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職位描述：

年齡30歲-40歲，性別不限

有帶10人以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)

學(xué)習(xí)力強(qiáng)，定期參加各種專業(yè)培訓(xùn)（能接受學(xué)習(xí)、考試）

全身心投入工作（不受太多家庭因素的局限）

形象氣質(zhì)干練（身材勻稱，身高155以上,工服不能超過XL）

有賺錢的欲望（目標(biāo)感強(qiáng)，職業(yè)規(guī)劃）

親和力，性格開朗，良好的溝通能力，能換位思考問題。

抗壓能力，能承擔(dān)業(yè)績壓力，能吃苦敢于承擔(dān)責(zé)任

高中以上學(xué)歷，會使用電腦等。

職位福利：包住、年終分紅、績效獎金、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、彈性工作

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理，包括員工管理、貨品陳列、營銷推廣等。
2. 制定并執(zhí)行門店各項(xiàng)經(jīng)營策略和計(jì)劃，確保門店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步提升。
3. 審核門店的各項(xiàng)流程執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。

任職要求：
1. 具備3年以上門店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定并執(zhí)行門店運(yùn)營方案。
2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維，并促進(jìn)公司利潤的增長。
3. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題，對門店管理有深入了解。

就近安排工作

職位描述：

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)門店業(yè)績管理，團(tuán)隊(duì)管理，貨品管理，日常工作管理，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
要求：有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，餐飲，零售，門店店長經(jīng)驗(yàn)的可以聯(lián)系我
薪資：到手7000-8000，零售銷售行業(yè)上不封頂。季度另外10%利潤分紅
工作地點(diǎn)：恒祥大街店，麗景藍(lán)灣店，秀蘭尚城店，軍校店

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定酒店經(jīng)營策略和計(jì)劃, 并確保落實(shí)執(zhí)行；
2. 管理并監(jiān)控酒店的日常運(yùn)營，包括客房、餐廳、會議室等各項(xiàng)服務(wù)；
3. 確保酒店設(shè)施和裝備的正常維護(hù)及保養(yǎng)；
4. 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通協(xié)作，提高整體運(yùn)營效率；
5. 拓展市場渠道，提升品牌知名度和美譽(yù)度。

任職要求：
1. 具有5年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練地制定酒店經(jīng)營策略和計(jì)劃；
2. 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和分析解決問題的能力；
3. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；
4. 熟悉酒店管理相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，了解行業(yè)內(nèi)最新趨勢；
5. 有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、通過終端實(shí)踐學(xué)習(xí)，從協(xié)助到最終全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理工作；

2、通過學(xué)習(xí)，從自己銷售、到管理銷售最終承擔(dān)整個團(tuán)隊(duì)的銷售達(dá)成；

3、通過用戶研究、大數(shù)據(jù)分析以及互聯(lián)網(wǎng)工具的運(yùn)營，提升門店在當(dāng)?shù)厥袌龅男袠I(yè)地位。

任職要求：

1、2025年畢業(yè)在校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)管理類、電子商務(wù)、市場營銷、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，樂于分享，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

3、對社群運(yùn)營、直播帶貨等互聯(lián)網(wǎng)營銷方式充滿熱情；

4、有學(xué)生干部經(jīng)歷、社會實(shí)踐經(jīng)歷、電商企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：黃石

職位描述：

薪資待遇：
1、綜合收入7000-10000；
2、業(yè)績提成、銷售獎勵、激勵獎、全勤獎、年終獎、分紅機(jī)制等多種獎勵；
3、五險、團(tuán)建旅游、內(nèi)購福利；
4、完善的線上線下培訓(xùn)體系，新員工帶教；
5、舒適辦公環(huán)境、團(tuán)隊(duì)氛圍好、有活力，制度公平透明，團(tuán)隊(duì)簡單和諧；
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘、優(yōu)化店鋪員工，保證店鋪人員滿編、優(yōu)質(zhì)；
2、負(fù)責(zé)檢查員工服務(wù)態(tài)度及服務(wù)流程，確保店鋪服務(wù)質(zhì)量優(yōu)質(zhì)，保證顧客良好的購物體驗(yàn)；
3、負(fù)責(zé)店鋪員工日常業(yè)績管理，表彰優(yōu)秀、督促落后，保證店鋪業(yè)績達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)氛圍打造，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，營造積極向上的銷售氛圍；
5、協(xié)助員工提高工作效率，提供正向引導(dǎo)及知識技能的傳授；
6、負(fù)責(zé)新員工的培養(yǎng)及帶教；
7、負(fù)責(zé)帶教店鋪員工基礎(chǔ)店務(wù)工作；
8、負(fù)責(zé)店鋪貨品相關(guān)管理工作。
任職要求：
1、從事鞋服行業(yè)店長工作1年以上者；
2、較強(qiáng)的責(zé)任心、目標(biāo)感、溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3、熟練操作現(xiàn)代辦公設(shè)備和軟件（office、釘釘?shù)龋?

