招聘人事專員，早九晚四，雙休，五險(xiǎn) 月綜合4000-7500之間， 工作內(nèi)容:協(xié)助上級執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘，入職，離職，調(diào)任，升職等手續(xù)。 要求:男女不限，18-45歲，無需經(jīng)驗(yàn)，來了有人帶 工作地址:二道區(qū)東環(huán)城路正茂生產(chǎn)資料市場
劉女士
崗位職責(zé)： 本部門為中國人壽售后服務(wù)中心，辦公室助理主要負(fù)責(zé)的是招聘工作，辦理入職離職。 應(yīng)聘資格： 1.愛崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，有溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識。 2.年齡21-35周歲。 3.大專及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，性格開朗積極好向上。 4.工作時(shí)間早八晚五，午休兩小時(shí),周末雙休，法定假日正常休息。 5.遵守作息時(shí)間，免費(fèi)培訓(xùn) 單位福利： 五險(xiǎn)一金，定期組織聚餐，每年2到3次旅游機(jī)會，優(yōu)秀員工可享受單位提供旅游。
孟凡旭
吉林鑫峰正達(dá)消防安全服務(wù)有限公司 招聘崗位：招聘專員（5人） 崗位要求：20-35周歲，從事過人員招聘崗位，且有一定電腦辦公基礎(chǔ)，熟練使用辦公軟件，有工作耐心，服從領(lǐng)導(dǎo)管理，有團(tuán)結(jié)意識，有上進(jìn)心。 薪資待遇：底薪3000+提成，有員工食堂，提供住宿，雙休，節(jié)假日休息，試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后4000-5000+提成，并且繳納社保，福利待遇好，上升空間大。 報(bào)名請聯(lián)系人事主管：張老師-13944083324 微信同步，添加時(shí)請備注應(yīng)聘崗位名稱 面試地點(diǎn)：長春市寬城區(qū)天拓路666號
張女士
負(fù)責(zé)招聘，入職方面工作
任海島
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理與政府各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目文件資料的報(bào)備和把各類檢查資料送達(dá)政府部門。 2、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。 3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求、各項(xiàng)目的招聘需求，進(jìn)行招聘 4、負(fù)責(zé)接待工作的所有后勤工作。
章燕紅
【崗位要求】 （1）?？萍耙陨蠈W(xué)歷； （2）具有較強(qiáng)的溝通能力，親和力； （3）具有較強(qiáng)的整理能力，能夠處理細(xì)致入微的工作； （4）熟練使用office軟件； （5）有人力資源或行政相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。 【崗位職責(zé)】 （1）負(fù)責(zé)校區(qū)日常招聘，對應(yīng)聘者進(jìn)行篩選，在各大招聘平臺搜索、下載、整理簡歷，完成招聘目標(biāo)； （2）負(fù)責(zé)校區(qū)客戶及外來人員的接待工作； （3）負(fù)責(zé)校區(qū)辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、發(fā)放等管理及維護(hù)工作； （4）負(fù)責(zé)校區(qū)及公寓日常環(huán)境衛(wèi)生的管理監(jiān)察工作； （5）負(fù)責(zé)集團(tuán)、校長或校長助理安排的其他各項(xiàng)行政相關(guān)工作； （6）協(xié)助校區(qū)進(jìn)行各類運(yùn)營數(shù)據(jù)、報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及收發(fā)工作。
胡女士
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘事宜，招聘渠道的拓展與維護(hù)，職位的發(fā)布與更新，簡歷的篩選，電話邀約及面試安排。 2、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂及管理制度工作流程的培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動等手續(xù)的辦理和相關(guān)文件資料的存檔。 4、負(fù)責(zé)員工社保的操作及相關(guān)報(bào)銷手續(xù)的辦理。 5、負(fù)責(zé)員工考勤管理并協(xié)助薪資核算工作。 6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 任職資格 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 6、家住公司附近者優(yōu)先考慮。
曹女士
辦公室上班,每天工作8小時(shí)工作內(nèi)容輕松,不復(fù)雜有人帶,
晉升空間大公司氛圍輕松
[薪資結(jié)構(gòu)]
綜合薪資4k-8K
[工作時(shí)間]
朝九晚六，早9:00-12:00下午1:30-18:00， 月休4天
[工作內(nèi)容]
1、負(fù)責(zé)簡歷的篩選、面試邀約
