與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
職責(zé)描述: 1、 租戶日常營(yíng)運(yùn)管理,包括不限于;日常營(yíng)運(yùn)問(wèn)題的協(xié)調(diào)溝通、租戶活動(dòng)洽談、租戶經(jīng)營(yíng)扶持落實(shí)等; 2、 按既定目標(biāo)完成租戶租金、物業(yè)費(fèi)收繳。 任職要求: 男女不限,大專及以上學(xué)歷,善于總結(jié),有想法,踏實(shí)肯干,2-3年商業(yè)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
HR
崗位職責(zé):
1、質(zhì)量體系維護(hù)、外部檢查及證照管理支持
1) 官方檢查支持:協(xié)助上級(jí)準(zhǔn)備官方(如NMPA等)檢查所需文件,陪同檢查并做記錄,負(fù)責(zé)檢查后整改行動(dòng)的跟蹤、督促與文件歸檔。
2) 證照管理:在上級(jí)指導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)公司藥品生產(chǎn)許可證等質(zhì)量相關(guān)證照的歸檔、系統(tǒng)維護(hù)、有效期監(jiān)控及到期提醒工作。
3)法規(guī)查新:定期根據(jù)既定流程查詢國(guó)內(nèi)外藥品監(jiān)管法規(guī)(如NMPA、ICH、FDA)的更新,進(jìn)行初步整理和匯報(bào)。
2、質(zhì)量流程執(zhí)行與管理
1) 偏差/CAPA管理:負(fù)責(zé)偏差(Deviation)、超標(biāo)/超常(OOS/OOT/AD)等報(bào)告的接收、初步分類、分發(fā),并全程跟蹤調(diào)查流程的進(jìn)展,確保CAPA按時(shí)制定和執(zhí)行,并負(fù)責(zé)相關(guān)文件的歸檔。
2) 變更控制:負(fù)責(zé)接收臨床階段及上市后藥品的藥學(xué)變更申請(qǐng),跟蹤變更的執(zhí)行、驗(yàn)證和生效流程,確保變更關(guān)閉并及時(shí)更新相關(guān)文件。
3) 產(chǎn)品年度質(zhì)量回顧:協(xié)助上級(jí)收集各部門(生產(chǎn)、QC、QA、物流等)的年度數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)報(bào)告的初步整理、圖表制作和文件匯編。
4) 投訴/退貨/召回/不合格品:負(fù)責(zé)接收產(chǎn)品質(zhì)量投訴并及時(shí)分發(fā),協(xié)助進(jìn)行根本原因調(diào)查,跟蹤處理進(jìn)度。協(xié)助執(zhí)行產(chǎn)品召回的具體操作和記錄。
5)內(nèi)部自檢管理:協(xié)助上級(jí)制定自檢計(jì)劃,準(zhǔn)備自查表,參與內(nèi)部審計(jì)并記錄發(fā)現(xiàn)項(xiàng),跟蹤整改措施的完成情況。
3、培訓(xùn)與文檔管理
1) 培訓(xùn)支持:協(xié)助維護(hù)公司年度質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃,跟蹤各部門培訓(xùn)完成情況。
2)培訓(xùn)檔案:負(fù)責(zé)員工質(zhì)量培訓(xùn)記錄的歸檔與管理工作。
崗位要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、制藥工程、生物學(xué)、化學(xué)或相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上制藥行業(yè)質(zhì)量管理(QA)或藥品生產(chǎn)/QC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、知識(shí)技能:
1) 了解中國(guó)GMP及相關(guān)藥品GXP法規(guī)的基本要求。
2) 具備良好的文檔編寫、整理和數(shù)據(jù)處理能力,熟練使用MS Office 。
3)能夠查閱和理解簡(jiǎn)單的法規(guī)文件。
4、能力素質(zhì):
1) 執(zhí)行力強(qiáng):能夠嚴(yán)格按照流程辦事,高效完成上級(jí)分配的跟蹤、協(xié)調(diào)和文檔任務(wù)。
2) 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn):對(duì)細(xì)節(jié)高度關(guān)注,有極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性。
3) 溝通協(xié)調(diào):具備良好的溝通能力,能夠與內(nèi)部各部門進(jìn)行有效協(xié)作。
4)學(xué)習(xí)能力:愿意深入學(xué)習(xí)質(zhì)量體系和法規(guī)知識(shí),具備持續(xù)改進(jìn)的意識(shí)。
HR
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)紀(jì)檢日常工作,開展日常監(jiān)督和紀(jì)律審查;
2.協(xié)助制定紀(jì)委年度工作計(jì)劃,并分解實(shí)施、監(jiān)督落實(shí);
