通過(guò)線上，線下各種方式找尋相關(guān)人群，并完成招聘 與線上線下的各類(lèi)單位，機(jī)構(gòu)，平臺(tái)等方面達(dá)成合作，為后續(xù)招聘盡心鋪墊 月休4天，自由調(diào)即可 團(tuán)隊(duì)氛圍輕松愉快，可以選擇適合自己的招聘方式 培養(yǎng)方向：全流程人事經(jīng)理方向
薛毅晨
一、崗位要求 1、負(fù)責(zé)為公司招募抖音平臺(tái)優(yōu)質(zhì)、有潛力的主播 2、主播篩選,完成主播輸送的工作； 二、任職資格 1、年齡18-30歲，歡迎個(gè)人素質(zhì)強(qiáng)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、審美能力、親和力、溝通表達(dá)能力佳。適應(yīng)能力強(qiáng)且具備獨(dú)立思考能力和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 3、熟悉抖音短視頻平臺(tái)規(guī)則，有主播資源或者具備開(kāi)拓主播渠道的能力者優(yōu)先
吳國(guó)瑞
1、現(xiàn)階段主要負(fù)責(zé)公司人員的招聘 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，富有責(zé)任心， 4、熟悉人事專(zhuān)員所具備的相應(yīng)的知識(shí) 5、大專(zhuān)以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，男女不限，相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮。
郝女士
中國(guó)人壽招聘：人事助理 人事助理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人事管理和人事事務(wù)； 2、做好員工招聘、考核、培訓(xùn)、分配、社保和獎(jiǎng)懲工作； 3、按要求做好季度考核、年度考核和相應(yīng)的獎(jiǎng)懲工作； 4、及時(shí)準(zhǔn)確做好和公司對(duì)接工作； 5、做好人事人才宣傳總結(jié)工作，按時(shí)完成工資和各類(lèi)報(bào)表，做好人事 信息維護(hù)工作； 試用期過(guò)后可以轉(zhuǎn)員工，六日雙休，真正的白領(lǐng)人員?。?！ 待遇：實(shí)習(xí)期底薪2000?績(jī)效 轉(zhuǎn)正4000?績(jī)效
李強(qiáng)
為公司招聘所需人才，完成招募指標(biāo)。
王女士
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；
郝志強(qiáng)
1、發(fā)布招聘信息、維護(hù)招聘渠道、刷新職位、通知面試、初步面試等； 2、辦理員工入離職手續(xù)，管理員工檔案； 3、負(fù)責(zé)員工的考勤匯總審核、員工職位異動(dòng)手續(xù)的辦理基相關(guān)事項(xiàng)的處理 崗位要求： 1、有責(zé)任感和良好的溝通能力； 2、有招聘經(jīng)驗(yàn)和人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟練辦公軟件；
范老師
職位描述: 1.負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)安排和協(xié)調(diào)工作(包括接待客戶及會(huì)議) 2.負(fù)責(zé)日?；顒?dòng)的組織與執(zhí)行 3.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)各類(lèi)文件的起草、打印、分發(fā)等 4.協(xié)助上級(jí)做好公司重要客戶的接待及商務(wù)洽談等工作 5.負(fù)責(zé)部門(mén)會(huì)議的記錄和會(huì)議紀(jì)要的整理 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù) 職位要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有行政或后勤工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.具有良好的溝通能力、計(jì)劃能力和執(zhí)行力,熟練操作word、excel、ppt等相關(guān)辦公軟件 3.熟悉行政辦公流程,具有較好的活動(dòng)策劃和組織能力,能夠承擔(dān)一定的出差任務(wù) 4.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓性
牛先生
良好與人溝通，打造完美形象
王悅
前期負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選 邀約接待 新人合同填寫(xiě)錄入 后期面試官的工作
馮瑞杰
下發(fā)通知，招聘，考勤
徐志
前期負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選 邀約接待 新人合同填寫(xiě)錄入 后期面試官的工作
馮瑞杰
1、負(fù)責(zé)人事招聘面試接待工作。 2、拓展新的招聘渠道，發(fā)布公司招聘廣告信息、以及參加各種招聘會(huì)。 3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
趙海龍
執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
王詩(shī)正
薪酬說(shuō)明： 底薪4-5K/月，綜合薪資6-8K/月，年薪6-10W+，彈性薪資，注重個(gè)人能力，績(jī)效公平公開(kāi)，薪資上不封頂。 員工福利： 1、每年提供多次國(guó)外拓展游學(xué)機(jī)會(huì)（泰國(guó)、韓國(guó)、日本、美國(guó)、澳洲等）； 2、公司免費(fèi)提供多種帶薪技能培訓(xùn)課程； 3、直系親屬免費(fèi)享受領(lǐng)軍雄厚師資教育； 4、工作地點(diǎn)可以根據(jù)個(gè)人意愿進(jìn)行調(diào)整（陜西全境、河南、山西、四川、甘肅、杭州、昆明、武漢、北京等區(qū)域）。 技能要求： 人力資源管理 1,負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及員工檔案的管理。 2，負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理，及在崗員工通訊錄更新及錄入。 3、進(jìn)行應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試及后續(xù)信息的錄入工作。 4，協(xié)助開(kāi)展公司內(nèi)部的定期培訓(xùn)工作，完善新員工培訓(xùn)體系，使新員工迅速了解企業(yè)文化及業(yè)務(wù)流程。 任職要求： 1、BMI體重指數(shù)小于24.9（計(jì)算方法：BMI=體重（公斤）/身高（米）平方）； 2、根據(jù)性別不同身高要求分別為160cm/170cm及以上，任何場(chǎng)所均不抽煙，無(wú)紋身，有自律性，全日制本科及以上學(xué)歷。 3、工作執(zhí)行力強(qiáng)，具有敏銳的觀察力和應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力； 4、積極主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；有耐心、責(zé)任心和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神。
郭蕾
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