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職位描述：

1、 租戶進(jìn)場(chǎng)工程事項(xiàng)的協(xié)調(diào)，跟進(jìn)及收集租戶圖紙、協(xié)調(diào)圖紙的審核；

2、 租戶進(jìn)場(chǎng)后施工的協(xié)調(diào)與巡查；

3、 解決各項(xiàng)租戶投訴以及銷售服務(wù)中遇到的問題；

4、 配合租金催收，對(duì)租戶進(jìn)行管理；

5、 負(fù)責(zé)租戶檔案的管理；

崗位要求：

1、 大專以上學(xué)歷；

2、 1年以上購(gòu)物中心租戶管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、 熟悉商業(yè)地產(chǎn)及零售行業(yè)運(yùn)作；

4、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受壓力。

職位描述：

崗位工作職責(zé)
1. 社群運(yùn)營(yíng)
負(fù)責(zé)以微信群為主導(dǎo)的社群運(yùn)營(yíng)和管理，整理輸出相關(guān)FAQ(常見問題解答）；
善于溝通協(xié)作，定期輸出團(tuán)長(zhǎng)反饋。
2. 進(jìn)度管理
了解社區(qū)團(tuán)購(gòu)行業(yè)，清晰全鏈路工作內(nèi)容，快速推送和業(yè)務(wù)板塊相關(guān)的各關(guān)鍵項(xiàng)業(yè)務(wù)核心痛點(diǎn)。
3. 痛點(diǎn)分析
調(diào)研及分析區(qū)域內(nèi)各城市群運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，精細(xì)化進(jìn)行管理動(dòng)作，從團(tuán)長(zhǎng)，商品，用戶等各流程提煉業(yè)務(wù)核心痛點(diǎn)，找到更加適配的解決方法。
4. 流程管理
梳理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)方法和業(yè)務(wù)流程，擅于創(chuàng)新，結(jié)果導(dǎo)向，指定有效的解決方案及運(yùn)營(yíng)機(jī)制。
5. 數(shù)據(jù)分析
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，根據(jù)業(yè)務(wù)情況制定可視化報(bào)表，用數(shù)據(jù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)。
認(rèn)知資格：
最低學(xué)歷：本科
專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播或相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：具備社區(qū)/社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
知識(shí)技能：
具備良好的內(nèi)容策劃和編輯能力，能夠創(chuàng)作出吸引用戶的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容；
優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同用戶有效互動(dòng)和合作；
具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力，能夠策劃并執(zhí)行各類社群活動(dòng)；
熟練使用常用的社群運(yùn)營(yíng)工具和數(shù)據(jù)分析工具。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)微商城的日常產(chǎn)品上架、運(yùn)營(yíng)、推廣、活動(dòng)策劃、品類規(guī)劃等工作。
2、負(fù)責(zé)售后服務(wù)處理，包括退換貨、退款等；
3、對(duì)銷售數(shù)據(jù)、用戶反饋等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，提出優(yōu)化建議，提高商城運(yùn)營(yíng)效率；
4、對(duì)小程序在線商品、用戶數(shù)、訪問、粘性和轉(zhuǎn)化等業(yè)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
5、能通過用戶需求，對(duì)用戶分層，并結(jié)合目標(biāo)對(duì)不同用戶設(shè)計(jì)有效的供應(yīng)鏈、運(yùn)營(yíng)方案，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，1年以上微商城運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉微盟流程和功能；
2、有用戶視角和營(yíng)銷策劃能力。
3、有服裝或美妝類目小程序運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、積極主動(dòng)，有學(xué)習(xí)力、有抗壓力、樂觀。

職位描述：

工作職責(zé):
1.平臺(tái)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的工程師招募、培訓(xùn)和運(yùn)營(yíng)工作，保障工程師供給；
2.對(duì)區(qū)域經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，跟進(jìn)工程師訂單交付動(dòng)作，確保按平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)各類訂單交付異常和投訴處理，保障交付品質(zhì)；
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、優(yōu)秀的跨部門溝通能力，能高效對(duì)接產(chǎn)品、銷售、客戶等多方需求。
3、具備客戶投訴處理技巧，擅長(zhǎng)通過結(jié)構(gòu)化溝通化解矛盾。
4、邏輯清晰，能快速定位交付異常原因并制定解決方案。
5、具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，能提前規(guī)劃應(yīng)急預(yù)案保障交付質(zhì)量。
6、有眾包平臺(tái)和到家服務(wù)行業(yè)背景者優(yōu)先。