3.協(xié)助推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范長(zhǎng)效機(jī)制任務(wù)的落實(shí),配合開展好常態(tài)化廉潔警示教育;
4.配合做好紀(jì)委會(huì)、黨風(fēng)廉政大會(huì)等會(huì)議的組織安排、廉政簽約等;
5.負(fù)責(zé)紀(jì)檢、黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)報(bào)告的撰寫、課件制作等;
6.負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作臺(tái)賬記錄、整理以及干部廉政檔案的更新維護(hù);
7.負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議記錄、紀(jì)要的撰寫;
8.做好交辦的其他各項(xiàng)工作。
崗位要求:
1.中共黨員;
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,政治學(xué)、法學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.具有紀(jì)檢監(jiān)察、黨務(wù)、醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
HR
崗位職責(zé):
1、委托生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量監(jiān)督與管理
1) 管理技術(shù)轉(zhuǎn)移全過(guò)程文件,審核技術(shù)轉(zhuǎn)移中的差距分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及控制措施、報(bào)告等。
2) 參與對(duì)受托生產(chǎn)企業(yè)的定期現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)與監(jiān)督,確保其質(zhì)量管理活動(dòng)持續(xù)符合法規(guī)要求。
3) 參與委托生產(chǎn)質(zhì)量協(xié)議與技術(shù)協(xié)議的起草、審核與修訂,明確雙方質(zhì)量責(zé)任。
4) 審核受托生產(chǎn)企業(yè)的共線生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,確保其符合防止交叉污染的政策要求。
5) 審核受托生產(chǎn)企業(yè)提供的批記錄、驗(yàn)證數(shù)據(jù)及各類質(zhì)量文件,執(zhí)行產(chǎn)品放行前審核,監(jiān)督受托生產(chǎn)企業(yè)對(duì)偏差、OOS等質(zhì)量事件的處理,確保根本原因分析準(zhǔn)確,糾正與預(yù)防措施有效。
6) 參與評(píng)估與MAH產(chǎn)品相關(guān)的變更請(qǐng)求,確保變更受控。
7) 參與涉及委托生產(chǎn)產(chǎn)品的客戶投訴調(diào)查,審核調(diào)查報(bào)告,并推動(dòng)相關(guān)質(zhì)量改進(jìn)。
2、MAH委托生產(chǎn)驗(yàn)證體系管理
1) 維護(hù)MAH委托生產(chǎn)模式下的驗(yàn)證管理體系。
2) 監(jiān)督并確保受托生產(chǎn)企業(yè)的驗(yàn)證活動(dòng)持續(xù)符合MAH質(zhì)量要求與法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。
3) 審核受托生產(chǎn)企業(yè)的驗(yàn)證主計(jì)劃、驗(yàn)證方案與報(bào)告,確保其驗(yàn)證狀態(tài)持續(xù)合規(guī)、科學(xué)、可靠。
3、審計(jì)與合規(guī)管理
1) 協(xié)調(diào)受托生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)審計(jì),確保審計(jì)工作順利開展。
2) 參與藥品注冊(cè)核查及產(chǎn)品上市后監(jiān)管活動(dòng),提供全面、準(zhǔn)確的驗(yàn)證及質(zhì)量管理文件支持。
3) 參與藥品監(jiān)管部門對(duì)MAH的監(jiān)督檢查,對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)項(xiàng)制定整改措施并跟蹤落實(shí)。
崗位要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、制藥工程、生物技術(shù)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):6年以上制藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上生物制品(抗體、ADC等)現(xiàn)場(chǎng)QA工作經(jīng)驗(yàn)。
3、知識(shí)技能:
1) 熟悉中國(guó)MAH/GMP等藥品法律法規(guī),熟悉ICH、FDA或EMA相關(guān)指南者優(yōu)先。
