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職位描述：

高薪誠聘遼寧售電居間人 我們是一家深耕電力市場領(lǐng)域的專業(yè)能源服務(wù)企業(yè)，憑借多年行業(yè)經(jīng)驗與優(yōu)質(zhì)資源，致力于為各類企業(yè)和用戶提供高效、經(jīng)濟的電力解決方案?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)快速拓展，誠邀充滿激情與資源的售電居間人加入，共享能源市場紅利！ 崗位職責(zé) 1. 充分挖掘潛在客戶資源，拓展售電業(yè)務(wù)合作渠道，包括但不限于工商業(yè)企業(yè)、園區(qū)、寫字樓等用電主體。 2. 向客戶精準介紹公司售電套餐、電價政策及增值服務(wù)，為客戶量身定制用電方案。 3. 協(xié)助客戶完成購電合同簽訂、用電信息對接等全流程服務(wù)，確保交易順利達成。 4. 維護客戶關(guān)系，及時跟進客戶需求與反饋，提升客戶滿意度與復(fù)購率。 任職要求 1. 無需坐班，時間自由，有豐富的企業(yè)資源、政府關(guān)系或能源行業(yè)人脈者優(yōu)先。 2. 對電力市場、售電政策有一定了解，或具備銷售、能源、電力相關(guān)工作經(jīng)驗更佳，無經(jīng)驗但學(xué)習(xí)能力強者也歡迎嘗試。 3. 具備優(yōu)秀的溝通談判能力、市場洞察力和客戶服務(wù)意識，能夠獨立開展業(yè)務(wù)。 4. 誠信可靠，責(zé)任心強，具有強烈的成功欲望與團隊合作精神。 我們提供 1. 極具競爭力的傭金：高額提成，上不封頂，收入與業(yè)績直接掛鉤，多勞多得，輕松實現(xiàn)財務(wù)自由！ 2. 專業(yè)支持：提供完善的電力知識、銷售技巧培訓(xùn)，以及全方位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技術(shù)支持，助您快速上手。 3. 靈活合作模式：無底薪高提成，自由支配工作時間，兼顧生活與事業(yè)。 4. 長期合作機會：表現(xiàn)優(yōu)異者可建立長期穩(wěn)定合作，共同開拓更廣闊市場，共享企業(yè)發(fā)展紅利。 加入我們 如果您渴望在能源市場大展拳腳，擁有豐富資源或銷售熱情，歡迎立即聯(lián)系我們！讓我們攜手把握電力市場機遇，共創(chuàng)財富未來！

職位描述：

任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，五年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2. 具有Front loading 、PDCA或 Pre-solution的思想；
3. 熟悉音箱、音響行業(yè)電子原材料質(zhì)量檢查要求，比如喇叭、通訊模塊等。能掌握SMT、PTH生產(chǎn)流程和制程控制關(guān)鍵點，具備基本異常分析能力。同時熟悉長條塑料件生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量控制重點，具備異常處理經(jīng)驗尤佳;
4. 熟悉ISO9001、IATF16949、ISO14000、QC080000、RBA、反恐體系, 有實際稽核經(jīng)驗(至少熟悉其中三項);
5. 了解ROHS、REACH、Pro65環(huán)保指令要求;
6. 可閱讀英文報告，能撰寫英文報告更佳，可使用辦公軟件處理公務(wù);
7. 能配合在珠三角區(qū)域短期出差。

崗位職責(zé)：
1.對供貨商進行質(zhì)量管理，并進行必要的事先輔導(dǎo)和事后教育，從而確保類似的問題不重復(fù)發(fā)生；
2.組織制定和實施供貨商年度稽核計劃，以及驗證糾正和預(yù)防措施的有效性；
3.參與NPI活動，輔導(dǎo)和監(jiān)督廠商在DV、PV階段導(dǎo)入必要的糾正和預(yù)防行動，從而消除MP階段的質(zhì)量風(fēng)險；
4.監(jiān)督IQC團隊按照既定SIP對原材料實施正確檢驗；
5.組織SQE處理物料質(zhì)量異常，并實施追蹤和改進；
6.上級主管交代其它事項處理。

職位描述：

任職要求：
1.韓語筆譯功底深厚，精通中韓互譯，中文文筆優(yōu)秀；
2.工作認真細致，思維敏捷責(zé)任心強；
3.有較強的溝通能力，有1-3年韓中翻譯經(jīng)驗；
4.英語良好優(yōu)先考慮；
5.能適應(yīng)長期出差。

