崗位名稱：設備主管
任職部門：工程設備部
招聘人數(shù)：1人
工作地點：云南昆明馬金鋪/紅河州彌勒
崗位職責：
1、參與制定固定資產(chǎn)管理制度與其他設備管理制度，能對公司設備、設施進行有效的管理；
2、編制設備維修保養(yǎng)年度/月度/設備點檢計劃、年度/月度備品備件的采購計劃，協(xié)助完成備品備件的購買，監(jiān)督及跟進計劃的實施；
3、負責建立健全各類設備儀器臺賬，收集整理設備的技術檔案及運行維修記錄，每月分析設備運行狀態(tài)，定期形成報告；
4、組織參與生產(chǎn)設備和廠房設施的各GMP驗證工作，根據(jù)年度計劃，起草驗證方案并實施，根據(jù)驗證結果完成報告；
5、參與設備的技改、性能改善的實施工作，審定改造圖紙并提出實施方案，參與設備設施的故障診斷分析、維修實施；
6、依據(jù)制度文件，對設備、儀器儀表的調撥、移裝、閑置及報廢等進行處理；
7、定期組織開展設備設施巡檢工作，確保廠房設施、設備滿足生產(chǎn)需求，管理特種設備，保證特種設備符合國家法規(guī)要求；
8、領導安排的其他工作。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，機電、機械、自控等相關專業(yè)，履歷優(yōu)異者條件可適當放寬；
2、具有5年以上設備管理與維修的實際工作經(jīng)驗，持中級及以上職稱者優(yōu)先考慮；
3、設備管理專業(yè)知識扎實，熟悉設備維護管理要求及相關法律法規(guī)，熟練掌握設備管理維護、安全生產(chǎn)工作相關知識與技能，熟知GMP/ISO的要求，能熟練使用操作計算機；
4、具有較強的工作責任心，有一定的團隊管理能力及問題分析解決能力，具備較強的人際溝通、協(xié)調能力及抗壓能力。
基礎福利待遇：國家規(guī)定福利 公司提供福利
1、國家規(guī)定福利：五險一金（入職購買）、國家法定節(jié)假日、帶薪年假；
2、公司提供福利：周末雙休、員工食宿、交通補貼、工作餐、用餐補貼等。
生物谷HR
崗位職責： 1.負責倉儲、物流及外圍板塊的全面管理，確保物流效率和供應保障，并監(jiān)管入庫、出庫、貯存、盤點、安全環(huán)境及物流相關設備設施，確保庫存準確性和現(xiàn)場安全； 2.管理團隊成員，制定工作崗位職責和工作流程圖，并進行技能評定和考核，確保團隊高效工作； 3.制定并優(yōu)化操作流程，確保操作符合公司標準，提高整體效率； 4.管理承運商，優(yōu)化運輸路線和方式，處理物流過程中出現(xiàn)的任何問題或投訴，確保客戶滿意度； 5.制定年度預算，有效控制倉儲物流成本； 6.根據(jù)產(chǎn)能、物料采購周期評審訂單交期，制定生產(chǎn)排程和出貨計劃，協(xié)調生產(chǎn)進度并處理異常情況，確保訂單執(zhí)行； 7.制定物料需求計劃，指導采購部門實施采購需求計劃并分析庫存，及時處理呆滯物料，協(xié)調銷售需求變更及生產(chǎn)異常，確保生產(chǎn)滿足需求； 8.處理供應鏈數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議并協(xié)助推進供應鏈優(yōu)化落地。 任職要求： 1.本科以上學歷，供應鏈管理、物流相關專業(yè)者優(yōu)先； 2.3年以上倉儲物流管理經(jīng)驗，具有日化制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具有較強的倉儲物流管理能力并熟悉倉儲物流管理流程，快速、高效協(xié)同各方部門，保障倉儲物流工作推進； 4.熟練掌握倉儲物流管理軟件和生產(chǎn)制造系統(tǒng)，例如WCS系統(tǒng)、WMS系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、MES系統(tǒng)等； 5.對數(shù)據(jù)分析、優(yōu)化和改善業(yè)務流程有一定的了解，并能夠運用它們來提高效率和降低成本。 薪酬福利： 1.薪酬：稅前月薪：8500—10000； 2.福利：六險二金、年終在職獎、帶薪年休假、餐補、節(jié)假日慰問等。
段麗霞
崗位職責：
1、負責安排部門人員日常維修保養(yǎng)工作，完成項目經(jīng)理下達的工作任務；
2、解決業(yè)主相關疑難問題, 配合項目經(jīng)理完成全年設施設備維保計劃；
3.、熟悉高、低壓設備系統(tǒng)的運行及管理，對強、弱電及相關工作有很好的掌握；
4、能獨立完成正常強電整體工作安排；
5、熟悉電梯安全管理及日常運行維護；
6、負責團隊人員的培訓和相關技能考核。
崗位要求：
1、具有大專以上學歷；
2、三年及以上小區(qū)住宅工程管理工作經(jīng)驗；
3、持有工程、機電類專業(yè)初級以上職稱，電梯安全管理員證書，具備項目設施設備管理能力；