2) 具備生物制品(抗體、ADC等)的工藝流程與質(zhì)量控制知識(shí),能夠有效識(shí)別質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。
3) 理解無(wú)菌制劑或生物制品廠房設(shè)施、設(shè)備、工藝、清潔、計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)驗(yàn)證要求。
4、能力素質(zhì)
1) 具備極強(qiáng)的原則性、責(zé)任心和誠(chéng)信意識(shí),注重細(xì)節(jié)。
2) 擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效管理與CDMO等外部合作伙伴的關(guān)系。
HR
1.完成績(jī)效管理政策、制度及流程制定,并組織實(shí)施。 2.根據(jù)年度績(jī)效考核辦法實(shí)施績(jī)效目標(biāo)制定、過(guò)程化考核、年度考核工作等工作。 3.按照要求推進(jìn)績(jī)效系統(tǒng)建設(shè)、系統(tǒng)流程及功能優(yōu)化等工作。 4.開展績(jī)效相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。 5.部門安排的其他工作。
人事
崗位職責(zé) 1、開檔前的準(zhǔn)備工作、鋪臺(tái),準(zhǔn)備各種用品,接待客戶 2、積極主動(dòng)向客戶介紹特色菜系 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的事情 4、遵守門店規(guī)章制度 薪資 4300+200(全勤獎(jiǎng))、包吃住,優(yōu)秀獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、職級(jí)晉升 工作時(shí)間 依門店情況9:00-22:00,早晚班,每天上班9個(gè)半-10小時(shí),輪流排班,下午2個(gè)小時(shí)休息時(shí)間,月休息4天
楊
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)片區(qū)客服人員的禮儀培訓(xùn),每周對(duì)客服人員的BI形象進(jìn)行把關(guān)及公示; 2、梳理公司客服人員的培訓(xùn)機(jī)制; 3、負(fù)責(zé)公司及管理中心的接待工作; 4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及要求,組織開發(fā)培訓(xùn)課程以及編寫培訓(xùn)教材并實(shí)施落地; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡25—35歲,身高1.65以上; 2、大專及以上學(xué)歷,具有3年以上的航空乘務(wù)長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn); 3、具有豐富的航空禮儀培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 4、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件; 5、普通話準(zhǔn)確流利;
人事
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助公司年度預(yù)算的編制與執(zhí)行
2、協(xié)助公司薪資、社保、人員變動(dòng)等日常工作
3、協(xié)助組織實(shí)施年度招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等年度工作計(jì)劃
4、協(xié)助企業(yè)及下屬酒店人力資源的細(xì)化管理
5、協(xié)助維護(hù)企業(yè)勞資關(guān)系,解決勞資糾紛
6、協(xié)助公司人力資源制度及企業(yè)文化的建立
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的突發(fā)事件有效及時(shí)完成
任職要求:
1、企業(yè)管理專業(yè)或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,本科或以上學(xué)歷
2、了解人力資源知識(shí),熟悉相關(guān)法律法規(guī)
曹域
一、崗位基本信息
崗位名稱:藥企環(huán)境保潔員
崗位級(jí)別:基層崗位
學(xué)歷要求:高中及以上學(xué)歷
工作性質(zhì):全職
二、崗位職責(zé)
(一)環(huán)境清潔(核心)
1、按公司《辦公區(qū)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》,負(fù)責(zé)指定區(qū)域的日常清掃、消毒作業(yè);
2、每日按規(guī)定頻次完成清潔:
辦公區(qū):每日 2 次(早 8:30前、午 12:30 后)清掃 擦拭;
公共區(qū)域(走廊 / 衛(wèi)生間):每 2 小時(shí)巡檢清潔,垃圾桶滿 2/3 時(shí)及時(shí)更換;
