一、工作時間和地點：1、工作時間：實行綜合計算工時工作制。2、工作地點：西安二、招聘條件：1、年齡：33周歲（含）以下；2、學歷：國家認可的大專（含）以上學歷，有航空、服務、旅游從業(yè)經驗或相關教育背景的可放寬至中專學歷；3、普通話流利、口齒清晰，具有較強的傾聽、溝通表達能力和具備較強的團隊協作能力；4、具有外語能力（英語、日語、韓語）者優(yōu)先；5、有呼叫中心話務崗位從業(yè)經驗者優(yōu)先；6、具有良好的服務意識，作風正派、能吃苦耐勞，適應翻班工作，能服從現場調配；7、身體健康、體檢合格（以三級以上醫(yī)院體檢為準）。三、相關待遇：1、錄用人員的人事關系隸屬工作當地勞務公司，由當地勞務公司與錄用人員簽訂《勞動合同》；2、根據公司規(guī)定享受各類福利待遇。四、特別聲明：1、東航從未委托或授權任何個人、學校、機構以東航名義進行相關崗位的招聘，應聘者無需交納任何形式的推薦費、中介費、介紹費、保證金。請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。2、東航一直致力于通過招聘流程優(yōu)化，信息技術改造升級等各種方式方法，盡全力為廣大應聘者營造一個公平、公正、公開的面試環(huán)境。 年齡要求：22-33歲 職能類別：客服專員/助理
范瑋潔
崗位職責 負責騰訊對象存儲/數據萬象產品運營支撐平臺、運維自動化平臺及其組件的設計和開發(fā)； 負責優(yōu)化、改進運維支持系統(tǒng)，并保證其安全高效穩(wěn)定的運行； 參與運營平臺、運維系統(tǒng)的需求分析、設計、編碼； 負責開發(fā)、完善運維內部系統(tǒng)及輔助系統(tǒng)，提升運維質量及效率； 通過技術手段控制和優(yōu)化成本，提升資源使用率。 崗位要求 精通一種或幾種開發(fā)語言：Go，Python, PHP，JAVA 熟悉常用數據結構和算法，精通多線程編程和網絡編程； 精通Unix/Linux操作系統(tǒng)、良好的編碼規(guī)范； 熟悉MYSQL、mongodb或其他大型數據庫，能夠快速根據需求完成高性能數據庫設計； 具有良好的學習能力、溝通能力、服務理念和合作精神； 強烈的責任心與主動性，對所負責工作有owner意識，并能自我驅動成長； 有以下經驗者優(yōu)先： 具有hadoop、spark、presto、kafka等大數據、運維自動化研發(fā)經驗； 有運維自動化、監(jiān)控系統(tǒng)、發(fā)布系統(tǒng)、運營支撐系統(tǒng)等開發(fā)經驗； 有大型分布式系統(tǒng)設計與開發(fā)經驗。
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工作內容 1、參與運維支撐平臺建設，開發(fā)工具，提升運營效率； 2、對線上事故進行快速響應并建立機制、平臺提升處理效率； 3、數據推動運維優(yōu)化，牽頭技術運營的整體規(guī)劃。 任職要求 1、全日制本科及以上學歷，2年以上系統(tǒng)運維或研發(fā)工作經驗；有運維管理工作優(yōu)先； 2、熟悉網絡和系統(tǒng)、數據庫相關技術，有較為豐富的網絡、linux、mysql、redis、存儲、中間件等技術經驗和問題分析能力； 3、熟練掌握docker、kubernetes、elk、promethus等相關技術的使用和工作原理優(yōu)先； 4、了解公有云服務體系，熟悉IaaS、PaaS、SaaS等；具備python或golang開發(fā)能力優(yōu)先。 5、具有良好溝通能力和服務意識，能夠獨立解決項目的問題，善于總結和編寫文檔； 有激情，較強的學習能力，高度的責任心、良好的溝通技巧和團隊合作精神。
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崗位要求： 1. 計算機相關專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷，3年以上云計算工作經驗； 2. 熟悉云計算公網帶寬、負載均衡、VPC等網絡產品的主要應用場景，熟悉網絡虛擬化等技術的基本原理； 3. 有豐富的云網絡產品策劃或者云網絡產品項目拓展經驗； 4. 有較強的邏輯思維能力，能勝任復雜的后臺產品邏輯設計； 5. 具備良好的溝通以及協調能力，能勝任跨團隊溝通，保障產品迭代進展； 6. 具備良好的抗壓能力和飽滿的工作以及學習熱情。 崗位職責： 1. 負責騰訊云網絡產品的功能策劃與系統(tǒng)設計，針對性輸出解決方案與技術需求； 2. 對接互聯網、金融、游戲、音視頻等行業(yè)客戶需求，抽象共性痛點設計產品方案； 3. 了解云計算網絡產品的發(fā)展趨勢，分析行業(yè)與競品動態(tài)，定期完成分析報告或產品競爭戰(zhàn)略和計劃，推動產品不斷迭代升級； 4. 負責負載均衡、IPv6、邊緣計算等的網絡研究與商業(yè)化探索
