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職位描述：

工作職責(zé):
1、執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略及銷售任務(wù)，落實(shí)生意規(guī)劃，執(zhí)行集團(tuán)下達(dá)的銷售任務(wù)和各種政策指令，推動(dòng)終端門店快速動(dòng)銷，打造樣本市場、推廣成功模式，推動(dòng)品牌服務(wù)商出貨以及新品進(jìn)場，實(shí)現(xiàn)省區(qū)二三幫賣生意目標(biāo)；
2、幫助品牌服務(wù)商開展轄區(qū)內(nèi)通路門店的網(wǎng)點(diǎn)分銷，對網(wǎng)點(diǎn)分銷覆蓋總體進(jìn)行監(jiān)控；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域品牌服務(wù)商新零售業(yè)務(wù)規(guī)劃及推廣方案的執(zhí)行落實(shí)，對品牌服務(wù)商新零售業(yè)務(wù)推廣結(jié)果和經(jīng)營效果負(fù)責(zé)，承接并完成所轄省區(qū)新零售業(yè)務(wù)年度銷售目標(biāo)。
4、執(zhí)行市場方案，參與制訂具有區(qū)域特性的市場方案，并跟蹤、落實(shí)、執(zhí)行；并負(fù)責(zé)省區(qū)重大項(xiàng)目的推進(jìn)與落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域品牌服務(wù)商銷售直播業(yè)務(wù)規(guī)劃及推廣方案的執(zhí)行落實(shí)，對品牌服務(wù)商銷售直播業(yè)務(wù)推廣結(jié)果和經(jīng)營效果負(fù)責(zé)，承接并完成所轄省區(qū)銷售直播業(yè)務(wù)年度銷售目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域：安慶市。
任職資格:
1 大專以上學(xué)歷
2 1-3年同行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3 熟悉消費(fèi)品行業(yè)客戶管理、商務(wù)談判、動(dòng)銷執(zhí)行等工作任務(wù)
4 具備良好的客戶溝通、維護(hù)、渠道分銷能力

職位描述：

適合人群:各行業(yè)精英！老板！寶媽！自由創(chuàng)業(yè)者！…… 上班時(shí)間:8:30-10:30 薪資福利: 底薪 提成 公司獎(jiǎng)勵(lì)方案，全勤獎(jiǎng)，學(xué)歷補(bǔ)貼，出勤津貼，個(gè)人月度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，五險(xiǎn)及養(yǎng)老補(bǔ)貼;每月均組織團(tuán)建、部門聚餐、球類運(yùn)動(dòng)(籃球、羽毛球)等 崗位職責(zé): 1、通過公司培訓(xùn)，完成公司集團(tuán)，基本法，產(chǎn)品知識(shí)，團(tuán)隊(duì)管理等系統(tǒng)課程學(xué)習(xí)。 2、組建團(tuán)隊(duì)，篩選人才，開發(fā)新客戶。 3、日常管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，輔導(dǎo)工作內(nèi)容，組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(生日會(huì)，團(tuán)建等) 4、帶新老客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)、醫(yī)院、體檢機(jī)構(gòu)等。 崗位要求: 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限，公司有完善的培訓(xùn)體系，老帶新制度。 2、年滿22-50周歲。 3、面談通過的可放寬條件。 附注:特別優(yōu)秀者，公司有獵鷹獵聘計(jì)劃方案，對其進(jìn)行高額獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，歡迎投遞簡歷咨詢

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、為合作企業(yè)（醫(yī)院、銀行、高校、高科技企業(yè)單位等）提供員工保障福利宣傳推廣、咨詢講解、理賠保全等服務(wù)，并完成銷售任務(wù)；
2、積極拓展市場，開發(fā)渠道客戶，樹立和維護(hù)公司品牌形象，執(zhí)行業(yè)務(wù)服務(wù)流程，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
3、和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)一起達(dá)成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡40歲以下；
2、具備較強(qiáng)的市場開拓能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、有熱情和激情，喜歡與人溝通的工作；
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、有較強(qiáng)的進(jìn)取心及晉升意愿；
薪資福利：
1、基本薪酬4200～5500元；
2、社會(huì)保險(xiǎn)或者年金保險(xiǎn)；

