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職位描述：

工作時間：早9晚6 法定節(jié)假日都休息 發(fā)薪日：每個月固定10號 如遇到節(jié)假日提前發(fā)放
崗位職責：
1) 公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質的客戶資源，通過電腦智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶，進行車險續(xù)期業(yè)務的開展；
2) 5A級室內辦公環(huán)境，全天空調，環(huán)境優(yōu)美，無需外出，無需資源；
3) 產(chǎn)品是車險！屬于剛需！公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質資源！銷售難度低！收入穩(wěn)定！
任職要求：
1) 18周歲-40周歲；
2) 具有一定溝通表達能力，普通話標準，音質佳，親和力較好；
3) 勤奮踏實，熱愛銷售工作，有銷售、客服相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4) 反應靈敏，邏輯思維表達能力較強，同時具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強；
5) 身體健康。
薪資：
1) 崗前培訓期：面試通過后參加6個工作日的帶薪培訓，享受培訓津貼50元/天；
2) 在崗任職期：職級底薪 職級津貼 高業(yè)績提獎，月均6000元-15000元，上不封頂。
福利：
1)簽訂集團正式勞動合同（無外包、無派遣）；
2)享有社保及公積金（五險一金）；
3)無需外出拓展客戶，無需客戶資源；
4)5A級辦公環(huán)境，室內辦公（環(huán)境優(yōu)美）；
5)正常行政班（無夜班無倒班）；
6)完善的培訓體系，每三個月就有一次升職加薪；
7)豐厚的年終獎金、績效獎金；
8)定期舉辦豐富的團建活動；
9)全年七個法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
10)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；
11) 長期服務獎6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼6000元/年，星光獎9600元/年；

職位描述：

一、崗位職責：
1、在4S店向車主介紹產(chǎn)品，傳遞產(chǎn)品價值，促成簽約，完成銷售目標；
2、負責合同的簽訂，客戶資料的整理、提交；
3、與4S店維系良好的合作關系；
4、對公司客戶在4S店內的維修、保養(yǎng)、理賠活動提供支持；
5、收集市場信息和客戶建議。
二、崗位要求:
1、20歲-35歲，大專及以上學歷；
2、熱愛銷售工作，有一定銷售經(jīng)驗；
3、具有良好的服務意識、溝通能力、關系維系能力；
4、具備較強的學習能力、抗壓能力及團隊合作精神；
5、要求必須有同等高端品牌相關經(jīng)驗。
三、薪資福利：
1、3000-4000無責任底薪 階梯式業(yè)績提成 各類團隊激勵獎金；
2、五險一金，各項法定假、年假；
3、節(jié)假日禮品、定期下午茶、團建活動；
四、健全培訓及成長體系：
1、14天帶薪入職培訓，1對1師傅幫帶；
2、業(yè)務技能回爐培訓、品牌話術PK、全國優(yōu)秀分享。
3、晉升通道：銷售顧問——銷售經(jīng)理——儲備總經(jīng)理-分公司總經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)，不論資排輩，只看業(yè)績和能力，只要你有能力，我們給你平臺

職位描述：

工作內容：1、負責來店車輛的指引工作，引導車輛正確停放；2、嚴格按照操作規(guī)范進行車輛清洗；3、向客戶講解清洗車輛的關注點；4、負責完成洗車電子券的核銷工作；5、完工后及時清理場地保障場地整潔工作地點：遼寧沈陽皇姑區(qū)、遼寧鞍山三孔橋各一 職能類別：洗車工

職位描述：

一、系統(tǒng)運維管理
負責企業(yè)內部 ERP、OA、CRM、用友 U8、數(shù)字化采集系統(tǒng)等信息化系統(tǒng)日常運維，保障 7×24 小時穩(wěn)定運行（故障響應≤1 小時）；定期對接供應商完成版本更新與漏洞修復，適配業(yè)務部門需求調整系統(tǒng)功能。
二、數(shù)據(jù)處理與安全
統(tǒng)籌核心業(yè)務數(shù)據(jù)采集整合，每日核驗準確性并建標準化臺賬，采用 “本地服務器 云端加密” 雙備份存儲；設置崗位數(shù)據(jù)訪問權限，定期開展安全巡檢，防范數(shù)據(jù)泄露、丟失風險。
三、技術支持與培訓
為各部門提供信息化系統(tǒng)操作支持，及時解決使用問題；每月組織 1-2 次操作培訓，編制操作手冊與常見問題解答，提升員工信息化應用能力。
四、信息化建設推進
參與信息化建設規(guī)劃與項目實施，收集部門需求并形成分析報告；跟蹤行業(yè)技術動態(tài)，調研新興信息化工具，提出企業(yè)信息化優(yōu)化建議。