崗位職責(zé)：
1.翻譯來自客戶端或者韓國公司提供的韓語文件資料給公司相關(guān)部門；
2.負責(zé)把公司內(nèi)部文件、資料翻譯成韓文，保證翻譯質(zhì)量；
3.對客戶來訪、韓國分公司人員到工廠出差、以及電話會議提供韓語翻譯；
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、實驗室管理：全面負責(zé)原料藥廠QC實驗室的日常運營管理，包括人員、儀器設(shè)備、試劑、樣品和文件系統(tǒng)的管理；
2、團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)：培訓(xùn)、管理和考核QC員工，建立高效、專業(yè)的QC團隊，提升團隊技術(shù)能力和GMP水平；
3、檢驗與放行：確保所有檢驗活動（理化儀器、微生物）按時、合規(guī)、準確地完成，并審核相關(guān)檢驗記錄和報告；
4、方法學(xué)管理：組織并審核分析方法驗證、轉(zhuǎn)移和確認方案及報告，確保分析方法科學(xué)、可靠、合規(guī)；
5、合規(guī)與審計：確保實驗室滿足GMP的管理要求，能順利接受官方的審計，并負責(zé)缺陷項的整改；
6、偏差、異常、OOS調(diào)查：負責(zé)主導(dǎo)實驗室偏差、異常、OOS的調(diào)查，制定有效的糾正和預(yù)防措施；
7、文件體系 ：負責(zé)組織編制、審核和批準QC相關(guān)的SOP、檢驗方法、驗證方案和報告等質(zhì)量管理文件；
8、預(yù)算與成本控制：負責(zé)實驗室的預(yù)算編制和控制，管理實驗室耗材、試劑等采購，優(yōu)化運營成本；
9、儀器確認：負責(zé)組織儀器確認方案、報告編制、確認實施工作，確保儀器確認持續(xù)滿足GMP要求；
10、數(shù)據(jù)完整性：確保實驗室所有數(shù)據(jù) 的完整性、真實性、可靠性滿足法規(guī)要求。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，藥物分析、分析化學(xué)或相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上制藥行業(yè)QC工作經(jīng)驗，5年以上QC實驗室管理經(jīng)驗，有原料藥廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉制藥企業(yè)GMP實驗室管理要求；
4、精通HPLC、GC、IR、UV等常用分析技術(shù)；具有豐富的分析方法驗證、轉(zhuǎn)移經(jīng)驗；
5、熟悉藥典等相關(guān)實驗室指南要求；
6、有良好的團隊管理能力，出色的解決問題和決策能力；
7、能吃苦、責(zé)任心強、抗壓能力強，具備較強的組織和溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

從事高中歷史教學(xué)工作

職位描述：

負責(zé)區(qū)域分公司環(huán)保業(yè)務(wù)管理，包括環(huán)保工程，環(huán)保運營，循環(huán)經(jīng)濟，無害化處理，沼液還田，生豬檢疫，相關(guān)證件辦理等。 要求有環(huán)保運營工作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差。 本科以上，35以下，能盡快到崗

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)的營銷銷售工作
2、負責(zé)與行業(yè)客戶中高層決策鏈建立聯(lián)系，保持長期的合作關(guān)系，確保服務(wù)的延續(xù)性，挖掘客戶需求，完成公司下達的目標
3、拓展行業(yè)新客戶，對所負責(zé)行業(yè)的老客戶進行梳理和需求激發(fā)
4、深入了解行業(yè)客戶需求，根據(jù)行業(yè)特點及客戶需求組織編寫行業(yè)場景化解決方案
5、負責(zé)行業(yè)市場策略、銷售策略、產(chǎn)品策略的制定

任職資格：
1、學(xué)歷經(jīng)驗不限
2、熟悉相關(guān)行業(yè)客戶市場，具備1-2年以上銷售經(jīng)驗，有一定的客戶關(guān)系積累和客戶資源
3、工作態(tài)度端正，學(xué)習(xí)能力強，責(zé)任心強，具備團隊協(xié)作意識
4、思維清晰，具有較強的文字和演講表達能力，抗壓能力強

職位描述：

任職要求
1、化學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷（或中級專業(yè)技術(shù)職稱），具有至少3年從事藥品生產(chǎn)的實踐經(jīng)驗，其中至少有1年的藥品生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
2、熟悉原料藥的報產(chǎn)流程，有申報經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉藥品GMP相關(guān)法規(guī)要求，組織或參與過GMP體系文件編制和設(shè)備、工藝等驗證工作；
4、熟練掌握原料藥車間生產(chǎn)設(shè)備；
5、具備良好的溝通能力，能適應(yīng)長期出差。

