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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所轄品牌、區(qū)域原有及新開(kāi)店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)預(yù)測(cè)及實(shí)現(xiàn)，VIP管理、競(jìng)品市占率等關(guān)鍵銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成；控制店鋪損益，完成公司盈利指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)所轄品牌零售業(yè)務(wù)工作對(duì)接溝通，促進(jìn)品牌業(yè)績(jī)發(fā)展；
3.負(fù)責(zé)所轄店鋪的商場(chǎng)關(guān)系維護(hù)，活動(dòng)談判、合約續(xù)簽，爭(zhēng)取利益；
4.洞悉競(jìng)品情況（銷(xiāo)售狀況、市場(chǎng)活動(dòng)及發(fā)展），收集市場(chǎng)資訊，為決策提供依據(jù)，并在本區(qū)域范圍內(nèi)決定促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃等；
5.日常零售營(yíng)運(yùn)管理，與相關(guān)商品、市場(chǎng)及視覺(jué)等相關(guān)部門(mén)緊密溝通，定期回顧影響業(yè)績(jī)關(guān)鍵問(wèn)題并及時(shí)做出調(diào)整；
6.策劃和組織本區(qū)域內(nèi)的大型活動(dòng)的策劃，實(shí)施與評(píng)估，比如POP-UP快閃點(diǎn)和店慶；
7.所轄品牌、區(qū)域內(nèi)商品整合，了解商品銷(xiāo)售狀況，top款進(jìn)行區(qū)域內(nèi)集中， 滯銷(xiāo)款提出銷(xiāo)售話術(shù)，通路及零售店鋪組貨買(mǎi)貨能力；
8.零售人員招募，整合、優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì); 培養(yǎng)、儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。正確傳達(dá)公司政策，提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，不斷提升組織能力和效率。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，5年以上進(jìn)口服裝、休閑鞋品牌批發(fā)零售及KPI管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具備一定的陳列技能，數(shù)據(jù)分析能力，商品運(yùn)營(yíng)；
3.熟悉品牌部門(mén)作業(yè)流程、跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，與品牌、商場(chǎng)建立合作伙伴關(guān)系的能力；
4.對(duì)零售團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)和反饋的能力，強(qiáng)大的溝通、影響力、說(shuō)服力和指導(dǎo)能力及多工作任務(wù)能力。

職位描述：

職責(zé)描述：1. 全面負(fù)責(zé)所在樓層及品類商品的整體運(yùn)營(yíng)管理工作；2. 根據(jù)商場(chǎng)年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，組織所在樓層完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；3. 根據(jù)所負(fù)責(zé)的樓層及品類進(jìn)行全方位的市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，針對(duì)市場(chǎng)變化和需要，為合理挑選供應(yīng)商提出建議；4. 根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)所負(fù)責(zé)樓層及品類的招商整體戰(zhàn)略及計(jì)劃提出建議，并參與實(shí)施；5. 負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)管理中，商戶組合動(dòng)態(tài)調(diào)整，維護(hù)與供應(yīng)商長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持集團(tuán)品牌形象；6. 組織對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查和顧客消費(fèi)行為的調(diào)查，制訂所負(fù)責(zé)樓層的應(yīng)對(duì)措施和調(diào)整方案；7. 熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護(hù)良好的供應(yīng)商及租戶關(guān)系，進(jìn)行商場(chǎng)的市場(chǎng)定位及品牌組合方案的策略，合理規(guī)劃商場(chǎng)整體布局；8. 負(fù)責(zé)所在樓層的人員管理及培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；9. 解決所在樓層內(nèi)較嚴(yán)重的顧客投拆，確保提供良好的顧客服務(wù)體驗(yàn)；10. 負(fù)責(zé)監(jiān)管所在樓層的營(yíng)運(yùn)安全，保證設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，保安保潔，使內(nèi)外部的整體環(huán)境處于良好的營(yíng)運(yùn)狀態(tài)；11. 與當(dāng)?shù)卣⑾鄳?yīng)職能部門(mén)建立良好關(guān)系，確保商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)工作有序推進(jìn)；12. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作。 任職要求：1. 年齡35歲至40歲，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；2. 具有五年及以上百貨零售企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有三年及以上大型百貨零售運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3. 熟悉百貨零售全面業(yè)務(wù)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；4. 具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理理念以及實(shí)施能力；5. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和商務(wù)談判能力；6. 具有優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織策劃能力；7. 品行端正、穩(wěn)重大方、具有良好的職業(yè)操守。 年齡要求：35-40歲 職能類別：品類管理