職位描述：

1.根據(jù)公司目標(biāo)制定的營(yíng)銷決策、方針、制度、并跟進(jìn)營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃的達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)公司品牌推廣、對(duì)內(nèi)對(duì)外的資源整合； 3.市場(chǎng)信息的收集與分析； 4.市場(chǎng)渠道維護(hù)與開發(fā)。 5.會(huì)員的開發(fā)，篩選有效信息—洽談會(huì)員-辦理會(huì)員-企業(yè)信息提供給人事-提供服務(wù)-報(bào)款-總監(jiān)審批-部門登記 運(yùn)營(yíng)部薪資： 4000底薪 提成 業(yè)務(wù)分紅 會(huì)員續(xù)費(fèi)提成。 實(shí)習(xí)期：2000無(wú)責(zé)底薪 1500績(jī)效（五單業(yè)務(wù)合作） 250交通補(bǔ)助 250話費(fèi)補(bǔ)助 300-1000每單提成。 試用期：1-3個(gè)月，完成當(dāng)月任務(wù)200%轉(zhuǎn)正。 轉(zhuǎn)正后無(wú)責(zé)底薪3000，其他不變。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、配合全流程多式聯(lián)運(yùn)方案設(shè)計(jì)及成本測(cè)算，可對(duì)接客戶進(jìn)行物流方案和商務(wù)方案的講解及溝通，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成服務(wù)網(wǎng)絡(luò)搭建;
2、根據(jù)客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的物流解決方案；
3、業(yè)務(wù)落地后的計(jì)劃、組織、實(shí)施和各環(huán)節(jié)流程的把控，維護(hù)好客戶的合作關(guān)系；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，推廣公司優(yōu)勢(shì)海運(yùn)、中歐班列等多式聯(lián)運(yùn)產(chǎn)品，完成營(yíng)銷指標(biāo)；
5、通過公司資源挖掘市場(chǎng)潛力，進(jìn)行市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)，積極主動(dòng)開拓客戶。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，熟悉掌握物流某一領(lǐng)域基本情況及脈絡(luò)邏輯；
2、應(yīng)具有較好的英語(yǔ)聽說讀寫能力；
3、應(yīng)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力，抗壓能力、內(nèi)驅(qū)力；
4、應(yīng)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)/承壓能力/吃苦耐勞精神和工作積極性；
5、有貨代/國(guó)際物流/進(jìn)出口行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)在小紅書平臺(tái)基于指定的汽車品牌及產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷推廣，包括傳播規(guī)劃、筆記撰寫、封面制作、視頻規(guī)劃、視頻后期包裝、運(yùn)營(yíng)發(fā)布、數(shù)據(jù)復(fù)盤等；
2、負(fù)責(zé)整理標(biāo)準(zhǔn)化的素材庫(kù)、筆記庫(kù)及腳本庫(kù)等資料；
3、負(fù)責(zé)收集行業(yè)相關(guān)營(yíng)銷素材、數(shù)據(jù)等；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成內(nèi)容制作發(fā)布目標(biāo)。

崗位要求：
1、有汽車新媒體工作經(jīng)驗(yàn)、擁有汽車行業(yè)小紅書運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉新媒體的底層原理及主流平臺(tái)的推流邏輯；
3、以目標(biāo)為導(dǎo)向并具有超強(qiáng)的執(zhí)行力，具有很好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、擁有小紅書種草營(yíng)銷師證書的優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)在小紅書平臺(tái)基于指定的汽車品牌及產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷推廣，包括傳播規(guī)劃、筆記撰寫、封面制作、視頻規(guī)劃、視頻后期包裝、運(yùn)營(yíng)發(fā)布、數(shù)據(jù)復(fù)盤等；
2、負(fù)責(zé)整理標(biāo)準(zhǔn)化的素材庫(kù)、筆記庫(kù)及腳本庫(kù)等資料；
3、負(fù)責(zé)收集行業(yè)相關(guān)營(yíng)銷素材、數(shù)據(jù)等；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成內(nèi)容制作發(fā)布目標(biāo)。

