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職位描述：

1、負(fù)責(zé)擬定推廣方案，推動實施； 2、負(fù)責(zé)市場的開拓和管理工作； 3、負(fù)責(zé)行業(yè)市場的調(diào)查和分析； 4、制定市場策略，確保公司利潤最大化和客戶滿意度最大化； 任職條件： 1、具有兩年以上市場推廣及管理經(jīng)驗； 2、抗壓力強、善于溝通； 3、有養(yǎng)老行業(yè)、服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)公司及所在業(yè)務(wù)線的專業(yè)知識，熟練掌握公司及所在業(yè)務(wù)線的業(yè)務(wù)模式等信息；
2、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)市場渠道，多觸角建立高效務(wù)實的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，長期跟進(jìn)和維護(hù)好與甲方、合作方等人脈關(guān)系；
3、依托所在業(yè)務(wù)線的工作開展，主動對接地方政府相關(guān)負(fù)責(zé)人，建立起長期、穩(wěn)定、良好的溝通渠道，積極宣貫集團的核心業(yè)務(wù)，尋找潛在的市場機會并跟進(jìn)落實；
4、配合公司相關(guān)部門，將市場信息轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)合同，參與項目前期的實施推進(jìn)；
5、配合公司對區(qū)域重大客戶的關(guān)系維護(hù)；

任職要求：
1、建筑學(xué)、規(guī)劃、園林景觀等建筑相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、在施工、建筑設(shè)計、工程咨詢等相關(guān)行業(yè)有豐富的市場拓展或商務(wù)對接工作經(jīng)驗，有項目落地優(yōu)先；
3、熟悉政府運作模式，熟悉政府相關(guān)項目的規(guī)劃、招投標(biāo)、建設(shè)和實施的路徑及程序，具有較強的項目對接能力，對政策、市場行情變化敏感，具備良好的研究分析與市場預(yù)判能力，過往從業(yè)經(jīng)驗里，具有至少5年以上的對接地方政府的工作經(jīng)歷；
4、具有很強的分析判斷與決策能力，敏銳的市場洞察能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

崗位職責(zé) 1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定市場中心總體發(fā)展目標(biāo)，配合公司完成各模式的轉(zhuǎn)化與落地； 2、 根據(jù)公司總體商業(yè)模式的需求，制定符合商業(yè)模式落地的市場營銷策略、建立市場地位、明確市場職責(zé)； 3、 制定中長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃及年度實施計劃，年度市場預(yù)算與市場營銷開展形式等，并全面負(fù)責(zé)落地執(zhí)行，確保有效實施與結(jié)果達(dá)成； 4、 實時跟進(jìn)宏觀政策、行業(yè)發(fā)展、競品企業(yè)的相關(guān)動態(tài)，并形成市場分析報告，不斷優(yōu)化與改進(jìn)市場營銷策略與計劃，為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)； 5、 完善并優(yōu)化市場中心職能定位，組建、培育、發(fā)展、評價團隊成員，能夠帶領(lǐng)團隊完成不同階段的戰(zhàn)略目標(biāo)與關(guān)鍵戰(zhàn)役； 6、 根據(jù)營銷中心反饋的客戶需求與痛點，能夠及時、快速的給予響應(yīng)和提出解決辦法，不斷提升客戶滿意度與客戶粘性； 7、 建立KOLS管理體系，搭建符合公司文化的服務(wù)管理框架，通過有效的手段，不斷傳播與落地服務(wù)理念，提升客戶滿意度。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，麻醉等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、10年以上醫(yī)療器械相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上麻醉行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗； 3、具有敏銳的市場洞察能力，愿意深耕醫(yī)療行業(yè)，為價值醫(yī)療做貢獻(xiàn)； 4、具有較強的創(chuàng)新能力與抗壓能力，能夠在多變的、不確定的環(huán)境下，對公司的商業(yè)模式持續(xù)、迭代的提出市場改進(jìn)建議； 5、具有出色的人際交往能力與團隊協(xié)作能力，能夠通過有效的資源整合，使1 1＞2； 6、交付意識強、交付結(jié)果優(yōu)； 7、熟悉麻醉耗材行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)公司及所在業(yè)務(wù)線的專業(yè)知識，熟練掌握公司及所在業(yè)務(wù)線的業(yè)務(wù)模式等信息；
2、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)市場渠道，多觸角建立高效務(wù)實的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，長期跟進(jìn)和維護(hù)好與甲方、合作方等人脈關(guān)系；
3、依托所在業(yè)務(wù)線的工作開展，主動對接地方政府相關(guān)負(fù)責(zé)人，建立起長期、穩(wěn)定、良好的溝通渠道，積極宣貫集團的核心業(yè)務(wù)，尋找潛在的市場機會并跟進(jìn)落實；
4、配合公司相關(guān)部門，將市場信息轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)合同，參與項目前期的實施推進(jìn)；
5、配合公司對區(qū)域重大客戶的關(guān)系維護(hù)；