4、能編制作業(yè)計劃、費用預算和作業(yè)文件。
曹師
崗位職責：
1、負責督導項目的安全、秩序、車輛管理、安全防范、應急事件處理等日常工作；
2、熟悉項目所有安全設施、設備，配合、協(xié)調與項目內(nèi)其他相關部門的工作；
3、定期檢查項目秩序部工作的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，保障服務質量；
4、組織開展部門員工培訓，提高員工法制觀念、身體素質和業(yè)務水平；
5、上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，具備一定安全管控專業(yè)知識；
2、有責任心，執(zhí)行能力強，能夠承受壓力，溝通協(xié)調良好，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；
3、3年以上同等崗位工作經(jīng)驗。
1. 安全管理體系與制度建設
· 負責制定、修訂和完善公司層面的安全管理規(guī)章制度、應急預案、作業(yè)指導書等體系文件。
· 建立并推行統(tǒng)一的安全管理標準和檢查標準（如秩序維護、消防管理、應急預案等）。
· 研究并解讀國家及地方最新的安全相關法律法規(guī)、政策標準，確保公司安全管理制度的合規(guī)性。
2. 安全品質監(jiān)督與檢查
· 制定年度/季度/月度安全品質檢查計劃，并組織實施。
· 定期對各項目進行安全專項檢查、突擊檢查和夜間查崗，重點檢查消防系統(tǒng)、安防監(jiān)控、秩序維護、設施設備安全等。
· 對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和不合規(guī)行為，出具《安全隱患整改通知書》，并跟蹤、驗證整改措施的落實與效果，形成閉環(huán)管理。
· 組織或參與公司級的安全審計與風險評估。
3. 數(shù)據(jù)分析與報告
· 收集、統(tǒng)計和分析各項目安全運營數(shù)據(jù)（如治安事件、消防報警、工傷事故等）。
· 定期編制公司安全管理報告，向品質經(jīng)理匯報安全狀況、主要問題、發(fā)展趨勢和改進建議。
· 建立并維護公司安全事件案例庫，用于培訓和風險預警。
4. 應急管理與事件處理
· 指導并監(jiān)督各項目建立和完善應急預案，并定期組織或抽查應急演練（如消防疏散、防汛、突發(fā)事件處置等）。
· 在發(fā)生重大安全事件時，作為公司層面的技術支持或協(xié)調人員，參與事件的調查、處理和善后工作，并編寫事件分析報告。
5. 培訓與能力建設
· 負責組織對公司各項目秩序維護骨干的安全管理知識、技能和意識的培訓。
· 開發(fā)或引進安全管理培訓課程和教材，提升全公司員工的安全素養(yǎng)。
曹師
招聘人數(shù)：1人
工作地點：昆明/彌勒
崗位職責：
1、開展生產(chǎn)工藝技術研究工作，優(yōu)化公司產(chǎn)品工藝；
2、開展燈盞花系列提取工藝及產(chǎn)品質量研究，保證最終提取物的質量；
3、當生產(chǎn)出現(xiàn)偏差，能多維度分析原因，并提出有效的糾正與預防措施；
4、嚴格按照本崗位相關SOP、GMP等文件進行生產(chǎn)；
5、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，中藥學、藥學、分析化學及制藥工程等相關專業(yè)，5年以上植物提取工作經(jīng)驗；
2、掌握生產(chǎn)工藝技術專業(yè)知識、GMP管理、安全生產(chǎn)管理等知識，了解生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程；
3、精通中藥提取技術的原理與操作，熟悉分離純化工藝；
4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與內(nèi)外部各方有效協(xié)調；
5、具備較強的學習、適應能力，抗壓，責任心強，能夠快速適應新環(huán)境和新任務。
基礎福利待遇：國家規(guī)定福利 公司提供福利
1、國家規(guī)定福利：五險一金（入職購買）、國家法定節(jié)假日、帶薪年假；
2、公司提供福利：員工宿舍、工作餐、健康體檢、專業(yè)培訓等；
3、能力優(yōu)異者薪資可溝通。
swgHR
崗位職責：
1、負責昆明及周邊區(qū)域物業(yè)項目的市場拓展，尋找新的業(yè)務機會；
2、制定并執(zhí)行區(qū)域市場拓展策略，提升公司在當?shù)厥袌龅钠放朴绊懥Γ?br />3、建立和維護與潛在客戶的關系，深入挖掘客戶需求，促進項目合作；
4、協(xié)調內(nèi)部資源，為潛在客戶提供專業(yè)的物業(yè)管理解決方案，提高客戶滿意度；
5、收集行業(yè)市場信息，分析競爭對手動態(tài)，及時調整市場策略。