3、常規(guī)績效（傭金）和獎(jiǎng)勵(lì)績效（傭金）；

4、津貼項(xiàng)目包括長期服務(wù)津貼、輔導(dǎo)新人津貼及其他；
5、公司員工團(tuán)體保險(xiǎn)；
6、帶薪培訓(xùn)、年度體檢、雙休法休等。

職位描述：

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)期貨市場開發(fā)，按時(shí)保質(zhì)保量完成團(tuán)隊(duì)分配的業(yè)績考核指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)與客戶的日常溝通解答，發(fā)現(xiàn)、引導(dǎo)客戶需求，及時(shí)反饋客戶信息，維系與客戶的良好關(guān)系；3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)優(yōu)先；2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備敏捷的市場觀察力、良好的溝通表達(dá)能力；3、對金融銷售有濃厚興趣，有志于在期貨行業(yè)長期發(fā)展；4、合規(guī)守法意識(shí)強(qiáng)，無不良期貨從業(yè)記錄。工作地點(diǎn)合肥、公司各分支機(jī)構(gòu)所在地（投遞請備注意向城市）

職位描述：

【工作內(nèi)容】
一、客戶全生命周期管理
1、通過月結(jié)管家/商機(jī)電聯(lián)，協(xié)同小哥/網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行前端客戶的引入；
2、存量客戶的日常維護(hù)工作，如定期的發(fā)件服務(wù)報(bào)告、客戶權(quán)益主動(dòng)提醒、客戶需求處理（前置、異常、客訴、理賠）；
3、異動(dòng)客戶的主動(dòng)回訪，通過收、轉(zhuǎn)、運(yùn)、派、品質(zhì)等維度挖掘問題點(diǎn)并拉通本部/業(yè)務(wù)區(qū)落地解決;
4、針對潛在流失

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、日常業(yè)績目標(biāo)健康達(dá)成
2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行
3、依據(jù)通路必售品項(xiàng)/新品上架分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷活動(dòng)
4、建立客戶良好客情，積極開發(fā)新客戶，協(xié)助業(yè)績提升。
5、其他：主管交辦事項(xiàng)
二、任職資格：
1、大專以上，年齡18-35，接受應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生
2、有消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)者佳；
3、交通工具自備、有補(bǔ)貼；
4、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)靈敏，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；
5、有從事快速消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、待遇：
1、工作時(shí)間：8:30--17:30，法定節(jié)假日正常休息；
2、入職當(dāng)月繳納六險(xiǎn)一金；
3、每年享有兩次晉升機(jī)會(huì)；
4、婚假、育兒假、節(jié)假日禮品、帶薪年假、交通補(bǔ)貼、年度旅游、不定期聚、年終獎(jiǎng)等
5、還有喝不完的康師傅飲料

職位描述：

崗位職責(zé)： 1，組織和安排沙龍，做好小沙的策劃和主講;執(zhí)行各類營銷宣傳、策劃活動(dòng)，如產(chǎn)品說明會(huì)，廳堂銷售活動(dòng)等 2，負(fù)責(zé)組織銀行網(wǎng)點(diǎn)銷售人員培訓(xùn)，以提升網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能，達(dá)成個(gè)人業(yè)績指標(biāo); 3，遵守服務(wù)品質(zhì)管理的要求，為服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)，協(xié)助做好客戶服務(wù)工作; 4，有銷售經(jīng)驗(yàn)者 或自帶團(tuán)隊(duì)入職 組長可在本待遇基礎(chǔ)上另行商討額外基本工資等福利待遇（面談） 公司福利： 1，周末雙休，節(jié)假日正常休息，工作自由，銀行作息，早九晚五。 2，團(tuán)建活動(dòng)豐富，團(tuán)隊(duì)年輕化工作氛圍愉快。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定工作計(jì)劃，完成個(gè)人銷售指標(biāo)； 2.熟悉產(chǎn)品知識(shí)，向用戶講解產(chǎn)品和解決方案； 3.簽訂銷售合同，協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施，完成收款； 4.維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶； 任職要求： 1.儀表大方、舉止得體，思維敏捷、口齒清晰，具備良好語言溝通能力； 2.忠誠有德、勤懇敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有樂觀積極的工作態(tài)度； 3.具有良好的學(xué)習(xí)、溝通、分析和文字表達(dá)能力； 4.熟練操作計(jì)算機(jī)和使用辦公軟件； 5.能積極面對挑戰(zhàn)和壓力，工作主動(dòng)、善于溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

