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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系的全局工作統(tǒng)籌，部門(mén)包括生產(chǎn)計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)物流、IE、生產(chǎn)調(diào)度； 2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略并執(zhí)行，負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)資源配置及績(jī)效體系建設(shè)； 3、對(duì)生產(chǎn)安全、供應(yīng)鏈、交付、品質(zhì)、庫(kù)存、生產(chǎn)成本與效率等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 4、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)部工作及體系制度建設(shè)，完善倉(cāng)庫(kù)管理，統(tǒng)籌制定生產(chǎn)計(jì)劃并組織監(jiān)督實(shí)施，確保銷(xiāo)售需求—生產(chǎn)計(jì)劃的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，不斷提升生產(chǎn)效率和質(zhì)量； 5、定期召開(kāi)運(yùn)營(yíng)會(huì)議，定期向副總經(jīng)理匯報(bào)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況； 6、依據(jù)業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)與研發(fā)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門(mén)的溝通，協(xié)調(diào)與合作； 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、10年以上生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，新能源行業(yè)優(yōu)先； 2、計(jì)劃和執(zhí)行能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的自我管理和團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)以數(shù)據(jù)說(shuō)話，有極強(qiáng)的邏輯思維和解決問(wèn)題的能力； 4、具備良好的職業(yè)素質(zhì)，能長(zhǎng)期穩(wěn)定的從事崗位工作，團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)秀。

職位描述：

崗位要求 1、大學(xué)本科財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)中級(jí)； 2、3-5年中大型企業(yè)總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能接受外派工作； 4、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真仔細(xì)、熱愛(ài)學(xué)習(xí)。 崗位職責(zé) 1、根據(jù)總公司財(cái)務(wù)管理制度編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃的控制標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情情況； 3、及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)總公司及部要求填列的報(bào)表； 4、對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持。

職位描述：

網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售的崗位職責(zé) 1、熟悉公司銷(xiāo)售產(chǎn)品種類、產(chǎn)品遞送方式，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)客戶進(jìn)行銷(xiāo)售。 2、負(fù)責(zé)對(duì)所分配客戶進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)并及時(shí)將客戶信息錄入系統(tǒng)。 3、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)溝通了解客戶需求尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售任務(wù)。 4、做好咨詢記錄、客戶分析，及時(shí)傳遞信息。反饋客戶意見(jiàn)和信息，提出合理化建議。 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣，進(jìn)行及時(shí)回訪維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力，開(kāi)發(fā)新客戶。 6、對(duì)客戶反映的問(wèn)題能夠馬上解決的即刻解決，不能馬上解決的盡快解決，自已解決不了的及時(shí)上報(bào)。 7、及時(shí)記錄工作疑問(wèn)，反映市場(chǎng)情況，為公司提供決策信息。 8、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)定和細(xì)則，努力提高自身銷(xiāo)售業(yè)務(wù)水平。 底薪（階梯式），提成5--12%，有餐補(bǔ)、話補(bǔ)，辦公手機(jī)、免費(fèi)培訓(xùn)、每月有生日會(huì)、團(tuán)建、每周銷(xiāo)售工作福利-三次-水果、小吃、冷飲等

職位描述：

彈性工作時(shí)間，保底收入

職位描述：

技能要求： 負(fù)責(zé)公司人事部日常管理工作，組織本部門(mén)員工做好公司人事招聘、教育培訓(xùn)、工資和保險(xiǎn)、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系等各方面人事管理工作 急聘人資專員數(shù)名： 一、工作內(nèi)容及要求： 1、要求：18---35歲， 2、根據(jù)企業(yè)人力需求、發(fā)布招聘信息，安排員工面試、入職、等工作； 3、具有一定的溝通能力，隨時(shí)與企業(yè)、員工保持緊密協(xié)調(diào)；發(fā)展內(nèi)外招聘； 4、具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，抗壓力較強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致； 5、熟練操作各項(xiàng)辦公軟件； 二、薪資待遇： 底薪3500+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+招聘提成；綜合工6000以上； 享受節(jié)假日假期，年終獎(jiǎng)，生日福利，車(chē)補(bǔ)，房補(bǔ)，年終出國(guó)游等 三、工作時(shí)間： 9:00-17:00 周末雙休，節(jié)假日正常放假。

