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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，確保公司人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相一致； 2、建立和完善公司的人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等模塊； 3、負責(zé)制定并優(yōu)化公司的人才發(fā)展計劃，推動員工職業(yè)成長和發(fā)展； 4、處理公司內(nèi)部的人力資源相關(guān)事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門的人力資源需求，保證人力資源的有效配置； 5、負責(zé)維護良好的勞動關(guān)系，處理勞動糾紛，確保公司的合規(guī)運營。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、具備5-10年的人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上擔(dān)任人力資源總監(jiān)或同等職位的經(jīng)驗； 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具有較強的人力資源管理專業(yè)知識； 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效運作； 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，能夠妥善處理復(fù)雜的人力資源問題。