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職位描述：

前臺接待崗位職責： 1、及時、準確接聽前臺來訪電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達被話訪人員； 2、接待來訪客人、求職者，并及時準確通知被訪人員； 3、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證前臺電腦安裝設(shè)備的一切安全及正常運轉(zhuǎn)； 4、協(xié)助公司人事部的文件復印、打印及日常辦公所需雜事； 5、完成上級交辦的其它工作 任職資格： 1、女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—24歲，身高1.60以上（并非硬性要求）； 2、無學歷經(jīng)驗要求，從事過相關(guān)工作人員優(yōu)先考慮； 3、較強的服務(wù)意識，懂得簡單電腦辦公軟件的使用； 4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5、普通話準確流利。 工作時間： 早九晚六。 薪資待遇福利： 1、2500無責任底薪+提成+獎金+全勤獎； 2、月休三天，自由排休，節(jié)假日另算，年假十五天； 3、不定時組織戶外郊游野炊等活動，年度旅游等福利。

職位描述：

《薪資待遇詳解》 一:無責任底薪（二手事業(yè)部） 固定底薪：3K/3.5K/4K/5K 二:高額提成 1%+10%/18%45%/50%/55%/60% 三:業(yè)績＞6千元（底薪2000元+45%/50%/55%/60%高額提成） 一:無責任底薪（新房事業(yè)部） 固定3K/3.5K/4K/5K?。?！ 二:高額提成 1%+10%/30%/40%/50%/55%/60% 三：業(yè)績：0-5萬（50%）；5萬以上（55%） 一:無責任底薪（儲備干部） 固定3K/3.5K/4K/5K?。?！ 二:高額提成 1%+10%/45%/50%/55%/60% 三：分紅：店面：30%；區(qū)域：10% 1、綜合薪資10000—20000元 2、上班時間9:15—18:30， 3、引員獎(500元)；業(yè)績獎勵(5千/5百)；亞軍獎（3千/3百）；季軍（2千/2百）；開單獎(300元)；成交獎（1千/2千）；團建獎(旅游)；門店獎(300元)；PK獎(300_1000元)；抬房獎(上千元)；優(yōu)秀員工獎(500元)/生日獎（生日聚會）等。 4、不加班，不開會、環(huán)境好，彈性工作，項目獎金、店面津貼；免費培訓 5、發(fā)薪日:固定每月10號 業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)： 1.全昆明新房代理（公寓/住宅/別墅/洋房/商鋪） 2.全昆明二手房租售（住宅/別墅/洋房/車位/商鋪/寫字樓/公寓） 3.不動產(chǎn)贖證業(yè)務(wù)咨詢及辦理過戶！ 上班地點： 1.昆明市西山區(qū)工人新村120號1—2幢102號 2.昆明市五華區(qū)新聞南路5號 3.昆明市五華區(qū)西壩路66號商鋪附1號 4.昆明市西山區(qū)華昌路29號2單元1樓1號 5.昆明市西山區(qū)安康路66號 6.昆明市西山區(qū)氣象路39號丹霞苑11幢商鋪19號 7.昆明市西山區(qū)棕樹營小區(qū)丹平里1幢4單元102號81號鋪面 8.昊瑞總部：西壩路68號 已形成強大有力的地域商業(yè)包圍圈！房產(chǎn)資源雄厚！人脈圈層廣！合作形式多樣化！ 企業(yè)特色：一手事業(yè)部/二手事業(yè)部/短租事業(yè)部/聯(lián)合事業(yè)部/投資事業(yè)部 掙錢形式：面銷/電銷/直播/進店/介紹/地推/合作/內(nèi)推/轉(zhuǎn)換 高薪就職！自由職業(yè)！開心工作！快樂掙錢?。?！

職位描述：

電話銷售的工作內(nèi)容是打電話，咨詢客戶意向，有意向加微信，前期讓組長幫忙跟進，簽單后的提成業(yè)績也是你的，后期經(jīng)過培訓學習后可以自己跟進的自己跟進

