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職位描述：

工作時(shí)間：早9晚6 法定節(jié)假日都休息 發(fā)薪日：每個(gè)月固定10號(hào) 如遇到節(jié)假日提前發(fā)放
崗位職責(zé)：
1) 公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源，通過(guò)電腦智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶，進(jìn)行車險(xiǎn)續(xù)期業(yè)務(wù)的開(kāi)展；
2) 5A級(jí)室內(nèi)辦公環(huán)境，全天空調(diào)，環(huán)境優(yōu)美，無(wú)需外出，無(wú)需資源；
3) 產(chǎn)品是車險(xiǎn)！屬于剛需！公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)資源！銷售難度低！收入穩(wěn)定！
任職要求：
1) 18周歲-40周歲；
2) 具有一定溝通表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)佳，親和力較好；
3) 勤奮踏實(shí)，熱愛(ài)銷售工作，有銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4) 反應(yīng)靈敏，邏輯思維表達(dá)能力較強(qiáng)，同時(shí)具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強(qiáng)；
5) 身體健康。
薪資：
1) 崗前培訓(xùn)期：面試通過(guò)后參加6個(gè)工作日的帶薪培訓(xùn)，享受培訓(xùn)津貼50元/天；
2) 在崗任職期：職級(jí)底薪 職級(jí)津貼 高業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)，月均6000元-15000元，上不封頂。
福利：
1)簽訂集團(tuán)正式勞動(dòng)合同（無(wú)外包、無(wú)派遣）；
2)享有社保及公積金（五險(xiǎn)一金）；
3)無(wú)需外出拓展客戶，無(wú)需客戶資源；
4)5A級(jí)辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公（環(huán)境優(yōu)美）；
5)正常行政班（無(wú)夜班無(wú)倒班）；
6)完善的培訓(xùn)體系，每三個(gè)月就有一次升職加薪；
7)豐厚的年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金；
8)定期舉辦豐富的團(tuán)建活動(dòng)；
9)全年七個(gè)法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
10)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；
11) 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼6000元/年，星光獎(jiǎng)9600元/年；

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、在4S店向車主介紹產(chǎn)品，傳遞產(chǎn)品價(jià)值，促成簽約，完成銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)合同的簽訂，客戶資料的整理、提交；
3、與4S店維系良好的合作關(guān)系；
4、對(duì)公司客戶在4S店內(nèi)的維修、保養(yǎng)、理賠活動(dòng)提供支持；
5、收集市場(chǎng)信息和客戶建議。
二、崗位要求:
1、20歲-35歲，大專及以上學(xué)歷；
2、熱愛(ài)銷售工作，有一定銷售經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、關(guān)系維系能力；
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、要求必須有同等高端品牌相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
三、薪資福利：
1、3000-4000無(wú)責(zé)任底薪 階梯式業(yè)績(jī)提成 各類團(tuán)隊(duì)激勵(lì)獎(jiǎng)金；
2、五險(xiǎn)一金，各項(xiàng)法定假、年假；
3、節(jié)假日禮品、定期下午茶、團(tuán)建活動(dòng)；
四、健全培訓(xùn)及成長(zhǎng)體系：
1、14天帶薪入職培訓(xùn)，1對(duì)1師傅幫帶；
2、業(yè)務(wù)技能回爐培訓(xùn)、品牌話術(shù)PK、全國(guó)優(yōu)秀分享。
3、晉升通道：銷售顧問(wèn)——銷售經(jīng)理——儲(chǔ)備總經(jīng)理-分公司總經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)，不論資排輩，只看業(yè)績(jī)和能力，只要你有能力，我們給你平臺(tái)

職位描述：

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)來(lái)店車輛的指引工作，引導(dǎo)車輛正確停放；2、嚴(yán)格按照操作規(guī)范進(jìn)行車輛清洗；3、向客戶講解清洗車輛的關(guān)注點(diǎn)；4、負(fù)責(zé)完成洗車電子券的核銷工作；5、完工后及時(shí)清理場(chǎng)地保障場(chǎng)地整潔工作地點(diǎn)：遼寧沈陽(yáng)皇姑區(qū)、遼寧鞍山三孔橋各一 職能類別：洗車工

職位描述：

一、系統(tǒng)運(yùn)維管理
負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部 ERP、OA、CRM、用友 U8、數(shù)字化采集系統(tǒng)等信息化系統(tǒng)日常運(yùn)維，保障 7×24 小時(shí)穩(wěn)定運(yùn)行（故障響應(yīng)≤1 小時(shí)）；定期對(duì)接供應(yīng)商完成版本更新與漏洞修復(fù)，適配業(yè)務(wù)部門需求調(diào)整系統(tǒng)功能。
二、數(shù)據(jù)處理與安全
統(tǒng)籌核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集整合，每日核驗(yàn)準(zhǔn)確性并建標(biāo)準(zhǔn)化臺(tái)賬，采用 “本地服務(wù)器 云端加密” 雙備份存儲(chǔ)；設(shè)置崗位數(shù)據(jù)訪問(wèn)權(quán)限，定期開(kāi)展安全巡檢，防范數(shù)據(jù)泄露、丟失風(fēng)險(xiǎn)。
三、技術(shù)支持與培訓(xùn)
為各部門提供信息化系統(tǒng)操作支持，及時(shí)解決使用問(wèn)題；每月組織 1-2 次操作培訓(xùn)，編制操作手冊(cè)與常見(jiàn)問(wèn)題解答，提升員工信息化應(yīng)用能力。
四、信息化建設(shè)推進(jìn)
參與信息化建設(shè)規(guī)劃與項(xiàng)目實(shí)施，收集部門需求并形成分析報(bào)告；跟蹤行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，調(diào)研新興信息化工具，提出企業(yè)信息化優(yōu)化建議。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 拍攝各類攝影作品，包括拍攝、后期制作等。
2. 配合內(nèi)部相關(guān)團(tuán)隊(duì)，制定和執(zhí)行拍攝計(jì)劃。
3. 使用和保管攝影/攝像器材，并確保所有器材的完好無(wú)損。
4. 完成學(xué)校安排的其他任務(wù)，如文案編輯、圖片處理等。

