超碰免费人人成人色综合|日韩精品免费一区二区三区夜夜嗨|久久av电影av色v|精品水牛三区黄色片流行|亚洲最大成人免费激情片|超碰欧美日韩国产熟女在线|av一级黄色毛片|日本一道二道高清视频在线免费看|色一色成人网亚洲色伦|日本黄色网有哪些

職位描述：

崗位職責(zé) 1、認(rèn)可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團(tuán)隊(duì)，通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和門店推廣等來驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，對(duì)銷售業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門店運(yùn)營任務(wù)和項(xiàng)目，包括但不限于店外市場活動(dòng)及銷售渠道拓展活動(dòng)； 4、落實(shí)公司制定的運(yùn)營政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗(yàn)； 6、負(fù)責(zé)面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，并幫助他們達(dá)到業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力； 4、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力； 5、抗壓能力強(qiáng)； 6、銷售經(jīng)驗(yàn)至少5年、管理經(jīng)驗(yàn)至少2年，團(tuán)隊(duì)規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長至管理層經(jīng)驗(yàn)；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗(yàn)； 8、持有效中國機(jī)動(dòng)車駕駛證，并能夠熟練駕駛。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略實(shí)施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供最佳的購物體驗(yàn)； 5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有零售管理背景或手機(jī)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 3、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 4、認(rèn)同小米文化。

職位描述：

店內(nèi)前廳一切工作的安排管理
與后廚的配合等

職位描述：

1、相關(guān)連鎖店長管理經(jīng)驗(yàn)1-3年；
2、責(zé)任心強(qiáng)，口才好

職位描述：

工作職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡25-35歲。

職位描述：

1、有宴會(huì)經(jīng)驗(yàn)，擅長生日宴，寶寶宴等
2、有同崗位3年以上店長管理經(jīng)驗(yàn)
3、負(fù)責(zé)全店日常管理，培訓(xùn)服務(wù)工作及營銷方案制定等工作

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生活館門店經(jīng)營管理業(yè)務(wù)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪的運(yùn)營，包括業(yè)績達(dá)成、顧客銷售服務(wù)、訂貨及庫存管理、損耗管理、食品安全管理、線上業(yè)務(wù)（外賣）管理、陳列管理、人員培訓(xùn)及管理等，確保生活館門店的有序運(yùn)營。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、3-5年商超工作管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有生鮮零售、商超行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

晉升路徑: 儲(chǔ)備干部----店長營運(yùn)經(jīng)理----區(qū)域營運(yùn)經(jīng)理- --大區(qū)營運(yùn)經(jīng)理---- ---營運(yùn)總監(jiān)----更高職級(jí) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本店全面工作，確保店內(nèi)經(jīng)營順暢，為店內(nèi)負(fù)責(zé)人; 2、及時(shí)準(zhǔn)確反映經(jīng)營中遇到的各種問題，并結(jié)合實(shí)際提出合理化建議; 3、負(fù)責(zé)服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行，保證店內(nèi)對(duì)客服務(wù)質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)服務(wù)質(zhì)量，出品質(zhì)量，環(huán)境衛(wèi)生，治安安全、防火等工作; 5、負(fù)責(zé)店內(nèi)客訴的解決，若解決不了及時(shí)做好記錄上報(bào)上級(jí); 6、負(fù)責(zé)本店員工的排班，調(diào)休等工作，詳細(xì)上報(bào)本店考勤情況; 7、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工儀容儀表及服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量； 8、負(fù)責(zé)店內(nèi)財(cái)務(wù)及物品的管理，減少開支和物品損耗，控制成本，杜絕浪費(fèi); 9、做好交接班的各項(xiàng)工作安排; 10、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷;可以接受應(yīng)屆生， 2、有餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先或有意向往餐飲行業(yè)發(fā)展; 3、肯德基、麥當(dāng)勞、漢堡王、華萊士等相關(guān)漢堡行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、熱愛顧客服務(wù)工作并有意愿成為管理者; 5、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班; 福利: 1、月休4天，給您充足的休假時(shí)間; 2、入職繳納雇主險(xiǎn)，給您必要的身心保障; 3、不定時(shí)團(tuán)建、旅游等; 4、工作地點(diǎn)就近安排; 培養(yǎng)計(jì)劃： 營運(yùn)管培生是塔斯汀的人才培養(yǎng)計(jì)劃，從小白到營運(yùn)核心管理層的歷練，為期3個(gè)月，首月進(jìn)行餐廳崗位技能訓(xùn)練與學(xué)習(xí)，由訓(xùn)練員或者店長執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，當(dāng)?shù)甓綄?dǎo)考核完成，第二個(gè)月行政管理學(xué)習(xí)，涉及采購、訂貨、發(fā)貨等，第三個(gè)月學(xué)習(xí)餐廳經(jīng)營管理，第四個(gè)月通過以上考核后，成為店長，管理一家門店。 一切你能想到的，塔斯汀都有！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)員工完成門店?duì)I業(yè)指標(biāo)，收銀、記錄，盤點(diǎn)，賬目核對(duì)等工作； 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析，編制報(bào)表并按時(shí)提交給相關(guān)人員； 3、按公司要求管理門店，做好來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好門店員工日常工作分配，充分調(diào)動(dòng)員工的銷售熱情并帶頭營造良好的工作氛圍； 5、做好門店員工招募、保留及培養(yǎng)晉升工作。 任職要求： 1、24-38周歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、連鎖經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、兩年以上連鎖門店店長工作經(jīng)驗(yàn)，有快消品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、性格活潑開朗、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 4、對(duì)門店的貨品/陳列/顧客心理等知識(shí)有一定的了解。 工作地址：市區(qū)各營運(yùn)門店，就近分配

