1.熟悉掌握酒店業(yè)務當?shù)厥袌鲂畔ⅲ鶕?jù)市場動向和發(fā)展趨勢，及時調(diào)整經(jīng)營思路，結合酒店實際，研究制定酒店發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和經(jīng)營方針；
2.抓好企業(yè)文化建設，塑造酒店優(yōu)良形象，增強企業(yè)凝聚力和員工向心力；
3.具備客戶服務和滿意度的意識，能夠提供高質(zhì)量的服務和產(chǎn)品，滿足客戶的需求和期望。
4.配合做好集團接待工作。
安先生
崗位內(nèi)容： 1. 管理酒店日常運營，確保各項服務符合公司標準； 2. 擔任客戶服務的主要聯(lián)系人，處理客戶問題、投訴、要求和建議； 3. 控制酒店成本，制定和實施成本控制措施； 4. 協(xié)調(diào)其他部門的工作，確保部門之間的有效協(xié)作； 5. 協(xié)助制定并實施酒店的市場營銷策略。 任職要求： 1. 在酒店管理或相關領域有一定的工作經(jīng)驗； 2. 具有出色的組織和管理能力，能夠帶領團隊完成工作任務； 3. 具備優(yōu)秀的溝通能力，善于解決問題和處理突發(fā)事件； 4. 熟悉酒店管理相關法規(guī)和標準，對數(shù)字敏銳； 5. 能適應不穩(wěn)定的工作時間，富有工作熱情和責任心。
楊建業(yè)
崗位職責： 1、 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； 2、圍繞利潤指標和各項工作，完成酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各項費用開支。 3、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、 負責組織、實施及督導下屬按酒店冊標準建立培訓體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓計劃，培養(yǎng)合格管理人才； 5、 負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； 6、 負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 7、完成交代的其他工作。 崗位要求： 1、大專以上學歷，40歲以下，具有三星級（含）以上酒店總經(jīng)理（副總經(jīng)理）或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理（副總經(jīng)理）崗位任職3年以上資格； 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策； 3、愛崗敬業(yè)，誠信，正直，有親和力，注重工作結果； 4、具備豐富的OTA運營經(jīng)驗（重點）； 5、有出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； 注：1、公司行政人事部將根據(jù)情況通知安排面試，并為應聘者保密； 2、不接受電話咨詢。 職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、包住、交通補助、通訊補助、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利
陳彥霞
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