任職要求：
1. 對(duì)于攝影攝像有較深入的了解和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟練掌握各種攝影/攝像設(shè)備的操作和調(diào)試，熟悉各種拍攝技巧和后期制作方法。
3. 具有出色的組織和協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、耐心細(xì)心、積極主動(dòng)，工作態(tài)度端正，細(xì)節(jié)觀察力強(qiáng)。

職位描述：

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)生豬接收，藥殘檢測(cè)；
2、負(fù)責(zé)生豬屠宰加工過(guò)程中標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)督；
3、分割品標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、包裝整形監(jiān)督工作；
4、生產(chǎn)過(guò)程中衛(wèi)生、消毒考核工作。；
5、發(fā)貨時(shí)白條溫度、質(zhì)量、物流車制冷等監(jiān)督考核工作；
崗位要求：30歲以下 食品及畜牧類專業(yè) 大專及以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn)要求：
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、有操作辦公軟件基礎(chǔ)。
工作能力要求：
1. 能吃苦耐勞
2. 溝通能力強(qiáng)
3. 能接受長(zhǎng)期駐場(chǎng)
薪資標(biāo)準(zhǔn)：稅前4500-5000元/月，月績(jī)效獎(jiǎng)金：1500-2500

職位描述：

任職要求：20到40，無(wú)犯罪記錄，征信良好
工作內(nèi)容：快遞的收件和派件
薪資待遇：保底1800；計(jì)件工資，派件兩元起，收件3元起
工作時(shí)間：不定時(shí)工作時(shí)間（不需要打卡）月休3-4天

免費(fèi)提供住宿、車輛、服裝

職位描述：

熟練操作辦公軟件 儀表干凈整潔 溝通能力強(qiáng) 工資2500-3000看個(gè)人能力

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)全流程管理，包括文件起草、申報(bào)、公告、報(bào)名、評(píng)標(biāo)、答辯等；
2. 組織和協(xié)調(diào)各部門、團(tuán)隊(duì)之間的溝通和工作，確保招投標(biāo)程序高效順暢；
3. 做好對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)查和分析，制定應(yīng)對(duì)策略；
4. 審核合同文本、開(kāi)展審計(jì)工作、跟蹤合同履約情況等。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 3年以上項(xiàng)目招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招標(biāo)采購(gòu)流程及國(guó)家政策法規(guī)；
3. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，高效的時(shí)間管理和任務(wù)分配能力；
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、理解和分析能力，具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

職位描述：

統(tǒng)招本科學(xué)歷，化學(xué)化工專業(yè)，1-3年新能源材料、化工、醫(yī)藥行業(yè)工藝/生產(chǎn)崗位經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者工作經(jīng)驗(yàn)可放寬。 (注:比較關(guān)注主動(dòng)學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟能力，前期需要在實(shí)驗(yàn)室和車間一線工作，未來(lái)可以往車間生產(chǎn)管理或往工藝技術(shù)方向發(fā)展)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人 力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其 他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等 手續(xù)；


任職要求：

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政 策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝 通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

組對(duì)電力鋼管桿，變電站構(gòu)架
原標(biāo)題：《裝配鉚工》

職位描述：

崗位名稱：
1、依據(jù)薪酬績(jī)效管理制度和流程組織薪酬核算（1500人以上的核算規(guī)模）、績(jī)效考核工作；
2、跟進(jìn)考核申訴和反饋，規(guī)范考核評(píng)價(jià)流程；
3、總結(jié)績(jī)效考核結(jié)果，提出考核改進(jìn)意見(jiàn)，分析提煉薪酬需求；
4、完善薪酬、福利、考勤制度并跟進(jìn)實(shí)施。
崗位要求：
1、人力資源/企業(yè)管理/工商管理/經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，男女不限；
2、擁有1年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)總部薪酬核算工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

養(yǎng)樂(lè)多配送員

工作內(nèi)容：在鞍山市里找?guī)讉€(gè)店鋪，投放冰箱，作為臨時(shí)補(bǔ)給站，員工在補(bǔ)給站拿貨后，到周邊店鋪進(jìn)行配送，配送距離5-6公里

年齡：18-35周歲

公司提供免費(fèi)車輛 入職繳納五險(xiǎn) 高額提成

職位描述：

1、日常聯(lián)絡(luò)與維護(hù)客戶；

2、節(jié)假日、特殊天氣提醒與關(guān)懷、邀請(qǐng)參加活動(dòng)、朋友圈互動(dòng)等；

3、客戶用車問(wèn)題及時(shí)解決；及時(shí)回復(fù)客戶問(wèn)題，并對(duì)接其他業(yè)務(wù)同事協(xié)助解決；

4、售后保養(yǎng)預(yù)約；

5、廠商俱樂(lè)部入會(huì)邀約。