崗位職責(zé): 1. 根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)，完成公寓門店的業(yè)績目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)提升公寓門店出租率，同時保障增值服務(wù)落地； 3. 負(fù)責(zé)門店的日常管理，統(tǒng)籌管理門店的服務(wù)、產(chǎn)品和設(shè)施； 4. 負(fù)責(zé)門店客戶關(guān)系管理，統(tǒng)籌門店社群活動，持續(xù)提升住戶的居住體驗和滿意度； 5. 負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊建設(shè)和人員管理，鞏固提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力和內(nèi)部凝聚力； 6. 負(fù)責(zé)門店公共關(guān)系管理，建立和維護(hù)與街道、公安等部門的良好關(guān)系，及時報告和處理突發(fā)事件； 7. 配合區(qū)域的市場研究、客戶拓展、用戶調(diào)研、租戶訪談等工作。 任職資格: 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 有公寓、酒店、物業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域店長從業(yè)經(jīng)驗，有千間體量以上的店長經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 具備良好的客戶服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力和言語表達(dá)能力； 4. 陽光的職業(yè)形象，有親和力，心態(tài)正向積極； 5. 對長租公寓領(lǐng)域具有濃厚興趣和熱情，有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識、責(zé)任心和抗壓能力。
HR
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供滿意的購物體驗； 5、完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)工作。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷； 2、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景； 4、熟練office辦公軟件；
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1、協(xié)同合作商共同制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)門店全員達(dá)成銷售額目標(biāo) 2、店鋪銷售業(yè)績及工作表現(xiàn)達(dá)到預(yù)期，與總部及平臺各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計劃； 3、門店合規(guī)管理及風(fēng)險管控，處理門店客訴及升級把控，監(jiān)督店員遵守公司各項規(guī)章制度，合法合規(guī)。 4、負(fù)責(zé)門店顧客滿意度提升，積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗；5、做好公司品牌推廣，提升公司在當(dāng)?shù)仄放朴绊懥?崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，3年以上零售工作經(jīng)驗，1年以上門店團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 2、對小米公司有一定了解，認(rèn)同公司文化； 3、具備零售連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識，熟練操作辦公軟件； 4、有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與溝通能力
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1、協(xié)同合作商共同制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)門店全員達(dá)成銷售額目標(biāo) 2、店鋪銷售業(yè)績及工作表現(xiàn)達(dá)到預(yù)期，與總部及平臺各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計劃； 3、門店合規(guī)管理及風(fēng)險管控，處理門店客訴及升級把控，監(jiān)督店員遵守公司各項規(guī)章制度，合法合規(guī)。 4、負(fù)責(zé)門店顧客滿意度提升，積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗；5、做好公司品牌推廣，提升公司在當(dāng)?shù)仄放朴绊懥?崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，3年以上零售工作經(jīng)驗，1年以上門店團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 2、對小米公司有一定了解，認(rèn)同公司文化； 3、具備零售連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識，熟練操作辦公軟件； 4、有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與溝通能力
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1、協(xié)同合作商共同制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)門店全員達(dá)成銷售額目標(biāo) 2、店鋪銷售業(yè)績及工作表現(xiàn)達(dá)到預(yù)期，與總部及平臺各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計劃； 3、門店合規(guī)管理及風(fēng)險管控，處理門店客訴及升級把控，監(jiān)督店員遵守公司各項規(guī)章制度，合法合規(guī)。 4、負(fù)責(zé)門店顧客滿意度提升，積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗；5、做好公司品牌推廣，提升公司在當(dāng)?shù)仄放朴绊懥?崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，3年以上零售工作經(jīng)驗，1年以上門店團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 2、對小米公司有一定了解，認(rèn)同公司文化； 3、具備零售連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識，熟練操作辦公軟件； 4、有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與溝通能力
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職責(zé)描述： 注：具體工作店面需等面試通過后再行分配，工作地點包括：全市含中心城區(qū)、遠(yuǎn)城區(qū)及下轄的縣、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)所有小米之家店面。 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗； 5、完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)工作。" 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景； 4、熟練office辦公軟件；
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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店面客戶的引流接待 2、負(fù)責(zé)搜集敕理樓盤基本信息，獲取資源，開發(fā)渠道，開發(fā)客戶 3、對展示產(chǎn)品及服務(wù)流程進(jìn)行講解，根據(jù)客戶需求擬定搭配方案，線上跟蹤，線下促成訂單，完成業(yè)績 4、建立客戶信息檔案，簽訂合同及后續(xù)配合跟進(jìn) 5、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)，售后跟進(jìn) 6、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)執(zhí)行，主動協(xié)助方案師獲取客戶維護(hù)跟進(jìn)客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù) 崗位要求： 1.學(xué)歷不限，年齡24歲-36歲 2.男女不限，熱愛銷售，有家電/家居建材、店面導(dǎo)購、銷售等工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3.親和力強(qiáng)，對銷售工作充滿熱情，性格積極樂觀向上，勇于挑戰(zhàn)自我 4.良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。適應(yīng)不定時工作制 （職位編號：MJ002372）