負(fù)責(zé)生產(chǎn)輔助區(qū)域保潔工作。
3、清潔后按標(biāo)準(zhǔn)填寫《衛(wèi)生清潔記錄表》,確保記錄真實(shí)、可追溯。
(二)合規(guī)與安全
1、嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)定,清潔過(guò)程中避免污染其他非保潔區(qū)域;
2、正確使用清潔工具、消毒液,妥善存放工具與耗材,避免交叉污染;
3、發(fā)現(xiàn)環(huán)境異常(如地面破損、設(shè)施漏水)或安全隱患(如走廊雜物堆積),及時(shí)上報(bào)人事行政部指定人員。
(三)其他工作
1、配合人事行政部門完成定期環(huán)境檢查;
2、完成上級(jí)臨時(shí)安排的清潔、物資整理等工作;
3、配合倉(cāng)儲(chǔ)和工程部門完成臨時(shí)工作任務(wù)。
三、崗位要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):高中及以上學(xué)歷,有 1 年以上保潔工作經(jīng)驗(yàn)(有藥企 / 食品廠保潔經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);
能力要求:
1、能看懂簡(jiǎn)單和填寫簡(jiǎn)單的清潔記錄表,按文字要求執(zhí)行操作;
2、了解基礎(chǔ)的消毒、清潔常識(shí),能按指引完成消毒液配比;
3、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能嚴(yán)格遵守規(guī)章制度(適配藥企合規(guī)要求);
4、身體條件:身體健康,無(wú)傳染性疾病,能適應(yīng)站立、彎腰等體力工作;
5、年齡55歲以下。
四、福利
福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期健康體檢。
黃繼東
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司智慧工地項(xiàng)目產(chǎn)品的銷售工作; 2、負(fù)責(zé)辦事處市場(chǎng)信息的收集、整理和匯總,定期向公司提供市場(chǎng)信息; 3、不斷尋找潛在顧客,提高潛在客戶的轉(zhuǎn)換率, 任職要求: 1、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn),如具備智慧工地、智能化、系統(tǒng)集成、軟件等項(xiàng)目型銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、良好的人際溝通表達(dá)能力,較好的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力。 3、具備銷售意識(shí),有一定的市場(chǎng)敏銳度。 新入職業(yè)務(wù)員可提供住宿 我們服務(wù)的項(xiàng)目均為大項(xiàng)目,動(dòng)輒幾個(gè)億幾十億,我們的項(xiàng)目在里面屬于很小的部分一般只占0.1%。所以基本不用公關(guān)、喝酒、應(yīng)酬。業(yè)務(wù)開拓流程較為簡(jiǎn)單,基本就是找客戶、送資料、報(bào)價(jià)、合同、收款。但要求過(guò)程服務(wù)要細(xì)致周到。 銷售模式:軟件、硬件產(chǎn)品均可單賣,同時(shí)進(jìn)行軟件硬件一體的整體解決方案服務(wù)。
周亮
職位描述
1、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶賬務(wù)處理工作;
2、負(fù)責(zé)整理客戶原始單據(jù),審核會(huì)計(jì)憑證;
3、 負(fù)責(zé)使用財(cái)務(wù)軟件編制記賬憑證,編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表;
4、 網(wǎng)上納稅申報(bào),記賬憑證、報(bào)表的打印和裝訂,以及匯算清繳、年度公式的處理;
5、負(fù)責(zé)為客戶開具發(fā)票、上報(bào)匯總、清卡等工作;
任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上,具有會(huì)計(jì)相關(guān)資格證書;
2、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,有代理記賬行業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉報(bào)稅系統(tǒng)和財(cái)稅系統(tǒng),熟悉稅收法規(guī);
4、有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上證書者優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、周末雙休
田啟文/人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
綜合管理方向旨在培養(yǎng)具備扎實(shí)的綜合管理能力,能夠運(yùn)用先進(jìn)的公司治理與現(xiàn)代企業(yè)管理理論、工具,借鑒一流企業(yè)管理實(shí)踐,推動(dòng)公司治理能力提升的綜合管理人才,主要工作內(nèi)容如下:
