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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)生產(chǎn)運營體系的全局工作統(tǒng)籌，部門包括生產(chǎn)計劃、倉儲物流、IE、生產(chǎn)調(diào)度； 2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定企業(yè)生產(chǎn)運營發(fā)展戰(zhàn)略并執(zhí)行，負責(zé)生產(chǎn)運營資源配置及績效體系建設(shè)； 3、對生產(chǎn)安全、供應(yīng)鏈、交付、品質(zhì)、庫存、生產(chǎn)成本與效率等經(jīng)營指標負責(zé)； 4、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)部工作及體系制度建設(shè)，完善倉庫管理，統(tǒng)籌制定生產(chǎn)計劃并組織監(jiān)督實施，確保銷售需求—生產(chǎn)計劃的協(xié)調(diào)聯(lián)動，不斷提升生產(chǎn)效率和質(zhì)量； 5、定期召開運營會議，定期向副總經(jīng)理匯報生產(chǎn)運營情況； 6、依據(jù)業(yè)務(wù)流程，負責(zé)與研發(fā)、銷售、市場、財務(wù)等相關(guān)部門的溝通，協(xié)調(diào)與合作； 7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、10年以上生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗，新能源行業(yè)優(yōu)先； 2、計劃和執(zhí)行能力強，具有較強的自我管理和團隊管理能力； 3、對數(shù)據(jù)敏感，擅長以數(shù)據(jù)說話，有極強的邏輯思維和解決問題的能力； 4、具備良好的職業(yè)素質(zhì)，能長期穩(wěn)定的從事崗位工作，團隊協(xié)作優(yōu)秀。

職位描述：

崗位要求 1、大學(xué)本科財務(wù)相關(guān)專業(yè)，有會計中級； 2、3-5年中大型企業(yè)總賬會計工作經(jīng)驗； 3、能接受外派工作； 4、工作態(tài)度嚴謹、認真仔細、熱愛學(xué)習(xí)。 崗位職責(zé) 1、根據(jù)總公司財務(wù)管理制度編制年度綜合財務(wù)計劃的控制標準； 2、負責(zé)建立和完善公司財務(wù)稽核、審計內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情情況； 3、及時準確報總公司及部要求填列的報表； 4、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持。

職位描述：

網(wǎng)絡(luò)銷售的崗位職責(zé) 1、熟悉公司銷售產(chǎn)品種類、產(chǎn)品遞送方式，通過網(wǎng)絡(luò)平臺對客戶進行銷售。 2、負責(zé)對所分配客戶進行及時跟進并及時將客戶信息錄入系統(tǒng)。 3、通過網(wǎng)絡(luò)溝通了解客戶需求尋求銷售機會并完成銷售任務(wù)。 4、做好咨詢記錄、客戶分析，及時傳遞信息。反饋客戶意見和信息，提出合理化建議。 5、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，進行及時回訪維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力，開發(fā)新客戶。 6、對客戶反映的問題能夠馬上解決的即刻解決，不能馬上解決的盡快解決，自已解決不了的及時上報。 7、及時記錄工作疑問，反映市場情況，為公司提供決策信息。 8、執(zhí)行公司各項管理規(guī)定和細則，努力提高自身銷售業(yè)務(wù)水平。 底薪（階梯式），提成5--12%，有餐補、話補，辦公手機、免費培訓(xùn)、每月有生日會、團建、每周銷售工作福利-三次-水果、小吃、冷飲等

職位描述：

彈性工作時間，保底收入

職位描述：

技能要求： 負責(zé)公司人事部日常管理工作，組織本部門員工做好公司人事招聘、教育培訓(xùn)、工資和保險、績效考核、勞動關(guān)系等各方面人事管理工作 急聘人資專員數(shù)名： 一、工作內(nèi)容及要求： 1、要求：18---35歲， 2、根據(jù)企業(yè)人力需求、發(fā)布招聘信息，安排員工面試、入職、等工作； 3、具有一定的溝通能力，隨時與企業(yè)、員工保持緊密協(xié)調(diào)；發(fā)展內(nèi)外招聘； 4、具備團隊意識，抗壓力較強，工作認真細致； 5、熟練操作各項辦公軟件； 二、薪資待遇： 底薪3500+餐補+話補+招聘提成；綜合工6000以上； 享受節(jié)假日假期，年終獎，生日福利，車補，房補，年終出國游等 三、工作時間： 9:00-17:00 周末雙休，節(jié)假日正常放假。

