與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制訂人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃與目標(biāo),并組織實(shí)施;
2.結(jié)合內(nèi)部業(yè)務(wù)運(yùn)營,分析業(yè)務(wù)組織模式、人員結(jié)構(gòu)、人員配置及考核激勵(lì)模式,評(píng)估組織架構(gòu)有效性,為組織效能優(yōu)化提供決策建議;
3.建立并優(yōu)化人力資源管理體系,流程梳理并起草發(fā)布相關(guān)制度、包括不限于組織結(jié)構(gòu)設(shè)置、薪酬績(jī)效、激勵(lì)系統(tǒng)等,并推動(dòng)落地;
4.負(fù)責(zé)公司人才團(tuán)隊(duì)管理,建立完善的人才梯隊(duì)體系,人才選育用留管理機(jī)制,人才培養(yǎng)體系,引進(jìn)和夯實(shí)公司人才隊(duì)伍,激活內(nèi)部組織活力;
5.組織和推動(dòng)公司文化建設(shè),提供有利的人文環(huán)境,增強(qiáng)員工凝聚力;
6.評(píng)估用工模式的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,預(yù)警并規(guī)避相關(guān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);
7.崗位相關(guān)其他事宜。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),人力資源管理師二級(jí)或經(jīng)濟(jì)師中級(jí)以上;
2.5年以上大型化工企業(yè)人資管理經(jīng)驗(yàn),至少3年以上人力資源經(jīng)理或總監(jiān)從業(yè)經(jīng)歷,有世界500強(qiáng)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.熟悉戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面理論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4.精通人力資源管理各職能模塊并能夠指導(dǎo)各模塊工作,熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累;
5.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策;
6.具備良好的人際交往能力,溝通協(xié)調(diào)能力,解決復(fù)雜問題的能力,有責(zé)任心和事業(yè)心以及職業(yè)道德。
陳麗玨
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