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)中央活力區(qū)商業(yè)項(xiàng)目費(fèi)用收繳、經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo)、日常經(jīng)營(yíng)、多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的籌劃，及部門(mén)規(guī)章制度的執(zhí)行
1、按公司的整體要求，做好中央活力區(qū)商業(yè)項(xiàng)目環(huán)境、營(yíng)運(yùn)質(zhì)量、商戶維護(hù)管理等工作，保證項(xiàng)目的正常營(yíng)運(yùn)；
2、負(fù)責(zé)中央活力區(qū)商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)狀況及消費(fèi)動(dòng)態(tài)信息的分析、整理，并做好活力PARK經(jīng)營(yíng)信息情況分析；
3、組織本部門(mén)員工具體落實(shí)工作內(nèi)容與指標(biāo)，制訂相關(guān)工作流程、工作計(jì)劃及各種業(yè)務(wù)報(bào)表；
4、負(fù)責(zé)組織租金、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用的具體收繳工作，并達(dá)到公司制定的收繳率；
5、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報(bào)修等工作情況，檢查本部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況；
6、組織開(kāi)展各類商戶經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo)工作，并組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升整體經(jīng)營(yíng)水平；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷， 經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、 具有一定的營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厣倘?jīng)營(yíng)與管理情況，有組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn)，精通商戶管理，運(yùn)營(yíng)分析

職位描述：

1.根據(jù)市場(chǎng)變化情況適時(shí)制定新的營(yíng)銷(xiāo)方案最終實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)***化；2.與市場(chǎng)部共同制定宣傳推廣方案并有效實(shí)施，提高銷(xiāo)售額；3.與店長(zhǎng)共同保證所有客戶對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量、服務(wù)、清潔衛(wèi)生均感到滿意；4.監(jiān)督指導(dǎo)屬下區(qū)域店長(zhǎng)們的工作和個(gè)人成長(zhǎng)情況，使他們勝任工作并實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)；5.保持店長(zhǎng)和店員較低的人員流失率；6.保證對(duì)店長(zhǎng)管理下的店面實(shí)施帳目審計(jì)，確保與公司的方針政策保持一致，達(dá)到或超過(guò)公司的既定標(biāo)準(zhǔn)；7.合理優(yōu)化店內(nèi)可用資源，了解并合理使用下屬人員的知識(shí)技術(shù)能力，做到根據(jù)營(yíng)運(yùn)部門(mén)和公司的總體需要分配資源；8.管理營(yíng)運(yùn)部日常工作，根據(jù)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃制定中期和近期營(yíng)運(yùn)計(jì)劃。基本要求:1.具備良好的談判技巧及較強(qiáng)的口頭、書(shū)面溝通能力和商務(wù)洽談能力；2.具有良好的職業(yè)道德、工作素質(zhì)及個(gè)人修養(yǎng)；3.具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，較強(qiáng)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析、營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)作、產(chǎn)品推廣能力；4.積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；5.細(xì)心，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；6.本科以上學(xué)歷7.有烘焙行業(yè)連鎖店管理經(jīng)驗(yàn)尤佳 職能類別：營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 關(guān)鍵字：營(yíng)運(yùn)計(jì)劃營(yíng)銷(xiāo)方案產(chǎn)品推廣烘焙行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析宣傳推廣管理談判商務(wù)洽談

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域預(yù)算的編制和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成包括銷(xiāo)售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、商品損耗、利潤(rùn)、庫(kù)存等；
2、通過(guò)對(duì)線上線下創(chuàng)新業(yè)態(tài)的快速理解和學(xué)習(xí)，能迅速在區(qū)域市場(chǎng)推進(jìn)落地，并根據(jù)市場(chǎng)差異進(jìn)行創(chuàng)新；
3、能夠創(chuàng)建和落實(shí)多家門(mén)店的整體工作計(jì)劃，帶領(lǐng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，貫徹執(zhí)行公司政策，確保區(qū)域門(mén)店業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行；
4、積極跟進(jìn)顧客意見(jiàn)的落實(shí)，合理處理顧客投訴，以顧客為導(dǎo)向，有效地提高門(mén)店的服務(wù)水平和商品質(zhì)量；
5、確保商品流轉(zhuǎn)順暢、安全，確保區(qū)域門(mén)店商品貨源充足，滿足銷(xiāo)售需要，同時(shí)庫(kù)存合理，提高庫(kù)存準(zhǔn)確率，有效地降低商品損耗；
6、分析市場(chǎng)特點(diǎn)，了解商品銷(xiāo)售特點(diǎn)，把握影響門(mén)店銷(xiāo)售的因素，提高門(mén)店銷(xiāo)售額。