職位描述：

崗位內容：
1. 拍攝各類攝影作品，包括拍攝、后期制作等。
2. 配合內部相關團隊，制定和執(zhí)行拍攝計劃。
3. 使用和保管攝影/攝像器材，并確保所有器材的完好無損。
4. 完成學校安排的其他任務，如文案編輯、圖片處理等。

任職要求：
1. 對于攝影攝像有較深入的了解和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2. 熟練掌握各種攝影/攝像設備的操作和調試，熟悉各種拍攝技巧和后期制作方法。
3. 具有出色的組織和協(xié)調能力，嚴謹細致、耐心細心、積極主動，工作態(tài)度端正，細節(jié)觀察力強。

職位描述：

工作內容：1、負責生豬接收，藥殘檢測；
2、負責生豬屠宰加工過程中標準執(zhí)行監(jiān)督；
3、分割品標準執(zhí)行、包裝整形監(jiān)督工作；
4、生產(chǎn)過程中衛(wèi)生、消毒考核工作。；
5、發(fā)貨時白條溫度、質量、物流車制冷等監(jiān)督考核工作；
崗位要求：30歲以下 食品及畜牧類專業(yè) 大專及以上學歷
經(jīng)驗要求：
1、有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、相關專業(yè)優(yōu)先。
3、有操作辦公軟件基礎。
工作能力要求：
1. 能吃苦耐勞
2. 溝通能力強
3. 能接受長期駐場
薪資標準：稅前4500-5000元/月，月績效獎金：1500-2500

職位描述：

任職要求：20到40，無犯罪記錄，征信良好
工作內容：快遞的收件和派件
薪資待遇：保底1800；計件工資，派件兩元起，收件3元起
工作時間：不定時工作時間（不需要打卡）月休3-4天

免費提供住宿、車輛、服裝

職位描述：

熟練操作辦公軟件 儀表干凈整潔 溝通能力強 工資2500-3000看個人能力

職位描述：

崗位內容：
1. 負責項目招投標全流程管理，包括文件起草、申報、公告、報名、評標、答辯等；
2. 組織和協(xié)調各部門、團隊之間的溝通和工作，確保招投標程序高效順暢；
3. 做好對競爭對手的市場調查和分析，制定應對策略；
4. 審核合同文本、開展審計工作、跟蹤合同履約情況等。
任職要求：
1. 本科以上學歷，專業(yè)不限；
2. 3年以上項目招投標經(jīng)驗，熟悉招標采購流程及國家政策法規(guī)；
3. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力，高效的時間管理和任務分配能力；
4. 具備較強的學習、理解和分析能力，具有良好的溝通表達能力和團隊合作精神；

職位描述：

統(tǒng)招本科學歷，化學化工專業(yè)，1-3年新能源材料、化工、醫(yī)藥行業(yè)工藝/生產(chǎn)崗位經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者工作經(jīng)驗可放寬。 (注:比較關注主動學習和領悟能力，前期需要在實驗室和車間一線工作，未來可以往車間生產(chǎn)管理或往工藝技術方向發(fā)展)

職位描述：

崗位職責：

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人 力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其 他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等 手續(xù)；


任職要求：

1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政 策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝 通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識

職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

組對電力鋼管桿，變電站構架
原標題：《裝配鉚工》

職位描述：

崗位名稱：
1、依據(jù)薪酬績效管理制度和流程組織薪酬核算（1500人以上的核算規(guī)模）、績效考核工作；
2、跟進考核申訴和反饋，規(guī)范考核評價流程；
3、總結績效考核結果，提出考核改進意見，分析提煉薪酬需求；
4、完善薪酬、福利、考勤制度并跟進實施。
崗位要求：
1、人力資源/企業(yè)管理/工商管理/經(jīng)濟學等相關專業(yè)，本科及以上學歷，男女不限；
2、擁有1年以上同崗工作經(jīng)驗，有集團總部薪酬核算工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

養(yǎng)樂多配送員

工作內容：在鞍山市里找?guī)讉€店鋪，投放冰箱，作為臨時補給站，員工在補給站拿貨后，到周邊店鋪進行配送，配送距離5-6公里

年齡：18-35周歲

公司提供免費車輛 入職繳納五險 高額提成

職位描述：

1、日常聯(lián)絡與維護客戶；

2、節(jié)假日、特殊天氣提醒與關懷、邀請參加活動、朋友圈互動等；

3、客戶用車問題及時解決；及時回復客戶問題，并對接其他業(yè)務同事協(xié)助解決；

4、售后保養(yǎng)預約；

5、廠商俱樂部入會邀約。