1.任職要求：本科及以上，有人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2.崗位職責(zé)：通過公司分配的賬號尋找意向資源，導(dǎo)入系統(tǒng)。 3.薪資待遇：無責(zé)底薪4000+ ，季度績效，社會保險，生日禮品，節(jié)假日福利。 4.上班時間：8：30-17：30 周末單雙休
許先生
崗位要求： 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和省區(qū)人才戰(zhàn)略規(guī)劃，掌握省區(qū)內(nèi)所有子公司的情況，制定并實施子公司的人才戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、日常子公司業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，能針對流程進(jìn)行優(yōu)化，并及時識別風(fēng)險并跟蹤處理結(jié)果; 3、協(xié)助子公司搭建人才梯隊，識別潛力干部，組織并執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)培養(yǎng)項目; 4、子公司績效管理體系的落地實施，并對績效管理結(jié)果熟練應(yīng)用; 5、作為業(yè)務(wù)單元的HR 崗位職責(zé)： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、財務(wù)管理、會計學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、有人力資源管理師三級、心理咨詢師二級證等證書者優(yōu)先。
周成邦
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、招聘渠道平臺維護(hù) 2、負(fù)責(zé)簡歷篩選并邀約，招聘要求的更新以及職位發(fā)布 3、負(fù)責(zé)面試應(yīng)聘者接待對接相應(yīng)面試官 4、把控招聘流程，及時跟蹤候選人意向，入職通知 5、求職者入職跟進(jìn)及后續(xù)上崗期間維護(hù)工作 任職要求： 1、身體健康，無不良嗜好 2、會操作辦公自動化軟件； 3、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有高度的工作熱情 薪資待遇：3500~6000 公司福利： 1.繳納五險，享有工會福利政策； 2.公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)內(nèi)購員工價； 工作時間： 8:30-18:00 不加班 月休6天
胡正豪
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