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職位描述：

崗位職責： 1.針對學生情況，對其進行個性化的課程講授； 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 3.平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 4.關(guān)注學生成績快速提升，個性化教學、團材施教，在短期內(nèi)迅速激發(fā)、培養(yǎng)學生學習興趣和學習方法； 5.在授課期間定期組織階段性檢測，并撰寫學生學習方案及堂測反饋以檢測學生每階段學習成果。

職位描述：

熱愛學習，有上進心。對工作盡心盡責！

職位描述：

全國機器人連鎖品牌超能實驗室強勢入駐臨潼，現(xiàn)招聘執(zhí)行校長一名，希望您熱愛孩子，熱愛教育，有創(chuàng)業(yè)夢想，共同發(fā)展教育事業(yè)，大平臺，好發(fā)展，前景大有可為。

職位描述：

崗位職責： 1、班級的管理和學員活動的組織與策劃； 2、對教學質(zhì)量和學員滿意度進行跟蹤； 3、了解學員的思想動態(tài)及時解決學員學習過程中遇到的問題； 4、組織班級間學員的交流、研討等活動； 5、受理學員投訴、及時上報反映。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、優(yōu)秀的表達能力和組織、溝通能力；掌握好與家長、學生交流的方向與力度； 3、工作條理性強，具有敏銳的觀察力和應變、協(xié)調(diào)能力； 4、積極主動，服務意識強；有耐心、責任心和強烈的敬業(yè)精神； 5、對教育輔導行業(yè)有一定的了解，具有教育工作經(jīng)驗先。 薪酬說明： 三個月漲一次薪、一個月發(fā)一次獎金； 員工福利： 1、每年提供多次良好的國內(nèi)、外拓展學習機會； 2、公司提供多種的技能培訓課程； 3、直系親屬免費享受領(lǐng)軍雄厚師資教育； 職業(yè)規(guī)劃和晉升空間： 員工——主管——校長助理——分校校長 以上晉升均不限工齡、專業(yè)、年限的限制，更多取決于您個人的能力和愿力！ 領(lǐng)軍提供絕對透明、公平、公正的晉升渠道！

職位描述：

職責： 1.按時準確整理各學校報名資料及錄取的相關(guān)工作。 2.學生維護與檔案管理。 3.按時組織并通知學生進行聽課、寫作業(yè)、考試等教學工作。 4.做好相關(guān)保密工作及領(lǐng)導安排的其它工作。 要求： 　1、35歲以下，大專以上學歷 2、精通電腦、辦公軟件及文檔使用與操作。 3、有基本的圖像處理能力，有責任心，做事嚴謹且有計劃。