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要求會android/ios+前端開發(fā)，前端必須熟悉
孫亞芳
職責描述： 1. 培養(yǎng)gts領域業(yè)務運作理解力，負責/參與交付領域數字化產品技術方案設計，核心代碼開發(fā) 2. 接觸業(yè)界前沿技術架構與方案，負責/參與產品云化、服務化等優(yōu)化改造，負責ioc（智能運營中心）產品數字化、智能化演進 3. 與gts業(yè)務一體化運作，深入了解gts領域業(yè)務需求，孵化ioc產品應用場景 專業(yè)要求： 1. 熟悉數據倉庫基本理論、理解數據倉庫相關概念和技術 2. 具備基于數據倉庫的數據應用系統(tǒng)的設計和實施經驗，能夠理解業(yè)務需求，獨立進行數據模型設計、數據應用設計，協同團隊完成系統(tǒng)開發(fā)交付 3. 熟悉oracle 、greenplum、postgresql、mysql中至少2種數據庫，熟悉復雜sql，熟練perl、shell腳本、存儲過程開發(fā) 4. 熟練使用etl及調度工具(如：control-m、datastage、kettle或其他etl工具) 5. 熟練使用數據分析展現工具（如： tableau、obiee、power bi等） 6. 具有較強的邏輯思維、良好的團隊協作能力，具備一定抗壓能力和鉆研能力 8. 有java、python開發(fā)經驗者優(yōu)先
孫亞芳
【部門優(yōu)勢】 iot軟件部業(yè)務領域涉及終端核心交付的產品和特性。下述團隊均為終端戰(zhàn)略項目，致力于讓每個家庭輕松享受智慧生活，做開放的智能家庭領導品牌。 【路由團隊】：cpe、全屋智能、hilink生態(tài)、智能路由。華為路由器產品5g cpe等，作為5g時代先驅產品，榮獲國內外多項大獎。我們的團隊，團結進取，年輕有活力，技術氛圍濃，非常適合技術人員的成長。 【車機團隊】：車機mcu團隊隨著cbg加大汽車相關業(yè)務的投入，2021年迎來大發(fā)展。負責harmonyos車機上網能力構建，加入我們就是加入主航道（汽車行業(yè)市場空間10倍于手機）。 【全屋智能崗位職責】 1. 負責鴻蒙os iot專有分布式通信子模塊設計和開發(fā) 2. 負責鴻蒙os iot專有路由協議棧設計和開發(fā) 3. 負責鴻蒙os router平臺核心模塊設計和開發(fā) 4、承接以上一項或者多項工作。 【智能座艙崗位職責】 1、負責或參與核心模塊設計與開發(fā)。 2、負責harmonyos車機mcu專有模塊設計和開發(fā)。 3、負責harmonyos車機mcu性能、穩(wěn)定性等體驗設計和開發(fā)。 【崗位要求】 1、精通c/c++/java編程; 2、熟練掌握linux c開發(fā)技術，熟悉linux系統(tǒng)架構，扎實的c/c++語言編程及數據結構基礎知識； 3. 熟悉網絡協議或者操作系統(tǒng)優(yōu)化 4. 不同崗位要求有差異 備注：本崗位為科銳國際招聘
孫亞芳
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
崗位職責： 1. 負責月度納稅申報、年度所得稅匯算清繳、土增稅清算等稅務專項工作； 2. 負責業(yè)財一致、賬務調整、月度結賬，報表編制等日常核算工作； 3. 負責季度上市報表單體填報工作； 4. 負責服務支持前端，解決日常共享涉及業(yè)務及系統(tǒng)問題。 崗位要求： 1. 大學本科以上學歷，財經類專業(yè)，具備稅務師事務所、會計師稅務師經驗優(yōu)先； 2. 具備扎實的專業(yè)知識，3年以上財務相關工作經驗，具有稅務管理、土增稅清算經驗優(yōu)先； 3. 責任心強，工作細致，具備較好的溝通能力和抗壓能力。