職位描述：

一、人事方面
1、勞動(dòng)關(guān)系管理工作：包括不同用工形式的管理方案的擬定、簽訂，續(xù)簽及管理、其他勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)的處理及防范工作；1
2、五險(xiǎn)一金：根據(jù)國(guó)家規(guī)定核算員工五險(xiǎn)一金、辦理相關(guān)工傷及產(chǎn)假等相關(guān)事宜；
3、薪酬、績(jī)效、福利制作：統(tǒng)計(jì)、審核考勤，按時(shí)按質(zhì)完成月度工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等各種津貼報(bào)表的制作，保證工資的準(zhǔn)確發(fā)放。負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核方案的草擬、及各區(qū)域人員每月績(jī)效核算、制作，保證績(jī)效工資的準(zhǔn)確發(fā)放；
4、行政人事經(jīng)營(yíng)成本核算及人工成本控制及臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)；
5、數(shù)據(jù)報(bào)表管理工作：根據(jù)人員異動(dòng)情況對(duì)信息進(jìn)行錄入調(diào)整工作、根據(jù)每日人員變化的實(shí)際情況制作異動(dòng)報(bào)表；
6、員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)組織建設(shè)公司的培訓(xùn)文化，為員工營(yíng)造良好的培訓(xùn)氛圍和培訓(xùn)環(huán)境，根據(jù)公司具體情況組織活動(dòng)，對(duì)各部門(mén)員工的知識(shí)、技能、能力、態(tài)度及行為方式建立相應(yīng)的培訓(xùn)體系及編寫(xiě)各項(xiàng)培訓(xùn)課程的教材，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施完成，并收集每期培訓(xùn)意見(jiàn)反饋表；
7、負(fù)責(zé)公司重要對(duì)外、對(duì)內(nèi)的發(fā)文函件，月初通知活動(dòng)促銷(xiāo)，活動(dòng)執(zhí)行、活動(dòng)結(jié)案，公司重要通知，重要公文的起草及發(fā)送；
8、重大會(huì)議的組織協(xié)調(diào)、通知安排并整理會(huì)議相關(guān)資料；
9、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立及企業(yè)品牌宣傳工作；
10、負(fù)責(zé)企業(yè)員工活動(dòng)的策劃與組織。
11、公司所有超市及商場(chǎng)活動(dòng)業(yè)務(wù)對(duì)接及費(fèi)用審核、對(duì)接所有超市的發(fā)票開(kāi)具、合同流程、付款報(bào)銷(xiāo)等工作的執(zhí)行與溝通。
12、依照制度對(duì)員工的行為規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律、辦公環(huán)境進(jìn)行管理。
13、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作，做好企業(yè)宣傳樹(shù)立公司品牌。

職位描述：

1、出單及核對(duì)保單 2、提醒外勤續(xù)保 3、錄入與存檔業(yè)務(wù)相關(guān)的資料 4、配合內(nèi)勤主管進(jìn)行單證整理。

職位描述：

做好店內(nèi)衛(wèi)生，引導(dǎo)客人

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和細(xì)胞治療行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)，制定全面的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，包括產(chǎn)品推廣、品牌建設(shè)、市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析等方面，并組織實(shí)施。
2.團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展：領(lǐng)導(dǎo)和管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)銷(xiāo)售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和發(fā)展，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和執(zhí)行力，打造高效、穩(wěn)定的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。
3.市場(chǎng)開(kāi)拓與推廣：制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，建立公司的市場(chǎng)運(yùn)作體制；分析和預(yù)測(cè)銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，提高品牌知名度。
4.銷(xiāo)售目標(biāo)與預(yù)算管理：制定銷(xiāo)售目標(biāo)計(jì)劃，分配中心內(nèi)各部門(mén)或區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)，監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，確保完成銷(xiāo)售任務(wù)；負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算的使用情況，進(jìn)行銷(xiāo)售資金調(diào)度分配，確保資源的有效利用和成本控制。
5.客戶關(guān)系管理：維護(hù)和發(fā)展與重要客戶的關(guān)系，處理客戶糾紛，確?？蛻魸M意度；審核簽署重要客戶的合同，對(duì)重點(diǎn)客戶的檔案資料進(jìn)行管理。
6.內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)：與公司運(yùn)營(yíng)、技術(shù)研發(fā)、人力、行政、財(cái)務(wù)等部門(mén)保持良好溝通，確保市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略能夠順利實(shí)施，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源以支持營(yíng)銷(xiāo)工作。
7.運(yùn)營(yíng)支持：配合運(yùn)營(yíng)中心完成運(yùn)營(yíng)策略，產(chǎn)品及服務(wù)優(yōu)化工作，共同確保公司內(nèi)部流程順暢，實(shí)現(xiàn)公司銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)增長(zhǎng)。