職位描述：

教授2—12歲少兒英語。有經(jīng)驗可面談高薪

職位描述：

主要負責人力資源管理師的招生及跟課輔導等。

職位描述：

上門一對一家教，教1年級小朋友葡萄牙語。

要求大學在讀學生，葡萄牙語專業(yè)，非大一，有教學經(jīng)驗，能流利聽說，喜歡教小孩子。能穩(wěn)定代課，可以長期合作。

上門地址：朝陽亮馬橋附近

上課時間：周六

職位描述：

工作認真負責。

職位描述：

一、任職要求 1.本科及以上學歷; 2.敢于公眾演講或有強烈的表達欲望; 3.語言表達流暢，邏輯清晰，講課條理分明，具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力; 4.接受出差授課任務。 二、崗位職責 1.負責相關(guān)課程的授課以及后續(xù)的學員輔導等工作，保障教學任務的完成; 2.參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā); 3.承擔教學課題的研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。 三、薪酬福利 1.講師薪酬:講師試用期起薪5000+:基本薪資、課時績效、績效獎金、年終獎金、區(qū)域補助、出差補助、實習補助、學歷補助; 2.基本福利:五險一金(社會保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、住房公積金) ; 3.帶薪假期:年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、喪假、孕期假(每天晚來和早走共2小時)、 哺乳假( 每天晚來或早走共1小時)等; 4.補充福利:員工年度體檢、年度旅游、陽光互助基金、孝善金;培訓及出差期間，公司解決異地住宿以及發(fā)放出差補助。 四、晉升渠道 中公教育員工擁有自由、交叉的晉升通道，企業(yè)定期為員工提供提高專業(yè)知識、業(yè)務能力的發(fā)展性培訓和教育活動。培養(yǎng)員工成為各自工作領(lǐng)域里的“專家能手”，同時注重培養(yǎng)員工的行政管理能力、團隊建設能力、人際溝通能力等等，幫助員工成長為全面性人才。定期為專業(yè)人員和管理人員提供公平、 公正的晉升體系和發(fā)展平臺。 五、員工關(guān)愛 中公教育為員工提供不斷升級的辦公環(huán)境，有著多層次的員工關(guān)愛體系，包括:孕期福利、溫馨茶歇、節(jié)日福利、健康體檢、休閑旅游、員工假期、五險一金等多項福利。 在李永新總裁的倡議下，中公教育陽光互助基金會成立儀式在北京總部隆重舉行。中公教育為此投入百萬資金，用于資助由于天災、親人患病等各種原因而陷于經(jīng)濟困難的員工，實踐“以人為本，以德為先”企業(yè)文化，在此過程中凝聚仁愛共識、積累公益經(jīng)驗,為中公教育未來拓寬參與公益事業(yè)的范圍、扶助社會困難群體奠定基礎。

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一、任職要求 1.本科及以上學歷; 2.敢于公眾演講或有強烈的表達欲望; 3.語言表達流暢，邏輯清晰，講課條理分明，具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力; 4.接受出差授課任務。 二、崗位職責 1.負責相關(guān)課程的授課以及后續(xù)的學員輔導等工作，保障教學任務的完成; 2.參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā); 3.承擔教學課題的研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。 三、薪酬福利 1.講師薪酬:講師試用期起薪5000+:基本薪資、課時績效、績效獎金、年終獎金、區(qū)域補助、出差補助、實習補助、學歷補助; 2.基本福利:五險一金(社會保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、住房公積金) ; 3.帶薪假期:年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、喪假、孕期假(每天晚來和早走共2小時)、 哺乳假( 每天晚來或早走共1小時)等; 4.補充福利:員工年度體檢、年度旅游、陽光互助基金、孝善金;培訓及出差期間，公司解決異地住宿以及發(fā)放出差補助。 四、晉升渠道 中公教育員工擁有自由、交叉的晉升通道，企業(yè)定期為員工提供提高專業(yè)知識、業(yè)務能力的發(fā)展性培訓和教育活動。培養(yǎng)員工成為各自工作領(lǐng)域里的“專家能手”，同時注重培養(yǎng)員工的行政管理能力、團隊建設能力、人際溝通能力等等，幫助員工成長為全面性人才。定期為專業(yè)人員和管理人員提供公平、 公正的晉升體系和發(fā)展平臺。 五、員工關(guān)愛 中公教育為員工提供不斷升級的辦公環(huán)境，有著多層次的員工關(guān)愛體系，包括:孕期福利、溫馨茶歇、節(jié)日福利、健康體檢、休閑旅游、員工假期、五險一金等多項福利。 在李永新總裁的倡議下，中公教育陽光互助基金會成立儀式在北京總部隆重舉行。中公教育為此投入百萬資金，用于資助由于天災、親人患病等各種原因而陷于經(jīng)濟困難的員工，實踐“以人為本，以德為先”企業(yè)文化，在此過程中凝聚仁愛共識、積累公益經(jīng)驗,為中公教育未來拓寬參與公益事業(yè)的范圍、扶助社會困難群體奠定基礎。