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)電商平臺運(yùn)營策略的制定，包括商品展示、促銷活動等方面；
2. 管理店鋪績效，提高銷售轉(zhuǎn)化率和客戶留存率；
3. 負(fù)責(zé)對競品和市場行情分析，及時調(diào)整運(yùn)營策略；
4. 維護(hù)與第三方合作伙伴的關(guān)系，協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)合作項(xiàng)目。
任職要求：
1. 具備電商平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大電商平臺的規(guī)則和操作流程；
2. 擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力，熟悉Excel等分析工具；
3. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的成員順暢合作；
4. 善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，積極探索創(chuàng)新的營銷策略，尋求業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。

職位描述：

【崗位】：普工 【要求】：男工六十歲以下女工五十歲以下，身體健康， 無皮膚病傳染病 【時長】10小時左右（包含吃飯時間） 【薪資】：6000+ 【福利】：包吃包住 【地址】：機(jī)場附近

職位描述：

工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)高端糧食超市的宣傳 接待顧客和后期維護(hù) 工作內(nèi)容簡單 不用擔(dān)心自己沒干過 團(tuán)隊(duì)氛圍融洽上進(jìn) 福利待遇好 對工資比較有期待的 想找新機(jī)遇的 都可以試一試了解一下 崗位有限有需要盡快聯(lián)系

職位描述：

珠寶顧問

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)門店人員的日常管理和培訓(xùn)，使員工具備良好的服務(wù)能力和銷售技巧。 2. 負(fù)責(zé)門店商品的陳列和促銷活動的執(zhí)行，提高店鋪的形象和業(yè)績。 3. 協(xié)調(diào)門店的各項(xiàng)工作，包括庫存、物流、訂單處理等，確保門店正常、高效地運(yùn)營。 任職要求： 1. 具備2年以上門店管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的團(tuán)隊(duì)管理和調(diào)度能力，能夠熟練地運(yùn)用Office等常見辦公軟件。 2. 具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識，對待顧客友好熱情、主動解決問題、注重顧客體驗(yàn)。 3. 工作態(tài)度積極認(rèn)真，能夠承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能夠勝任不同類型的門店管理工作。

職位描述：

1、有化妝品或護(hù)膚品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、負(fù)責(zé)店鋪的管理工作，包括：賣場管理、收銀管理、促銷管理、員工管理、貨品管理、倉庫管理、文件管理等； 3、領(lǐng)導(dǎo)并督促員工做好顧客服務(wù)，處理顧客投訴； 4、帶領(lǐng)員工完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)。 職位要求： 1、35歲以下，大學(xué)畢業(yè)，熟悉電腦操作； 2、3年及以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年擔(dān)任零售業(yè)店鋪管理職位，熟悉賣場管理及相關(guān)操作流程； 3、具備良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力； 4、外語要求：英語良好 5、學(xué)歷：大專 6、工作年限：二年以上

職位描述：

從打造出***雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個跨足世界的運(yùn)動王國。

耐克直營零售業(yè)務(wù)部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動。

在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動之魂。
賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克直營零售業(yè)務(wù)部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！

職位：店鋪經(jīng)理（Head Coach）

- 人員管理工作—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎勵等方面提出主要意見；
- 負(fù)責(zé)單個小/中型店鋪的所有營運(yùn)管理；
- 管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)；
- 管理店鋪的每日收入和薪資支出；
- 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展；
- 負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn)；
- 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問題；
- 提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績。
- 要求：4年大學(xué)學(xué)歷以上，有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

職位：助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach)

- 人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎勵等方面提出主要意見；
- 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營、會計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)；
- 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責(zé)；
- 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)；
- 制定商店活動的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告；
- 與產(chǎn)品部/視覺團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維護(hù)；
- 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績。
- 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。
Due to large number of applications，we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted.

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、
工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收，管理季未商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗。
2. 管理商品陳列，保持門店整潔有序。
3. 執(zhí)行銷售計(jì)劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項(xiàng)，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo)。
4. 妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度。
5。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

晉升機(jī)制：儲備經(jīng)理 - 經(jīng)理 - 區(qū)域負(fù)責(zé)人

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有3年以上3C類店鋪從業(yè)經(jīng)歷；
3、具備管理能力，抗壓能力強(qiáng)。