職位描述：

無傳染性疾病，手腳麻利

職位描述：

負責公司的人員招聘，入職 工作輕松，晉升空間大 發(fā)展前途好

職位描述：

崗位職責： 1.主導大健康行業(yè)競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息、用戶需求痛點等市場調(diào)研計劃，全面展開市場調(diào)研工作； 2.根據(jù)市場研究、競品分析、宏觀格局分析、未來趨勢判斷等，制定產(chǎn)品線規(guī)劃、產(chǎn)品概念定位、產(chǎn)品方向、核心賣點等； 3.進行產(chǎn)品開發(fā)，包括產(chǎn)品劑型技術(shù)開發(fā)、輔料及感官研究、產(chǎn)品工藝路線設(shè)計、工藝參數(shù)研究、技術(shù)要求起草，并開展小試、輔料應(yīng)用、感官改善、放大、中試等環(huán)節(jié)，實現(xiàn)產(chǎn)品需求。 4.對現(xiàn)有產(chǎn)品進行技術(shù)優(yōu)化升級，包括劑型配方升級、原輔料重新篩選、工藝優(yōu)化、技術(shù)指標升級、劑型升級等工作。 5.提供產(chǎn)品銷售支持，包括對內(nèi)團隊培訓及對外產(chǎn)品手冊和推廣工具制作，并協(xié)助業(yè)務(wù)部進行大項目銷售支持。 6.進行產(chǎn)品生命周期管理，跟進具體產(chǎn)品所在的市場和產(chǎn)品貢獻，進行分類管理和生命周期管理，定期做產(chǎn)品升級迭代、淘汰等維護工作。 7.結(jié)合產(chǎn)品規(guī)劃以及公司未來發(fā)展策略，建立能夠支撐產(chǎn)品和公司發(fā)展的核心競爭力，并制定短中長期的項目建立和儲備規(guī)劃。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學歷，中醫(yī)藥學、藥學、化學、生物工程、制藥工程等相關(guān)專業(yè)； 2.至少5年快消品、大健康、食品、日化等知名品牌方同等崗位工作經(jīng)驗，具有大健康快消品或藥食同源產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟悉大健康快消品的研發(fā)工藝、配方及劑型制備流程，包括膏方、固體制劑、營養(yǎng)軟糖、飲品、果凍、益生菌等劑型。 4.有豐富的產(chǎn)品策劃、管理經(jīng)驗，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，思維敏捷，邏輯性強，具備較好的學習能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 5.掌握快消品、食品、日化品等產(chǎn)品注冊/備案、標簽宣稱法規(guī)及功效驗證設(shè)計，具有合規(guī)管理經(jīng)驗； 6.熟悉產(chǎn)品立項、定板至推廣上市的各個環(huán)節(jié)，對產(chǎn)品把關(guān)有獨到見解。

職位描述：

一、工作內(nèi)容： 1、通過電話溝通，了解求職者需求，為求職者提供選擇。 2、邀約求職者到公司面試。 二、職位要求： 1、無學歷要求，18-35周歲，男女不限； 2、普通話標準，表達能力強（能聽懂云貴川地區(qū)通用方言者優(yōu)先）； 3、具有良好的執(zhí)行力和團隊精神，性格開朗，有良好的服務(wù)意識； 三、工作時間： 每月上班26天，每天8小時（不包含用餐時間），每月休4天 上班時間：上午9：00-11：40 下午13：00-18：00（根據(jù)公司實際情況調(diào)整） 四、福利待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+全勤獎金+業(yè)務(wù)提成；全勤月薪無責任3K 提成上不封頂 ，每月都有業(yè)績獎金 2、公司不定時組織團建，舉行活動，聚會，K歌，轟趴。 3、小哥哥小姐姐多， 4.主要是電腦，手機操作。

職位描述：

本地工作，本地工作，本地工作[慶祝][慶祝][慶祝] 美團優(yōu)選倉庫全職，時薪15元 工作內(nèi)容：貨物分揀、打包，工作輕松，貨不重 工作時間：23:30--8:00 上班地點：金馬，馬街，經(jīng)開區(qū) 身邊有需要找工作的朋友快聯(lián)系我吧

職位描述：

無傳染性疾病，手腳麻利

職位描述：

1、上六休一，正常工時11小時，加班工時自愿。 2、工資基本在5000-6000 職位要求： 1.男女16-48周歲，無需學歷。 2.無需工作經(jīng)驗，操作簡單，坐著上班。 福利待遇： 1、公司提供免費廠服及工作相關(guān)用品。 2、員工入職后符合一定條件，可享受帶薪休年假。 3、公司提供免費工作餐。 4、免費提供住宿，4-8人間、宿舍具備空調(diào)，熱水器，洗衣機，獨立衛(wèi)生間，獨立陽臺，免費無線網(wǎng)絡(luò) 5、主要生產(chǎn)電子產(chǎn)品，家用電器這一方面

職位描述：

行政人事工作內(nèi)容是接待來訪人員，整理辦公室，代領(lǐng)快遞，記錄職員領(lǐng)用的辦公材料，記錄在職離職人員狀態(tài)和辦理交接手續(xù)等