馬女士
任職要求
1.3年以上高端汽車銷售管理經(jīng)驗
2.熟悉汽車行業(yè)門店銷售運營體系，有良好的數(shù)據(jù)分析及拆解能力
3.高度認(rèn)同企業(yè)文化，自驅(qū)力強(qiáng)，有良好的時間管理及團(tuán)隊管理能力
4.有良好的客戶服務(wù)意識，可踐行品牌信以致誠的服務(wù)理念，傳遞公司品牌價值
崗位職責(zé)：
1.銷售管理：根據(jù)展廳店的銷售目標(biāo)，制定銷售目標(biāo)的達(dá)成策略和計劃，定期進(jìn)行目標(biāo)達(dá)成情況復(fù)盤，根據(jù)目標(biāo)達(dá)成情況靈活調(diào)整策略和工作計劃，確保銷售目標(biāo)達(dá)成＞運營管理：根據(jù)公司規(guī)定，對展廳店的銷售環(huán)境、展廳布置、展車布置與清潔、銷售洽談室、車輛選購和洽談、合同簽署細(xì)節(jié)、客戶跟蹤與回訪、投訴等工作進(jìn)行管理，做到及時檢查、調(diào)控、監(jiān)督及考核，保障店鋪的運營
2.客戶關(guān)系管理：以客戶為中心，落實銷售服務(wù)體系各項要求，通過銷售服務(wù)的提升不
斷提高客戶滿意度和品牌美譽度
3.市場拓展：收集市場信息，進(jìn)行有效的市場拓客，不斷挖掘和轉(zhuǎn)化潛在客戶，拓展增值業(yè)務(wù)空間
4.團(tuán)隊管理和建設(shè)：對本店團(tuán)隊進(jìn)行有效的管理和激勵，發(fā)掘和培養(yǎng)有潛力的員工
宮女士
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供滿意的購物體驗； 5、完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)工作。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷； 2、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景； 4、熟練office辦公軟件；
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1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供滿意的購物體驗； 5、完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)工作。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷； 2、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景； 4、熟練office辦公軟件；
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職責(zé)描述： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供滿意的購物體驗； 5、完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景； 4、熟練office辦公軟件；
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職責(zé)描述： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供滿意的購物體驗； 5、完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景； 4、熟練office辦公軟件；
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職位描述： 1.主理所在城市的小米汽車交付中心日常運營，包括但不限于人員，場地，任務(wù)目標(biāo)和對外事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)搭建所在城市的交付中心對設(shè)定的交付目標(biāo)直接負(fù)責(zé)； 3.對交付質(zhì)量和滿意度直接負(fù)責(zé)； 4.負(fù)責(zé)籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等。 職位要求： 1.有豐富的汽車交付中心管理經(jīng)驗； 2.有豐富的汽車交付經(jīng)驗； 3.有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 4.很強(qiáng)的溝通能力和處理突發(fā)事件能力； 5.能以經(jīng)營性思考和解決問題； 6.有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維能力； 7.新能源車企交付經(jīng)驗尤佳。
hr
晉升時間: 1-3月一階晉升考試，-般6個月左右可以任職店長
只接受25,26屆應(yīng)屆生! !
(一)崗位職責(zé):
1. 學(xué)習(xí)店鋪日常營運的各項工作;
2.通過基層各個崗位輪崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)及考核測試、學(xué)習(xí)基本管理技巧;
3.執(zhí)行與管理門店QSC標(biāo)準(zhǔn)及原物料損耗控制;
4.配合店長完成門店營運管理工作;
5.1年內(nèi)掌握門店管理各項技能并能獨立帶店。
(二)任職要求:
1.年齡18至25歲。
2.24/25年畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
3.有意愿在連鎖便利店行業(yè)長期發(fā)展并有所建樹。
4.能接受有挑戰(zhàn)性的學(xué)習(xí)、工作及輪班制。
5.具備良好的服務(wù)心態(tài)、溝通能力以及學(xué)習(xí)能力。
6.能接受同一城市工作地點靈活性。
(三)薪酬福利: .
薪資待遇: 3800-4000元/月
薪資組成:崗位工資 績效 表現(xiàn)獎
福利保障:每月帶薪休假6天、五險、帶薪年假福利、靈活的工作排班、享受節(jié)假日賀及福利，年底獎金，門店獎金
蔡雨恩
國壽店長 職位信息依托公司平臺，能組建客戶服務(wù)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)公司老客戶的維護(hù)與開發(fā)。具體如下：1、對所有中國人壽購買過保單的客戶進(jìn)行滿意度回訪、保單整理、日常維護(hù)；2、根據(jù)公司的活動，對所有老客戶進(jìn)行參會邀約；3、依托公司平臺，組建和管理好客戶服務(wù)團(tuán)隊，競聘國壽店長后，享受公司專項福利待遇18k-25k！4、成功轉(zhuǎn)正的員工，和公司簽訂保底年薪10萬合同，收入上不封頂！職能要求：1.有過客服服務(wù)、人事招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先；2.自律性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力；3.具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，面對客戶異議，能運用所學(xué)，專業(yè)而真誠的解疑答惑，給客戶提供家庭保險規(guī)劃；4.具備一定的組建、管理團(tuán)隊能力。職能類別：銷售主管儲備經(jīng)理人二、薪資待遇:1、基本工資（國壽店長12000底薪） 服務(wù)津貼 業(yè)務(wù)傭金 管理津貼 直轄組津貼 培育組津貼 推薦新人獎 晉升獎10%員工薪資12000- - -16000；50%員工薪資9000-13000；40%員工薪資6000- -8000月均6500-12000元及以上綜合年薪10-15萬（應(yīng)屆畢業(yè)生可享受大學(xué)生留漢計劃）：10%員工薪資12000- - -16000；50%員工薪資9000-13000；40%員工薪資6000- -8000月均6500-12000元及以上綜合年薪10-15萬（應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生可享受大學(xué)生留漢計劃）；2、提成豐厚：新人傭金 新人津貼 推薦新人獎 潛力新人獎 繼續(xù)率獎金 長期服務(wù)津貼 創(chuàng)業(yè)津貼（轉(zhuǎn)正后） 展業(yè)津貼 管理津貼 育成津貼 晉升獎勵3、晉升平臺:理財顧問--組經(jīng)理--高級組經(jīng)理--部經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--國壽企業(yè)家
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