超碰免费人人成人色综合|日韩精品免费一区二区三区夜夜嗨|久久av电影av色v|精品水牛三区黄色片流行|亚洲最大成人免费激情片|超碰欧美日韩国产熟女在线|av一级黄色毛片|日本一道二道高清视频在线免费看|色一色成人网亚洲色伦|日本黄色网有哪些

職位描述：

任職要求： 1、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)媒體運(yùn)營(yíng)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有一定的了解 。 2、性格外向，邏輯能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓力和高度的責(zé)任感、溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力較好。 3、對(duì)礦山、橋梁、公路、建筑等行業(yè)大中小型機(jī)械、精密科技產(chǎn)品、機(jī)電設(shè)備有濃厚的興趣。 4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，良好的品牌及營(yíng)銷(xiāo)策劃能力。 崗位職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示。 2、就本部門(mén)的人員配置、人員管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備部門(mén)各個(gè)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固骨干隊(duì)伍。 3、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)人員崗位職責(zé)，考評(píng)員工的工作業(yè)績(jī)并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)罰意見(jiàn)。 4、負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項(xiàng)任務(wù)，保持本部的上進(jìn)風(fēng)貌，提高本部的服務(wù)意識(shí)、工作效率和執(zhí)行力。 5、對(duì)本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率以及總體銷(xiāo)售額負(fù)責(zé)。 6、協(xié)調(diào)本部?jī)?nèi)部以及與其他部門(mén)之間的工作關(guān)系。 7、兼任本部門(mén)部分具體工作。 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售運(yùn)作，有清晰的市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品銷(xiāo)售工作思路，包括計(jì)劃、組織、實(shí)施和進(jìn)度控制。 2、根據(jù)公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃，制定和合理分解部門(mén)季、月銷(xiāo)售計(jì)劃并落實(shí)到區(qū)域和每一個(gè)業(yè)務(wù)員。 3、圍繞公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)擬定銷(xiāo)售方針、政策；確定銷(xiāo)售模式和銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)辦法并組織實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)制定部門(mén)工作預(yù)算。控制銷(xiāo)售成本和費(fèi)用，千方百計(jì)提高公司毛利和業(yè)務(wù)人員的收入，與其他各部門(mén)合作，完成銷(xiāo)售計(jì)劃。 5、負(fù)責(zé)組織和管理部門(mén)銷(xiāo)售員工隊(duì)伍。帶領(lǐng)、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門(mén)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)客戶的開(kāi)拓市場(chǎng)、增加銷(xiāo)售份額、維護(hù)已有客戶良好關(guān)系。 6、參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)、制定和完善產(chǎn)品銷(xiāo)售方案。收集行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷(xiāo)售信息，并及時(shí)有針對(duì)性的反饋和運(yùn)用到銷(xiāo)售工作中。 7、參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審核。管理日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷(xiāo)售活動(dòng)。 8、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)管理工作。 9、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)技能、銷(xiāo)售談判等技巧的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)管理考核直屬下級(jí)全面工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 員工福利

職位描述：

職責(zé)描述： 1、參加營(yíng)地項(xiàng)目考察，提供營(yíng)地招商、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等建設(shè)性意見(jiàn)； 2、負(fù)責(zé)各營(yíng)地課程產(chǎn)品項(xiàng)目策劃、定位、設(shè)計(jì)； 3、統(tǒng)籌各營(yíng)地運(yùn)營(yíng)管理，建立完善的運(yùn)作流程體系，完成既定運(yùn)營(yíng)指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)活動(dòng)策劃與宣傳方案，并領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行； 5、確保運(yùn)營(yíng)安全，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理，及時(shí)應(yīng)對(duì)各類突發(fā)情況，制定緊急預(yù)案； 6、維護(hù)好營(yíng)地相關(guān)各個(gè)合作方的關(guān)系。 任職要求： 1、從事研學(xué)、營(yíng)地管理、開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作5年以上； 2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研能力、預(yù)測(cè)和分析活動(dòng)能力；有良好的的人際溝通能力，談判能力，表達(dá)能力，思維判斷能力； 3、有較強(qiáng)的匹配營(yíng)地業(yè)務(wù)開(kāi)展的資源整合能力； 4、熟悉營(yíng)地教育的活動(dòng)資源、課程產(chǎn)品及發(fā)展趨勢(shì)。

