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職位描述：

注：該崗位是急招，要求一周內(nèi)能到崗

職責(zé)描述：
全面負(fù)責(zé)店鋪日常營(yíng)運(yùn)銷售工作：
1.銷售管理：根據(jù)公司下達(dá)的月度定標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)分解激勵(lì)美容顧問實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成與提高，確保店鋪銷售指標(biāo)完成；
2.人員管理：負(fù)責(zé)店鋪美容顧問的招聘選拔、培訓(xùn)轉(zhuǎn)訓(xùn)、工作過程中及時(shí)識(shí)別美容顧問彩妝能力、銷售技巧等短板并給予指導(dǎo)；調(diào)動(dòng)美容顧問工作積極性，激勵(lì)美容顧問超額完成業(yè)績(jī)目標(biāo)獲取高收入；
3.貨品管理：負(fù)責(zé)門店貨品損耗控制及電腦、設(shè)備等固定資產(chǎn)的管理及維護(hù)工作，確保庫(kù)存準(zhǔn)確、損耗達(dá)標(biāo)。
4.賣場(chǎng)管理：保障賣場(chǎng)布局清晰明了，貨品陳列有序，確保產(chǎn)品試用環(huán)境干凈，保持店鋪內(nèi)的清潔和管理標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)造舒適、愉悅的賣場(chǎng)氛圍。
5.財(cái)務(wù)管理：具備經(jīng)營(yíng)者意識(shí)，全面降低和控制好營(yíng)運(yùn)成本，提高盈利能力。

任職要求：
1.具有1年以上店鋪營(yíng)運(yùn)或銷售管理，2年及以上彩妝護(hù)膚經(jīng)驗(yàn)；
2.目標(biāo)導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)和團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)能力；
3.有較強(qiáng)的時(shí)尚敏銳度，形象氣質(zhì)符合品牌形象；
4.掌握彩妝、銷售知識(shí)，可不定期對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行賦能培訓(xùn)；
5.能妥善處理各種人際關(guān)系，維持客戶關(guān)系，建立穩(wěn)定客戶群；
6.具備扎實(shí)數(shù)據(jù)分析能力，可通過營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)識(shí)別店鋪問題并解決；
7.大專或以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至高中及同等學(xué)歷。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 統(tǒng)籌門店各個(gè)部門的工作，通過有效的管理實(shí)現(xiàn)門店高效運(yùn)營(yíng)。
2. 根據(jù)市場(chǎng)需求制定合理的產(chǎn)品銷售策略，完善售后服務(wù)體系，提高顧客滿意度。
3. 監(jiān)督門店的工作流程，確保各項(xiàng)指標(biāo)符合公司要求，達(dá)到預(yù)期銷售業(yè)績(jī)。
任職要求：
1. 具有5年以上的門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和手段，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求快速調(diào)整門店運(yùn)作模式。
2. 擁有良好的人際關(guān)系和溝通技巧，能夠有效地協(xié)調(diào)門店各部門的工作，提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。
3. 具備較強(qiáng)的商業(yè)敏銳性和業(yè)務(wù)能力，善于從數(shù)據(jù)中分析問題和解決問題，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中探索突破口。

職位描述：

崗位福利：高達(dá)50％的門店利潤(rùn)分成 效益獎(jiǎng)金
崗位職責(zé)：完成公司下達(dá)的直營(yíng)門店運(yùn)營(yíng)、合作站點(diǎn)開發(fā)、整體銷量及利潤(rùn)目標(biāo)。包括采購(gòu)、售賣、活動(dòng)策劃與執(zhí)行、庫(kù)存及衛(wèi)生管理、會(huì)員售后服務(wù)以及終端開發(fā)與維護(hù)等。
任職要求：專業(yè)不限，有店長(zhǎng)或餐飲店管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬。
形象要求：五官端正，身體健康，性格陽(yáng)光開朗，形象佳，具有良好的親和力。
年齡：28-38歲，男女不限。
身體素質(zhì)：體質(zhì)好，能適應(yīng)下午、夜間等不固定工作時(shí)間安排。
技能要求：會(huì)開車，有自備車優(yōu)先考慮；喜歡溝通，能夠妥善處理各種人際關(guān)系；能搬動(dòng)重貨；具備互聯(lián)網(wǎng)思維，創(chuàng)新門店運(yùn)營(yíng)模式。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 理解公司的運(yùn)營(yíng)方針，有效執(zhí)行公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)店鋪日常管理工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)
3. 負(fù)責(zé)店鋪貨品整理、店鋪內(nèi)商品訂購(gòu)，商品陳列等輔助性工作
4. 監(jiān)督每月店鋪盤點(diǎn)工作，并按規(guī)定上報(bào)公司；
5. 積極建立及維系與VIP的關(guān)系；
6. 遵守和執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度、紀(jì)律和指示，確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)；
7. 協(xié)助上級(jí)處理與改善專柜運(yùn)營(yíng)的問題；
8. 協(xié)助上級(jí)維護(hù)與所在商場(chǎng)的關(guān)系、配合商場(chǎng)完成相關(guān)工作；
9. 上級(jí)主管交代的其他事項(xiàng)。

