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職位描述：

崗位職責： 1.全面負責酒店的各項業(yè)務(wù)管理，制定發(fā)展戰(zhàn)略，組織日常運營。 2.制定酒店的經(jīng)營計劃并組織落實，實現(xiàn)利潤目標。 3.建立酒店的高素質(zhì)管理團隊。 任職要求： 1.豐富酒店管理工作經(jīng)驗； 2.良好的職業(yè)素養(yǎng)； 3.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責： 1、制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責酒店整體工作，完成酒店各項經(jīng)營目標。 2、完善酒店管理規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行。 3、了解行業(yè)風向，進行市場調(diào)研、分析，審視市場變化，采取應(yīng)對措施，提升酒店競爭力。 4、監(jiān)管各部門工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)規(guī)范，解決問題。 5、與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，代表酒店接待重要客戶，發(fā)掘潛在客戶群體。 任職資格： 1、10年以上酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店整體運營及管理。 2、具備強效的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和危機處理能力，善于獨立解決問題。 3、具有良好的服務(wù)意識，能夠承受壓力。 4、具備有國際品牌高星級酒店、國內(nèi)高端酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行： 制定酒店業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，確保實現(xiàn)年度財務(wù)目標。 確保酒店服務(wù)質(zhì)量符合品牌標準，并推動持續(xù)改進。 2、團隊管理與建設(shè)： 負責0-1階段的團隊組建，包括招聘、培訓(xùn)和績效評估。 促進團隊協(xié)作，激勵員工，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 3、運營管理： 監(jiān)督日常運營活動，確保高效運作并優(yōu)化成本。 維護與重要客戶的關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。 4、財務(wù)管理： 控制預(yù)算，監(jiān)督財務(wù)報告和分析，以支持決策制定。 推動收入增長策略，同時保持良好的利潤率。 5、市場拓展與公關(guān)： 參與市場推廣活動，增強酒店市場競爭力。 處理公共關(guān)系事務(wù)，提升品牌形象。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，有酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、5年以上高端酒店管理經(jīng)驗，具備新酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗者。 3、出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧及解決問題的能力。

職位描述：

薪資標準:基本工資 補貼 季度獎金 季度排名獎金 年度獎金 良好晉升平臺 首旅如家中高端事業(yè)部包含璞隱、和頤至尊、和頤至尚等品牌，為集團傾力打造的中高端品牌。 職位描述： 1、 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； 2、 負責組織、實施及督導(dǎo)下屬按如家手冊標準建立培訓(xùn)體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； 3、 負責店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動； 4、 負責酒店文化和員工隊伍建設(shè)，提升員工滿意度； 5、 負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略； 崗位要求： 1、 大專以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗; 2、 具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 3、 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5、 誠信，正值，有親和力； 6、 出色的溝通能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 7、 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； 8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

職位描述：

崗位職責：

1、負責酒店的經(jīng)營管理，根據(jù)集團要求擬定年度經(jīng)營計劃，報集團審定后組織實施，全面達成集團下達的經(jīng)營指標；

2、根據(jù)集團下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的經(jīng)營預(yù)算，指導(dǎo)財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作，檢查分析每月營業(yè)情況；

3、審核和上報酒店年度預(yù)算，向各部門下達年度工作指標；

4、負責酒店各項管理體系的建立，完善相關(guān)規(guī)章管理制度。

任職要求：

1、大學(xué)以上學(xué)歷，旅游、酒店管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具有8年酒店管理經(jīng)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3、熟悉酒店各部門服務(wù)工作及管理流程，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力以及團隊建設(shè)能力。

職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險、通訊補助、年終分紅、團隊氣氛活潑、年輕化團隊

職位描述：

崗位職責： 1、制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責酒店整體工作，完成酒店各項經(jīng)營目標。 2、完善酒店管理規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行。 3、了解行業(yè)風向，進行市場調(diào)研、分析，審視市場變化，采取應(yīng)對措施，提升酒店競爭力。 4、監(jiān)管各部門工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)規(guī)范，解決問題。 5、與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，代表酒店接待重要客戶，發(fā)掘潛在客戶群體。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、具有5年以上知名酒店同崗位管理經(jīng)驗，熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務(wù)及運作模式。 3、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長團隊建設(shè)與管理。 4、具有創(chuàng)新及挑戰(zhàn)精神，對酒店行業(yè)發(fā)展、市場變化有敏銳的洞察力。