任職資格：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，曾任片區(qū)負(fù)責(zé)人4年以上或城市總經(jīng)理2年以上，有商超或餐飲等零售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉零售專業(yè)知識(shí)，了解零售相關(guān)法律法規(guī)，了解零售商品流通渠道，具備營(yíng)銷(xiāo)促銷(xiāo)的組織能力，對(duì)相關(guān)商品的銷(xiāo)售情況與價(jià)格有深入研究，對(duì)市場(chǎng)變化敏感，能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向，調(diào)整門(mén)店經(jīng)營(yíng)策略；
3、具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)和分析報(bào)表能力；良好的目標(biāo)管理和計(jì)劃控制能力；良好的邏輯分析和判斷能力；優(yōu)秀的抗壓能力和執(zhí)行力。
4、商業(yè)思維和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；能跨團(tuán)隊(duì)、跨部門(mén)整合資源，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；較強(qiáng)的創(chuàng)新和溝通能力。
5、有商超及新零售行業(yè)的優(yōu)先考慮

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 開(kāi)業(yè)籌備：負(fù)責(zé)店鋪收鋪對(duì)接、進(jìn)場(chǎng)裝修審批、裝修過(guò)程進(jìn)度、撤場(chǎng)手續(xù)辦理等相關(guān)工作。 2. 制度管理：建立商戶經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)規(guī)章制度、制定商場(chǎng)日常工作的流程，工作秩序，制定相關(guān)的運(yùn)營(yíng)管理制度。 3. 負(fù)責(zé)對(duì)商戶經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、匯總、跟蹤、監(jiān)督等。 4、負(fù)責(zé)商戶資料審核。 5、 負(fù)責(zé)與商戶定期溝通，了解商戶動(dòng)態(tài)，建立商戶經(jīng)營(yíng)信息檔案，及時(shí)記錄、反饋、解決、總結(jié)商戶經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。 6、 負(fù)責(zé)商戶經(jīng)營(yíng)規(guī)范管理，統(tǒng)一商戶的經(jīng)營(yíng)規(guī)范提升項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)形象。 7、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)的規(guī)劃、預(yù)算、招商、日常營(yíng)運(yùn)和多種經(jīng)營(yíng)客戶信息的維護(hù)和管理。 8、 協(xié)調(diào)處理內(nèi)外公關(guān)、突發(fā)事件、商戶糾紛、客戶投訴等；并及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。 9、 協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系，溝通與銜接各部門(mén)的工作，使公司整體運(yùn)作良好。 10、負(fù)責(zé)商戶租金及物業(yè)費(fèi)等費(fèi)用繳收工作及履約情況跟進(jìn)。 任職要求： 1. ?？埔陨蠈W(xué)歷。 2. 5年以上商業(yè)企業(yè)、購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理流程、熟悉商戶管理。 4. 具備商場(chǎng)籌備期、營(yíng)運(yùn)期管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、完成各片區(qū)門(mén)店配送額指標(biāo)、配送毛利指標(biāo)、核心戰(zhàn)略產(chǎn)品配送指標(biāo)；
2、按照《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》及檢查指導(dǎo)則等法律法規(guī)、公司質(zhì)量管理文 件等在求，指導(dǎo)和監(jiān)督門(mén)店及時(shí)做好質(zhì)量管理工作，規(guī)范經(jīng)營(yíng)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；
3、 按照各區(qū)醫(yī)保管理規(guī)定及飛檢規(guī)定等法律法規(guī)，指導(dǎo)和監(jiān)督門(mén)店及時(shí)做好醫(yī) 保管理工作，規(guī)范經(jīng)營(yíng)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；
4、指導(dǎo)和監(jiān)督門(mén)店每年按時(shí)組織員工健康檢查，員工健康檔案資料齊全完整；
5、指導(dǎo)和監(jiān)督門(mén)店做好儲(chǔ)存養(yǎng)護(hù)（重點(diǎn)養(yǎng)護(hù)）、處方藥銷(xiāo)售、不合格品等管理
6、指導(dǎo)和監(jiān)督門(mén)店店容店貌整潔整齊，員工著裝規(guī)范統(tǒng)一，服務(wù)客服耐必細(xì)致；
7、監(jiān)督門(mén)店的不合格整改并對(duì)門(mén)店嚴(yán)重違法違規(guī)行為處理
二、任職要求：
1、具有專業(yè)的質(zhì)量和醫(yī)保管理經(jīng)驗(yàn)、運(yùn)營(yíng)管理等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；
2、認(rèn)同公司的企業(yè)文化，服從公司安排，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；
3、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃執(zhí)行、客戶服務(wù)等管理潛力；
4、開(kāi)朗樂(lè)觀、吃苦耐勞，樂(lè)于接受更高挑戰(zhàn)，能承受較大工作壓力

