工作職責(zé): 1、制定年度經(jīng)營計劃，并確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成； 2、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求； 3、定期分析酒店經(jīng)營和管理狀況，形成匯報意見； 4、處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋，建立相關(guān)案例庫達(dá)到資源共享； 5、指導(dǎo)店助和各部門經(jīng)理的日常工作； 6、負(fù)責(zé)酒店文化提升、店面團(tuán)隊建設(shè)； 7、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及招聘工作； 8、指導(dǎo)下屬建立培訓(xùn)體系并實施培訓(xùn)計劃，為酒店培養(yǎng)人才 9、制定店內(nèi)維修計劃，負(fù)責(zé)店內(nèi)資產(chǎn)使用和保管； 10、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)治安和消防安全管理； 11、負(fù)責(zé)店內(nèi)公章、證照、密碼、鑰匙的保管及對經(jīng)營數(shù)據(jù)保密； 12、負(fù)責(zé)與政府部門等機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)和溝通，確保店面正常運營； 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，英語良好，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗需滿足以下幾點要求其中之一即可： ① 3年以上中高端連鎖酒店總經(jīng)理管理工作經(jīng)驗； ② 3年以上單體中高端酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗； ③ 3年以上國際聯(lián)號星級酒店副總、房務(wù)總監(jiān)、市場銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗； 3、既往酒店RevPAR≥280,攜程點評≥4.8優(yōu)先； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團(tuán)隊精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系； 6、較強的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)決策能力； 7、接受全國派遣（入職起2年內(nèi)接受公司派遣，期滿可選擇到期望城市）。 【品牌介紹】 麗楓品牌經(jīng)過6年的發(fā)展，分店遍布全國城市，得到了眾多消費者和投資人的肯定。 面對消費者日益精細(xì)化的需求，結(jié)合對行業(yè)變化發(fā)展的深刻理解，我們決定正式推出新品牌——楓渡。 楓渡，以純粹之心分享質(zhì)感生活的酒店品牌。 我們提倡實用主義生活理念，奉行簡單，信仰事物的本質(zhì)。以“私密、及時、友善“為服務(wù)理念，讓服務(wù)回歸本質(zhì)，令所有跟我們開啟對話的住客，將更多的注意力放在體驗上、放在與自己的對話中，品味生活最簡單的自由與快樂。 同時，楓渡作為融入當(dāng)?shù)丨h(huán)境的建筑，會更重視酒店所需肩負(fù)的“場所精神”。將采用Art deco風(fēng)格進(jìn)行一店一設(shè)計，著重去探索復(fù)古與當(dāng)代設(shè)計風(fēng)潮的碰撞，追求歷久彌新的質(zhì)感。 藍(lán)色是水，是天空，是原色，是自由奔放的靈魂，亦是工商業(yè)時代變遷的見證者。 楓渡對水和藍(lán)色的執(zhí)念，正是對純粹自然的堅持。更便捷的智能化客房系統(tǒng)與配套服務(wù)，高科技美容SPA等多功能的服務(wù)空間，希望能為生活和工作都十分繁忙的住客們提供一個純粹享受之境，打造更具質(zhì)感的生活方式連鎖酒店品牌。
吳女士
崗位描述： 1.根據(jù)酒店板塊的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算并組織落實實施 2.根據(jù)酒店板塊實際情況進(jìn)行經(jīng)營分析及預(yù)測，為決策提供依據(jù)，制定有效的應(yīng)對措施 3.對酒店的管理工作進(jìn)行全面、系統(tǒng)的梳理和規(guī)范，建立標(biāo)準(zhǔn)化的管理制度與流程體系 4.負(fù)責(zé)管理部員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核等日常管理工作 5.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成部門內(nèi)各項工作任務(wù)，協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡50歲以下，不低于5年同崗位工作經(jīng)驗，具有五星級酒店管理經(jīng)驗，國際知名酒店品牌公司經(jīng)驗。 2、具備優(yōu)秀的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力良好的職業(yè)道德素質(zhì)，熟悉行業(yè)動態(tài)，具有較強的開拓精神和良好的團(tuán)隊合作精神。 3、具有高度的責(zé)任心，有較強的抗壓能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。
師永林
職位描述：
職責(zé)描述：
1．全面負(fù)責(zé)處理酒店的總體事務(wù)，與酒店全體員工共同努力，及時完成酒店所確定的各項目標(biāo)。
2．制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推銷。
3．建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)。主持周例會、月匯報、季分析。傳達(dá)上級部門的有關(guān)指示、文件、通知，協(xié)調(diào)酒店與集團(tuán)內(nèi)各版塊之間的關(guān)系，使酒店工作高效有序進(jìn)行。
4．做好整體財務(wù)管理工作。
5．培養(yǎng)人才，決策酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革，主持選聘、任免、考核、獎懲、晉升等工作，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
6．巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和安全管理，加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安保工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
7．與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。
任職要求：
1．具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有強烈的責(zé)任感。
2．經(jīng)驗豐富，思路敏捷，勇于創(chuàng)新，敢于競爭，處事果斷，講求效率。
3．具有較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，在酒店經(jīng)營管理方面有較強的能力。
4．認(rèn)同集團(tuán)價值觀，有很強的服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力。
5．本科以上學(xué)歷，5年以上酒店總經(jīng)理崗位管理工作經(jīng)驗。
6．熟悉本地相關(guān)的政策法規(guī)，具有出色的溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力。
7．有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成集團(tuán)下達(dá)的各項指令。
孫愛東
南山(長春)酒店將于9月10日盛大開幕！酒店坐落于吉林省長春市朝陽區(qū)自由大路1138號隸屬于南山集團(tuán)有限公司（500強），集住宿、餐飲、會議等為一體的綜合性酒店。 酒店以現(xiàn)代簡約風(fēng)格融合中古色調(diào)，精心打造每一處細(xì)節(jié)，讓每一位賓客在典雅中感受大氣，在時尚中擁抱溫馨。酒店內(nèi)部空間布局巧妙，既明快舒適，又不失安逸靜謐，是商務(wù)出行與休閑度假的理想之選。 酒店擁有百余間風(fēng)格各異的客房，每一間都配備了先進(jìn)的設(shè)施與設(shè)備，為賓客提供美好的居住體驗。 目前在招聘酒店總經(jīng)理。
宋建波
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