職位描述：

公司做人力資源，負(fù)責(zé)人力派遣。

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1、預(yù)算與分析:協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析并形成報(bào)告;參與年度預(yù)算編制，跟蹤執(zhí)行進(jìn)度，反饋偏差情況，并推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成; 2、成本管控:協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)，分析成本數(shù)據(jù)，優(yōu)化采購(gòu)流程與物流方案，制定并推動(dòng)成本控制措施; 3、財(cái)務(wù)核算:按準(zhǔn)則完成賬務(wù)處理與報(bào)表編制，核對(duì)和管理應(yīng)收賬款，保障資金安全: 4、風(fēng)控協(xié)作:協(xié)助建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，監(jiān)督業(yè)務(wù)流程合規(guī)性，為重大決策提供財(cái)務(wù)支持; 5、專業(yè)財(cái)務(wù)工作:負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)等的日常管理與核算，定期進(jìn)行資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，確保賬實(shí)一致，分析資產(chǎn)使用效率并提出優(yōu)化建議;對(duì)接工商、稅務(wù)部門(mén)，及時(shí)完成工商年檢、稅務(wù)申報(bào)及匯算清繳工作，準(zhǔn)確解讀并落實(shí)最新財(cái)稅政策，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低稅務(wù)成本與風(fēng)險(xiǎn); 6、跨部門(mén)協(xié)同:與大區(qū)各部門(mén)及總部財(cái)務(wù)溝通，了解需求，提供財(cái)務(wù)解決方案，促進(jìn)協(xié)作。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上證書(shū)優(yōu)先; 2、35歲以內(nèi)，5年以上財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)支持經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售行業(yè)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)流程; 3、熟練掌握財(cái)稅法規(guī)與財(cái)務(wù)核算，精通Excel、財(cái)務(wù)軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力; 4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，邏輯清晰，能適應(yīng)高壓工作，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與創(chuàng)新意識(shí)，有責(zé)任感，愿承擔(dān)。 三、工作地描述 --前期需要在總部南京輪崗學(xué)習(xí)，后期固定base地在貴陽(yáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷(xiāo)售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售結(jié)果；1

2、開(kāi)拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系

3、制定全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度；

4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策；

5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求；

6、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù)；1

7、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍

8、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作；

9、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開(kāi)發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。

任職資格

1、28－40歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；

2、具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)；

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能；

5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好；

6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力；

7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。

工作時(shí)間：.

上班時(shí)間8：30-18：00.

職位描述：

1、男女不限，16-32歲，身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開(kāi)朗，敢于挑戰(zhàn)自我，帶薪培訓(xùn)。 3、接待顧客應(yīng)主動(dòng)，熱情，禮貌，耐心，周到。 4、善于向顧客介紹和推銷(xiāo)薪資待遇。 5、月休4天，自主安排可以連休。 6、包吃包住，新員工提供新的床上用品。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)甄選企 客戶資源 2、邀請(qǐng)客戶參加線上線下產(chǎn)品發(fā)布會(huì); 3、完成產(chǎn)品銷(xiāo)售和服務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷，23～35歲; 2、溝通能力強(qiáng)，有親和力; 3、有一年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷且業(yè)績(jī)良好。 入職培訓(xùn): 入職帶薪免費(fèi)培訓(xùn)，幫你打破壁壘，快速融入，自我突破! 發(fā)展空間: 專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-副總-總經(jīng)理-總裁 特色福利: 1、入職上五險(xiǎn)一金! 2、生日禮物自由購(gòu)! 3、節(jié)日福利定期發(fā)! 4、賢內(nèi)助獎(jiǎng)勵(lì)夫人或老公!孝心獎(jiǎng)金送爸媽! 5、終身員工福利多!(父母孝心紅包，子女節(jié)日紅包，配偶事業(yè)補(bǔ)貼，書(shū)包費(fèi)，探親費(fèi)) 6、員工關(guān)懷幸福高!(春節(jié)16.5天超長(zhǎng)假期，結(jié)婚紅 包，生子紅包，喪親慰問(wèn)金，大病住院慰問(wèn)金，愛(ài)心互助基金，敬老獎(jiǎng)，棟梁獎(jiǎng)，司齡獎(jiǎng)，年度體檢等20多項(xiàng)特色福利。) 周末雙休 早8.5晚5.5 入職最低底薪5.5K上不封頂 周末雙休 早8.5晚5.5 入職最低底薪5.5K上不封頂 周末雙休 早8.5晚5.5 入職最低底薪5.5K上不封頂

職位描述：

能夠勝任足療及按摩推拿相關(guān)工作，吃苦耐勞，敬業(yè)。