任職要求：
1、全日制?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上物業(yè)管理行業(yè)市場拓展經(jīng)驗，有成功的項目案例；
3、優(yōu)秀的商務談判及客戶管理能力，能夠獨立完成客戶跟進與簽約；
4、具有良好的團隊合作精神，能夠承受工作壓力，適應頻繁出差；
5、具備較強的市場洞察力和創(chuàng)新能力，能夠快速響應市場變化。
佘經(jīng)理
崗位職責： 1、前期銀行按揭政策摸底按揭準入辦理，銀行放款節(jié)點及最新政策的宣貫及傳導； 2、接收案場銷售提供的按揭貸款客戶資料，完成初步審核，審核通過后將資料報送至銀行； 3、與案場銷售及銀行溝通聯(lián)系，并預約銀行協(xié)助置業(yè)顧問帶領客戶辦理按揭所有手續(xù)； 4、負責跟蹤銀行審批進度，協(xié)助銀行加快審批速度，督促銀行放款，確保及時回款； 5、負責及時提供相應報表給銷售負責人及財務部，統(tǒng)計按揭的貸款放款額，并建立跟蹤臺賬； 6、協(xié)助完成公司年度預算和財務報表的編制和分析工作； 7、組織公司稅務申報等各項工作并承擔部分財務管理方面的咨詢工作； 8、對公司日常費用支出管理； 10、其他臨時性事務性工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，財會、金融專業(yè)優(yōu)先； 2、具備較好的銀行等外部金融機構資源； 3、性格開朗、具有較強的溝通及社交能力，思路清晰有較強的理解能力； 4、具備良好的執(zhí)行力及抗壓能力； 5、工作地點呈貢區(qū)春融街地鐵站附近。
付洪
【工作內(nèi)容】
- 負責管理小區(qū)內(nèi)各類設施設備的日常維護與保養(yǎng)工作，確保設備正常運行。
- 對小區(qū)內(nèi)的公共區(qū)域進行定期巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處理各種設施故障。
- 指導和培訓下屬員工，提高團隊整體的工作效率和服務質量。
- 處理業(yè)主報事報休，完成園區(qū)日常維修
- 記錄維修過程中的相關數(shù)據(jù)，生成報告提交給上級領導。
【任職要求】
- 具備2年及以上物業(yè)管理或設施維修相關工作經(jīng)驗。
- 熟悉各類建筑設施（如電氣、給排水等）的維修保養(yǎng)知識。
- 能夠熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等進行文檔編輯和數(shù)據(jù)分析。
- 具有良好的組織協(xié)調能力和團隊管理能力，能夠指導和激勵團隊成員。
- 工作認真負責，注重細節(jié)，具備較強的問題解決能力。
- 有電工證
18913031778
1.免費住宿，獨立衛(wèi)生間
李陽仙
負責管理場館內(nèi)水電、消防、電梯等各類設施的維護與保養(yǎng)，保障各類設施正常運行，管理維修人員的工作安排，檢查場館內(nèi)各類設施的安全運行情況并做記錄。
龔師
崗位職責：
1、負責協(xié)助客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品統(tǒng)籌，有前瞻性的進行產(chǎn)品統(tǒng)籌計劃與及時調配修正；
2、負責協(xié)助客戶經(jīng)理，協(xié)調深圳配送中心與總部、物流中心（倉儲部、加工部、運輸部等部門的業(yè)務配合與落實追蹤；
3、負責數(shù)據(jù)分析，根據(jù)公司預算與計劃，各區(qū)各門店銷售情況，進行數(shù)據(jù)分析，幫助團隊發(fā)現(xiàn)問題及提供有建設性的解決方案
4、負責協(xié)助客戶經(jīng)理落實配送端和終端團隊人員的過程管理，關注與反饋員工動態(tài)，以幫助提升團隊組織力；
任職資格：
1、大專及以上學歷，2年以上快速消費品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，水果行業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉KA商超客戶從訂單到配送到門店的業(yè)務流程，有KA商超系統(tǒng)運營經(jīng)驗；
3、市場敏銳、數(shù)據(jù)敏感，有較強的應變能力、溝通協(xié)調能力、計劃制定與執(zhí)行能力；
4、誠信、勤奮、堅韌、自我驅動、團隊協(xié)作。
5、公司辦公地址在昆明市七甸工業(yè)園區(qū)，請確認清楚能接受工作地點再投遞簡歷。
黃敏
崗位名稱：維修員/主管
任職部門：工程設備部
招聘人數(shù)：1人
工作地點：云南昆明馬金鋪/紅河州彌勒市
崗位職責：
1、確保公司生產(chǎn)設備設施的正常運行，并得到及時有效地維護保養(yǎng)；