職位描述：

一、人事方面
1、勞動關(guān)系管理工作：包括不同用工形式的管理方案的擬定、簽訂，續(xù)簽及管理、其他勞動關(guān)系風(fēng)險的處理及防范工作；1
2、五險一金：根據(jù)國家規(guī)定核算員工五險一金、辦理相關(guān)工傷及產(chǎn)假等相關(guān)事宜；
3、薪酬、績效、福利制作：統(tǒng)計、審核考勤，按時按質(zhì)完成月度工資、獎金、加班費等各種津貼報表的制作，保證工資的準確發(fā)放。負責(zé)公司績效考核方案的草擬、及各區(qū)域人員每月績效核算、制作，保證績效工資的準確發(fā)放；
4、行政人事經(jīng)營成本核算及人工成本控制及臺賬統(tǒng)計；
5、數(shù)據(jù)報表管理工作：根據(jù)人員異動情況對信息進行錄入調(diào)整工作、根據(jù)每日人員變化的實際情況制作異動報表；
6、員工培訓(xùn)：負責(zé)組織建設(shè)公司的培訓(xùn)文化，為員工營造良好的培訓(xùn)氛圍和培訓(xùn)環(huán)境，根據(jù)公司具體情況組織活動，對各部門員工的知識、技能、能力、態(tài)度及行為方式建立相應(yīng)的培訓(xùn)體系及編寫各項培訓(xùn)課程的教材，負責(zé)培訓(xùn)計劃組織實施完成，并收集每期培訓(xùn)意見反饋表；
7、負責(zé)公司重要對外、對內(nèi)的發(fā)文函件，月初通知活動促銷，活動執(zhí)行、活動結(jié)案，公司重要通知，重要公文的起草及發(fā)送；
8、重大會議的組織協(xié)調(diào)、通知安排并整理會議相關(guān)資料；
9、協(xié)助部門經(jīng)理對公司進行企業(yè)文化的建立及企業(yè)品牌宣傳工作；
10、負責(zé)企業(yè)員工活動的策劃與組織。
11、公司所有超市及商場活動業(yè)務(wù)對接及費用審核、對接所有超市的發(fā)票開具、合同流程、付款報銷等工作的執(zhí)行與溝通。
12、依照制度對員工的行為規(guī)范、勞動紀律、辦公環(huán)境進行管理。
13、負責(zé)公司外聯(lián)工作，做好企業(yè)宣傳樹立公司品牌。

職位描述：

1、出單及核對保單 2、提醒外勤續(xù)保 3、錄入與存檔業(yè)務(wù)相關(guān)的資料 4、配合內(nèi)勤主管進行單證整理。

職位描述：

做好店內(nèi)衛(wèi)生，引導(dǎo)客人

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和細胞治療行業(yè)市場趨勢，制定全面的市場營銷策略，包括產(chǎn)品推廣、品牌建設(shè)、市場調(diào)研、競爭分析等方面，并組織實施。
2.團隊管理與發(fā)展：領(lǐng)導(dǎo)和管理市場營銷團隊，建立、健全各項規(guī)章制度，推動銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化；負責(zé)團隊成員的培訓(xùn)和發(fā)展，提高團隊的整體素質(zhì)和執(zhí)行力，打造高效、穩(wěn)定的營銷團隊。
3.市場開拓與推廣：制定市場拓展計劃，開拓市場業(yè)務(wù)，進行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制；分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息，擴大市場份額，提高品牌知名度。
4.銷售目標與預(yù)算管理：制定銷售目標計劃，分配中心內(nèi)各部門或區(qū)域銷售目標任務(wù)，監(jiān)督實施銷售全過程，確保完成銷售任務(wù)；負責(zé)制定和執(zhí)行市場營銷預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算的使用情況，進行銷售資金調(diào)度分配，確保資源的有效利用和成本控制。
5.客戶關(guān)系管理：維護和發(fā)展與重要客戶的關(guān)系，處理客戶糾紛，確?？蛻魸M意度；審核簽署重要客戶的合同，對重點客戶的檔案資料進行管理。
6.內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)：與公司運營、技術(shù)研發(fā)、人力、行政、財務(wù)等部門保持良好溝通，確保市場營銷策略能夠順利實施，協(xié)調(diào)各部門資源以支持營銷工作。
7.運營支持：配合運營中心完成運營策略，產(chǎn)品及服務(wù)優(yōu)化工作，共同確保公司內(nèi)部流程順暢，實現(xiàn)公司銷售目標和利潤增長。