職位要求：
1．零售店鋪管理2年及以上的管理經(jīng)驗(yàn)；

2．具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理能力

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行 《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策，按GSP規(guī)范門店工作，對(duì)門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負(fù)具體責(zé)任；
2、不斷學(xué)習(xí)、充實(shí)自我，定期組織培訓(xùn)，并行之有效；工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，處事靈活，能夠承受相應(yīng)的工作壓力。
3、貫徹執(zhí)行總部各項(xiàng)管理制度，不得自行購(gòu)藥，對(duì)上級(jí)主管部門下達(dá)的各項(xiàng)質(zhì)量指示制訂相應(yīng)的措施，積極完成；
4、按門店發(fā)展，制定周工作計(jì)劃與總結(jié)，并對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出規(guī)劃;
5、負(fù)責(zé)門店排班，日常事務(wù)的分工管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并指導(dǎo)相關(guān)工作；
6負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)檢，駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作，督查效期藥品，及時(shí)處理門店質(zhì)量投訴，對(duì)門店藥品質(zhì)量負(fù)相關(guān)責(zé)任；
7、保證門店財(cái)務(wù)出入平衡，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司銷售目標(biāo)，并幫助店員提高銷售能力，對(duì)利潤(rùn)負(fù)責(zé)。
8、負(fù)責(zé)門店日常事務(wù)，包括但不限于會(huì)員管理、人員管理、財(cái)務(wù)管理等；
9、協(xié)助上級(jí)處理客情關(guān)系及門店相關(guān)外聯(lián)事宜；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
職位福利：
五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；

2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；

4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；

6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

7、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商場(chǎng)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)帶教； 10、從“選、用、育、留”四個(gè)方面建立團(tuán)隊(duì)，根據(jù)員工特點(diǎn)及需求制定針對(duì)性培養(yǎng)目標(biāo)及計(jì)劃，團(tuán)建活動(dòng)豐富多樣化，確保團(tuán)隊(duì)士 氣高漲；

11、負(fù)責(zé)店鋪資金管理，有效管理并執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，保障店鋪財(cái)務(wù)系統(tǒng)及各項(xiàng)賬務(wù)的準(zhǔn)確性；

職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、帶薪年假

職位描述：

崗位內(nèi)容：
門店員工管理；貨品管理；完成銷售任務(wù)
崗位要求：
1.藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先
2.年齡20-45歲
3.有連鎖藥店店長(zhǎng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先
福利待遇：
入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金；節(jié)日福利；生日福利