HR
職責描述： 1、賬務處理：負責碧桂園集團房產板塊項目的應收、應付、費用及總賬等全盤賬務核算，及時解決一線核算業(yè)務及對賬咨詢等； 2、稅務工作：負責碧桂園各房產項目的納稅申報表填報及稅費申報入庫等基礎稅務工作，并配合稅局稽查及清算等賬務協助； 3、報表審計：負責出具財務報表，負責年度審計、合作方查賬等財務數據提供及核對工作； 4、內控優(yōu)化：自查業(yè)務風險點并優(yōu)化改造內控體系，對項目經營出具有效管控建議；新業(yè)務及非標業(yè)務內控點的流程設計助力減負增效等； 5、上市報表：熟悉香港上市公司會計準則，負責編制房產項目公司的上市報表，并協助完成集團對外披露數據解釋工作和資料準備等。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，財務管理、會計、審計等相關專業(yè)； 2、1年及以上財務核算經驗，熟悉企業(yè)會計準則和房地產相關稅務制度，有地產核算經驗者優(yōu)先，歡迎優(yōu)秀2022屆畢業(yè)生投遞； 3、熱愛房地產核算工作，內驅力強，有良好的學習能力和溝通協調能力，抗壓性高。 工作地點：陜西省西安市雁塔區(qū)綠地藍海大廈7樓
HR
1、賬務處理：負責碧桂園集團房產板塊項目的應收、應付、費用及總賬等全盤賬務核算，及時解決一線核算業(yè)務及對賬咨詢等； 2、稅務工作：負責碧桂園各房產項目的納稅申報表填報及稅費申報入庫等基礎稅務工作，并配合稅局稽查及清算等賬務協助； 3、報表審計：負責出具財務報表，負責年度審計、合作方查賬等財務數據提供及核對工作； 4、內控優(yōu)化：自查業(yè)務風險點并優(yōu)化改造內控體系，對項目經營出具有效管控建議；新業(yè)務及非標業(yè)務內控點的流程設計助力減負增效等； 5、上市報表：熟悉香港上市公司會計準則，負責編制房產項目公司的上市報表，并協助完成集團對外披露數據解釋工作和資料準備等。 6、了解前端項目的共享業(yè)務需求并推動解決。 【培訓機制】 雙導師制，一對一輔導，提供專業(yè)知識及發(fā)展路徑指引，各項專業(yè)培訓助力能力提升； 管培生發(fā)展計劃、新羽計劃、展翼計劃……完善的培訓體系助你快速發(fā)展。 【任職資格】 1、本科或以上學歷，2022年畢業(yè)優(yōu)先，會計類、金融類、審計類專業(yè)； 2、學習能力強、邏輯清晰、良好的溝通和抗壓能力； 3、認可財務共享價值，熱愛碧桂園企業(yè)文化。 【到崗要求】 本管培生崗位需要近期到崗，至少進行在崗培訓1個月，最快可以在2022年6月初落實錄用。
HR
崗位職責： 1.執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項績類和非業(yè)績類表現，達成團隊月度及全年各項指標； 2.通過對進件審查、電核核實、現場核實以及業(yè)務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業(yè)方向和風險防范； 3.通過現場陪訪或業(yè)務交流指導一線展業(yè)工坐，提升團隊展業(yè)技能； 4.通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業(yè)務狀況分析團隊各成員的展業(yè)進粘最新情況，激勵員工、督導員工完或中心業(yè)績指標； 5.參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓； 6.協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，協助提升中心整體業(yè)績。 任職要求： 1.本科及以上學歷； 2.三年以上營銷團隊管理經驗，具有保險行業(yè)、信用卡行業(yè)團隊管理工作經驗以及黨員身份優(yōu)先考慮； 3.能吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心，積極樂觀，抗壓能力強； 4.具備良好的溝通協調能力以及獨立分析和解決問題的能力； 【薪酬福利】 1.無責底薪(4000-6300元) 月度獎金 業(yè)績提成 年終獎（平均月收入7000-15000元） 2.保險福利： （1）五險一金：入職即為員工繳納社保及公積金 （2）補充醫(yī)療保險：入職后為員工購買補充醫(yī)療保險，享受更多的醫(yī)療保障，門診醫(yī)療也可報銷 3.健康體檢福利：為員工提供每年一次價值約800元的體檢服務 4.夏季高溫補貼 冬季采暖補貼福利 5.過節(jié)假日福利 生日福利 6.行服福利：入職滿半年的員工可以由單位定期統(tǒng)一量身定做行服 7.晉升空間廣闊 職位福利：年終獎、采暖補貼、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補貼、補充醫(yī)療保險
