全面負責電商倉儲人員管理、成本控制、庫存管理、生產(chǎn)效率效能。保證倉儲運作順暢，提升服務(wù)質(zhì)量。 崗位職責： 1、 負責倉儲運營的管理，包括：收貨、上架、揀貨、包裝、盤點、下架、退貨等部門操作的管理、協(xié)調(diào)與控制，物料計劃及庫存管理； 2、 保障物流部門高效運營和完成公司下達的指標任務(wù)，包括：部門規(guī)劃、執(zhí)行管理制度及標準作業(yè)流程、部門績效考核、人力資本控制、物流成本控制、部門財務(wù)預(yù)算，并結(jié)合公司的發(fā)展狀況作出相應(yīng)的調(diào)整； 3、 完善庫房管理的各項流程和標準，建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋物流倉儲操作. 4、 控制倉儲成本，負責庫存商品的有效管控. 5、 制定物流解決方案，提升客戶滿意度. 6、 將規(guī)章制度落實到培訓(xùn)工作中，對員工的工作質(zhì)量及效率跟蹤培養(yǎng). 7、 倉儲突發(fā)事件處理，現(xiàn)場7S管理等. 8、 建立優(yōu)秀的管理團隊，負責內(nèi)部人員的管理和行政事務(wù)的處理，不斷提高物流管理水平和員工技能. 9、 建立安全防損體系、控制和降低耗損。 崗位要求： 1、 有現(xiàn)代化物流，高位立體式倉儲管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、 5年電子商務(wù)B2C知名企業(yè)物流工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、 熟悉物流信息系統(tǒng)操作，有豐富的流程管理操作技能； 4、 有ERP、WMS系統(tǒng)、大寶系統(tǒng)高位貨架倉庫管理工作經(jīng)驗者及優(yōu)先； 5、 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、規(guī)劃、溝通能力,服務(wù)意識與團隊合作意識較強，能承受較大的工作壓力。
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崗位職責及目標 1.有B2B合同物流運營管理經(jīng)驗，負責消費品類型倉儲運營出庫各環(huán)節(jié)的效率、成本、質(zhì)量指標體系管理； 2.優(yōu)化現(xiàn)有出庫環(huán)節(jié)作業(yè)流程規(guī)范，完善缺失的作業(yè)規(guī)范、定期迭代現(xiàn)有作業(yè)規(guī)范； 3.優(yōu)化現(xiàn)有出庫環(huán)節(jié)作業(yè)模式，實現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)效率的提升； 4.監(jiān)控出庫環(huán)節(jié)日常指標達成和異常問題閉環(huán)等 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，3-5年倉儲運營管理經(jīng)驗，有B2B倉儲物流運營管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉2B快消、酒水類型倉儲業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)系統(tǒng)邏輯，管理要素及影響因子，熟悉WMS系統(tǒng)軟件； 2.具備優(yōu)秀的資源整合能力，跨部門溝通協(xié)同能力，具備優(yōu)秀的需求挖掘和解決問題的能力，有基于運營質(zhì)量管理發(fā)現(xiàn)問題并推動業(yè)務(wù)改善的成功案例經(jīng)驗； 3.具備良好的邏輯思維能力，數(shù)據(jù)分析能力，業(yè)務(wù)需求解讀能力，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力 4.熟練掌握各類辦公軟件，能夠快速輸出需要的各種報告和材料 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。
董慧婷
要求22---45歲，具有中專及以上學(xué)歷，要求有相關(guān)工作經(jīng)驗。
黃思雨
崗位職責及目標 1.有B2B合同物流運營管理經(jīng)驗，負責消費品類型倉儲運營出庫各環(huán)節(jié)的效率、成本、質(zhì)量指標體系管理； 2.優(yōu)化現(xiàn)有出庫環(huán)節(jié)作業(yè)流程規(guī)范，完善缺失的作業(yè)規(guī)范、定期迭代現(xiàn)有作業(yè)規(guī)范； 3.優(yōu)化現(xiàn)有出庫環(huán)節(jié)作業(yè)模式，實現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)效率的提升； 4.監(jiān)控出庫環(huán)節(jié)日常指標達成和異常問題閉環(huán)等 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，3-5年倉儲運營管理經(jīng)驗，有B2B倉儲物流運營管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉2B快消、酒水類型倉儲業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)系統(tǒng)邏輯，管理要素及影響因子，熟悉WMS系統(tǒng)軟件； 2.具備優(yōu)秀的資源整合能力，跨部門溝通協(xié)同能力，具備優(yōu)秀的需求挖掘和解決問題的能力，有基于運營質(zhì)量管理發(fā)現(xiàn)問題并推動業(yè)務(wù)改善的成功案例經(jīng)驗； 3.具備良好的邏輯思維能力，數(shù)據(jù)分析能力，業(yè)務(wù)需求解讀能力，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力 4.熟練掌握各類辦公軟件，能夠快速輸出需要的各種報告和材料 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。