職位描述：

該崗位不接受無經(jīng)驗(yàn)，謝謝關(guān)注 類目：圖書 入職繳納五險(xiǎn) 崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品拼多多渠道的布局，提升流量及轉(zhuǎn)化，輔助店長(zhǎng)完成銷售、成本控制、利潤(rùn)等目標(biāo)； 2、 負(fù)責(zé)單品推廣，打爆，提升相關(guān)類目主推產(chǎn)品的排名及銷量； 3、 負(fù)責(zé)平臺(tái)營(yíng)銷活動(dòng)策劃、報(bào)名、執(zhí)行、總結(jié)相關(guān)工作； 4、 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析（UV、CVR、退貨率等），發(fā)現(xiàn)問題并提出改善方案； 5、 跟進(jìn)行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整活動(dòng)、推廣方案進(jìn)行應(yīng)對(duì)； 6、 上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上相近客單類目拼多多運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有0-1推爆款能力； 2、熱愛電子商務(wù)，對(duì)電商運(yùn)營(yíng)有濃厚的興趣，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，有爆款打造經(jīng)驗(yàn)佳； 3、務(wù)實(shí)，上進(jìn)，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)新事物抱有強(qiáng)烈求知心態(tài)，市場(chǎng)敏銳度高，善于自我總結(jié)提升；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管轄門店銷售目標(biāo)的承接與分解，精細(xì)化管理與考核，對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé)，確保按要求達(dá)成；
2、協(xié)調(diào)資源，支持協(xié)同業(yè)務(wù)的合作開展，直接指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)有效落地相關(guān)銷售要求，更好地賦能與支持門店工作；
3、開展對(duì)門店成員業(yè)務(wù)動(dòng)作的幫助指導(dǎo)、給予團(tuán)隊(duì)成員及時(shí)有效的反饋，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)和發(fā)展;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出色的用戶體驗(yàn)，推進(jìn)解決用戶問題，并不斷提升目標(biāo)用戶的滿意度;
5、組建高效團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，持有效中國(guó)駕照，熟練駕駛，無不良行駛記錄；
2、具備3年及以上汽車行業(yè)銷售門店綜合運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熱愛汽車與科技，認(rèn)可品牌價(jià)值觀，對(duì)用戶體驗(yàn)有深刻的理解；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具有問題解決、自驅(qū)進(jìn)步的能力；
5、出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，愿意賦能團(tuán)隊(duì)伙伴，積極分享并提供反饋。

職位描述：

崗位職責(zé)：
對(duì)標(biāo)高端一點(diǎn)的車或者新勢(shì)力品牌的管理者，業(yè)績(jī)不優(yōu)秀的不要投遞
1.掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)于銷售流程進(jìn)行精細(xì)化管理，完成店面用戶發(fā)展目標(biāo)；
2.配合銷售負(fù)責(zé)人進(jìn)行精細(xì)化管理，推進(jìn)和落實(shí)門店訂單到交付流程，管理和監(jiān)督門店日常運(yùn)營(yíng)；
3.維護(hù)現(xiàn)有車主，妥善處理客訴和糾紛，維持用戶較高的滿意度和活躍度；
4.以身作則踐行極氪價(jià)值觀，并向團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效引導(dǎo)，搭建主動(dòng)學(xué)習(xí)與分享的團(tuán)隊(duì)氛圍，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行銷售技巧和日常技能的輔導(dǎo)和賦能。
5.其他上級(jí)交待的事項(xiàng)。
任職資格：
1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)，新零售行業(yè)優(yōu)先，能夠出色達(dá)成銷售目標(biāo)；
2.優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
3.對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和邏輯分析能力；
4.抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達(dá)到公司業(yè)績(jī)指標(biāo)要求

職位描述：

崗位要求： 1、全日制統(tǒng)招大專學(xué)歷及以上，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷優(yōu)先； 2、有一定的服務(wù)行業(yè)門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有服裝品牌店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4、熟練各類辦公軟件的操作 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)門店的銷售指標(biāo)達(dá)成 2、負(fù)責(zé)門店的人、貨、場(chǎng)管理； 3、負(fù)責(zé)門店的會(huì)員招募與維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)門店的人員盤點(diǎn)、招募、帶培工作；

職位描述：

主要崗位職責(zé)： 　　1. 完成門店銷售目標(biāo)、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略。 2. 做好銷售人員指導(dǎo)和管理工作。3. 做好客戶的維護(hù)和服務(wù)工作。 　4. 執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級(jí)下達(dá)的銷售計(jì)劃，定期做出銷售報(bào)告。 　　崗位要求：1. 有凈水行業(yè)相關(guān)知識(shí)或家電銷售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銷售有興趣和信心。 　　2. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和談判能力，對(duì)業(yè)績(jī)有追求。 　　3. 吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。4.會(huì)使用電腦及正常辦公軟件。補(bǔ)充說明：1. 有凈水銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2. 公司提供良好的發(fā)展平臺(tái)，提倡能者多得，支持利益共享。3. 對(duì)銷售和管理能力突出者，分紅、分權(quán)、分利。4. 公司鼓勵(lì)成熟員優(yōu)秀工持股聯(lián)營(yíng)，推行合伙人制度。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、遵循店面規(guī)章管理制度，做好店面衛(wèi)生清潔；
2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
4、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；
5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
上班時(shí)間
倒班上午班是7:50-16:30，下午班12:30-21:00，倒班上六休一。大班7:50-21:00，大班上三休一。
薪資待遇
5-8，具體面談，五險(xiǎn)。
各種生日福利，禮品卡，五險(xiǎn)等優(yōu)厚待遇期待您的加入~