崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，開(kāi)展公司和工廠的人員招聘面試； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作開(kāi)展，了解培訓(xùn)需求并拉動(dòng)資源，組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部入離調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系維護(hù)及手續(xù)辦理； 4、公司企業(yè)文化活動(dòng)策劃及組織開(kāi)展； 5、負(fù)責(zé)廠區(qū)日常接待工作。 任職要求： 1、大專或以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、性格開(kāi)朗，良好溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識(shí)，結(jié)果導(dǎo)向，責(zé)任心及抗壓能力； 3、有制造業(yè)行業(yè)相關(guān)人力行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作時(shí)間：8:30-17:30，大小周工作制 職位福利：五險(xiǎn)、包吃、高溫補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)
陳女士
1.底薪5000（包含200全勤300制度）任務(wù)（五主2副）超出業(yè)績(jī)+超出業(yè)績(jī)的提成+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。 2:未完成以上任務(wù)底薪1800（包含200全勤300制度）+招聘業(yè)績(jī)提成。 3:招主崗部門(mén)：營(yíng)銷經(jīng)理（女）氣氛潮玩（女）香檳寶貝（女）總經(jīng)理助理（女） 超出任務(wù)提成按500-600-800-1000提成。按形象氣質(zhì)評(píng)分 招聘副崗部門(mén)?：服務(wù)部.人事部.?傳送部.?收銀部.保潔部?超出任務(wù)提成200元一個(gè)。 注：以上各部門(mén)入職必須身份證或有效證件復(fù)印件+100元服裝保證金，離職不退。（住宿舍人員需另交100元宿舍費(fèi)工資扣） 注：以上崗位主崗?上滿10天過(guò)業(yè)績(jī)，副崗上滿15天過(guò)業(yè)績(jī)
黃華山
執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、
李家良
人事部待遇 4000底薪（500全勤+500制度獎(jiǎng) 勵(lì)) 任務(wù).6名人事專員崗位. 任務(wù)以內(nèi)無(wú)提成. 主崗上滿7天算任務(wù).人事上滿115天算 任務(wù) 超額完成任務(wù) 主崗部門(mén)上滿10天班獎(jiǎng)勵(lì)分為A.B.C 級(jí) A級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1000B級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)80OC級(jí)獎(jiǎng)勵(lì) 500 根據(jù)身高形象.個(gè)人業(yè)績(jī).桌面服務(wù)評(píng)判 人事專員上滿15天獎(jiǎng)勵(lì)(100-200) 根據(jù)身高形象.業(yè)績(jī)訂獎(jiǎng)勵(lì) 副崗（服務(wù)員.迎賓.吧惠.傳送.禮賓.收 銀.文員.保潔)不算任務(wù).算提成.上滿 15天.統(tǒng)一按照 100元
韋澤榮
人事專員 一份愿意學(xué)習(xí)就能獲得高收入的工作 一份只要你性格開(kāi)朗就能挑戰(zhàn)的工作 在日常招聘工作中可以鍛煉你的溝通能力和應(yīng)變能力，不斷的拓寬你的人脈資源。 任職崗位：人事專員 任職要求：年齡16歲-28歲 薪資待遇：底薪5000+提成+獎(jiǎng)金 上班時(shí)間：14:00-22:00 工作內(nèi)容： 1負(fù)責(zé)公司部門(mén)招聘 2通過(guò)網(wǎng)絡(luò)各類招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息 3邀約求職者來(lái)公司面試，跟進(jìn)入職 月休四天+包吃包住
蔡先生
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)招聘需求整理與招聘信息發(fā)布，收集各渠道簡(jiǎn)歷。2、負(fù)責(zé)員工入離職辦理，做好員工檔案管理。3、負(fù)責(zé)員工日?？记诠芾?，每月制作考勤表。4、負(fù)責(zé)人事相關(guān)報(bào)表和數(shù)據(jù)的收集、整理及對(duì)接。5、完成主管安排的其他工作事項(xiàng)。崗位要求：1、做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有上進(jìn)心，會(huì)使用基本的電腦操作及辦公軟件。2、有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)背景的優(yōu)先。
崗位職責(zé) 1、通過(guò)招聘網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布信息（公司提供）； 2、為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時(shí)工，實(shí)習(xí)生； 3、電話通知求職者前來(lái)面試，解答求職者碰到的困惑； 4、主要做招聘，滿足用人單位的招聘需求等； 5、 會(huì)使用計(jì)算機(jī)及一般辦公軟件（如:word 、excel 、等） 崗位要求： 主要負(fù)責(zé)邀約求職者前來(lái)面試，綜合薪資3000-8000彈性工資，看個(gè)人能力，工作 地點(diǎn)在七星區(qū)財(cái)富名城，福利待遇好，公司提供資源，入職有人帶，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。 3 . 工作時(shí)間: 9 :00- 18: 00 (中午一個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間，正常7.5小時(shí)制); 4.有耐心有毅力，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，要學(xué)習(xí)使用各種招聘工具和溝通技巧，健康生活，快樂(lè)工作!
