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職位描述：

武術(shù)教練，負(fù)責(zé)教授武術(shù)基本功和武術(shù)套路。 要求：專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)關(guān)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)待學(xué)員耐心細(xì)心，熱愛(ài)武術(shù)

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

2、制定公司行政管理的方針、政策和制度；

3、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)；

4、企業(yè)文化的建設(shè)和推廣；

5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化；負(fù)責(zé)提報(bào)各類(lèi)公共設(shè)施的維修、維護(hù)，保證設(shè)施設(shè)備始終處于完好；

6、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)物業(yè)、后勤管理；負(fù)責(zé)公司辦公用品的日常管理，建立明細(xì)賬目，做好轉(zhuǎn)移、報(bào)廢登記；

7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理不在公司期間公司整體運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)公司的資金支出審核，批準(zhǔn)各項(xiàng)費(fèi)用支出；

8、負(fù)責(zé)ISO9000體系、TS22163體系的運(yùn)營(yíng)，建立健全公司行政制度、公司運(yùn)行流程和規(guī)范，并負(fù)責(zé)執(zhí)行、控制和考核；

9、主要負(fù)責(zé)政府專(zhuān)項(xiàng)基金申請(qǐng)、資質(zhì)申請(qǐng)、高新申報(bào)及資金扶持申報(bào)等工作；

10、 積極做好總經(jīng)理交代的其他事務(wù)和配合其他部門(mén)的銜接工作。

崗位要求：
1、掌握公司的總體運(yùn)作情況，具有企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)及人事、財(cái)務(wù)、后勤、采購(gòu)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
2、有高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，作風(fēng)正派，工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，既嚴(yán)格管理又講究工作方法;
3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，能承受較大的工作壓力，；
4．熟悉國(guó)家的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策;
5、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；
6、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練使用OFFICE辦公軟件；

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、包吃、免費(fèi)班車(chē)、員工旅游

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、招聘：根據(jù)招聘流程，實(shí)施招聘計(jì)劃工作。崗位：銷(xiāo)售、經(jīng)理級(jí)及以上崗位。 2、考勤與薪酬：審核公司的考勤，對(duì)考勤、薪資的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 3、監(jiān)控分公司人員入職辦理，根據(jù)流程協(xié)助項(xiàng)目人事專(zhuān)員做好相關(guān)手續(xù)留檔； 4、員工配置：處理員工晉升、晉級(jí)相關(guān)事宜；保證公平、公正； 5、員工管理：與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)。 6、績(jī)效：監(jiān)控分公司的獎(jiǎng)懲和績(jī)效體系，不斷提出合理化意見(jiàn)并優(yōu)化； 7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。 9、根據(jù)公司要求對(duì)入職員工進(jìn)行培訓(xùn)和員工培訓(xùn)計(jì)劃的制訂； 10、具有第三方物流行業(yè)或生產(chǎn)制造行業(yè)行政人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位要求： 1，本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。3年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2，有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫(xiě)作能力，熟練操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等辦公室計(jì)算機(jī)軟件。 3，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專(zhuān)業(yè)技能。 4，有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點(diǎn)的能力，并有較強(qiáng)的親和力。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)整個(gè)工廠的運(yùn)營(yíng)管理和成本控制，確保工廠的運(yùn)營(yíng)健康、高效、可持續(xù)。主要職責(zé)包括：
- 制定并實(shí)施工廠的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保生產(chǎn)過(guò)程的順利進(jìn)行；
- 制定并實(shí)施成本控制計(jì)劃，確保工廠的成本在可控范圍內(nèi)；
- 負(fù)責(zé)工廠的人員調(diào)配、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估；
- 指導(dǎo)和管理工廠的生產(chǎn)線、設(shè)備、物資和庫(kù)存等資源；
- 制定并執(zhí)行工廠的安全生產(chǎn)和環(huán)保計(jì)劃；
- 負(fù)責(zé)工廠的預(yù)算編制和執(zhí)行，監(jiān)控工廠的財(cái)務(wù)狀況，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的匯報(bào)；
- 制定并執(zhí)行工廠的品牌建設(shè)計(jì)劃，提升工廠的知名度和美譽(yù)度；
- 完成其他由公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，具備5年以上工廠運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉工廠生產(chǎn)流程、成本管理和財(cái)務(wù)報(bào)表的運(yùn)作方式；
- 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；
- 熟悉工廠的生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程和安全生產(chǎn)知識(shí)；
- 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和決策能力；
- 熱愛(ài)工廠工作，具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。