職位描述：

　 1、 在銷(xiāo)售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門(mén)密切配合完成工作。 　　2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。 　　3、 制訂銷(xiāo)售計(jì)劃。 　　4、 確定銷(xiāo)售政策。 　　5、 設(shè)計(jì)銷(xiāo)售模式。 　　6、 銷(xiāo)售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。 　　7、 銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。 　　8、 銷(xiāo)售渠道與客戶管理。 　　9、 財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。 　　10、 銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 2、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額； 3、制定銷(xiāo)售計(jì)劃； 4、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員； 5、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 職位要求： 1、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在該地區(qū)的銷(xiāo)售和推廣。

職位描述：

崗位職責(zé): 1)根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃要求，制定營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃 2)根據(jù)公司要求，完成營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定與分解，并保證營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的落地和執(zhí)行。 3)根據(jù)公司要求和中心需求，制定、建立和完善招商、落地幫扶、客服等方面各項(xiàng)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程 4)根據(jù)各項(xiàng)制度(包括標(biāo)準(zhǔn)和流程)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行。 5)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃要求，編制營(yíng)銷(xiāo)中心年度、月度、周工作計(jì)劃。 6)定期組織召開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)中心會(huì)議，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)和考核。 7)負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)內(nèi)部人員進(jìn)行幫帶、指導(dǎo)、培訓(xùn)教育等工作; 8)定期與部門(mén)內(nèi)部人員進(jìn)行溝通、交流，全面了解下屬工作狀態(tài)和心理變化; 9)負(fù)責(zé)對(duì)下屬進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃上的指導(dǎo)和績(jī)效管理工作。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷、營(yíng)銷(xiāo)類、物流類、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮， 2、45歲以下，男女不限，有大中型物流相關(guān)行業(yè)同崗位管理崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、具有豐富的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)挖掘新的營(yíng)銷(xiāo)模式，優(yōu)化招商政策工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

1、主要負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)配貨揀貨。

職位描述：

1、售前售后服務(wù)。 2、試用期一個(gè)月工資3000，轉(zhuǎn)正3200+提成。 3、早9晚6點(diǎn)半，中午12－13休息吃飯一個(gè)小時(shí)。 4、一個(gè)月有一次倒班，一次上一周，下午6點(diǎn)到凌晨1點(diǎn)。

職位描述：

一、總監(jiān)要求

1、具有金融行業(yè)，國(guó)、央企工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、具有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先；

具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

具有人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、總監(jiān)職責(zé)

1、完成財(cái)富中心的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)管理

2、組織金融保險(xiǎn)規(guī)劃師的隊(duì)伍建設(shè)

基本薪資月薪：1w

全年績(jī)效薪酬：5w

職位描述：

會(huì)議會(huì)展邀約，通過(guò)打電話組織協(xié)調(diào)會(huì)議工作，完成上級(jí)安排的任務(wù)。

職位描述：

興成集團(tuán)以地產(chǎn)和農(nóng)林兩大產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，始終秉承“嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、誠(chéng)信、開(kāi)拓”的經(jīng)營(yíng)理念與“共同發(fā)展、造福社會(huì)”的企業(yè)追求。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助董事長(zhǎng)完善集團(tuán)公司的組織架構(gòu)與崗位說(shuō)明書(shū)；

2、制定集團(tuán)公司年度人力資源需求計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

3、建立科學(xué)的考核與激勵(lì)機(jī)制，完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面；

4、向集團(tuán)公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

5、創(chuàng)建優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃；

6、指導(dǎo)下屬公司的人力資源日常管理工作；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先， 35歲-50歲，本科以上學(xué)歷；