1.協(xié)同服務(wù)站業(yè)績有序推進(jìn)； 2.幫助加盟門店進(jìn)行日常門店運(yùn)營管理，經(jīng)營分析，銷售活動(dòng)的制定與落地； 3.具備門店運(yùn)行，績效管理，終端銷售分析能力，并能夠督促執(zhí)行； 4.能接受長期出差工作性質(zhì)。

職位描述：

招聘要求：統(tǒng)招大專學(xué)歷及以上文憑，有快消品主管經(jīng)歷，熱愛銷售。經(jīng)驗(yàn)包括餐飲批類/酒水經(jīng)銷商/特通類客戶經(jīng)理。
工作內(nèi)容：
1、營業(yè)所日常業(yè)績目標(biāo)的健康達(dá)成
2、ATP

職位描述：

工作職責(zé) ：
1.、通過電話（公司提供資源），微信，QQ，面訪等方式與企業(yè)負(fù)責(zé)人，政府單位進(jìn)行有效溝通，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成任務(wù)；
2. 公司統(tǒng)一室內(nèi)辦公；
3. 主動(dòng)開發(fā)新客戶，整理客戶資料，建立客戶信息檔案;
4. 完成客戶的洽談，簽訂合同，跟單和后期維護(hù)工作；
5. 能持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，提升自我。
任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷（有銷售經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬）；
2. 良好的人際交往，商務(wù)談判和溝通協(xié)調(diào)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
3. 工作主動(dòng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
4. 有咨詢業(yè)，檢驗(yàn)認(rèn)證行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪酬福利：
1、試用期無責(zé)底薪4500 提成 月度獎(jiǎng)金，轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪3500~8000＋高額提成15~50% 獎(jiǎng)金（月季年）＋帶薪休期＋健康體檢＋節(jié)假日福利＋下午茶 境外游等;月綜合薪資8K以上，年薪15W上不封頂；
2、定期培訓(xùn)（帶薪）；
3、工作時(shí)間：8：30--18:00，午休1.5小時(shí)，8小時(shí)工作制，周末雙休不加班，五險(xiǎn)一金，節(jié)假日正常放假；
4、年假5-15天，帶薪病假、婚假、產(chǎn)假等法定假日；
5、公司定期團(tuán)建活動(dòng)，生日福利，過節(jié)、過年禮品，體檢福利、境外旅游、下午茶、發(fā)放部分生活用品等等；
6、每位市場人員都會(huì)配備工作手機(jī)、工作微信、工作號(hào)碼、防封系統(tǒng)；
7、晉升空間大：1.客戶經(jīng)理→銷售經(jīng)理→部門經(jīng)理（主管及以上管理層由內(nèi)部提升，不外招?。。。?；
2.客戶經(jīng)理→儲(chǔ)備審核員→審核員（技術(shù)崗）；
8、公司提倡多勞多得，因此不存強(qiáng)制性加班，各自手頭工作做到位即可準(zhǔn)時(shí)下班。
工作地點(diǎn)：
蜀山區(qū)時(shí)代數(shù)碼港10樓（公交地鐵路線：公交到科大創(chuàng)新站下，1.8公里有2號(hào)線、3號(hào)線。）

