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職位描述：

工作職責:
1、執(zhí)行集團戰(zhàn)略及銷售任務，落實生意規(guī)劃，執(zhí)行集團下達的銷售任務和各種政策指令，推動終端門店快速動銷，打造樣本市場、推廣成功模式，推動品牌服務商出貨以及新品進場，實現(xiàn)省區(qū)二三幫賣生意目標；
2、幫助品牌服務商開展轄區(qū)內(nèi)通路門店的網(wǎng)點分銷，對網(wǎng)點分銷覆蓋總體進行監(jiān)控；
3、負責區(qū)域品牌服務商新零售業(yè)務規(guī)劃及推廣方案的執(zhí)行落實，對品牌服務商新零售業(yè)務推廣結果和經(jīng)營效果負責，承接并完成所轄省區(qū)新零售業(yè)務年度銷售目標。
4、執(zhí)行市場方案，參與制訂具有區(qū)域特性的市場方案，并跟蹤、落實、執(zhí)行；并負責省區(qū)重大項目的推進與落實；
5、負責所轄區(qū)域品牌服務商銷售直播業(yè)務規(guī)劃及推廣方案的執(zhí)行落實，對品牌服務商銷售直播業(yè)務推廣結果和經(jīng)營效果負責，承接并完成所轄省區(qū)銷售直播業(yè)務年度銷售目標；
6、負責區(qū)域：安慶市。
任職資格:
1 大專以上學歷
2 1-3年同行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗
3 熟悉消費品行業(yè)客戶管理、商務談判、動銷執(zhí)行等工作任務
4 具備良好的客戶溝通、維護、渠道分銷能力

職位描述：

適合人群:各行業(yè)精英！老板！寶媽！自由創(chuàng)業(yè)者！…… 上班時間:8:30-10:30 薪資福利: 底薪 提成 公司獎勵方案，全勤獎，學歷補貼，出勤津貼，個人月度獎，年終獎，五險及養(yǎng)老補貼;每月均組織團建、部門聚餐、球類運動(籃球、羽毛球)等 崗位職責: 1、通過公司培訓，完成公司集團，基本法，產(chǎn)品知識，團隊管理等系統(tǒng)課程學習。 2、組建團隊，篩選人才，開發(fā)新客戶。 3、日常管理培訓團隊成員，輔導工作內(nèi)容，組織團隊活動(生日會，團建等) 4、帶新老客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)、醫(yī)院、體檢機構等。 崗位要求: 1、學歷不限，專業(yè)不限，經(jīng)驗不限，公司有完善的培訓體系，老帶新制度。 2、年滿22-50周歲。 3、面談通過的可放寬條件。 附注:特別優(yōu)秀者，公司有獵鷹獵聘計劃方案，對其進行高額獎勵補貼，歡迎投遞簡歷咨詢

職位描述：

崗位職責：
1、為合作企業(yè)（醫(yī)院、銀行、高校、高科技企業(yè)單位等）提供員工保障福利宣傳推廣、咨詢講解、理賠保全等服務，并完成銷售任務；
2、積極拓展市場，開發(fā)渠道客戶，樹立和維護公司品牌形象，執(zhí)行業(yè)務服務流程，維護良好的客戶關系；
3、和項目團隊一起達成公司下達的業(yè)績目標。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，年齡40歲以下；
2、具備較強的市場開拓能力和較強的溝通協(xié)調能力；
3、有熱情和激情，喜歡與人溝通的工作；
4、有較強的學習能力、有較強的進取心及晉升意愿；
薪資福利：
1、基本薪酬4200～5500元；
2、社會保險或者年金保險；

3、常規(guī)績效（傭金）和獎勵績效（傭金）；

4、津貼項目包括長期服務津貼、輔導新人津貼及其他；
5、公司員工團體保險；
6、帶薪培訓、年度體檢、雙休法休等。

職位描述：

崗位職責1、負責期貨市場開發(fā)，按時保質保量完成團隊分配的業(yè)績考核指標；2、負責與客戶的日常溝通解答，發(fā)現(xiàn)、引導客戶需求，及時反饋客戶信息，維系與客戶的良好關系；3、領導安排的其他工作。任職要求1、本科及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟、金融專業(yè)優(yōu)先；2、學習能力強，具備敏捷的市場觀察力、良好的溝通表達能力；3、對金融銷售有濃厚興趣，有志于在期貨行業(yè)長期發(fā)展；4、合規(guī)守法意識強，無不良期貨從業(yè)記錄。工作地點合肥、公司各分支機構所在地（投遞請備注意向城市）