小艾經(jīng)理
負(fù)責(zé)整理檔事務(wù)案資料、協(xié)助經(jīng)理處理日常
郭女士
1、負(fù)責(zé)收集日常招標(biāo)信息，熟悉投標(biāo)流程，全套投標(biāo)文件的編制。 2、負(fù)責(zé)搜索整理匯總標(biāo)訊，符合意向的報(bào)名。 3、負(fù)責(zé)公司投標(biāo)文件制作和裝訂，開(kāi)標(biāo)等一系列過(guò)程。 4、負(fù)責(zé)投標(biāo)合同協(xié)議的擬定及質(zhì)保金退款提醒等工作 5、最好熟悉食品類的優(yōu)先考慮 福利： 早9晚6，午休2小時(shí)，單休，五險(xiǎn)
夏女士
男性 18～25歲 身高170以上 包吃包住 主要負(fù)責(zé)公司人事招聘 要求：有較強(qiáng)的抗壓能力，有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力
余昭
條件: 1、年齡:22歲—45歲 2、高中（中專）以上學(xué)歷 3、無(wú)犯罪記錄、不良嗜好 4、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、服從公司管理 待遇: 1、上班時(shí)間: 周一至周五早上8:00—17:30 2、底薪2000+責(zé)任底薪3500+高額提成+獎(jiǎng)金 3、試用期通過(guò)考核保底5000，轉(zhuǎn)正后即可享受五金一險(xiǎn) 4、職位晉升透明、不用任何關(guān)系即可成為央企國(guó)壽企業(yè)家 要求: 1、可以實(shí)習(xí)或長(zhǎng)期合伙人 2、通過(guò)公司面試、筆試，參加公司培訓(xùn)
韋星旭
1、熟悉人力資源事務(wù)處理流程； 2、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，有創(chuàng)新精神及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3、有良好的溝通能力和執(zhí)行力。
廖經(jīng)偉
主要崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司招聘工作，完成招聘績(jī)效； 2.根據(jù)人力資源規(guī)劃確定招聘需求，制定招聘計(jì)劃； 3.招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)公司人員的面試甄選工作； 5.招聘的后續(xù)評(píng)估工作，包括招聘數(shù)據(jù)分析，并進(jìn)一步優(yōu)化招聘工作； 6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 基本任職資格： 1.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具備2年及以上的人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)最佳； 3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程者優(yōu)先； 4.熟練使用辦公軟件； 5.性格開(kāi)朗，溝通協(xié)調(diào)能力較好； 6.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 福利待遇： 1.基本工資+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)+其他福利； 2.完善的培訓(xùn)體系（新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)）； 3.良好的晉升空間和輪崗機(jī)會(huì)，專業(yè)與管理的雙晉升通道（招聘專員-人資主管-人資經(jīng)理）； 4.豐富多樣的員工活動(dòng)； 5.上班時(shí)間（8:55-12:00,14:00-18:00）。單休
盧經(jīng)理
為了方便管理簡(jiǎn)歷，請(qǐng)直接發(fā)簡(jiǎn)歷到公司招聘人事部郵件地址 （郵件地址請(qǐng)點(diǎn)擊公司名稱查看公司簡(jiǎn)介或查看工作地址） 注：郵件主題請(qǐng)?jiān)敿?xì)寫(xiě)明姓名+應(yīng)聘的職位，，， 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、離職等人事管理工作； 2. 參與制定公司人力資源政策、制度和流程，提出改進(jìn)建議； 3. 負(fù)責(zé)員工檔案的建立、維護(hù)和管理； 4. 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行員工績(jī)效考核、晉升和培訓(xùn)等工作； 5. 參與公司員工活動(dòng)策劃和組織，提高員工滿意度和凝聚力，，， 任職要求： 1. 有人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，實(shí)習(xí)生可培訓(xùn)上崗。 2. 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 3. 會(huì)使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5. 對(duì)人力資源管理工作有熱情和責(zé)任心，具備一定的創(chuàng)新意識(shí)，，，， 我們?yōu)槟峁?1. 豐厚的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)入職前確定方案； 2. 完善的福利制度，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等； 3. 良好的職業(yè)發(fā)展空間，提供豐富的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)； 4. 舒適的辦公環(huán)境，便捷的交通出行，，，，
周小姐
一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)餓了么后臺(tái)調(diào)度工作； 2、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)勤人事行政助理相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)騎手招聘和入離職手續(xù)辦理及新入職騎手培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助主管內(nèi)勤相關(guān)工作； 二、崗位要求： 1、大專以上，熟練應(yīng)用辦公軟件；
許小姐
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