職位描述 1、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)課程的部分授課環(huán)節(jié)，完成新員工培訓(xùn)期間的課程設(shè)計工作； 2、負責(zé)與業(yè)務(wù)端進行溝通，針對業(yè)務(wù)提出的培訓(xùn)需求進行崗中培訓(xùn)調(diào)研和需求分析； 3、負責(zé)整理培訓(xùn)目標(biāo)、授課對象，并能夠獨立開發(fā)課程（業(yè)務(wù)類、系統(tǒng)操作類、溝通技巧類、綜合類等課程）； 4、負責(zé)協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)的培訓(xùn)時間，安排培訓(xùn)對象和培訓(xùn)教室等，完成崗中培訓(xùn)； 5、負責(zé)培訓(xùn)調(diào)研反饋和總結(jié)工作，如通過數(shù)據(jù)分析、訪談、測試等手段評估培訓(xùn)效果； 6、能針對培訓(xùn)工作提出改進建議，協(xié)助部門完善內(nèi)部人才培訓(xùn)體系； 任職要求 1、3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗，?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、熱愛培訓(xùn)工作，充滿激情，普通話標(biāo)準，對工作認真負責(zé)； 3、熟練掌握計算機操作及Office軟件，如Word、Excel、PPT制作； 4、溝通表達能力強、樂于分享、學(xué)習(xí)能力強； 5、具有協(xié)作精神和較強的承壓能力； 6、有培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
社招部
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)推進品類年度銷售計劃的執(zhí)行和業(yè)績目標(biāo)達成，持續(xù)提升城市店銷售廚房電器的產(chǎn)品專業(yè)能力； 2、負責(zé)廚房電器主流品牌（老板/方太/美的）培訓(xùn)組織、課程開發(fā)和培訓(xùn)落地； 2、負責(zé)產(chǎn)品需求分析，支持公司戰(zhàn)略實施, 制定品類培訓(xùn)計劃和預(yù)算預(yù)測、跟蹤及監(jiān)控； 3、組織品類資源推動產(chǎn)品營銷落地，提升產(chǎn)品的動銷，提高項目整體質(zhì)量； 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，可接受出差； 2、具備廚房電器10年以上運營和培訓(xùn)經(jīng)驗，精通老板/方太/美的任意品牌； 3、具備分析能力和經(jīng)營數(shù)據(jù)能力，抗壓能力強，能吃苦耐勞； 4、具備較強的行業(yè)洞察能力，了解品類發(fā)展趨勢，對消費者、市場、新零售業(yè)態(tài)有較深的理解；
王先生
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)推進品類年度銷售計劃的執(zhí)行和業(yè)績目標(biāo)達成，持續(xù)提升城市店銷售中央空調(diào)的產(chǎn)品專業(yè)能力； 2、負責(zé)中央空調(diào)主流品牌（大金/日立/東芝/格力/美的）培訓(xùn)組織、課程開發(fā)和培訓(xùn)落地； 3、負責(zé)中央空調(diào)產(chǎn)品需求分析，支持公司戰(zhàn)略實施, 制定品類培訓(xùn)計劃和預(yù)算預(yù)測、跟蹤及監(jiān)控； 4、組織品類資源推動產(chǎn)品營銷落地，提升產(chǎn)品的動銷，提高項目整體質(zhì)量 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，可接受出差； 2、具備中央空調(diào)10年以上運營和培訓(xùn)經(jīng)驗，精通大金/日立/東芝/美的任意品牌中央調(diào)產(chǎn)品專業(yè)； 3、具備分析能力和經(jīng)營數(shù)據(jù)能力，抗壓能力強，能吃苦耐勞； 4、具備較強的行業(yè)洞察能力，了解品類發(fā)展趨勢，對消費者、市場、新零售業(yè)態(tài)有較深的理解；
王先生