職位描述：

【工作內(nèi)容】
一、客戶全生命周期管理
1、通過月結管家/商機電聯(lián)，協(xié)同小哥/網(wǎng)點進行前端客戶的引入；
2、存量客戶的日常維護工作，如定期的發(fā)件服務報告、客戶權益主動提醒、客戶需求處理（前置、異常、客訴、理賠）；
3、異動客戶的主動回訪，通過收、轉、運、派、品質等維度挖掘問題點并拉通本部/業(yè)務區(qū)落地解決;
4、針對潛在流失

職位描述：

一、崗位職責：
1、日常業(yè)績目標健康達成
2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行
3、依據(jù)通路必售品項/新品上架分布及生動化標準推動有效益的行銷活動
4、建立客戶良好客情，積極開發(fā)新客戶，協(xié)助業(yè)績提升。
5、其他：主管交辦事項
二、任職資格：
1、大專以上，年齡18-35，接受應屆畢業(yè)生和實習生
2、有消費品銷售經(jīng)驗者佳；
3、交通工具自備、有補貼；
4、協(xié)調、溝通能力強，反應靈敏，吃苦耐勞，責任心強；
5、有從事快速消費品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
三、待遇：
1、工作時間：8:30--17:30，法定節(jié)假日正常休息；
2、入職當月繳納六險一金；
3、每年享有兩次晉升機會；
4、婚假、育兒假、節(jié)假日禮品、帶薪年假、交通補貼、年度旅游、不定期聚、年終獎等
5、還有喝不完的康師傅飲料

職位描述：

崗位職責： 1，組織和安排沙龍，做好小沙的策劃和主講;執(zhí)行各類營銷宣傳、策劃活動，如產(chǎn)品說明會，廳堂銷售活動等 2，負責組織銀行網(wǎng)點銷售人員培訓，以提升網(wǎng)點產(chǎn)能，達成個人業(yè)績指標; 3，遵守服務品質管理的要求，為服務網(wǎng)點提供優(yōu)質、專業(yè)的服務，協(xié)助做好客戶服務工作; 4，有銷售經(jīng)驗者 或自帶團隊入職 組長可在本待遇基礎上另行商討額外基本工資等福利待遇（面談） 公司福利： 1，周末雙休，節(jié)假日正常休息，工作自由，銀行作息，早九晚五。 2，團建活動豐富，團隊年輕化工作氛圍愉快。

職位描述：

崗位職責： 1.根據(jù)公司銷售目標，制定工作計劃，完成個人銷售指標； 2.熟悉產(chǎn)品知識，向用戶講解產(chǎn)品和解決方案； 3.簽訂銷售合同，協(xié)調項目實施，完成收款； 4.維護老客戶，開發(fā)新客戶； 任職要求： 1.儀表大方、舉止得體，思維敏捷、口齒清晰，具備良好語言溝通能力； 2.忠誠有德、勤懇敬業(yè)、責任心強，具有樂觀積極的工作態(tài)度； 3.具有良好的學習、溝通、分析和文字表達能力； 4.熟練操作計算機和使用辦公軟件； 5.能積極面對挑戰(zhàn)和壓力，工作主動、善于溝通，具有團隊合作精神。

職位描述：

1.協(xié)同服務站業(yè)績有序推進； 2.幫助加盟門店進行日常門店運營管理，經(jīng)營分析，銷售活動的制定與落地； 3.具備門店運行，績效管理，終端銷售分析能力，并能夠督促執(zhí)行； 4.能接受長期出差工作性質。

職位描述：

招聘要求：統(tǒng)招大專學歷及以上文憑，有快消品主管經(jīng)歷，熱愛銷售。經(jīng)驗包括餐飲批類/酒水經(jīng)銷商/特通類客戶經(jīng)理。
工作內(nèi)容：
1、營業(yè)所日常業(yè)績目標的健康達成
2、ATP

