利用各類招聘平臺(tái)，負(fù)責(zé)公司需求崗位招聘/面試工作內(nèi)容； 平臺(tái)公司提供58/boss/門戶網(wǎng)等； 9：00-18：00六休一，節(jié)假日正常休息； 2800無責(zé)底薪，300-500/人招聘獎(jiǎng)金，月綜合6000以上； 要求會(huì)基礎(chǔ)電腦操作，中專及以上學(xué)歷，24——35歲，有一定招聘經(jīng)驗(yàn)，有縱向發(fā)展的想法；
陳經(jīng)理
人力資源管理專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理日常人事工作；
孫小姐
招聘崗位：文員 學(xué)歷要求：本科學(xué)歷（優(yōu)秀大專亦可） 工作職責(zé) ：主要工作是給公司招聘，協(xié)助辦理新員工入職材料的整理等，工作輕松，氛圍好 入職即繳納五險(xiǎn)一金，年金滿一年繳納，且享受人生意外險(xiǎn) 福利：六險(xiǎn)二金，節(jié)日福利，生日福利，過節(jié)費(fèi)，過節(jié)禮品，獎(jiǎng)金，國家法定節(jié)假日等 休息：每周雙休
曹女士
1、擔(dān)當(dāng)人事助理，協(xié)助主管開展相關(guān)工作，進(jìn)行文件處理工作； 2、協(xié)助主管進(jìn)行其他人力資源工作的開展； 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。 要求： 1.熟練使用excel，word等辦公軟件； 2.1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好書面/口頭表達(dá)能力、親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
徐女士
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制 度和工作流程; 2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料; 3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試; 4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù); 5、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)； 6、沒有經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系，入職過后有師傅一對(duì)一輔導(dǎo)。職 場(chǎng)都是年輕人，工作輕松氛圍好，不加班！不拖薪! 沒有嚴(yán)肅的上下級(jí)關(guān)系！定期組織團(tuán)建跟旅游。 7、工作時(shí)間:8:30-11:30,2:00-5:00 周未雙休、法定節(jié)假日同休。
孫琪
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 工作時(shí)間：周一至周五 8:30--17:30
周麒
雙休，朝九晚五，主要工作內(nèi)容就是在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布信息，年齡不超過30周歲，聲音甜美，女性優(yōu)先，工作輕松，沒有業(yè)績要求，每年帶薪出國游
陳經(jīng)理
HR , 人事專員，招聘專員
周強(qiáng)
主要負(fù)責(zé)篩選簡歷，邀約面試
張京杭
應(yīng)聘條件: 年齡20-40周歲，高中（中專）及以上學(xué)歷，男女不限。 要求：形象端正、有上進(jìn)心、做過招聘人事優(yōu)先！ 工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的打理、公司人員的招聘等招聘工作 收入：底薪+績效+各種激勵(lì)＋旅游等，一經(jīng)錄用， 公司給予專業(yè)化培訓(xùn)！平臺(tái)開放自由，晉升公平，福利優(yōu)厚。 工作時(shí)間：周一至周五8：30-17:00，五天八小時(shí)，雙休，國家法定節(jié)假日。
胡美艷
進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，設(shè)計(jì)并落實(shí)員工的職涯發(fā)展規(guī)劃。薪資待遇：4000元+五險(xiǎn)，公司提供住宿。
郭經(jīng)理
誠聘文員、[慶祝][慶祝][慶祝] 為公司空缺崗位人員的招募，錄入指紋，文件歸納管理，員工辦理入職離職手續(xù)，偶爾收發(fā)快遞。進(jìn)行人員的補(bǔ)充。底薪4000k+績效+提成，另有獎(jiǎng)勵(lì)政策，綜合薪資7500-9000不等。 早9晚6，12-1點(diǎn)午飯午休時(shí)間，每周天固定休，國家節(jié)假日正常放假。
孟慶平
資源特招：想拿高薪，抗壓能力好，接受挑戰(zhàn)，突破自我，有上進(jìn)心的有志青年，加入我們的團(tuán)隊(duì)！ 一、薪資福利 A、底薪4500+業(yè)績提成10%，月薪：8000-9500元/月 B、高提成50%,，9500一15000元/月，上不封頂 C、08:30——18:30，午休12:30-13:30；常白班、上六休一 二、任職要求 1、年齡18-30周歲，學(xué)歷不限，有電腦基礎(chǔ)，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)！ 2、工作要求：熟悉電腦基本操作，較強(qiáng)的責(zé)任感 3、會(huì)使用簡單的聊天，熟悉基本的電腦操作； 4、具備強(qiáng)烈團(tuán)隊(duì)意識(shí)，優(yōu)秀的溝通能力，談吐清晰，思維活躍。 三、工作內(nèi)容 1、在各大網(wǎng)站（58同城、趕集、百姓）發(fā)布信息為本集團(tuán)招聘空缺人員，工作輕松一人一臺(tái)電腦一臺(tái)辦工桌，環(huán)境優(yōu)雅 2、每天負(fù)責(zé)通知面試人員來面試；面試人事面試情況的跟蹤及維護(hù) 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 四、公司福利 1、公司一年兩次旅游（國內(nèi)+國外） 2、團(tuán)隊(duì)不定期活動(dòng) 3、每個(gè)月10號(hào)發(fā)工資（準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪）不定時(shí)給員工獎(jiǎng)勵(lì)小獎(jiǎng)金。 五、工作時(shí)間 08:30——18:00，午休12:30-13:30；常白班、上六休一 公司介紹 蘇州鴻淼人力資源有限公司，本公司專門為大型企業(yè)輸送人才，解決企業(yè)的用工問題，歡迎新老客戶來電咨詢！歡迎求職者咨詢！
張經(jīng)理15121981283
招聘專員：5名，男女不限 薪資：底薪+提成，綜合薪資3000--10000（上不封頂） 基本工作內(nèi)容： 1、根據(jù)客戶方用人需求發(fā)布招聘信息，聯(lián)系候選人，完成招聘工作； 2、全方位拓展招聘渠道，做好渠道開發(fā)、管理與維護(hù)； 3、建立企業(yè)人才庫，和應(yīng)聘者、員工建立良好的溝通； 4、根據(jù)公司要求，完成額定的招聘績效目標(biāo)。 任職資格： 歡迎喜歡和人聊天、會(huì)玩電腦、愿意挑戰(zhàn)自我的優(yōu)秀的你加入我們！ 要求：大專以上學(xué)歷，工作認(rèn)真自信，責(zé)任心強(qiáng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上
何靜
要求：男女不限16-26歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)，男生要做過銷售的經(jīng)驗(yàn)，五官端正。
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