任職要求：
1、建筑學(xué)、規(guī)劃、園林景觀等建筑相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、在施工、建筑設(shè)計、工程咨詢等相關(guān)行業(yè)有豐富的市場拓展或商務(wù)對接工作經(jīng)驗，有項目落地優(yōu)先；
3、熟悉政府運作模式，熟悉政府相關(guān)項目的規(guī)劃、招投標(biāo)、建設(shè)和實施的路徑及程序，具有較強的項目對接能力，對政策、市場行情變化敏感，具備良好的研究分析與市場預(yù)判能力，過往從業(yè)經(jīng)驗里，具有至少5年以上的對接地方政府的工作經(jīng)歷；
4、具有很強的分析判斷與決策能力，敏銳的市場洞察能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

英語需要能作為工作語言，該崗位不僅限于醫(yī)美賽道背景，醫(yī)療、美妝、大消費品賽道均可考慮，歡迎優(yōu)秀的候選人投遞 崗位職責(zé) 1. 制定總體市場發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃,落地市場戰(zhàn)略目標(biāo)完成； 2. 負(fù)責(zé)制定年度市場策略、市場活動、市場相關(guān)的項目落地等工作； 3. 負(fù)責(zé)收集各類市場數(shù)據(jù),把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時向總經(jīng)理提供市場反饋； 4. 負(fù)責(zé)市場部的團隊管理，包括但不限于團隊組建、分工、輔導(dǎo)激勵以及市場團隊結(jié)果產(chǎn)出，不斷優(yōu)化部門內(nèi)部工作流程等，保證內(nèi)部的團隊穩(wěn)定性； 5. 負(fù)責(zé)市場各項的制度建設(shè)及優(yōu)化,并監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作； 6. 完成總經(jīng)理交辦的其他各類市場相關(guān)工作。 崗位要求 1. 學(xué)歷要求： 統(tǒng)招本科及以上，市場營銷或相關(guān)專業(yè)； 2. 工作經(jīng)驗要求：10年以上市場部經(jīng)驗，至少3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉了解醫(yī)美產(chǎn)品及行業(yè)情況，優(yōu)先醫(yī)美醫(yī)療及相關(guān)行業(yè)，優(yōu)秀的跨賽道市場總監(jiān)均可考慮； 3. 知識能力要求：優(yōu)秀的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，具備較強的危機處理能力，具有優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力； 4. 性格特征：性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，形象氣質(zhì)佳； 5. 其他要求：熱愛醫(yī)美行業(yè)，適應(yīng)短期或不定期出差，較強的抗壓力，有較豐富的團隊管理能力和市場策劃能力。