職位描述：

工作職責 ：
1.、通過電話（公司提供資源），微信，QQ，面訪等方式與企業(yè)負責人，政府單位進行有效溝通，尋找銷售機會并完成任務；
2. 公司統(tǒng)一室內(nèi)辦公；
3. 主動開發(fā)新客戶，整理客戶資料，建立客戶信息檔案;
4. 完成客戶的洽談，簽訂合同，跟單和后期維護工作；
5. 能持續(xù)學習，不斷進取，提升自我。
任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W歷（有銷售經(jīng)驗者學歷可放寬）；
2. 良好的人際交往，商務談判和溝通協(xié)調，注重團隊協(xié)作；
3. 工作主動性強，有較強的執(zhí)行力；
4. 有咨詢業(yè)，檢驗認證行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
薪酬福利：
1、試用期無責底薪4500 提成 月度獎金，轉正后無責底薪3500~8000＋高額提成15~50% 獎金（月季年）＋帶薪休期＋健康體檢＋節(jié)假日福利＋下午茶 境外游等;月綜合薪資8K以上，年薪15W上不封頂；
2、定期培訓（帶薪）；
3、工作時間：8：30--18:00，午休1.5小時，8小時工作制，周末雙休不加班，五險一金，節(jié)假日正常放假；
4、年假5-15天，帶薪病假、婚假、產(chǎn)假等法定假日；
5、公司定期團建活動，生日福利，過節(jié)、過年禮品，體檢福利、境外旅游、下午茶、發(fā)放部分生活用品等等；
6、每位市場人員都會配備工作手機、工作微信、工作號碼、防封系統(tǒng)；
7、晉升空間大：1.客戶經(jīng)理→銷售經(jīng)理→部門經(jīng)理（主管及以上管理層由內(nèi)部提升，不外招?。。。?br /> 2.客戶經(jīng)理→儲備審核員→審核員（技術崗）；
8、公司提倡多勞多得，因此不存強制性加班，各自手頭工作做到位即可準時下班。
工作地點：
蜀山區(qū)時代數(shù)碼港10樓（公交地鐵路線：公交到科大創(chuàng)新站下，1.8公里有2號線、3號線。）

職位描述：

1.負責交行合作4S門店關系維護和開發(fā) 2.負責辦理4S門店推薦的車貸客戶業(yè)務。 3.把控交行汽車分期業(yè)務前端業(yè)務風險

職位描述：

交通銀行社招零售業(yè)務客戶經(jīng)理（僅招兩名） 一、薪資： 該工作薪資，底薪 獎金 額外津貼 綜合營銷津貼，月收入平均8000-20000 （上不封頂） 二、崗位職責： 1、 負責交通銀行信用卡、養(yǎng)老金、個人信貸等零售綜合業(yè)務推廣和大客戶維護； 2、負責各類銷售渠道的拓展、建設、維護； 三、任職要求： 1、具有良好的綜合素養(yǎng)和較強的團隊精神，抗壓能力強； 2、全日制本科及以上學歷（含應屆畢業(yè)生，學信網(wǎng)可查），專業(yè)不限； 3、工作經(jīng)驗不限，年齡在20～35周歲；有信用卡、金融類產(chǎn)品或快消品工作經(jīng)驗者優(yōu)先 4、對客戶、企業(yè)有較強服務意識，熱愛銷售，積極負責 四、福利待遇 ? 入職：培訓一周 繳納六險一金 ? 半年員工：發(fā)放生活用品補貼，女1200、男900 ? 補充醫(yī)療： 30周歲以下3000元/年、30~55周歲5500元/年 ? 高溫補貼400元 ? 開門紅獎勵共2000到20000元 ? 每年生日300元 ? 醫(yī)療基金:每年2500-10000元 ? 與卡中心一起成長獎1000元 ? 邊工作邊學習1000元 ? 每年提供一次價值約1000元的體檢服務 ?工會生日慰問、節(jié)日慰問福利、夏日清涼福利、子女托費福利 ?入職滿半年的員工均可免費獲得單位統(tǒng)一量身定做行服 ?良好的晉升發(fā)展平臺，公司倡導公平、公正、公開的晉升機制等等 歡迎您的加入?。?！

職位描述：

崗位職責：
1、負責SME客戶的關系維護、商務談判、報價及合同簽訂；
2、負責SME客戶的供應鏈全場景下的商機挖掘，制定詳細業(yè)務開發(fā)計劃并落地；
3、負責收集SME客戶的需求，拉通整合項目資源推動解決，提高客戶滿意度；
4、協(xié)助項目團隊共同提升SME客戶的服務質量、KPI考核指標達成、運維保障落地。
任職資格：
1、本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至大專；
2、3年以上物流行業(yè)銷售經(jīng)驗；
3、具有快遞、物流、倉儲、服裝、3C、冷鏈、金融等相關行業(yè)大客戶管理經(jīng)驗。
相關福利：
購買五險一金、員工活動經(jīng)費、開工利是福利、傳統(tǒng)節(jié)日福利、員工生日福利、住院探望、帶薪年假、折扣寄件等。
溫馨提醒：
順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙損失財物。

職位描述：

工作職責： 1、負責渠道客戶營銷、項目跟進、后期維護等工作； 2、負責獨立或協(xié)助合作方完成資料的收集、審核、調查和交叉驗證等工作，對相關客戶與項目進行有效的額風險識別與管理； 3、負責管理成交客戶的合作意愿，保障公司資產(chǎn)安全、及時發(fā)現(xiàn)和處理不良資產(chǎn)，避免公司損失等。 任職資格： 1、本科學歷，金融、財會、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具有擔保、小貸、銀行信貸等相關經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力； 4、具有較強的學習能力和工作責任心，良好的抗壓能力。 所屬公司：安徽恒石典當有限公司