職位描述：

1.前三個(gè)月工作站學(xué)習(xí)，三個(gè)月后有崗位學(xué)習(xí)面試晉升后成餐廳組長

職位描述：

1、負(fù)責(zé)銷售管理，參與制定銷售計(jì)劃并組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)商品管理，合理制定訂貨計(jì)劃，提出商品運(yùn)營合理化建議；

3、負(fù)責(zé)客戶管理，組織領(lǐng)導(dǎo)員工維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶；

4、負(fù)責(zé)運(yùn)營管理，指導(dǎo)、監(jiān)控員工按制度流程和操作規(guī)范進(jìn)行日常工作；

5、負(fù)責(zé)店鋪資金管理，合理控制費(fèi)用，保障貨品財(cái)產(chǎn)安全；

6、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

任職資格：

1、店長工作1年以上，有服裝行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

2、熟悉終端店鋪營運(yùn)管理體系，擅長品牌專賣店的流程管理、貨品管理、店堂陳列、人員管理及銷售技巧等；

3、具有團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠帶領(lǐng)店員達(dá)成目標(biāo)；

4、具有良好的職業(yè)操守，工作積極主動(dòng)。

職位福利：節(jié)日福利、定期體檢、通訊補(bǔ)助、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、帶薪年假、五險(xiǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、門店管理（人員、貨品、客戶、財(cái)務(wù)等）
2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
/3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
4、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、初中以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；
4、年齡25-40歲，身體健康。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、門店管理（人員、貨品、客戶、財(cái)務(wù)等）
2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
/3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
4、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、初中以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；
4、年齡25-40歲，身體健康。

職位描述：

職位描述

職位介紹

1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)店員完成店鋪營業(yè)指標(biāo)

2.負(fù)責(zé)營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析，編制報(bào)表制作，總結(jié)完善店鋪制度

3.按公司要求維護(hù)店鋪及貨品陳列、培訓(xùn)管理店員包括銷售技巧培訓(xùn)及貨品知識(shí)培訓(xùn)；

4.充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，監(jiān)督指導(dǎo)店鋪員工的VIP維護(hù)

5.確保商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

6.建立和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，管理考核店員，任務(wù)分配及人員招聘，

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格

1.35歲以下，有親和力

2.對(duì)時(shí)尚潮流有較強(qiáng)的敏銳度；

3.對(duì)店鋪的貨品/陳列/顧客服務(wù)等知識(shí)有一定了解；

4.具備VIP客戶維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)及提升銷售業(yè)績能力;

5.有3-4年男女裝門店管理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和抗壓能力，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)餐廳的日常經(jīng)營管理，包括制定和執(zhí)行預(yù)算、衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)。
2. 領(lǐng)導(dǎo)和管理員工，協(xié)調(diào)和合作，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
3. 維持良好的客戶關(guān)系、滿足客戶需求、增強(qiáng)客戶滿意度。
4. 處理日常運(yùn)營中涉及人員、設(shè)備、食材等方面的問題，及時(shí)采取相應(yīng)行動(dòng)。
5. 通過分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢等信息，制定并更新經(jīng)營計(jì)劃。
任職要求：
1. 具有餐飲相關(guān)行業(yè)背景，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通技能，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)不同部門的員工。
3. 善于解決問題、決策迅速、對(duì)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析且具有良好的商業(yè)頭腦。
4. 具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)技能和卓越的人際交往能力，為客戶帶來無與倫比的體驗(yàn)。
5. 熱衷于學(xué)習(xí)和自我發(fā)展，并具備熟練使用辦公軟件的能力。