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職位描述：

口腔門診店長
崗位職責：
1、協助醫(yī)生為患者提供專業(yè)、全面的口腔咨詢服務，配合部門達成銷售目標；
2、獨立完成治療計劃的報價、溝通和講解；
3、與患者溝通方案內容并及時答疑解惑，為患者提供良好的就診體驗；
4、了解和發(fā)掘潛在客戶需求，并達成銷售；
5、打消患者的顧慮，并和患者保持電話隨訪，維護患者關系；
6、維護處理好醫(yī)患關系；
7、負責本分院人員管理、協調工作，保證本分院正常運營。
任職資格:
1、形象好、氣質佳，口腔、護理等專業(yè)優(yōu)先；
2、性格溫和、耐心細致、具備極強的親和力及語言表達能力；
3、有相關醫(yī)美咨詢、客服營銷等工作經驗優(yōu)先；
薪資待遇：
1、底薪 提成 管理津貼，綜合年薪20-30萬；
2、總部安排培訓，多元化成長空間；
3、年終分紅，垂直晉升路線。

職位描述：

1.負責藥店的宣傳，擴大藥店的知名度，提升品牌形象。

2.藥店政府事務的跟進（藥監(jiān)局、工商局）。

3.負責藥店合同協議的管理。

4.負責制定藥店GSP管理制度，并按照制度執(zhí)行各項工作。

5.負責藥店日常用品的采買工作。

職位描述：

我們是全國連鎖即時零售超市，線上線下同步運營，已全面入駐美團、餓了么等主流平臺，線上訂單為核心業(yè)務來源。目前全國門店近 3000 家，團隊架構完善。公司正處于飛速發(fā)展期，虛位以待，職等你來！
薪資待遇：綜合6000-7500（底薪 績效 收貨提成 夜班補貼20元/晚）
崗位職責
1、負責門店商品、人員的日常管理，確保門店的正常運轉及工作的及時執(zhí)行；
2、處理顧客反饋意見，不斷優(yōu)化店內工作，提高顧客滿意度；
3、落地執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，確保門店的各項工作符合公司的標準要求；
4、負責門店揀貨的準確率，貨位管理，不斷提升員工的工作效率；
5、負責門店員工的排班、排休，以確保門店正常經營；
6、負責門店員工的新人帶訓、離職報備、轉調店的溝通，考勤排班以及難勝任員工的汰換處理。
崗位要求
1、具備快消零售、快遞物流、超市、便利店、零售店等相關門店管理經驗；
2、年齡20-45周歲，性別不限。
上班時間
早班：8:00-18:00，
中班：13:00-23:00，
晚班：22:00-8:00
（以上均含1小時休息時間），
月休4天（調休、排班制）
薪資發(fā)放：每月15號發(fā)上個月的薪資

職位描述：

崗位職責：（招聘10人）所有投遞簡歷均需附帶電子版一寸照片
1、店面經銷存分析、銷售指標追蹤；
2、信息資源獲?。毫私庥焉?、運營商最新政策；
3、門店活動推廣：承接公司大促、新品上市店面活動組織
4、顧客服務及客訴處理：（1）顧客關系維護及顧客問題解決
（2）客訴處理流程
5、賣場管理：清楚門店運營標準，根據標準，確保門店的人員形象、商品陳列、物料擺放符合公司要求；
6、門店團隊建設：根據團隊目標，制定相關規(guī)章制度，規(guī)范門店員工
日常行為，保證團隊工作正常有序運作；
7、人員帶教：對門店人員進行輔助帶教；
任職要求：
1、?？埔陨蠈W歷（2025年應屆畢業(yè)生）
2、形象好氣質佳
薪資及福利待遇：
1、試用期薪資4500元，試用期6個月。轉正以后薪資薪資4.5K-10K
2、社會保險、生日福利、法定節(jié)假日福利、定期團建
職位上升通道：
儲備店長--店長助理--中級店長--高級店長--省公司專賣店運營主管--省公司體專店經理
1、實習期公司有專門的體驗店帶教老師帶教學習，年輕化團隊
2、不定期的省公司及OPPO工廠總部學習掌握零售最新業(yè)務動態(tài)
定崗門店：呼市萬象城及公司高級體驗店門店

職位描述：

職位描述：
通過數據分析，合理分解店鋪銷售任務，提升店鋪銷售業(yè)績
招聘店鋪成員，培訓員工提升銷售及服務技巧，不斷激勵員工達成***業(yè)績
按照公司政策，系統、高效地運營及管理店鋪，確保賬務及庫存準確，控制庫存損耗
維護店鋪與商場的良好合作關系
管理并維護賣場形象，帶領團隊建立及維護良好的客戶關系