職位描述：

【說(shuō)明】

央企控股大平臺(tái)，放飛職業(yè)夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值！

【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度

職位描述：

接送乘客，工作自由

職位描述：

職業(yè)描述：專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售電動(dòng)開(kāi)窗器,手搖開(kāi)窗器,氣動(dòng)開(kāi)窗器及排煙窗消防控制系統(tǒng), 針對(duì)在建工程的業(yè)主、設(shè)計(jì)院、總包、幕墻公司或門(mén)窗公司進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、跟單，并配合出具相關(guān)的系統(tǒng)配置方案及報(bào)價(jià)并達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo). 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)

職位描述：

入職要求：1.熟悉各類(lèi)型的空氣壓縮機(jī)整機(jī)、配件及其后處理設(shè)備的性能及參數(shù)。2.能獨(dú)立判斷機(jī)器故障，并著手維修。3.有電工操作證、有駕照，熟悉上海及周邊道路，能適應(yīng)全國(guó)出差。4.具備良好的職業(yè)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心，有較強(qiáng)的公關(guān)能力、毅力和進(jìn)取精神，有獨(dú)特的銷(xiāo)售技巧及一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力。工作地址;上海市浦東新區(qū)，一經(jīng)錄用即時(shí)上崗。

職位描述：

將紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化為電子版

職位描述：

工作內(nèi)容：
1. 戰(zhàn)略管理：基于公司發(fā)展戰(zhàn)略，深度理解戰(zhàn)略目標(biāo)后制定切實(shí)有效的人力資源政策，并基于目標(biāo)管理，從人力資源角度配合、推動(dòng)集團(tuán)各條線業(yè)務(wù)落地執(zhí)行；
2. 組織體系搭建：結(jié)合戰(zhàn)略目標(biāo)，通過(guò)高效的組織設(shè)置，構(gòu)建透明的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制，建立適應(yīng)業(yè)務(wù)需求的人才發(fā)展儲(chǔ)備機(jī)制；
3. 人力資源管控：統(tǒng)籌指導(dǎo)集團(tuán)及下屬子公司人力資源各模塊實(shí)戰(zhàn)落地。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
2. 具備10年以上大型集團(tuán)公司或上市公司全面人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)戰(zhàn)略、組織變革、人才管理等1-2個(gè)方面；
3. 具備戰(zhàn)略思維，較強(qiáng)的組織診斷能力，能有效推動(dòng)整體組織變革和流程優(yōu)化；
4. 具備誠(chéng)實(shí)守信、守正創(chuàng)新精神，具備很強(qiáng)的溝通協(xié)同能力，具備人文關(guān)懷及較好的同理心。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)，快速的完成產(chǎn)品制作。 2.能有良好的心態(tài)快速適應(yīng)于公司各項(xiàng)目的產(chǎn)品需求。 3.能吃苦耐勞，對(duì)于優(yōu)秀的員工給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，讓大家有一個(gè)良好的氛圍。 4.要求身體健康，能適應(yīng)出差及項(xiàng)目加班。

職位描述：

有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)選 女性年齡31歲以下。 外地戶(hù)口,品格端正 上班時(shí)間早上8:30點(diǎn)至下午5點(diǎn) 單休 上海外來(lái)人口綜合三險(xiǎn) 基本工資加提成 工作熟練者可適當(dāng)增加工資 上海上一泵業(yè)制造有限公司 手機(jī):13788922140 電話(huà):021-56556533

職位描述：

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃； 6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。 任職資格 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

職位描述：

公司經(jīng)理助理既聯(lián)系上下，又協(xié)調(diào)左右，既是政務(wù)的參謀，又是事務(wù)的“主管”。 崗位職責(zé)： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 4、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱批及處理。 5、做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 6、負(fù)責(zé)公司的快遞貨物收發(fā)工作。

職位描述：

1、年齡35周歲以?xún)?nèi)，男女不限； 2、熟悉基本辦公軟件運(yùn)用； 3、薪資：面議 4、工作地點(diǎn)：上海松江區(qū)茸華路