職位描述：

職責(zé)描述: 1）開展事業(yè)部重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域的市場戰(zhàn)略分析、核心業(yè)務(wù)定位、編制階段目標(biāo)，擬定實施路徑和推進(jìn)措施；2）結(jié)合事業(yè)部階段目標(biāo)，落實具體措施，實施過程監(jiān)管，達(dá)成事業(yè)部市場開發(fā)、渠道建設(shè)、訂單承接年度績效目標(biāo)；3）根據(jù)事業(yè)部組織建設(shè)與發(fā)展需求，加強市場營銷隊伍建設(shè)，培養(yǎng)核心人才隊伍；4）根據(jù)事業(yè)部年度經(jīng)營目標(biāo)，合理分解市場業(yè)務(wù)開拓指標(biāo)，落實具體考評標(biāo)準(zhǔn)和考核激勵措施 任職要求: 具備電氣或土建專業(yè)高級工程師及以上，或高級經(jīng)濟師及以上專業(yè)技術(shù)職稱；從事電力行業(yè)或綜合能源業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)工作6年及以上，或具有同類崗位2年及以上工作經(jīng)歷；具有較強的責(zé)任心， 具有一定的組織、協(xié)調(diào)及語言、文字表達(dá)能力；富有親和力，具有良好的人際交往能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)與金融機構(gòu)合作，協(xié)助業(yè)務(wù)團隊的鏈接資金方落地業(yè)務(wù)。 2、研發(fā)與資金方多種業(yè)務(wù)合作模式，推動房、車資產(chǎn)資金合作范圍。 3、配合業(yè)務(wù)制定業(yè)務(wù)資金需求，負(fù)責(zé)多種資金渠道開拓，制定業(yè)務(wù)資金使用計劃并對業(yè)務(wù)資金使用情況進(jìn)行定期復(fù)盤。 4、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)分析與挖掘，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整投放策略，降低獲客與資金成本。 崗位要求 1、有8年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可放寬至5年。 2、有金融機構(gòu)尤其是銀行、保險公司的合作經(jīng)驗。 3、具有良好的普惠金融行業(yè)或產(chǎn)業(yè)的分析能力及判斷能力、有較強的談判技能，具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力。 4、有物流行業(yè)的金融工作經(jīng)驗，或者有物流行業(yè)工作經(jīng)驗。

職位描述：

工作目的：
作為市場營銷負(fù)責(zé)人，該職位需負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行并管理品牌高效的市場營銷與傳播策略，通過深入了解不同渠道的運營模式，助力打造成功的商業(yè)戰(zhàn)略。同時，該角色還涵蓋內(nèi)容渠道（如抖音/得物等）的業(yè)務(wù)拓展與管理。
崗位職責(zé)：
1-提供全面的品牌指導(dǎo)，確保為消費者打造獨特且高端的體驗。該指導(dǎo)內(nèi)容應(yīng)涵蓋從高層級的品牌戰(zhàn)略（即“我們是誰”“我們希望走向何方”“我們希望向消費者呈現(xiàn)何種形象”），到多渠道的品牌及社交內(nèi)容制作、品牌視覺呈現(xiàn)規(guī)范，甚至包括門店員工與消費者的溝通方式。
2-確保具體的CRM和活動運營落地：國家地理（NatGeo）擁有眾多內(nèi)容、探險家資源和教育活動。利用這些資源作為關(guān)鍵驅(qū)動力，通過持續(xù)舉辦多樣化的線下活動以及開發(fā)可通過CRM兌換的激勵措施，提高消費者的品牌忠誠度。
3-保障整合營銷工作，以推動業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)并增加消費者資產(chǎn)。
4-定義并建立一個多層次的品牌代言人矩陣，涵蓋明星（包括國家地理探險家）到KOL，并制作豐富且有趣的內(nèi)容和主題，以促進(jìn)消費者與品牌之間的持續(xù)互動。
5-探尋與國家地理（NatGeo）產(chǎn)品開展?jié)撛诤献鞯臋C會（涵蓋設(shè)計師、藝術(shù)家、品牌及知識產(chǎn)權(quán)合作方），以豐富產(chǎn)品陣容，并打造更多國家地理產(chǎn)品可融入的生活方式場景。
6-推動電商平臺銷售增長，尤其是在高度依賴內(nèi)容與營銷的渠道，包括抖音、小紅書、得物等。
7-建立能夠吸引人才并促使他們愿意與我們合作、共同成長的品牌文化。
崗位需求：
1-擁有超過 15 年的服裝相關(guān)行業(yè)營銷管理經(jīng)驗。
2-能夠制定清晰的戰(zhàn)略，并制定具有挑戰(zhàn)性的步驟，以明確加速實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)。
3-具備出色的溝通能力，能夠影響并吸引內(nèi)部及外部客戶/利益相關(guān)者。
4-在全球時尚領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗和深刻的見解。
5-能夠果斷地做出高質(zhì)量決策，即使是在缺乏完整信息或面臨不確定性的情況下也是如此。
6-對時尚充滿熱情，具有創(chuàng)新精神，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中帶來新的工作方式。
7-自我驅(qū)動且堅韌不拔，通過影響思維和行為來領(lǐng)導(dǎo)團隊。
8-英語技能（會讀寫者）為佳。
Job Purpose:
As Commercial director, the role is to formulate, execute, and manage the effective marketing and communication strategies of the brand, making successful business strategy by understanding the different channels operation. As well as covering the business of content channels, eg Douyin/Dewu, etc.
Responsibilities:
1-Deliver overall branding guidance to ensure the unique yet premium consumer experiences. The deliverable should cover from high-level branding strategy (i.e. who we are, where we want to go, what image do we want to present to consumers), branding and social content production on multiple channels, visual guidance of the brand, and even the way the store staff would talk to consumers
2-Ensure concrete CRM and event operations: NatGeo has many content, explorers, and educational events. Using these resources as the key drivers to increase the brand loyalty from consumer by offering on-going yet diverse offline events and developing incentives redeemed via CRM
3-Safeguard integrated marketing efforts to drive business target and increase consumer assets
4-Define and establish a multi-layer brand spokesman matrix from celebrities (including NatGeo explorers) to local KOLs, and produce rich and interesting content and topics that allow constant interactions between consumers and the brand
5-Look out for potential collaborations (designers, artists, brands, and IPs) with NatGeo products to enrich product offerings and create more lifestyle scenarios where NatGeo products could be part of
6-Drive sales on EC platforms, especially on channels which will heavily rely on content and marketing, including Douyin, Redbook, DEWU.
7-Develop the brand culture that will be the reason why talents would want to work with and grow with NatGeo.
Core Competencies required:
1-More than 15 years in marketing management experience in apparel related industry.
2-Formulate clear strategies and formulate challenging steps that can clearly accelerate the realization of the organization's strategic objectives.
3-Strong communication skill, to influence and engage internal and external customers/stakeholders.
4-Extended know-how and insight in global fashion.
5-Decisively make high-quality decisions, even based on incomplete information or facing uncertainty.
6-Passion for fashion, with innovation spirit to bring new working way under the fast-pace environment.
7-Self-driven and being resilient, leads through influencing mindsets and behaviors.
8-Good English language skills are preferred.