任職要求：
25-40歲，高中以上學歷，專業(yè)不限
有領導力，2年以上知名大型零售門店店長經驗或區(qū)域管理經驗者優(yōu)先
目標導向，關注結果，主動承擔責任與挑戰(zhàn)
優(yōu)秀的團隊協作和組織能力，擅長溝通和分享，執(zhí)行力強
較強的分析、計算能力，能熟練使用office辦公軟件
能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境

職位描述：

我們是全國連鎖即時零售超市，線上線下同步運營，已全面入駐美團、餓了么等主流平臺，線上訂單為核心業(yè)務來源。目前全國門店近 3000 家，團隊架構完善。公司正處于飛速發(fā)展期，虛位以待，職等你來！
薪資待遇：綜合6000-7500（底薪 績效 收貨提成 夜班補貼20元/晚）
崗位職責
1、負責門店商品、人員的日常管理，確保門店的正常運轉及工作的及時執(zhí)行；
2、處理顧客反饋意見，不斷優(yōu)化店內工作，提高顧客滿意度；
3、落地執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，確保門店的各項工作符合公司的標準要求；
4、負責門店揀貨的準確率，貨位管理，不斷提升員工的工作效率；
5、負責門店員工的排班、排休，以確保門店正常經營；
6、負責門店員工的新人帶訓、離職報備、轉調店的溝通，考勤排班以及難勝任員工的汰換處理。
崗位要求
1、具備快消零售、快遞物流、超市、便利店、零售店等相關門店管理經驗；
2、年齡20-45周歲，性別不限。
上班時間
早班：8:00-18:00，
中班：13:00-23:00，
晚班：22:00-8:00
（以上均含1小時休息時間），
月休4天（調休、排班制）
薪資發(fā)放：每月15號發(fā)上個月的薪資

職位描述：

職位職責
1、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，負責門店的經營管理工作，直接對總經理負責；
2、與財務部配合制定門店的年度預算和月度計劃，組織、督促全體員工完成各項經營任務，并對月度、年度經營情況作分析并呈報總經理；
3、執(zhí)行公司KPI考核規(guī)定，全面提升門店管理水平；
4、招聘、挑選、獎勵、處罰、晉升、調動餐飲門店員工，并負責組織餐飲門店員工的業(yè)務和食品安全知識的培訓工作；
5、執(zhí)行服務技術和烹飪技術培訓計劃和考核制度。定期研究、推出新菜品并有針對性地組織服務人員和廚師相互學習經驗、技術；
6、在項目公司的指導下，做好服務對象的“五條溝通管道”工作；
7、抓好資產管理工作，保障公司資產安全；
8、協調本部門與公司、區(qū)域公司其他部門的關系，做好總經理交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡28—55周歲；
2、大專以上學歷，經濟管理、財務、餐飲管理等相關專業(yè)；
3、餐飲行業(yè)經營管理知識、食品安全法規(guī)、安全生產法規(guī)等；
4、勝任門店管理工作，具有對內、對外溝通協調能力；
5、3年以上餐飲管理相關經驗，有團餐及校園餐飲經驗優(yōu)先；
6、認真、誠實、正值、敬業(yè)。
工作地點：呼市高校項目。

職位描述：

一.崗位職責：
負責旗艦店的全面運轉，招聘工作
二.任職要求：
1.高中及以上學歷，應屆生優(yōu)先
2. 具有銷售經驗優(yōu)先
3.個人素質：工作積極主動，責任心強，具備較強的抗壓能力和應變能力，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

三.薪資結構：

1.底薪5000元（有責）?提成
半年以后交五險
2.工作地點：集寧區(qū)天橋零工市場 ，前旗零工市場，豐鎮(zhèn)零工市場
3.工作時間：早9：00——晚6：00，雙休

職位描述：

運營店長： 年薪：20萬-30萬 保險 午餐 試用期：2個月 任職要求： 1、年齡：35-40歲 2、形象好、氣質佳、陽光開朗、親和力好 3:具有10人團隊管理經驗、三——五年以上銷售經驗、從事過醫(yī)美、保險、房產銷售工作業(yè)績突出者優(yōu)先錄用

職位描述：

崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個板塊的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
任職資格：
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限。
2、2年以上零售業(yè)管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡22-35歲