職責(zé)描述: 1、為支付寶特定行業(yè)（如直播行業(yè)/數(shù)字商業(yè)行業(yè)/數(shù)字政企行業(yè)）的產(chǎn)品、運營和商業(yè)模式提供風(fēng)險評估意見和建議，確保業(yè)務(wù)健康穩(wěn)定； 2、深入了解行業(yè)重點方向，針對重點項目設(shè)計安全解決方案，推動行業(yè)風(fēng)險能力建設(shè)、產(chǎn)品創(chuàng)新，并部署落地； 3、結(jié)合業(yè)務(wù)/輿情/客訴數(shù)據(jù)分析，行業(yè)理解及行業(yè)生態(tài)現(xiàn)狀，跟進業(yè)務(wù)在數(shù)字化、商業(yè)化發(fā)展過程中的風(fēng)險異動，并建立解決方案； 4、洞察業(yè)務(wù)痛點，依托安全內(nèi)部產(chǎn)品/技術(shù)/模型能力，助力業(yè)務(wù)完成指標(biāo)，提升支付寶影響力。 任職要求: 1、2年及以上相關(guān)行業(yè)的風(fēng)險控制及相關(guān)管理工作經(jīng)歷； 2、熟悉對應(yīng)行業(yè)的發(fā)展動態(tài)、風(fēng)險類型及解決方案，具備較好的創(chuàng)新意識； 3、具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練掌握sql等數(shù)據(jù)處理工具，數(shù)據(jù)分析思維敏銳； 4、嚴謹認真、思路清晰、富有責(zé)任心和進取心、善于溝通和組織協(xié)調(diào)、抗壓能力強，具備優(yōu)秀的團隊合作精神。
人力資源部
華為ICT合作院校?重慶ZN工程職業(yè)學(xué)院?各科教師?輔導(dǎo)員 1、各科專任教師：研究生學(xué)歷（中級及以上職稱可放寬至本科。）年薪：9-20萬/年。 2、輔導(dǎo)員：研究生學(xué)歷（有高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗者可放寬至本科）、中共黨員; 可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。薪資5500-12000元/月、提供住宿。 3、實習(xí)助教：在讀研究生，2000-5000/月、提供免費住宿 福利： （一）培訓(xùn)學(xué)習(xí)：每年不定期選派優(yōu)秀教師赴華為總部、360等行業(yè)頭部企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、項目合作研究和參與重大學(xué)術(shù)會議。 （二）職稱評定與定向培訓(xùn)：碩士研究生工作兩年經(jīng)考核合格，可參與講師評審；博士研究生工作一年經(jīng)考核合格，可參與教授、副教授評審；特別優(yōu)秀人員可低評高聘。所有員工均按成長通道進行定向培訓(xùn)。 （三）提供優(yōu)質(zhì)科研平臺及相關(guān)技術(shù)支持。 （四）按規(guī)定購買“五險一金”，提供午餐補貼、交通補貼、過節(jié)費、生日禮品等。 （五）聘請副高級以上職稱或其他特殊引進人才享受額外津補貼。 （六）提供高檔電梯配套公寓，副教授及以上職稱提供單人配套公寓。 （七）享受各類帶薪節(jié)假日及寒暑假。
周先生
??研究生來??校內(nèi)編制??首簽3年+公辦大學(xué)校內(nèi)正式編制+直簽全日制公辦大學(xué)+管理層和教師崗位：重慶**師范高等?？茖W(xué)校（本部萬州）招聘大學(xué)教師和行政管理人員若干名: 崗位要求：1、行政管理需會計、行政管理、工商類相關(guān)專業(yè)；2、教師類需基礎(chǔ)學(xué)科、藝術(shù)類學(xué)科、食品類、食品安全類專業(yè)、管理學(xué)、法學(xué)專業(yè)；均全日制碩士研究生，35歲內(nèi)。 薪資待遇：7000-8000元，五險一金，包吃包住，周末雙休，節(jié)假日休息，帶薪3個月寒暑假。各種福利待遇完善。滿1年后可以從校內(nèi)正式編教師制考國家事業(yè)正式編制教師。
周先生
要求：全日制本科及以上學(xué)歷，教師資格證，有普通話二甲，有學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗，體育必須數(shù)足球?qū)ｍ棧?福利待遇：年收入10-15萬，買五險一金，包早餐和午餐，不包住宿，帶薪寒暑假。 上班地點：成都
林老師
小學(xué)：語文，數(shù)學(xué)，英語，科學(xué)， 初中：語文，數(shù)學(xué)，英語，物理，生物 中小學(xué)：體育，美術(shù) 教輔崗：圖書管理員，資產(chǎn)管理員，食堂管理員 1、全日制本科及以上學(xué)歷，中小學(xué)教師資格證，語文要求二甲，其他科目二乙級以上，專業(yè)對口。 2、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生獲得二等獎學(xué)金及以上優(yōu)先，在職教師需學(xué)校教學(xué)3年及以上經(jīng)驗，原則上年齡不超過45歲。 3、特別優(yōu)秀者可放寬年齡(如:獲得賽課一等獎（區(qū)／縣級及以上），或承擔(dān)過市級及以上研討課，示范課，區(qū)（縣）級及以上“教壇新秀”，“優(yōu)秀班主任”，“優(yōu)秀青年教師”，“優(yōu)秀教師”，“學(xué)科帶頭人”，“特級教師”等榮譽稱號)。 4、到手年薪15萬及以上，五險一金，工作餐,其他福利 5、工作地址成都市
