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職位描述：

有超市，有線上線下，產品銷售管理經驗

職位描述：

工作職責： 1. 執(zhí)行公司各項決議，主持酒店全面工作。安排、落實酒店各部門工作、確保酒店日常工作運轉； 2. 確保酒店安全無隱患。負責酒店社會公共關系協調工作； 3. 定期向公司匯報工作、策劃，落實酒店經營計劃及成本控制工作； 4. 切實提高服務質量，確保客戶的高度滿意，維護公司品牌榮譽； 5. 保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施； 6. 負責按公司各種手冊標準做好管理工作； 任職要求： 1. 有五年以上的酒店工作經驗； 2. 具有出色的溝通能力和團隊精神； 3. 有較強的的綜合管理能力； 4. 對事物有較強的分析和決策能力；

職位描述：

1、全面負責門店日常運營管理、藥學專業(yè)服務落地、團隊建設與業(yè)績達成，嚴格遵守藥品管理相關法律法規(guī)，保障門店合規(guī)經營與顧客用藥安全，提升品牌口碑與市場競爭力。
2、履行執(zhí)業(yè)藥師職責：為顧客提供專業(yè)用藥咨詢、處方審核與調配、用藥指導。

3、監(jiān)督藥品的訂貨、補貨、做好商品陳列、商品質量和服務。

4、傳達、執(zhí)行、反饋公司方針、政策、指示、方案。

5、負責門店員工的管理工作。

職位描述：

工作內容： 1.在酒店客房部的領導下做好洗衣門店日常管理工作，負責客衣的洗滌、熨燙出品檢查工作； 2.化料的使用、管控、盤點工作； 3.負責轄區(qū)的安全管理工作； 4.負責督導各項工作完成情況； 5.做好洗衣門店相關培訓考核工作。 職位要求： 1.大專以上學歷，形象好、氣質佳，能體現五星級酒店、酒店金鑰匙的管理人員的形象氣質。 2.從事過相關工作，有1-3年的洗衣門店經營管理工作優(yōu)先，精通洗滌知識，精通洗衣門店經營運行，能不斷學習，熟悉洗滌衣物工藝的操作和保養(yǎng)知識，熟悉洗滌化料、藥水的配制、使用和性能。 3.具有良好的組織、協調和管理能力，團結同事，以身作則，有良好的語言表達能力。

職位描述：

崗位職責：

1、負責門店的日常性事務以及店面員工管理工作；

2、負責門店員工排班、休假、加班等事務；

3、負責門店員工內部協調、內部糾紛問題；

4、負責門店的環(huán)境衛(wèi)生管理，員工氛圍塑造；

4、對門店銷售業(yè)績、營業(yè)額、毛利率負責；

6、監(jiān)督和管理員工服務標準的規(guī)范與落地；

7、負責店內員工身體、心理健康。

8、負責店面外部對接事宜，能妥善處理各種突發(fā)情況。

任職資格：

1、大專以上學歷，專業(yè)不限，兩年以上同行業(yè)管理工作經驗；

2、有同類型企業(yè)有同崗位工作經驗優(yōu)先；

3、忠誠度高，責任心強，有一定的親和力；

4、能夠帶動店鋪氣氛活躍員工的積極性，傳播正能量；

5、情商高、性格好、能站在員工的角度看待問題；

6、服從外派，能接受夜班與全國調店；

6、熟練使用簡單辦公軟件、表格制作。

薪資待遇：

1、薪資構成：底薪 績效 分紅（12W-20W/年）；

2、成長規(guī)劃：門店店長-區(qū)域經理-區(qū)域總監(jiān)-分公司經理；

3、上班地點：全國耳域門店。

4、每月18號開始發(fā)薪，20號結束。

員工福利：

入職即包食宿、商業(yè)保險、入職體檢；

每月生日會；

每月業(yè)績達標，聚餐；

端午、中秋、平安夜、新年紅包、新年補助；

年會各種電器、各種優(yōu)秀員工現金及獎勵、股份紅包；

定期優(yōu)秀員工，內部投資直營門店，長期股份分紅。

統統安排。

全國連鎖百余家門店，期待您的加入。

良好的工作氛圍、幽緩的上班環(huán)境、良好的晉升通道。

職位描述：

有超市，有線上線下，產品銷售管理經驗

職位描述：

職責描述： 1.負責門店管理工作； 2.完成公司下達的各項經營指標； 3.保障公司的財產和資金安全。 任職要求： 1.大專以上學歷； 2.有藥店管理工作經驗者優(yōu)先。 工作地點：太原等山西省內各地市

職位描述：

崗位職責： 1.制定店內銷售計劃 2.帶領店員分工實施 3.有零售商超相關經驗 4.管理門店貨品、安全管理； 5.門店其他管理工作。 任職要求： 1、形象氣質佳有親和力，年齡20-30歲之間，學歷不限； 2、有良好的溝通意識，服務意識和銷售意識； 3、能適應零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時間要求； 4、有責任心，工作細致認真，能吃苦耐勞，有團隊合作意 識； 5、能夠適應門市賣場的工作環(huán)境及工作時間要求； 就近分配

職位描述：

職位詳情

1.良好的溝通能力
2.客戶關系管理和發(fā)展
3.績效考核
4.店鋪運營和管理.