職位描述：

《薪資待遇詳解》 一:無責任底薪（二手事業(yè)部） 固定底薪：3K/3.5K/4K/5K 二:高額提成 1%+10%/18%45%/50%/55%/60% 三:業(yè)績＞6千元（底薪2000元+45%/50%/55%/60%高額提成） 一:無責任底薪（新房事業(yè)部） 固定3K/3.5K/4K/5K?。?！ 二:高額提成 1%+10%/30%/40%/50%/55%/60% 三：業(yè)績：0-5萬（50%）；5萬以上（55%） 一:無責任底薪（儲備干部） 固定3K/3.5K/4K/5K?。?！ 二:高額提成 1%+10%/45%/50%/55%/60% 三：分紅：店面：30%；區(qū)域：10% 1、綜合薪資10000—20000元 2、上班時間9:15—18:30， 3、引員獎(500元)；銷售獎(5千/5百)；亞軍獎（3千/3百）；季軍（2千/2百）；開單獎(300元)；成交獎（1千/2千）；團建獎(旅游)；門店獎(300元)；PK獎(300_1000元)；抬房獎(上千元)；優(yōu)秀員工獎(500元)/生日獎（生日聚會）等。 4、不加班，不開會、環(huán)境好，彈性工作，項目獎金、店面津貼；免費培訓 5、發(fā)薪日:固定每月10號 業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)： 1.全昆明新房代理（公寓/住宅/別墅/洋房/商鋪） 2.全昆明二手房租售（住宅/別墅/洋房/車位/商鋪/寫字樓/公寓） 3.不動產(chǎn)贖證業(yè)務(wù)咨詢及辦理過戶！ 上班地點： 1.昆明市西山區(qū)工人新村120號1—2幢102號 2.昆明市五華區(qū)新聞南路5號 3.昆明市五華區(qū)西壩路66號商鋪附1號 4.昆明市西山區(qū)華昌路29號2單元1樓1號 5.昆明市西山區(qū)安康路66號 6.昆明市西山區(qū)氣象路39號丹霞苑11幢商鋪19號 7.昆明市西山區(qū)棕樹營小區(qū)丹平里1幢4單元102號81號鋪面 8.昊瑞總部：西壩路68號 已形成強大有力的地域商業(yè)包圍圈！房產(chǎn)資源雄厚！人脈圈層廣！合作形式多樣化！ 企業(yè)特色：一手事業(yè)部/二手事業(yè)部/短租事業(yè)部/聯(lián)合事業(yè)部/投資事業(yè)部 掙錢形式：面銷/電銷/直播/進店/介紹/地推/合作/內(nèi)推/轉(zhuǎn)換 高薪就職！自由職業(yè)！開心工作！快樂掙錢?。?！

職位描述：

招聘舞蹈b組 工資高 待遇好

職位描述：

公司站點直招，多勞多得，不收任何費用！ 雨季爆單，急缺送餐小哥！全昆明招聘，就近安排分配。 要求：18-45周歲，會熟練使用智能手機，會騎電動車。（有車自備，無車公司可協(xié)助解決。） 工作內(nèi)容：APP系統(tǒng)就近派單，負責去商家取餐，及時配送到客人手中。 工作時間：10:00——14:00 17:00——21:00 其他時間可自由加班！ 工作待遇：均單價5-8元，多勞多得，月休2—3天。 輕松干，月薪3000——5000元。 努力干，月薪5500——7500元。 拼命干，月薪7500——12000元。 英雄不問出處，給自己一次證明自己夠牛的機會 上班地址：昆明片區(qū)可就近安排

職位描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定行政、人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含組織發(fā)展、招聘、培訓、績效、薪酬及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)）。

3、組織收集招聘、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人力資源、組織結(jié)構(gòu)決策提供信息支持，并致力于提高人力資源的運營管理水平。
4、向高管層提供人力資源、組織運行等方面的建議，提高公司綜合管理能力，組織制定訂人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行。
5、企業(yè)文化建設(shè)：搭建企業(yè)文化建設(shè)體系，統(tǒng)籌員工活動、企業(yè)文化活動，提升組織氛圍，促文化建設(shè)落地；
6、人才梯隊管理和關(guān)鍵人才績效管控，做好組織內(nèi)部的員工能力發(fā)展并提高其績效；及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
7、建立員工與公司發(fā)展的溝通機制，及時的為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展建議和咨詢，以幫助員工快速成長，持續(xù)改進公司內(nèi)部的人力資源管理和流程。
8、了解組織外部各種人力資源政策的變化以及時改進公司內(nèi)部的人力資源政策。
9、落實公司各項人力資源工作，負責各項人力資源管理工作的推進和維護；

10、負責公司安保、衛(wèi)生、食堂等后勤保障工作。

任職要求：

1. 年齡30-45歲，本科以上學歷，人力資源管理師二級以上；

2. 行政人力5年以上管理經(jīng)驗；

3. 有食品、連鎖餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。