職位描述：

咨詢聯(lián)系姚老師 關(guān)于陜西省職稱證書查詢系統(tǒng)的詳細解說 陜西省所有的助理職稱證和中級職稱證沒有指定的網(wǎng)站查詢，只是會在官網(wǎng)公示，公式時間一個禮拜左右。高級職稱是陜?nèi)松鐝d官網(wǎng)查詢。所以大家遇到有個別代評機構(gòu)說助理和中級可以網(wǎng)上查詢的請大家慎重考慮。 為大力推動我市非公有制經(jīng)濟快速健康發(fā)展，充分調(diào)動非公有制經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人員的積極性，使他們更好地為經(jīng)濟建設服務，經(jīng)研究決定，由各縣市職改辦在全市非公有制經(jīng)濟組織中繼續(xù)開展專業(yè)技術(shù)職稱評審工作，具體實施意見如下： 一、基本條件 1、工程師(中級職稱)：大學本科畢業(yè)后，擔任助理級職務滿四年以上；?？飘厴I(yè)后，擔任助理級職務滿四年以上；中專、高中畢業(yè)后擔任助理級職務滿五年上。 2、高級工程師(高級職稱):大學本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上，取得中級職務任職資格,并從事中級職務工作5年以上；參加工作后取5年上得本專業(yè)或相近專業(yè)的大學本科歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上，取得中級職務任職資格5年以上。 二、材料要求 為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績、獎懲情況，須由申報單位核實后，按規(guī)定的要求提交以下主要材料： 1、《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》一份； 2、專業(yè)論文和業(yè)務工作總結(jié)； 3、其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關(guān)材料； 4、一寸紅底照片2張； 5、申報中級職稱，高級職稱需提供現(xiàn)有職稱復印件。 三、職稱評審專業(yè)分類： 1、　建工類：工民建工程師、建筑工程師、建設設計工程師、建筑施工工程師、測量工程師、地質(zhì)勘測工程師、建筑預算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、公路工程師、監(jiān)理工程師、土建結(jié)構(gòu)工程師、造價工程師、路橋工程師等。 2、　機械、自動化類?。簷C械工程師、自動化工程師、機電設備工程師、機械設計工程師、鑄造設計工程師、機械制造工程師、采礦工程師、機電一體化工程師等。 3、　裝飾設計類：環(huán)境藝術(shù)設計工程師、建筑裝飾工程師等。 4、　水暖、化工類：建筑水電安裝工程師、消防水電工程師、給排水工程師、水利水電工程師、暖通工程師、熱處理工程師、暖通空調(diào)工程師、化工工程師等。 5、　建筑電氣：電氣工程師、電氣設備工程師等。 6、　計算機、電子、通信：計算機工程師、電子儀表工程師、通信工程工程師、計算機及應用工程師、電子技術(shù)工程師、電子信息工程師等。 7、　園林、園藝：農(nóng)藝師、園藝師、園林設計工程師等。 陜西省拓博教育科技有限公司

職位描述：

【工作內(nèi)容】
1、根據(jù)學生的學習情況，制定個性化的學習計劃，并負責實施；
2、對學生進行輔導，幫助學生解決學習中的難題；
3、定期與家長溝通，反饋學生的進步情況；
4、參與學生的考試準備，提高學生的學習成績。
【任職要求】
1、學而思，能科，等培訓機構(gòu)工作三到五年以上；
2、英語教學；
3、工作時間為工作日的晚上及周末。
該崗位為總經(jīng)理小孩家教

職位描述：

招聘學科：語文、數(shù)學、英語、日語、旅游管理、心理（有心理咨詢師證書優(yōu)先）、軌道交通（有列車服務經(jīng)驗優(yōu)先）、航空（有空中乘務飛行經(jīng)驗優(yōu)先）、招生主管（大專以上學歷）。 說明： 1. 以上學科教師要求本科以上學歷，年齡45周歲以下（雙師型教師學歷可放寬至大專）； 2. 能吃苦耐勞、身體健康、熱愛教育事業(yè)的應往屆畢業(yè)生，有教學經(jīng)驗，學科帶頭人優(yōu)先（家住臨潼區(qū)的各科教師優(yōu)先）；

職位描述：

崗位職責： 1.針對學生情況，對其進行個性化的課程講授； 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 3.平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 4.關(guān)注學生成績快速提升，個性化教學、團材施教，在短期內(nèi)迅速激發(fā)、培養(yǎng)學生學習興趣和學習方法； 5.在授課期間定期組織階段性檢測，并撰寫學生學習方案及堂測反饋以檢測學生每階段學習成果。