崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)接待、客房酒店會議室設(shè)備要會使用，有酒店營銷意識，會制定一些酒店網(wǎng)絡(luò)推廣營銷策略以及招攬客源的計劃； 2、負(fù)責(zé)酒店的日常管理及宣傳推廣工作，提高酒店的聲譽和影響力； 3、指導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各種活動，會策劃活動并布置會場； 4、協(xié)助總經(jīng)理管理酒店日常員工紀(jì)律及成本考核； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
周小姐
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店的運營管理工作，根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展策略，制定酒店的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)制定年度經(jīng)營預(yù)算，定期分析經(jīng)營財報，把控整體費用支出； 3、負(fù)責(zé)制定市場開拓計劃，分析市場發(fā)展動態(tài)，根據(jù)競爭對手策略及時做出應(yīng)對措施; 4、負(fù)責(zé)建立健全酒店各類規(guī)章制度、工作流程及行為規(guī)范，保障酒店高效、有序運營； 5、負(fù)責(zé)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，加強梯隊建設(shè)，合理配置人力資源，提高經(jīng)營管理效率。 6、支持新項目拓展，新酒店規(guī)劃、籌備與開業(yè)等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上酒店運營管理經(jīng)驗，5年以上星級酒店、度假或文旅行業(yè)酒店籌開經(jīng)驗； 3、熟悉酒店業(yè)務(wù)運作、管理及服務(wù)專業(yè)知識，了解行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 4、思維敏捷，具備較強的溝通表達(dá)和團(tuán)隊管理能力； 5、具備高度的的責(zé)任心和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)； 6、可接受外派。
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職位描述：
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)旗下相關(guān)品牌事業(yè)各部門（營銷，運營，工程，品牌，加盟商關(guān)系及財務(wù)管理工作）
2、對酒店的市場定位，經(jīng)營目標(biāo)，管理模式進(jìn)行決策并組織實施。
3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊搭建、體系建設(shè)、培訓(xùn)管理等
4、經(jīng)營指標(biāo)達(dá)標(biāo)完成
任職要求：
1、激情務(wù)實有責(zé)任心，擁有強烈的進(jìn)取心和創(chuàng)新能力
2、5年以上國內(nèi)連鎖品牌酒店經(jīng)營管理經(jīng)驗，具有3年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗，具備外資品牌及星級酒店管理背景者優(yōu)先。
3、熟悉酒店工程建設(shè)、運營管理、品牌管理、營銷管理。
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)，管理，指揮能力。
5、有連鎖酒店集團(tuán)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
李加財
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)園區(qū)酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成；
2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本；
3、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
4、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；
5、負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
6、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍；
7、完成公司交辦的其他工作。
任職要求
1、35-45歲，大專以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理相關(guān)專業(yè)，具有專業(yè)的管理技能；
2、3年以上星級以上酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；
3、具備星級酒店籌備管理經(jīng)驗，善于因地制宜，熟悉本地區(qū)相關(guān)的政策法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強管理和團(tuán)隊建設(shè)能力；
5、原則性強，執(zhí)行力較好，有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)；
6、認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化核心價值觀，有很強的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心。
馬女士
1.有連鎖酒店區(qū)域經(jīng)理，或高星級酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉酒店客房、餐飲、健身房運營等。 2.有寫字樓招商招租經(jīng)驗優(yōu)先。 3.年齡35-47歲 4.單休
李海榮
崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)接待、客房酒店會議室設(shè)備要會使用，有酒店營銷意識，會制定一些酒店網(wǎng)絡(luò)推廣營銷策略以及招攬客源的計劃； 2、負(fù)責(zé)酒店的日常管理及宣傳推廣工作，提高酒店的聲譽和影響力； 3、指導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各種活動，會策劃活動并布置會場； 4、協(xié)助總經(jīng)理管理酒店日常員工紀(jì)律及成本考核； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職資格： 1、高中以上文化程度； 2、會用電腦，南京高淳或者椏溪人士優(yōu)先錄??； 3、具有一定的營銷能力與技巧； 4、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識，具有培訓(xùn)員工的技能； 5、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力； 6、熱愛服務(wù)工作，工作踏實、認(rèn)真，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。 薪資待遇： 1、月基本工資5000元/月； 2、另加提成，提成面議； 3、每月提供兩條待客煙，油費報銷，每月有三天休息。
周霞
崗位職責(zé)：
店長
職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)酒店運營管理工作，確保酒店經(jīng)營的合法化、規(guī)范化、有序化開展； 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的人才搭建，人員能力培訓(xùn)提升，評價考核； 5、牽頭酒店營銷產(chǎn)品設(shè)計、優(yōu)化工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)相關(guān)部門落實產(chǎn)品的開發(fā)、改進(jìn)、完善工作； 6、了解行業(yè)政策動向，熟悉行業(yè)發(fā)展態(tài)勢； 7、整合內(nèi)外部資源，推動酒店業(yè)務(wù)模式和商業(yè)模式的發(fā)展和創(chuàng)新。 任職要求： 1、酒店、旅游、投資、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、從事酒店工作10年以上，其中管理崗位5年以上； 3、熟悉酒店業(yè)務(wù)，具有一定的社會資源和人脈關(guān)系，具備市場定位、整體風(fēng)險識別能力； 4、任職五星級酒店總經(jīng)理2年以上，銷售背景優(yōu)先； 5、具備敏銳的商業(yè)意識、豐富的創(chuàng)新思維、良好的落地能力； 6、具備高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)操守。
1.統(tǒng)籌酒店各部門的日常運營，監(jiān)督服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保高效運作。
2.制定并優(yōu)化運營管理制度，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗，處理重大客戶投訴及突發(fā)事件。
3.監(jiān)控經(jīng)營數(shù)據(jù)（如入住率、RevPAR、GOP等），分析業(yè)績波動原因并提出改進(jìn)方案。
4協(xié)助總經(jīng)理制定酒店年度經(jīng)營計劃、預(yù)算及長期發(fā)展戰(zhàn)略，推動目標(biāo)分解與落地。
5.監(jiān)督酒店財務(wù)預(yù)算執(zhí)行，控制成本費用，確保利潤目標(biāo)達(dá)成。審核財務(wù)報表及經(jīng)營分析報告，向管理層提供決策支持。
6負(fù)責(zé)中高層管理人員選拔、培養(yǎng)與考核，打造高效協(xié)作團(tuán)隊。
7.確保酒店合規(guī)運營，落實安全、衛(wèi)生、消防等法規(guī)要求，防范經(jīng)營風(fēng)險。制定應(yīng)急預(yù)案，妥善處理突發(fā)危機事件。
劉爽
薪資標(biāo)準(zhǔn):基本工資 補貼 季度獎金 季度排名獎金 年度獎金 良好晉升平臺 首旅如家中高端事業(yè)部包含璞隱、和頤至尊、和頤至尚等品牌，為集團(tuán)傾力打造的中高端品牌。 職位描述： 1、 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成； 2、 負(fù)責(zé)組織、實施及督導(dǎo)下屬按如家手冊標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； 3、 負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動； 4、 負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊伍建設(shè)，提升員工滿意度； 5、 負(fù)責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略； 崗位要求： 1、 大專以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗; 2、 具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 3、 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5、 誠信，正值，有親和力； 6、 出色的溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 7、 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令； 8、工作地點：全國范圍，可接受外派。
王麗娜
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