職位描述：

1）開展事業(yè)部重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域的市場戰(zhàn)略分析、核心業(yè)務(wù)定位、編制階段目標(biāo)，擬定實施路徑和推進(jìn)措施；2）結(jié)合事業(yè)部階段目標(biāo)，落實具體措施，實施過程監(jiān)管，達(dá)成事業(yè)部市場開發(fā)、渠道建設(shè)、訂單承接年度績效目標(biāo)；3）根據(jù)事業(yè)部組織建設(shè)與發(fā)展需求，加強市場營銷隊伍建設(shè)，培養(yǎng)核心人才隊伍；4）根據(jù)事業(yè)部年度經(jīng)營目標(biāo)，合理分解市場業(yè)務(wù)開拓指標(biāo)，落實具體考評標(biāo)準(zhǔn)和考核激勵措施 具備電氣或土建專業(yè)高級工程師及以上，或高級經(jīng)濟師及以上專業(yè)技術(shù)職稱；從事電力行業(yè)或綜合能源業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)工作6年及以上，或具有同類崗位2年及以上工作經(jīng)歷；具有較強的責(zé)任心， 具有一定的組織、協(xié)調(diào)及語言、文字表達(dá)能力；富有親和力，具有良好的人際交往能力。

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1.制定總體市場發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃,落地市場戰(zhàn)略目標(biāo)完成； 2.負(fù)責(zé)制定年度市場策略、市場活動、市場相關(guān)的項目落地等工作； 3.負(fù)責(zé)收集各類市場數(shù)據(jù),把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時向總經(jīng)理提供市場反饋； 4.負(fù)責(zé)市場部的團隊管理，包括但不限于團隊組建、分工、輔導(dǎo)激勵以及市場團隊結(jié)果產(chǎn)出，不斷優(yōu)化部門內(nèi)部工作流程等，保證內(nèi)部的團隊穩(wěn)定性； 5.負(fù)責(zé)市場各項的制度建設(shè)及優(yōu)化,并監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作； 6.完成總經(jīng)理交辦的其他各類市場相關(guān)工作。

二、崗位要求 1.學(xué)歷要求： 統(tǒng)招本科及以上，市場營銷或相關(guān)專業(yè)； 2.工作經(jīng)驗要求：10年以上市場部經(jīng)驗，至少3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉了解醫(yī)美產(chǎn)品及行業(yè)情況，優(yōu)先醫(yī)美醫(yī)療及相關(guān)行業(yè)，優(yōu)秀的跨賽道市場總監(jiān)均可考慮； 3.知識能力要求：優(yōu)秀的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，具備較強的危機處理能力，具有優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力； 4.性格特征：性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，形象氣質(zhì)佳； 5.其他要求：熱愛醫(yī)美行業(yè)，適應(yīng)短期或不定期出差，較強的抗壓力，有較豐富的團隊管理能力和市場策劃能力