職位描述：

我們是全國連鎖即時零售超市，線上線下同步運營，已全面入駐美團、餓了么等主流平臺，線上訂單為核心業(yè)務來源。目前全國門店近 3000 家，團隊架構完善。公司正處于飛速發(fā)展期，虛位以待，職等你來！
薪資待遇：綜合6000-7500（底薪 績效 收貨提成 夜班補貼20元/晚）
崗位職責
1、負責門店商品、人員的日常管理，確保門店的正常運轉及工作的及時執(zhí)行；
2、處理顧客反饋意見，不斷優(yōu)化店內工作，提高顧客滿意度；
3、落地執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，確保門店的各項工作符合公司的標準要求；
4、負責門店揀貨的準確率，貨位管理，不斷提升員工的工作效率；
5、負責門店員工的排班、排休，以確保門店正常經營；
6、負責門店員工的新人帶訓、離職報備、轉調店的溝通，考勤排班以及難勝任員工的汰換處理。
崗位要求
1、具備快消零售、快遞物流、超市、便利店、零售店等相關門店管理經驗；
2、年齡20-45周歲，性別不限。
上班時間
早班：8:00-18:00，
中班：13:00-23:00，
晚班：22:00-8:00
（以上均含1小時休息時間），
月休4天（調休、排班制）
薪資發(fā)放：每月15號發(fā)上個月的薪資

職位描述：

崗位職責： 1、現場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協調部門內部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協助完成部門計劃業(yè)績和管理工作； 5、店面日常經營管理。 任職資格： 1、有三年以上店務管理經驗，專業(yè)知識扎實； 2、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經驗，有培訓經驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。

職位描述：

該職位需要接受鄂爾多斯范圍內的異動
還在為枯燥無趣的工作感到乏味？還在為渺茫的未來感到茫然？名創(chuàng)優(yōu)品帶給你不一樣的未來。愛生活，愛miniso
【我們需要這樣的你】
1、全日制統招大專以上學歷，年齡23-35周歲；
2、一年以上零售行業(yè)店鋪運營管理工作經驗；
3、良好的溝通、領導和協調能力，親和力強，能承受較大的工作壓力；
4、性格堅韌，戰(zhàn)斗力超強，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；
5、較強的商業(yè)意識和觸覺，能有效促進店鋪銷售及提供高標準的客戶服務。
【入職后你需要做的】
1、全面負責門店管理及運作；
2、制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實；
3、傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃；
4、負責與地區(qū)總部及其他業(yè)務部門的聯系溝通；
5、負責門店人員的選撥和考評；
6、處理店鋪內各類突發(fā)事件，確保店鋪管理工作有序進行。
【我們能給到你的】
1、環(huán)境是舒心的：簡潔明亮的賣場，創(chuàng)意十足的炫酷產品；
2、收入是豐厚的：底薪 獎金 績效，買買買不用再剁手；
3、培訓是免費的：想要更專業(yè)？No Problem！公司提供專業(yè)系統的培訓；
4、住宿是不用愁的：免費員工宿舍，優(yōu)越的宿舍條件，提供電視機、洗衣機、熱水器、空調等，讓你每天睡的舒心，過的開心；
5、晉升是不拼爹的：定期舉行公開公正的晉升考核，有能力你就升！

職位描述：

工作內容：
1. 負責快餐店的日常運營和團隊管理；
2. 制定銷售計劃，提高業(yè)績；
3. 維護顧客關系，處理投訴；
4. 管理庫存，控制成本。
崗位要求：
1. 有快餐店管理經驗者優(yōu)先；
2. 良好的溝通能力和領導能力；
3. 能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

職位描述：

該職位需要接受鄂爾多斯范圍內的異動
還在為枯燥無趣的工作感到乏味？還在為渺茫的未來感到茫然？名創(chuàng)優(yōu)品帶給你不一樣的未來。愛生活，愛miniso
【我們需要這樣的你】
1、全日制統招大專以上學歷，年齡23-35周歲；
2、一年以上零售行業(yè)店鋪運營管理工作經驗；
3、良好的溝通、領導和協調能力，親和力強，能承受較大的工作壓力；
4、性格堅韌，戰(zhàn)斗力超強，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；
5、較強的商業(yè)意識和觸覺，能有效促進店鋪銷售及提供高標準的客戶服務。
【入職后你需要做的】
1、全面負責門店管理及運作；
2、制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實；
3、傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃；
4、負責與地區(qū)總部及其他業(yè)務部門的聯系溝通；
5、負責門店人員的選撥和考評；
6、處理店鋪內各類突發(fā)事件，確保店鋪管理工作有序進行。
【我們能給到你的】
1、環(huán)境是舒心的：簡潔明亮的賣場，創(chuàng)意十足的炫酷產品；
2、收入是豐厚的：底薪 獎金 績效，買買買不用再剁手；
3、培訓是免費的：想要更專業(yè)？No Problem！公司提供專業(yè)系統的培訓；
4、住宿是不用愁的：免費員工宿舍，優(yōu)越的宿舍條件，提供電視機、洗衣機、熱水器、空調等，讓你每天睡的舒心，過的開心；
5、晉升是不拼爹的：定期舉行公開公正的晉升考核，有能力你就升！