崗位職責(zé)
1.協(xié)助公司原料藥新生產(chǎn)線的建設(shè)，含設(shè)備選型、安裝、調(diào)試的把控；
2.建立和完善生產(chǎn)文件管理體系；負責(zé)組織編制和修訂與生產(chǎn)有關(guān)的體系文件，指導(dǎo)、督促體系文件的有效實施；
3.協(xié)助公司制定原料藥生產(chǎn)培訓(xùn)計劃，按照GMP制度開展生產(chǎn)工作，保證生產(chǎn)現(xiàn)場符合法規(guī)要求；
4.組織完成產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)記錄；
5.參與原料藥轉(zhuǎn)移研究和報產(chǎn)工作，配合提供申報文件所需生產(chǎn)相關(guān)信息；
6.協(xié)助公司開展生產(chǎn)成本統(tǒng)計分析，具備控制生產(chǎn)成本能力。

職位描述：

1、協(xié)助上司完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

2、協(xié)助審核、修訂完善公司各項 規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理。

3、各項公司規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行。

4、參與公司績效管理、考勤、招聘等工作。

5、制定合理、有效的績效評估制度，培訓(xùn)體系，并組織實施

6、協(xié)助上司進行內(nèi)務(wù)、安全管理，與其他部門的溝通與協(xié)助。

7、會務(wù)安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。

8、負責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。

9、參與公司行政、采購事務(wù)管理及分發(fā)辦公用品工作。

10、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

12、 對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。

13、 協(xié)助上司做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

14、負責(zé)公司各種證照的登記、年檢、變更、保管

15、負責(zé)作好公司開展各項活動的后勤支援工作

16、在公司行政事務(wù)方面幫助公司員工解決困難。

職位描述：

1.具有二級注冊結(jié)構(gòu)工程師證； 2.具有3年以上工程質(zhì)量檢測相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.年齡：未到法定退休年齡，男女不限； 4.吃苦耐勞，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、規(guī)劃能力，具有良好團隊合作精神。 職責(zé)： 1.負責(zé)技術(shù)部的檢測技術(shù)工作，負責(zé)整理專業(yè)技術(shù)資料和技術(shù)規(guī)范規(guī)程； 2.負責(zé)對公司技術(shù)部門人員培訓(xùn)，指導(dǎo)技術(shù)人員開展正確的檢測； 3.正確執(zhí)行質(zhì)量手冊及程序文件，參加編制檢驗方案，參加事故調(diào)查、分析和處理； 4.對現(xiàn)場檢測人員進行技術(shù)與安全交底和相關(guān)知識培訓(xùn)考核； 5.協(xié)助各部門對各項資質(zhì)的年檢、增項、延期等工作的完成； 6.完成公司臨時指派的其他工作。 薪資待遇： 面議 五險；帶薪休假；年終獎；公司不定期組織團建活動。

職位描述：

任職要求： 1.具有3年以上質(zhì)量檢測工作經(jīng)歷及工程類專業(yè)高級技術(shù)職稱； 2.具有崗位證書； 3.有工程質(zhì)量檢測工作經(jīng)驗2年，且學(xué)歷專業(yè)為工程類； 4.年齡在23-60周歲，男女不限； 5.有駕駛證，駕齡一年以上； 6.吃苦耐勞，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、規(guī)劃能力，具有良好團隊合作精神。 職責(zé)： 1.在部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，完成承擔(dān)的各項外出試驗任務(wù)，并對其試驗結(jié)果的負責(zé)； 2.嚴格按有關(guān)技術(shù)流程、規(guī)范要求進行試驗并做好記錄，原始數(shù)據(jù)要清晰、準確，記錄完整，校對嚴格，實事求是； 3.認真執(zhí)行各項標準，確保試驗工作質(zhì)量； 4.學(xué)習(xí)和掌握本專業(yè)檢測技術(shù)、計量法規(guī)等有關(guān)知識； 5.正確使用和保養(yǎng)所用的各種檢測儀器設(shè)備，及時填寫操作使用記錄及環(huán)境監(jiān)控記錄； 6.填寫試驗記錄、報告，登記試驗臺賬等。 福利待遇： 薪資5000-8000元；五險；帶薪休假；年終獎；公司不定期組織團建活動；員工根據(jù)公司每季度能力考核結(jié)果獲得晉升

職位描述：

任職要求：
1、有電聲行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗3年以上有開發(fā)成果者，或有喇叭廠工作經(jīng)驗5年以上,有個人開發(fā)成果者；
2、工作能力較強；
3、會熟練使用office 2000 autocad繪圖等；
4、熟悉喇叭制作流程；
5、熟悉喇叭材料材質(zhì)與特性，熟悉Klippel使用；
6、精通一般喇叭與多媒體喇叭開發(fā)設(shè)計；
7、懂得高音開發(fā)設(shè)計；
8、能自行繪圖設(shè)計紙盆形狀結(jié)構(gòu)或盆架結(jié)構(gòu)。