2、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理
[任職要求]
1、20-35歲,對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事細(xì)心有計(jì)劃
2、工作輕松簡單,做過銷售的優(yōu)先
譚亞麗
【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系； 協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作。 公司安排的其他工作。 人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 做事有計(jì)劃性，且執(zhí)行能力強(qiáng)，做事不拖沓； 很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
楊婉琳
負(fù)責(zé)人事招聘
李玉洪
招聘崗位：招聘專員（5人） 崗位要求： 1.年齡要求20-35周歲。 2.從事過人員招聘崗位，且有一定電腦辦公基礎(chǔ)，熟練使用辦公軟件 3.有工作耐心，服從領(lǐng)導(dǎo)管理，有團(tuán)結(jié)意識，有上進(jìn)心。 薪資待遇： 底薪3000+提成，供三餐，提供住宿，雙休，節(jié)假日休息，試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后4000-5000，有提升空間，并且繳納社保，福利待遇好，上升空間大。 面試地點(diǎn)：長春市寬城區(qū)天拓路666號
李明旭
崗位職責(zé)： 本部門為中國人壽售后服務(wù)中心，辦公室助理主要負(fù)責(zé)的是招聘工作，辦理入職離職。 應(yīng)聘資格： 1.愛崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，有溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識。 2.年齡21-35周歲。 3.大專及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，性格開朗積極好向上。 4.工作時(shí)間早八晚五，午休兩小時(shí),周末雙休，法定假日正常休息。 5.遵守作息時(shí)間，免費(fèi)培訓(xùn) 單位福利： 五險(xiǎn)一金，定期組織聚餐，每年2到3次旅游機(jī)會，優(yōu)秀員工可享受單位提供旅游。
孟凡旭
崗位職責(zé)： 本部門為中國人壽售后服務(wù)中心，辦公室助理主要負(fù)責(zé)的是招聘工作，辦理入職離職。 應(yīng)聘資格： 1.愛崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，有溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識。 2.年齡21-35周歲。 3.大專及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，性格開朗積極好向上。 4.工作時(shí)間早八晚五，午休兩小時(shí),周末雙休，法定假日正常休息。 5.遵守作息時(shí)間，免費(fèi)培訓(xùn) 單位福利： 五險(xiǎn)一金，定期組織聚餐，每年2到3次旅游機(jī)會，優(yōu)秀員工可享受單位提供旅游。
孟凡旭
人事專員，主要負(fù)責(zé)招聘工作。
郝
上班地點(diǎn)：長春市綠園區(qū) 東風(fēng)大街中國一汽五號門? 薪資范圍：稅前4500-6000 職位信息 工作內(nèi)容包括： 1.根據(jù)分公司人員管理制度，負(fù)責(zé)分公司內(nèi)勤員工入離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、晉升、異動等工作； 2.負(fù)責(zé)分公司人員考勤管理，考勤系統(tǒng)信息維護(hù)，月度考勤核對，出具考勤報(bào)告等； 3.負(fù)責(zé)分公司人力資源系統(tǒng)中人員變動的信息維護(hù)、梳理，為相關(guān)部門提供人員數(shù)據(jù)等； 4.負(fù)責(zé)分公司內(nèi)勤員工入職資料及勞動合同的簽署、審核、用印及歸檔工作； 5.定期分析分公司人力資源情況，包括人力部門及地域分布，年齡、學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)情況，人才儲備情況等； 6.負(fù)責(zé)分公司內(nèi)勤員工關(guān)系管理，推動團(tuán)隊(duì)發(fā)展，定期組織開展員工團(tuán)建、內(nèi)外部活動等； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 人員要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè) 2、專員要求1年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、性格自信樂觀、富有熱心和上進(jìn)心，具有親和力； 4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力、環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)； 5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 工作時(shí)間：周一至周五9:00 – 18:00
楊女士
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