職位描述：

崗位職責(zé)：　　 1、負(fù)責(zé)公司與金融機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，建立良好的資本市場關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)公司與金融機構(gòu)的項目接洽和談判，全程負(fù)責(zé)項目推進(jìn)，包括項目風(fēng)控和執(zhí)行落地； 3、協(xié)助公司開拓資本市場新項目模式和機會。 崗位要求： 　　1、金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 　　2、十年左右金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷，包括銀行信貸管理、信托項目管理、基金項目管理等資本市場經(jīng)驗，熟悉資本市場各類項目的業(yè)務(wù)模式、風(fēng)控、財務(wù)及法律等工作的要點。 3、有銀行業(yè)從業(yè)資格和基金業(yè)從業(yè)資格

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確立市場開發(fā)目標(biāo)、策略和實施計劃。同時分析市場環(huán)境、挖掘客戶需求，并對公司品牌進(jìn)行建設(shè)規(guī)劃與推廣； 2、依托公司所在區(qū)域業(yè)務(wù)線的工作開展，主動對接地方政府相關(guān)負(fù)責(zé)人，建立起長期、穩(wěn)定、良好的溝通渠道，積極宣貫集團的核心業(yè)務(wù)，尋找潛在的市場機會并跟進(jìn)落實； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司合作伙伴的拓展、深度市場渠道合作，多觸角建立高效務(wù)實的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，長期跟進(jìn)和維護(hù)好與甲方、合作方等人脈關(guān)系，主導(dǎo)客戶接觸、品牌互動與維護(hù)、招投標(biāo)、商務(wù)談判等市場活動，確保業(yè)務(wù)良性發(fā)展； 4、深度進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，跟蹤監(jiān)測市場動態(tài)，定期預(yù)測分析市場情報，為公司決策和市場營銷部署提供依據(jù)和具體實施方案，來應(yīng)對變化多端的市場環(huán)境挑戰(zhàn)； 5、負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品銷售系統(tǒng)，綜合業(yè)務(wù)特性、客戶特征及未來市場發(fā)展趨勢，規(guī)劃公司業(yè)務(wù)的銷售渠道和銷售模式； 6、負(fù)責(zé)客戶管理與公關(guān)處理，維護(hù)合作伙伴和相關(guān)公司的積極交流和良好合作，包括但不限于行業(yè)協(xié)會、政府部門、重大客戶及關(guān)鍵客戶等，能正確認(rèn)識危機，應(yīng)對突發(fā)事件和化解危機，降低企業(yè)損失和風(fēng)險降； 7、配合公司相關(guān)部門，將市場信息轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)合同，參與項目前期的實施推進(jìn)，有效推動項目落地； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒、公共關(guān)系、新聞等相關(guān)專業(yè)； 2、十五年以上市場相關(guān)工作經(jīng)驗，包括但不限于在建筑施工、規(guī)劃設(shè)計、工程咨詢等相關(guān)行業(yè)有豐富的市場拓展或商務(wù)對接工作經(jīng)驗，其中有在大型建筑相關(guān)企業(yè)任市場營銷管理高級崗位經(jīng)歷； 3、對品牌定位、策劃、營銷創(chuàng)新及品牌傳播有深入理解和豐富的實踐經(jīng)驗，對建筑業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)、行業(yè)變化敏感度及發(fā)展趨勢有獨立深入理解和判斷。熟悉政府運作模式及相關(guān)項目的規(guī)劃、招投標(biāo)、建設(shè)和實施的路徑及程序，熟悉市場營銷渠道、價格策略、市場規(guī)劃等； 4、具備敏銳的市場洞察能力和敏感的商業(yè)意識，對政策、市場行情變化敏感，良好的研究分析與市場預(yù)判能力，分析問題及解決問題能力強，具有突出的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 5、優(yōu)秀的溝通能力和出色的談判技巧，很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力，具有一定的人格魅力和領(lǐng)導(dǎo)能力，以及計劃組織、協(xié)調(diào)控制能力；