崗位職責(zé)：
1、揚聲器設(shè)計開發(fā)；
2、揚聲器的設(shè)計與改良；
3、新產(chǎn)品開發(fā)確認與轉(zhuǎn)移；
4、工程技術(shù)數(shù)據(jù)的制定與確認；
5、設(shè)計開發(fā)PPAP數(shù)據(jù)的制定與確認；
6、技術(shù)員的指導(dǎo)；
7、新產(chǎn)品的DV；
8、主管交待的其他事項。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、店鋪日常事務(wù)管理：負責(zé)所轄區(qū)域店鋪運營、日常事務(wù)管理。負責(zé)了解門店的運營情況，監(jiān)督、指導(dǎo)銷售情況，提升銷售業(yè)績。
2、銷售管理：根據(jù)每月銷售任務(wù)，細分到個人及其每周、每日。監(jiān)督并核實每日上報所負責(zé)區(qū)域終端店鋪銷售報表及各項報表的準確。
3、促銷活動管理：每天檢查店鋪的系統(tǒng)補貨，及時處理補貨單，跟進出貨、回款等日常事務(wù)。監(jiān)督、策劃并實施市場性的行銷活動以及單個店鋪的促銷活動。
4、品牌宣傳和人員培訓(xùn)：加強品牌形象店及各個終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。依照公司標準，定期對加盟商進行相關(guān)培訓(xùn)，提升店鋪銷售能力。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、3年以上的百貨零售行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉品牌公司零售營運操作流程、具備熟練的電腦操作能力；
4、具備良好的溝通能力、團隊意識強、責(zé)任心重，執(zhí)行力強，能承擔(dān)一定的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)組織和督促公司完善安全、環(huán)保與健康（EHS）管理體系，包括文件，政策等，以符合集團的EHS要求和當?shù)氐腅HS法律法規(guī)； 2、負責(zé)組織公司EHS風(fēng)險辨識及突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案編制； 3、定期組織子公司開展內(nèi)部安全環(huán)保檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，提出深入分析建議，并監(jiān)督落實； 4、負責(zé)公司保障安全生產(chǎn)投入的有效實施。 5、落實集團公司有關(guān)EHS方面方針、政策和制度。 6、協(xié)調(diào)開發(fā)、更新和實施子公司EHS培訓(xùn)計劃； 7、參與工亡以上生產(chǎn)安全事故調(diào)查，提出處理意見，并監(jiān)督實施整改措施的落實。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，安全工程等涉礦山（地、測、采、選、機、電等）相關(guān)專業(yè)； 2、持有中級工程師及以上職稱和注冊安全工程師證； 3、50周歲以內(nèi)； 4、貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全工作的指令、規(guī)定，負責(zé)公司安全管理工作，制定安全生產(chǎn)戰(zhàn)略和目標，確保與企業(yè)整體戰(zhàn)略相一致；5、具有礦山10年及以上同崗位工作經(jīng)驗。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1.熟悉人力資源的六大模塊(招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等)，熟悉了解人力資源現(xiàn)代管理;
2.負責(zé)公司項目的人力資源日常管理，組織實施人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面工作；
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，分析人力資源現(xiàn)狀，掌握各專業(yè)工種員工素質(zhì)狀況，建立教育培訓(xùn)制度及培訓(xùn)體系，編制公司年度員工教育培訓(xùn)計劃，并按要求組織實施、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、評價；
4.深入施工現(xiàn)場、基層單位了解員工學(xué)習(xí)技術(shù)技能方面存在的主要問題及培訓(xùn)需求，研究后提出解決辦法；
5.組織協(xié)調(diào)各類送外培訓(xùn)、對外各類取證復(fù)證、后續(xù)學(xué)歷培訓(xùn)等工作，負責(zé)組織各類證書注冊及管理工作，職稱評審工作，負責(zé)配合做好資質(zhì)維護、體系外審等工作；
6.負責(zé)員工培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)的維護、統(tǒng)計、分析、報表等工作；
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
二、要求：
1.招聘人數(shù)：2人
2.專業(yè)要求：人力資源相關(guān)專業(yè)
3.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
4.工作經(jīng)驗：三年及以上人力資源管理工作
5.薪資待遇：4000-5000
6.工作地址：云南省
7.年齡要求：35周歲以下
8.條件要求：
（1）有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心，具備良好的溝通組織、語言表達、分析判斷、問題解決能力；
（2）有大局意識和團隊意識，遵紀守法，辦事公正，具備一定的文字功底和寫作能力，熟悉計算機的基本操作和通用軟件；
（3）具有扎實專業(yè)基礎(chǔ)知識，了解人力資源管理六大模塊，從事過兩個及以上模塊人員優(yōu)先；
（4）身體心理健康，無色盲及色弱、高血壓、心臟病、精神性及傳染性疾病等從事電力生產(chǎn)職業(yè)健康禁忌，正式簽約前須提交公司指定縣級及以上醫(yī)院體檢報告。