王經(jīng)理
崗位職責及目標 1.有B2B合同物流運營管理經(jīng)驗，負責消費品類型倉儲運營出庫各環(huán)節(jié)的效率、成本、質(zhì)量指標體系管理； 2.優(yōu)化現(xiàn)有出庫環(huán)節(jié)作業(yè)流程規(guī)范，完善缺失的作業(yè)規(guī)范、定期迭代現(xiàn)有作業(yè)規(guī)范； 3.優(yōu)化現(xiàn)有出庫環(huán)節(jié)作業(yè)模式，實現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)效率的提升； 4.監(jiān)控出庫環(huán)節(jié)日常指標達成和異常問題閉環(huán)等 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，3-5年倉儲運營管理經(jīng)驗，有B2B倉儲物流運營管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉2B快消、酒水類型倉儲業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)系統(tǒng)邏輯，管理要素及影響因子，熟悉WMS系統(tǒng)軟件； 2.具備優(yōu)秀的資源整合能力，跨部門溝通協(xié)同能力，具備優(yōu)秀的需求挖掘和解決問題的能力，有基于運營質(zhì)量管理發(fā)現(xiàn)問題并推動業(yè)務(wù)改善的成功案例經(jīng)驗； 3.具備良好的邏輯思維能力，數(shù)據(jù)分析能力，業(yè)務(wù)需求解讀能力，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力 4.熟練掌握各類辦公軟件，能夠快速輸出需要的各種報告和材料 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。
張企武
1 .負責物流項目策劃、產(chǎn)品交付、物料需求、物料組織、本部倉儲管理、成品包裝管理等各項工作的開展與管理；2.負責倉儲現(xiàn)狀與公司發(fā)展需求分析；3.負責物資分類倉儲設(shè)計、倉儲資源配資；4.負責拉動生產(chǎn)倉儲配送方案制定；5.負責組織發(fā)布物料需求計劃、產(chǎn)品交付計劃發(fā)布，實施及監(jiān)控；6.負責監(jiān)控倉儲日常管理，確保帳卡物一致率、先進先出、ERP及倉儲工作日報表的及時性和準確性、現(xiàn)場目視化、現(xiàn)場5S管理工作；7.負責參與包裝方案評審；8.負責協(xié)調(diào)與客戶、供應(yīng)商、公司內(nèi)部之間的溝通與問題的及時處理；9.負責本部門內(nèi)TS16949、ISO14001、Q1體系的有效實施、運行和保持；10.負責法律法規(guī)相相關(guān)知識的培訓(xùn)與傳遞；11.負責對本部門人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與相關(guān)知識的培訓(xùn)；12.負責組織開展本部門相關(guān)項目及工作的持續(xù)改進工作；負責完成上級安排的其他工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷。2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上物流管理或生產(chǎn)管理經(jīng)驗。3、熟悉汽車行業(yè)物流管理、物流評審流程。4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。 職能類別：倉庫經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：需求分析生產(chǎn)管理ts16949倉儲倉儲管理產(chǎn)品交付物料需求現(xiàn)場5s管理物料需求計劃物流管理
石彬彬
武漢震科廣告裝飾工程有限公司： 招聘通知：倉庫管理員 1.工作內(nèi)容:加油站廣告制作，簡單好做！ 2.薪資情況:兩個月后轉(zhuǎn)正后綜合工資在3000-4000/月+社保+績效獎金等，年底發(fā)放年終獎金，具體事宜面談！ 3.食宿情況:包工作餐，4人間宿舍(空調(diào)，熱水器)環(huán)境好！ 4.招工要求:20-45周歲，服從安排，要求做事踏實認真，有經(jīng)驗者優(yōu)先！ 5.工作時間:以6天8小時，按國家法定規(guī)定日放假！ 6.工作地點:湖北省武漢市漢南區(qū)興三路震科廣告公司242號 聯(lián)系電話:崔：15007183075
崔琴
崗位職責 1.負責對倉庫人員日常工作的管理，進行有效的工作分解、安排； 2.對倉庫內(nèi)、外部緊急事務(wù)的處理，如不能處理向上級反饋； 3.全面負責倉庫收、發(fā)、存管理，確保完成工作任務(wù)，賬物一致； 4.設(shè)計并執(zhí)行倉庫人員的崗位KPI，及相關(guān)員工的工作培訓(xùn)和培養(yǎng)； 5.負責與各部門順暢銜接和溝通； 6.協(xié)助上級制定和完善倉庫管理制度、工作流程等；
楊先生
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