職位描述：

1.負(fù)責(zé)交行合作4S門店關(guān)系維護(hù)和開發(fā) 2.負(fù)責(zé)辦理4S門店推薦的車貸客戶業(yè)務(wù)。 3.把控交行汽車分期業(yè)務(wù)前端業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

職位描述：

交通銀行社招零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（僅招兩名） 一、薪資： 該工作薪資，底薪 獎(jiǎng)金 額外津貼 綜合營銷津貼，月收入平均8000-20000 （上不封頂） 二、崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)交通銀行信用卡、養(yǎng)老金、個(gè)人信貸等零售綜合業(yè)務(wù)推廣和大客戶維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)各類銷售渠道的拓展、建設(shè)、維護(hù)； 三、任職要求： 1、具有良好的綜合素養(yǎng)和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng)； 2、全日制本科及以上學(xué)歷（含應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)信網(wǎng)可查），專業(yè)不限； 3、工作經(jīng)驗(yàn)不限，年齡在20～35周歲；有信用卡、金融類產(chǎn)品或快消品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、對客戶、企業(yè)有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，熱愛銷售，積極負(fù)責(zé) 四、福利待遇 ? 入職：培訓(xùn)一周 繳納六險(xiǎn)一金 ? 半年員工：發(fā)放生活用品補(bǔ)貼，女1200、男900 ? 補(bǔ)充醫(yī)療： 30周歲以下3000元/年、30~55周歲5500元/年 ? 高溫補(bǔ)貼400元 ? 開門紅獎(jiǎng)勵(lì)共2000到20000元 ? 每年生日300元 ? 醫(yī)療基金:每年2500-10000元 ? 與卡中心一起成長獎(jiǎng)1000元 ? 邊工作邊學(xué)習(xí)1000元 ? 每年提供一次價(jià)值約1000元的體檢服務(wù) ?工會(huì)生日慰問、節(jié)日慰問福利、夏日清涼福利、子女托費(fèi)福利 ?入職滿半年的員工均可免費(fèi)獲得單位統(tǒng)一量身定做行服 ?良好的晉升發(fā)展平臺(tái)，公司倡導(dǎo)公平、公正、公開的晉升機(jī)制等等 歡迎您的加入！??！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SME客戶的關(guān)系維護(hù)、商務(wù)談判、報(bào)價(jià)及合同簽訂；
2、負(fù)責(zé)SME客戶的供應(yīng)鏈全場景下的商機(jī)挖掘，制定詳細(xì)業(yè)務(wù)開發(fā)計(jì)劃并落地；
3、負(fù)責(zé)收集SME客戶的需求，拉通整合項(xiàng)目資源推動(dòng)解決，提高客戶滿意度；
4、協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共同提升SME客戶的服務(wù)質(zhì)量、KPI考核指標(biāo)達(dá)成、運(yùn)維保障落地。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專；
2、3年以上物流行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；
3、具有快遞、物流、倉儲(chǔ)、服裝、3C、冷鏈、金融等相關(guān)行業(yè)大客戶管理經(jīng)驗(yàn)。
相關(guān)福利：
購買五險(xiǎn)一金、員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、開工利是福利、傳統(tǒng)節(jié)日福利、員工生日福利、住院探望、帶薪年假、折扣寄件等。
溫馨提醒：
順豐公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財(cái)物。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)渠道客戶營銷、項(xiàng)目跟進(jìn)、后期維護(hù)等工作； 2、負(fù)責(zé)獨(dú)立或協(xié)助合作方完成資料的收集、審核、調(diào)查和交叉驗(yàn)證等工作，對相關(guān)客戶與項(xiàng)目進(jìn)行有效的額風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理； 3、負(fù)責(zé)管理成交客戶的合作意愿，保障公司資產(chǎn)安全、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理不良資產(chǎn)，避免公司損失等。 任職資格： 1、本科學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有擔(dān)保、小貸、銀行信貸等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維護(hù)客戶關(guān)系的能力； 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心，良好的抗壓能力。 所屬公司：安徽恒石典當(dāng)有限公司