2、 十年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上多元化集團(tuán)工作人力資源管理工作，對(duì)現(xiàn)代化人力資源管理有獨(dú)特的見(jiàn)解；
3、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力;

4、具有良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)及溝通能力。

公司提供社保五險(xiǎn)、績(jī)效工資、過(guò)節(jié)福利、午餐補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)等。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局、目標(biāo)客戶及行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司制定中長(zhǎng)期營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、基于公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)，設(shè)定清晰的年度及季度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)和預(yù)算分配。

3、制定并完善市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的流程、制度與規(guī)范。

4、整合營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)役策劃與執(zhí)行：領(lǐng)導(dǎo)策劃并執(zhí)行覆蓋線上線下渠道的整合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)

任職要求：

1、8年以上 銷(xiāo)售或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年 在管理崗位（銷(xiāo)售經(jīng)理/總監(jiān)、渠道總監(jiān)等）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)

2、 同時(shí)擁有教育和醫(yī)院兩個(gè)行業(yè)渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、全面主持人力資源部日常管理工作。

2、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，全面主持修定公司人力資源發(fā)展的年度方案，并監(jiān)督方案內(nèi)容全面、有效的實(shí)施；

3、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定出行之有效、適應(yīng)公司文化及發(fā)展的，各類招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施；

4、協(xié)助公司決策層完成公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、定崗定編等工作。負(fù)責(zé)制定、修定、完善公司各崗位的工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案。

5、全面主持、制定、修定、完善公司各崗位績(jī)效考核方案，并通過(guò)有效的激勵(lì)機(jī)制、薪資福利調(diào)整等制度出臺(tái)，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

6、全面主持公司人員招聘及人才引進(jìn)工作，通過(guò)有效的渠道與方式，保證企業(yè)所需各類人才及時(shí)到位；

7、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)一系列行之有效的溝通方式，保證公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工意見(jiàn)和想法,積極聽(tīng)取和采納員工合理化建議，并反饋公司高管及相關(guān)部門(mén)；

8、全面主持、制定公司全年培訓(xùn)規(guī)劃，保證公司“學(xué)習(xí)型”組織的全面建立；

9、積極向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、綜合管理等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

10、負(fù)責(zé)公司整體文化建設(shè)，力求公司呈現(xiàn)出和諧、奮進(jìn)、融洽的整體氛圍；

11、及時(shí)解決公司管理過(guò)程中的重大勞資糾紛及人力資源問(wèn)題。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、項(xiàng)目管理或相關(guān)專業(yè)背景；

2、十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；有相關(guān)建筑行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、具備較強(qiáng)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)，熟悉國(guó)家及本地勞動(dòng)法規(guī)，有大型多元化企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；公正客觀的工作風(fēng)格；強(qiáng)烈敬業(yè)精神；企業(yè)認(rèn)同感強(qiáng)。

職位描述：

一、招聘崗位 線上客服（客服、課程顧問(wèn)） 二、崗位描述： 1、辦公室坐班制，通過(guò)接聽(tīng)、外呼、在線等方式為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)客戶咨詢、信息查詢及疑難問(wèn)題的解答等； 3、負(fù)責(zé)對(duì)客戶反饋的意見(jiàn)進(jìn)行記錄、分類和整理； 4、日常的電話回訪； 5、完成公司其他工作安排。 三、任職要求 1.20～39歲，普通話標(biāo)準(zhǔn) 2.中專及以上學(xué)歷 3.熟練掌握電腦基本操作 四、薪資福利 1.父母津貼200～400元。 2.綜合薪資2500～4500元。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域內(nèi)推廣會(huì)的支持;2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的拜訪以及客戶的內(nèi)訓(xùn);3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專題培訓(xùn)。任職要求：1、有雞場(chǎng)工作5年以上經(jīng)驗(yàn)，有在大型農(nóng)牧企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;2、有良好的溝通和演講能力;3、有較強(qiáng)的自我管理和學(xué)習(xí)能力，并具有團(tuán)隊(duì)合作精神;4、能夠長(zhǎng)期出差。