2、對生產(chǎn)設備設施進行日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)故障隱患，根據(jù)故障狀況有效的檢
查維修；
3、參與實施設備設施的技改與性能提高改善工作，提出合理化建議；
4、參與設備的（機、電）檢修、維修保養(yǎng)制度的制定；
5、參與新購設備調試和 GMP 相關驗證工作；
6、領導及上級安排的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，機電、機械、自控等相關專業(yè)，有3年以上熟練工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、具有電氣與機械等方面的專業(yè)知識，具有設備維修保養(yǎng)的實際工作技能，能及時對設備設施故障進行診斷檢修；
3、能熟練使用計算機，持焊工證、電工上崗證、高壓操作證者優(yōu)先考慮；
4、責任心強，吃苦耐勞，有一定團隊協(xié)作能力，做事仔細認真。
基礎福利待遇：國家規(guī)定福利 公司提供福利
1、國家規(guī)定福利：五險一金（入職購買）、國家法定節(jié)假日、帶薪年假；
2、公司提供福利：周末雙休、員工宿舍、交通補貼、工作餐、用餐補貼等。
3、按能力定薪，工作能力特別優(yōu)異的，薪資可溝通。
林艷和
崗位職責： 1. 負責員工關系管理，包括糾紛處置、員工面談/職業(yè)發(fā)展輔導、勞動關系辦理等。 2. 協(xié)助制定和完善公司員工關系管理制度和流程，確保員工關系管理的規(guī)范化和標準化。 3. 負責員工關系問題的解決和處理，及時處理員工投訴和糾紛，維護公司和員工的合法權益。 4. 負責員工面談和職業(yè)發(fā)展輔導，為員工提供職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展建議，促進員工的職業(yè)成長和發(fā)展。 5. 負責勞動關系辦理，包括勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等，確保公司和員工的勞動關系合法、公正、公平。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、法律等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 具備糾紛處置經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)，能夠獨立處理員工關系問題。 3. 具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與員工、管理層和相關部門進行有效的溝通和協(xié)調。 4. 具備職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠嚴格遵守公司規(guī)章制度和法律法規(guī)，維護公司和員工的合法權益。 5. 具備較強的組織協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)作完成工作任務。
徐經(jīng)理
外賣運營主管崗位職責:
1.主要負責本公司的線上外賣業(yè)務，制定和完成店鋪外賣平臺相關業(yè)績指標
2、建立和完善外賣平臺數(shù)據(jù)分析報表模版,并每月進行深度分析建議。
3、負責外賣平臺精細化運營，有效提高腰部門店和尾部門店在外賣平臺的單量，實收比和銷售額。
4、組織外賣平臺門店裝修，營銷活動的策劃與執(zhí)行,包括活動方案設計、預算分配、營銷文案撰寫等。
5、梳理并優(yōu)化外賣運營SOP，跟進門店操作執(zhí)行
6、收集市場信息并進行分析總結,提出合理的建議,為公司外賣平臺的相關決策提供依據(jù)。
7、配合部門的相關工作,協(xié)助解決內(nèi)部業(yè)務問題。
8、負責平臺人員的維護對接,熟悉并反饋平臺新的規(guī)則和相關活動信息。
9、負責處理外賣平臺的客戶投訴、回訪、跟進服務,保證提高外賣平臺客戶綜合體驗。
10、協(xié)調公司內(nèi)部各部門之間的合作,促進整個外賣業(yè)務流程的順暢運行。
任職要求：
1.大專以上學歷,專業(yè)不限。
2.2年以上餐飲或食品行業(yè)的外賣憑條運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.具有優(yōu)秀的溝通能力,能夠適應快節(jié)奏的工作節(jié)奏和良好的抗壓能力。
4.良好的職業(yè)道德,具備強烈的責任感和事業(yè)心,有良好的團隊協(xié)作精神。
5. 以銷售結果為導向，同時對利潤和銷售負責。
王飛/HR
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