崗位要求：
1、有汽車新媒體工作經(jīng)驗(yàn)、擁有汽車行業(yè)小紅書運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉新媒體的底層原理及主流平臺(tái)的推流邏輯；
3、以目標(biāo)為導(dǎo)向并具有超強(qiáng)的執(zhí)行力，具有很好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、擁有小紅書種草營(yíng)銷師證書的優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)在主城各中大型社區(qū)進(jìn)行團(tuán)長(zhǎng)招聘及啤酒機(jī)、扎啤機(jī)的選點(diǎn)、布點(diǎn)運(yùn)營(yíng)等工作。 招聘要求：崗位職責(zé)： 1、社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)招聘提供進(jìn)貨資源及指導(dǎo)培訓(xùn)銷售方法； 2、管理協(xié)助社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)進(jìn)行啤酒機(jī)選點(diǎn)及運(yùn)營(yíng)； 3、協(xié)助團(tuán)長(zhǎng)動(dòng)銷提高啤酒在社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)店鋪的銷量。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，熟悉社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)招聘及銷售流程； 2、有1-3年的社區(qū)團(tuán)購(gòu)、渠道銷售、代理商銷售、團(tuán)購(gòu)銷售、商務(wù)經(jīng)理、銷售管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力及獨(dú)立談判能力； 4、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位晉升空間大。

職位描述：

工作職責(zé) 1、了解各渠道平臺(tái)玩法，制定適合房屋業(yè)務(wù)增量策略 2、策劃適合渠道的活動(dòng)策略與產(chǎn)品策略，并推進(jìn)上線 3、制定業(yè)務(wù)相關(guān)考核策略與激勵(lì)方案促進(jìn)訂單增長(zhǎng) 4、協(xié)助提供業(yè)務(wù)相關(guān)的素材與數(shù)據(jù)支撐 5、與各渠道保持一個(gè)同頻共進(jìn)狀態(tài) 任職資格 1.大專以上學(xué)歷； 2.較強(qiáng)思維邏輯能力； 3.善于表達(dá)及溝通； 4.線上各類渠道投放及運(yùn)營(yíng)相關(guān)2年以上經(jīng)驗(yàn)； 5.熟練掌握各類辦公軟件。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司電商產(chǎn)品維護(hù)，網(wǎng)上競(jìng)爭(zhēng)、營(yíng)銷策劃、活動(dòng)促銷、美工廣告、宣傳推廣、查價(jià)調(diào)價(jià)、上架下架、信息編輯、產(chǎn)品描述等；
2、隨時(shí)關(guān)注平臺(tái)暢銷品種分析上報(bào)相關(guān)部門。協(xié)調(diào)處理電商各環(huán)節(jié)存在的問題（如：客情維護(hù)、訂單、開票、資質(zhì)、發(fā)票、倉(cāng)儲(chǔ)、缺貨統(tǒng)計(jì)、售后、物流、合同、協(xié)議、賠付等）；
3、熟悉藥品品規(guī)以及價(jià)格，具備醫(yī)藥企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

職位描述：

駐約1700平方MINISO LAND樂園店辦公區(qū)負(fù)責(zé)商品管理，職能班次，商品崗位工作，雙休。
1、制定并滾動(dòng)修訂區(qū)域和門店年度/月度庫(kù)存及周轉(zhuǎn)目標(biāo)
2、制定直管門店（MINISOLAND門店及區(qū)域部分門店）商品運(yùn)營(yíng)策略，鋪貨、提升項(xiàng)目、節(jié)假日備貨等
3、統(tǒng)籌門店配貨，含下單計(jì)劃、補(bǔ)貨等
4、分析門店經(jīng)營(yíng)情況，包括但不限于監(jiān)控下單計(jì)劃、收集消費(fèi)者畫像、分析品類結(jié)構(gòu)、商品調(diào)撥建議等
5、優(yōu)化庫(kù)存及品類結(jié)構(gòu)，跟進(jìn)門店促銷和清貨情況，處理高庫(kù)存單品、輸出調(diào)撥建議
6、根據(jù)門店類型、店態(tài)進(jìn)行精準(zhǔn)配貨，跟進(jìn)并追蹤商品回貨情況，解決物流、到貨等過程中的問題，確保補(bǔ)貨時(shí)效和商品質(zhì)量，以保障周期內(nèi)門店陳列飽滿度，保障銷售順暢、減少缺貨導(dǎo)致的業(yè)績(jī)損失

任職資格
1、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先
2、熟練使用excel，有較好的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能熟練使用相關(guān)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與市場(chǎng)、同事及上級(jí)有效溝通
4、熟悉零售行業(yè)的運(yùn)作模式，了解商品管理和庫(kù)存控制的基本原理
5、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心，能夠承受一定的工作壓力