1.協(xié)助綜合文秘工作;
2.協(xié)助公司治理工作;
3.協(xié)助公司制度建設(shè);
4.開展改革與創(chuàng)新管理研究。
任職要求:
1、政治合格、思想堅(jiān)定,能夠攻堅(jiān)克難,致力于服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略,推動(dòng)關(guān)鍵領(lǐng)域“卡脖子”難題的解決;
2、全日制博士研究生學(xué)歷,取得最高學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位,本碩畢業(yè)院校為國(guó)內(nèi)外知名高校,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、管培生應(yīng)具備半導(dǎo)體制造、集成電路設(shè)計(jì)、先進(jìn)封測(cè)、原材料、半導(dǎo)體設(shè)備等相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)儲(chǔ)備,并有志成為行業(yè)領(lǐng)軍人物;
4、具備優(yōu)秀的公文寫作能力,能夠運(yùn)用結(jié)構(gòu)化的分析思維研判趨勢(shì)、洞察行業(yè)、解決問(wèn)題;
5、具備卓越的戰(zhàn)略領(lǐng)悟能力、系統(tǒng)思維能力,勇于接受挑戰(zhàn),堅(jiān)忍不拔。
華大半導(dǎo)體HR
負(fù)責(zé)清潔實(shí)驗(yàn)室、巡視實(shí)驗(yàn)室、對(duì)實(shí)驗(yàn)室用耗材進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并上貨、插槍頭等實(shí)驗(yàn)室運(yùn)維類工作
能第一時(shí)間上報(bào)工作中發(fā)現(xiàn)的各種異常情況和問(wèn)題;
工作認(rèn)真有擔(dān)當(dāng),服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排;
員工也必須要求奉獻(xiàn)精神及擔(dān)當(dāng),能主動(dòng)承擔(dān)一些緊急的工作
需要有退休證
有自帶滅菌資格證的優(yōu)先
王鑫達(dá)
1、打包裝、洗螺絲、抹黃油等雜活;
要求:
1、身體健康;
2、做事勤快,不摸魚和偷奸?;?;
3、服從安排;
4、能連續(xù)做,項(xiàng)目預(yù)計(jì)能做1個(gè)月 ;
5、每小時(shí)28元;
18816899570/18816833576
崗位職責(zé):
85 參與規(guī)劃分公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃
85 制定年度培訓(xùn)目標(biāo)及衡量指標(biāo),并監(jiān)督評(píng)估培訓(xùn)績(jī)效
85 制定年度培訓(xùn)相關(guān)預(yù)算,并進(jìn)行成本控制
85 根據(jù)業(yè)務(wù)需求編寫特定專案培訓(xùn)計(jì)劃及教材,并實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目
85 分支機(jī)構(gòu)的講師管理、訓(xùn)練督導(dǎo)
85 培訓(xùn)教程授課支援
85 客戶活動(dòng)商品相關(guān)講座支持
85 其他主管交待的事宜
任職資格:
85 五年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上壽險(xiǎn)培訓(xùn)相關(guān),熟悉顧問(wèn)行銷渠道運(yùn)營(yíng)模式及人員發(fā)展模式
85 良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力
85 能夠協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)之間、銷售團(tuán)隊(duì)與其他相關(guān)支持部門的意見
85 能夠通過(guò)積極有效的溝通建立良好的協(xié)作關(guān)系,獲得相關(guān)部門的業(yè)務(wù)支持
85 結(jié)果導(dǎo)向衡量績(jī)效
85 倡導(dǎo)變革/實(shí)施并適應(yīng)變化
非常感謝您關(guān)注及投遞大都會(huì)人壽的相關(guān)職位。
為后續(xù)招聘流程的需要,我們將把您的簡(jiǎn)歷提供給我司招聘系統(tǒng)合作供應(yīng)商“上海大易云計(jì)算有限公司”,該公司將基于招聘流程在其大易云招聘管理系統(tǒng)中對(duì)您簡(jiǎn)歷中的個(gè)人信息進(jìn)行【收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、刪除】。
若您同意上述個(gè)人信息處理活動(dòng),請(qǐng)點(diǎn)擊按鍵同意并投遞我司崗位。若您拒絕同意上述個(gè)人信息的處理,***。
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