職位描述：

崗位內容：
1. 主導和監(jiān)控4S店的運營管理，確保門店平穩(wěn)高效運轉。
2. 通過精心設計、策劃和執(zhí)行促銷活動，增加客流量和銷售額。
3. 結合市場趨勢和消費者需求，制定并執(zhí)行適當的產品和價格策略。
4. 引領團隊高質量完成各項銷售和服務目標。

任職要求：
1. 擁有汽車銷售、市場營銷、商業(yè)管理等相關專業(yè)背景。
2. 具備5年以上汽車行業(yè)管理經驗，熟悉4S店運營模式和管理流程。
3. 具有出色的溝通、協調和團隊領導能力，以及較強的市場洞察力和判斷力。

職位描述：

崗位內容：
1. 統籌門店各個部分的工作，通過有效的管理實現門店高效運營。
2. 根據市場需求制定合理的產品銷售策略，完善售后服務體系，提高顧客滿意度。
3. 監(jiān)督門店的工作流程，確保各項指標符合公司要求，達到預期銷售業(yè)績。

任職要求：
1. 具有1-3年以上的門店管理經驗，熟悉零售行業(yè)的市場動態(tài)和手段，能夠根據市場需求快速調整門店運作模式。
2. 擁有良好的人際關系和溝通技巧，能夠有效地協調門店各部門的工作，提高團隊的協作精神。
3. 具備較強的商業(yè)敏銳性和業(yè)務能力，善于從數據中分析問題和解決問題，在競爭激烈的市場中探索突破口。

職位描述：

技能要求：

團隊建設，領導力，銷售管理，銷售培訓

技能要求：

團隊建設，領導力，品牌管理

工作職責：

1、高績效團隊的引領者，提升團隊工作效率，激勵并發(fā)展伙伴，并贏得團隊的認可和支持；

2、 門店銷售業(yè)務管理者，分析店面運用數據及指標，帶領團隊達成銷售目標；

3、 團隊培育者，培訓并發(fā)展體驗顧問的銷售能力和技巧，確保門店銷量健康持續(xù)的增長；

4、 后備物資的保障者，專業(yè)的數據分析能力，確保門店全品類貨源充足且?guī)齑娼】担?/p>

崗位要求：

1.?？萍耙陨蠈W歷，工作3年以上；年齡23-40歲；

2.具備零售管理經理2年及以上，蘋果、華為、小米等通訊零售店店長優(yōu)先；

3.良好的溝通、領導和協調能力，親和力強，能承受工作壓力；

4.熱愛電子產品行業(yè)以及華為品牌；有較強的品牌意識，能有效維護店面品牌形象；

5.具有較強的商業(yè)意識，能夠有效促進店鋪銷售；

6.以消費者為中心，能夠提供高標準客戶服務；對高端用戶有一定的維護經驗；

職位福利：績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、五險、加班補助、通訊補助

職位描述：

崗位內容： 1. 根據公司制定的經營目標，制定并執(zhí)行有效的營銷策略 2. 確保店內產品陳列和展示達到公司標準 3. 提供高質量的顧客服務，挖掘潛在銷售機會 4. 積極開發(fā)新客戶，維護現有客戶關系 5. 參與店鋪日常管理和團隊建設 任職要求： 1. 具備良好的溝通和協調能力，具有敬業(yè)精神 2. 在前臺銷售、客戶服務或相關領域有豐富的工作經驗 3. 熟練掌握各種營銷手段，如促銷、展示、推廣等 4. 具有市場洞察力和市場分析能力 5. 具有團隊合作意識，能夠協調好內部關系。

職位描述：

工作內容：

1.全面負責店鋪日常運營管理。

2.帶領團隊完成公司下達的銷售任務。

3.負責店鋪團隊建設。

4.維護店鋪形象，提升顧客滿意度，處理顧客投訴和突發(fā)事件。

任職要求：

1.市場營銷、管理類相關專業(yè)優(yōu)先。

2.兩年及以上數碼行業(yè)銷售經驗，一年以上團隊管理經驗，有華為產品銷售經驗者優(yōu)先。

工作地點

蘭山區(qū)、羅莊區(qū)、河東區(qū)、沂南縣、沂水縣、臨沭縣、蒙陰縣

職位描述：

注意：短期暑期暫時不招?。?！
歡迎來電咨詢??！優(yōu)先安排面試！

任職要求：

1、年齡26-45周歲，男女不限；

2、熱情開朗、善于溝通；

3、有團隊精神，有晉升意愿；

我們的待遇：無責底薪2000 獎金 提成=3500-6500

我們的福利：五險、無責底薪、節(jié)日福利、國內外旅游拓展、超長年假。

工作時間：夏季： 8:30-12:00;14:30-18:30，上六休一

冬季： 8:30-12:00;14:00-18:00，上六休一

職場晉升路線：

一、實習 /金牌員工/ 店長 / 區(qū)域總監(jiān) /合伙人

二、實習 /金牌員工/ 店長 /市場督導

加入我們，用你的口才和智慧，給自己一個成為土豪的機會！

職位福利：績效獎金、加班補助、全勤獎、交通補助、餐補、員工旅游、帶薪年假、五險一金

職位亮點：就近安排，五險 行政班，事業(yè)家庭都兼顧