林老師
一、招聘需求：小學(xué)語文 二、招聘要求：本科及以上學(xué)歷，40歲以下，持相應(yīng)科目、層次的教師資格證，有教學(xué)經(jīng)驗和班主任經(jīng)驗優(yōu)先！ 三、工作職責(zé)：主要負責(zé)教學(xué)管理工作。 四、薪資福利： 1、薪資標(biāo)準：年薪10-12萬+五險一金+各種福利補貼+獎金。 五、工作地點：成都
黃老師
一、招聘要求 1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷、教師資格證、普通話證、專業(yè)對口 2.在職教師需1年及以上學(xué)校教學(xué)經(jīng)歷。具有畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)驗、班主任工作經(jīng)驗者優(yōu)先 二、福利待遇 1.年薪10-15萬，五險，工作餐，其他福利，職稱評定，教學(xué)比拼 2.每年提供一次教職工體檢
黃老師
要求： 全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)對口，有教師資格證，一年以上工作經(jīng)驗。 福利待遇： 包吃，工資年薪10萬及以，買五險（一金），有寒暑假，周末雙休，上升空間大，享各種過節(jié)福利。 上班地址：成都
黃老師
一、安排程序：資料審核---面試---體檢---上崗！ ※備注：除了準備個人簡歷以及相關(guān)證件以外，還需準備課件！ 二、招聘要求：男女不限，全日制本科及以上學(xué)歷（研究生優(yōu)先），40歲以下，普通話，專業(yè)對口或者相關(guān)專業(yè)，有教師資格證，有相關(guān)學(xué)校工作經(jīng)驗！ 三、工作職責(zé)：負責(zé)教學(xué)以及班集體（學(xué)生）的管理工作。 四、薪資福利： 1、薪資標(biāo)準：轉(zhuǎn)正后基本工資+績效工資+補貼/津貼+獎金+課時費，轉(zhuǎn)正后10萬及以上 2、福利標(biāo)準：五險一金；年終獎及其它福利。 五、合同形式：直簽合同，首簽1自動續(xù)簽（以單位規(guī)定為準）。 六、工作時間：“雙休”，寒暑假，法定假。 七、工作地點：成都高新
黃老師
1、全日制本科（計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）及以上學(xué)位，國內(nèi)一流重點大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先； 2、要求具備良好的思維及協(xié)調(diào)溝通能力，積極進取，認真負責(zé)的工作態(tài)度； 3、熟練操作計算機辦公軟件如word、Excel等； 4、具有相關(guān)方面知識儲備及教育工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
王經(jīng)理
1.負責(zé)文化課教學(xué)團隊管理； 2.負責(zé)文化課教學(xué)工作日常安排及跟進，含：教案制作，排課，調(diào)課等； 3.負責(zé)文化課教研內(nèi)容輸出； 4.負責(zé)新教師帶教及培訓(xùn)； 5.其他校區(qū)需要配合的工作內(nèi)容。
石老師
【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)小學(xué)階段教學(xué)工作開展，以小班授課或一對一的形式對學(xué)生進行面授學(xué)習(xí)指導(dǎo)。 2、參與開展教研活動，創(chuàng)新和優(yōu)化教學(xué)方法。 3、與家長和學(xué)生交流學(xué)生學(xué)習(xí)情況，進行課后溝通服務(wù)。 4、支持續(xù)費等招生業(yè)務(wù)工作。 【任職條件】 1、本科及以上學(xué)歷或大專師范類，專業(yè)不限，對應(yīng)科目的專業(yè)基礎(chǔ)扎實，普通話標(biāo)準； 2、認可教培行業(yè)，有數(shù)學(xué)或理工類教學(xué)經(jīng)驗者/教師資格證優(yōu)先考慮。（優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮） 3、學(xué)習(xí)力強，熟悉授課流程與能開展教學(xué)教研工作。 4、溝通能力良好，熱愛教育行業(yè)，誠心負責(zé)，專業(yè)進取。 【薪酬福利】 1、工作時間：每周5天工作制，雙休（周一周二休息）； 2、薪酬福利：綜合稅前收入5000-8000元/月，五險一金，子女/親屬免費入讀福利、年終獎金、帶薪假期、節(jié)日禮品、免費培訓(xùn)及旅游機會、清晰的晉升通道；
姬女士
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