于經理
崗位職責 1.根據總行培訓規(guī)劃及分中心業(yè)務發(fā)展需要，制定培訓計劃并負責組織實施營銷人員與基層管理人員崗前訓練與在職培訓； 2.根據總行統(tǒng)一要求，完成總行下達各類培訓任務，確保各類政策要求的及時傳達與營銷團隊與政策的正確掌握； 3.根據分中心業(yè)務發(fā)展質量指標要求，通過各種培訓手段及措施以協助各項指標的達成； 4.通過輔導、培訓等提升營銷人員的專業(yè)知識和技能，確保營銷人員展業(yè)的規(guī)范性與有效性； 5.對培訓進行總結及評估培訓效果，采取各種措施對培訓工作進行持續(xù)改進； 6.根據總行培訓組工作部署承擔相關培訓項目。 ? 任職資格 1.大學【全日制本科】及以上學歷、專業(yè)不限； 2.具有3年以上直銷、保險、金融行業(yè)培訓管理工作經驗，黨員優(yōu)先考慮。 3.有良好的溝通和演講能力，能制作高質量的培訓課程； 4.語言表達能力突出，極富感染力，極強學習能力； 5.能夠熟練使用計算機和電子辦公設備； 6.能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄； 7.具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心； 8.身體健康、無不良嗜好； 9.符合我行親屬回避相關制度。
于經理
崗位職責： 1.負責分支機構營銷人員崗位人員的招聘工作； 2.開發(fā)及維護招聘渠道，并對招聘過程數據進行跟進及分析； 3.針對營銷員崗位進行簡歷收集、面試邀約、面試流程跟進； 4.與營銷管理人員定期研討，針對精細化招聘進行招聘經驗總結、招聘流程梳理、面試話術優(yōu)化等； 崗位要求： 1.大學本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 2.一到兩年人力資源相關工作經驗或電話銷售經驗； 3.能熟練使用計算機和電子辦公設備； 4.能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄； 5.具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心； 6.身體健康、無不良嗜好； 7.符合我行親屬回避相關制度規(guī)定。 職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、定期團建、節(jié)日福利、年終獎 職位亮點：人資招聘崗
于經理
1.執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項績類和非業(yè)績類表現，達成團隊月度及全年各項指標； 2.通過對進件審查、電核核實、現場核實以及業(yè)務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業(yè)方向和風險防范； 3.通過現場陪訪或業(yè)務交流指導一線展業(yè)工坐，提升團隊展業(yè)技能； 4.通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業(yè)務狀況分析團隊各成員的展業(yè)進粘最新情況，激勵員工、督導員工完或中心業(yè)績指標； 5.參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓； 6.協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，協助提升中心整體業(yè)績。
于經理
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