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新講師的崗前學(xué)習(xí)培養(yǎng)工作，為各部門各中心的講師搭建課程體系，整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源定期開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)項(xiàng)目，提升講師專業(yè)水平；
2、負(fù)責(zé)講師的日常管理與監(jiān)督，包含系統(tǒng)數(shù)據(jù)的核查、講師形象、授課技能等多方位監(jiān)督管理，；
3、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)數(shù)據(jù)的采集、測(cè)驗(yàn)、分析；
4、培訓(xùn)制度的撰寫、落實(shí)、更新迭代及管理等。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，專業(yè)不限，具備培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受優(yōu)秀畢業(yè)生；
2、熟練掌握Office辦公軟件，會(huì)基礎(chǔ)PR或視頻剪輯技能；
3、性格開朗活潑，具備學(xué)***動(dòng)性。

其他：
1、優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺(tái)，5w 人集團(tuán)總部培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理崗，自有全職培訓(xùn)講師180人，培訓(xùn)體系完善，團(tuán)隊(duì)氛圍年輕活躍，晉升渠道清晰透明；
2、辦公環(huán)境優(yōu)美，具備健身房、超市、餐廳、飯?zhí)?、休息區(qū)等活動(dòng)場(chǎng)所；
3、享受帶薪年假、生日假、工齡獎(jiǎng)等；
4、可提供免費(fèi)公寓住宿，上下班有班車接送。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理和巡視，保證分管項(xiàng)目的正常營(yíng)運(yùn)，處理項(xiàng)目發(fā)生的各類事件并及時(shí)通報(bào)；2、協(xié)助處理修正部門制度、工作流程及日常行政工作；3、及時(shí)掌握項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)商鋪銷售績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋，合理地制定工作目標(biāo)；4、做好售后服務(wù)和投訴處理；5、配合執(zhí)行租金收繳工作，執(zhí)行租金收繳計(jì)劃；6、建立商戶信息檔案，處理 客戶服務(wù)問題，提升客戶滿意度；7、協(xié)助做好店鋪進(jìn)退場(chǎng)等相關(guān)安排，商戶二次維修的協(xié)調(diào)工作；8、協(xié)助做好各種企劃活動(dòng)的執(zhí)行、推動(dòng)與審核。 年齡要求：25-45歲 職能類別：寫字樓運(yùn)營(yíng)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.運(yùn)營(yíng)官方旗艦店、官方品牌號(hào)，完成粉絲增長(zhǎng)和銷售目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)的后臺(tái)搭建及運(yùn)營(yíng)和監(jiān)控，對(duì)相關(guān)運(yùn)營(yíng)結(jié)果、數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)； 3.熟悉并合理運(yùn)用各種營(yíng)銷推廣手段，運(yùn)用各種方法給店鋪引流量，提高轉(zhuǎn)化率，保持用戶粘性； 4.負(fù)責(zé)的產(chǎn)品上下架、后臺(tái)編輯及日?；A(chǔ)運(yùn)營(yíng)； 5.負(fù)責(zé)平臺(tái)活動(dòng)提報(bào)，與平臺(tái)負(fù)責(zé)人保持良好溝通，為公司爭(zhēng)取各類活動(dòng)資源； 制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，推廣活動(dòng)的策劃，組織，執(zhí)行。制定年度，季度，每月以及每周的規(guī)劃; 6.負(fù)責(zé)的運(yùn)營(yíng)，策劃的運(yùn)營(yíng)方案，建立有效的粉絲會(huì)員經(jīng)營(yíng)，策劃營(yíng)銷活動(dòng)； 7.及時(shí)關(guān)注競(jìng)品店鋪情況，定期提交店鋪運(yùn)營(yíng)報(bào)告，根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性評(píng)估，根據(jù)推廣效果提出優(yōu)化方案；; 8.公司安排的其他工作。 職位要求： 1.30歲以下，大專及以上學(xué)歷，有1年以上內(nèi)容編輯和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2.有扎實(shí)的文字功底，能駕馭不同風(fēng)格的文案撰寫； 3.有新聞傳媒、廣告背景從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.熟悉各種線上活動(dòng)的推廣手段，對(duì)各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解，并具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析； 5.具有良好的市場(chǎng)銷售策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場(chǎng)洞察力與反應(yīng)力； 6.善溝通交流，有責(zé)任心，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性和抗壓能力