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域預(yù)算的編制和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成包括銷(xiāo)售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、商品損耗、利潤(rùn)、庫(kù)存等；
2、通過(guò)對(duì)線上線下創(chuàng)新業(yè)態(tài)的快速理解和學(xué)習(xí)，能迅速在區(qū)域市場(chǎng)推進(jìn)落地，并根據(jù)市場(chǎng)差異進(jìn)行創(chuàng)新；
3、能夠創(chuàng)建和落實(shí)多家門(mén)店的整體工作計(jì)劃，帶領(lǐng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，貫徹執(zhí)行公司政策，確保區(qū)域門(mén)店業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行；
4、積極跟進(jìn)顧客意見(jiàn)的落實(shí)，合理處理顧客投訴，以顧客為導(dǎo)向，有效地提高門(mén)店的服務(wù)水平和商品質(zhì)量；
5、確保商品流轉(zhuǎn)順暢、安全，確保區(qū)域門(mén)店商品貨源充足，滿足銷(xiāo)售需要，同時(shí)庫(kù)存合理，提高庫(kù)存準(zhǔn)確率，有效地降低商品損耗；
6、分析市場(chǎng)特點(diǎn)，了解商品銷(xiāo)售特點(diǎn)，把握影響門(mén)店銷(xiāo)售的因素，提高門(mén)店銷(xiāo)售額。

任職資格：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，曾任片區(qū)負(fù)責(zé)人4年以上或城市總經(jīng)理2年以上，有商超或餐飲等零售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉零售專業(yè)知識(shí)，了解零售相關(guān)法律法規(guī)，了解零售商品流通渠道，具備營(yíng)銷(xiāo)促銷(xiāo)的組織能力，對(duì)相關(guān)商品的銷(xiāo)售情況與價(jià)格有深入研究，對(duì)市場(chǎng)變化敏感，能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向，調(diào)整門(mén)店經(jīng)營(yíng)策略；
3、具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)和分析報(bào)表能力；良好的目標(biāo)管理和計(jì)劃控制能力；良好的邏輯分析和判斷能力；優(yōu)秀的抗壓能力和執(zhí)行力。
4、商業(yè)思維和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；能跨團(tuán)隊(duì)、跨部門(mén)整合資源，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；較強(qiáng)的創(chuàng)新和溝通能力。
5、有商超及新零售行業(yè)的優(yōu)先考慮

職位描述：

1、負(fù)責(zé)社商籌備期商戶進(jìn)場(chǎng)事宜；2、負(fù)責(zé)社區(qū)商業(yè)營(yíng)運(yùn)目標(biāo)的協(xié)助達(dá)成以及部門(mén)及現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作事項(xiàng)稽查與協(xié)助;3、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋;4、負(fù)責(zé)監(jiān)督整個(gè)購(gòu)物中心服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的管理;5、協(xié)助部門(mén)費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制以及工作成果報(bào)告,營(yíng)運(yùn)成果效益評(píng)估、改善報(bào)告;6、負(fù)責(zé)配合市場(chǎng)推廣部組織好各種促銷(xiāo)活動(dòng)。任職要求:1、大專以上學(xué)歷、管理類相關(guān)專業(yè);2、具備3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);3、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力強(qiáng);4、具備較強(qiáng)的監(jiān)督,檢查,組織,協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力。 職能類別：招商/租賃/租售