職位描述：

公司做人力資源，負責(zé)人力派遣。

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1、預(yù)算與分析:協(xié)助業(yè)務(wù)部門對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行經(jīng)營分析并形成報告;參與年度預(yù)算編制，跟蹤執(zhí)行進度，反饋偏差情況，并推動目標達成; 2、成本管控:協(xié)同業(yè)務(wù)部門，分析成本數(shù)據(jù)，優(yōu)化采購流程與物流方案，制定并推動成本控制措施; 3、財務(wù)核算:按準則完成賬務(wù)處理與報表編制，核對和管理應(yīng)收賬款，保障資金安全: 4、風(fēng)控協(xié)作:協(xié)助建立財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制，監(jiān)督業(yè)務(wù)流程合規(guī)性，為重大決策提供財務(wù)支持; 5、專業(yè)財務(wù)工作:負責(zé)固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)等的日常管理與核算，定期進行資產(chǎn)盤點，確保賬實一致，分析資產(chǎn)使用效率并提出優(yōu)化建議;對接工商、稅務(wù)部門，及時完成工商年檢、稅務(wù)申報及匯算清繳工作，準確解讀并落實最新財稅政策，合理進行稅務(wù)籌劃，降低稅務(wù)成本與風(fēng)險; 6、跨部門協(xié)同:與大區(qū)各部門及總部財務(wù)溝通，了解需求，提供財務(wù)解決方案，促進協(xié)作。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)，持有中級會計師及以上證書優(yōu)先; 2、35歲以內(nèi)，5年以上財務(wù)業(yè)務(wù)支持經(jīng)驗，熟悉零售行業(yè)業(yè)務(wù)與財務(wù)流程; 3、熟練掌握財稅法規(guī)與財務(wù)核算，精通Excel、財務(wù)軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力; 4、溝通協(xié)調(diào)能力強，邏輯清晰，能適應(yīng)高壓工作，團隊協(xié)作與創(chuàng)新意識，有責(zé)任感，愿承擔。 三、工作地描述 --前期需要在總部南京輪崗學(xué)習(xí)，后期固定base地在貴陽。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；1

2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系

3、制定全年銷售費用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度；

4、分解銷售任務(wù)指標，制定責(zé)任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；

5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求；

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；1

7、銷售團隊建設(shè)，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍

8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；

9、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。

任職資格

1、28－40歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；

2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗；

3、文字能力強，表達能力強；

4、具有較強的市場開拓與銷售技能；

5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好；

6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力；

7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。

工作時間：.

上班時間8：30-18：00.

職位描述：

1、男女不限，16-32歲，身體健康普通話標準。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我，帶薪培訓(xùn)。 3、接待顧客應(yīng)主動，熱情，禮貌，耐心，周到。 4、善于向顧客介紹和推銷薪資待遇。 5、月休4天，自主安排可以連休。 6、包吃包住，新員工提供新的床上用品。

職位描述：

1、負責(zé)甄選企 客戶資源 2、邀請客戶參加線上線下產(chǎn)品發(fā)布會; 3、完成產(chǎn)品銷售和服務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷，23～35歲; 2、溝通能力強，有親和力; 3、有一年以上營銷工作經(jīng)歷且業(yè)績良好。 入職培訓(xùn): 入職帶薪免費培訓(xùn)，幫你打破壁壘，快速融入，自我突破! 發(fā)展空間: 專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-副總-總經(jīng)理-總裁 特色福利: 1、入職上五險一金! 2、生日禮物自由購! 3、節(jié)日福利定期發(fā)! 4、賢內(nèi)助獎勵夫人或老公!孝心獎金送爸媽! 5、終身員工福利多!(父母孝心紅包，子女節(jié)日紅包，配偶事業(yè)補貼，書包費，探親費) 6、員工關(guān)懷幸福高!(春節(jié)16.5天超長假期，結(jié)婚紅 包，生子紅包，喪親慰問金，大病住院慰問金，愛心互助基金，敬老獎，棟梁獎，司齡獎，年度體檢等20多項特色福利。) 周末雙休 早8.5晚5.5 入職最低底薪5.5K上不封頂 周末雙休 早8.5晚5.5 入職最低底薪5.5K上不封頂 周末雙休 早8.5晚5.5 入職最低底薪5.5K上不封頂

職位描述：

能夠勝任足療及按摩推拿相關(guān)工作，吃苦耐勞，敬業(yè)。