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職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)上市公司3座辦公樓，含無菌實(shí)驗(yàn)室30人保潔團(tuán)隊(duì)的管理工作。
2、根據(jù)甲方要求，負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)保潔作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和流程，監(jiān)督落實(shí)。
3、制定并落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，保證每位保潔按照各區(qū)域作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作。
4、制定巡查計(jì)劃，具體到日、周、月、季度；每天對(duì)管理區(qū)域的保潔進(jìn)行品質(zhì)巡查，做好相關(guān)記錄并存擋。
5、做好月度小結(jié)，主持保潔員工的例會(huì)，上傳下達(dá)布置工作，解決難題，做好原始工作資料的收集與存檔。
6、針對(duì)不合格項(xiàng)制定整改方案，限期整改；及時(shí)解決甲方投訴事件，滿足甲方需求，維系良好關(guān)系。
7、編制清潔用品、物料使用計(jì)劃，安排部門清潔耗材使用，做到調(diào)度合理，節(jié)能降耗。
8、根據(jù)現(xiàn)場情況制定作息時(shí)間、崗位安排、實(shí)施定人定崗定位、定標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一管理。
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目保潔人員招聘和面試工作，新員工入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正考核工作。
10、完成項(xiàng)目保潔入離職、轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)，每周報(bào)人力部備檔。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

二、任職要求：

1、年齡55歲以下，高中及以上學(xué)歷，3年以上醫(yī)院、公司、機(jī)關(guān)類公建項(xiàng)目保潔主管經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉辦公樓保潔作業(yè)規(guī)范，醫(yī)院及實(shí)驗(yàn)室操作規(guī)范，醫(yī)療垃圾處理規(guī)范，具有20人以上保潔團(tuán)隊(duì)管理、安全管理、試劑使用工作經(jīng)驗(yàn)。
3、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件處理能力。
4、身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，無家庭負(fù)擔(dān)，無犯罪記錄。
三、工作時(shí)間：7：30—5：00，午休1小時(shí)，單休。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算工作，包括制定年度預(yù)算方案、編制財(cái)務(wù)報(bào)告等。 2. 管理公司資金運(yùn)營，進(jìn)行日常的資金管理工作，包括現(xiàn)金流預(yù)測、資金調(diào)配等。 3. 組織并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員開展準(zhǔn)確及時(shí)的會(huì)計(jì)核算工作，確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤。 4. 管理稅務(wù)事務(wù)，并依法申報(bào)各項(xiàng)稅費(fèi)。 任職要求： 1. 具有財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷。 2. 五年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)作能力。 3. 精通會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)稅務(wù)法規(guī)等方面知識(shí)。 4. 有制造行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：一年起 tk剪輯主管負(fù)責(zé)選品，每周召開例會(huì)，及時(shí)解決團(tuán)隊(duì)遇到的問題。安排好剪輯任務(wù)，安排人員對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)。 任職要求： 1. 熟練電腦端剪映。 2. 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

VM - 陳列主管 主要職責(zé)： -帶領(lǐng)陳列團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)門店陳列調(diào)整與維護(hù)。包括相關(guān)工作的計(jì)劃，執(zhí)行，反饋以及陳列物 料的管理。 -執(zhí)行當(dāng)季和每月的視覺陳列和造型策略，配合團(tuán)隊(duì)完成店內(nèi)所有元素執(zhí)行（櫥窗、模特、 燈光、整體陳列） -關(guān)注暢銷品的陳列狀況。以陳列手段配合換季貨品的清理。以陳列為工具，推動(dòng)銷售達(dá)成。 -輔導(dǎo)，監(jiān)督，培訓(xùn)和發(fā)展陳列團(tuán)隊(duì)成員。 -計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就 員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見； - 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)并且實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，推動(dòng)經(jīng) 營成果發(fā)展。 職位要求： -大學(xué)學(xué)歷并且具有 2-5 年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上的陳列經(jīng)驗(yàn)?；竟υ鷮?shí)。能夠完成 KPI 分析，以陳列為工具，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 -具有主動(dòng)溝通意識(shí)和較強(qiáng)的輔導(dǎo)能力。 -具有賣場營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)，可以完成門店值班工作。 由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施核心母豬場的育種規(guī)劃事項(xiàng)；
2. 熟悉核心母豬場的育種相關(guān)工作；
3. 分析和解決豬只育種問題 ；
4. 懂得母豬核心場育種的流程操作 。
任職要求：
1. 動(dòng)物科學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2. 熟悉育種方面的知識(shí)；
3. 能夠使用計(jì)算機(jī)軟件來記錄和分析數(shù)據(jù)；
4. 擁有的一定的人際交往能力。

職位描述：

職位：店鋪經(jīng)理(Head Coach)
? 人員管理工作—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見；
? 負(fù)責(zé)單個(gè)小/中型店鋪的所有營運(yùn)管理；
? 管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)；
? 管理店鋪的每日收入和薪資支出；
? 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展；
? 負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn)；
? 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問題；
? 提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績。
? 要求：4年大學(xué)學(xué)歷以上，有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
職位：助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach)
? 人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見；
? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)；
? 店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé)；
? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)；
? 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告；
? 與產(chǎn)品部/視覺團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修；
? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績。
? 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
職位：主管(Coach)
? 人員管理—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見；
? 管理所轄的某些店鋪營運(yùn)區(qū)域（庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等）的所有日?；顒?dòng)，包括銷售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時(shí)間和營運(yùn)管理；
? 執(zhí)行和維護(hù)產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標(biāo)準(zhǔn)；
? 溝通促銷活動(dòng)信息，確保每次促銷活動(dòng)的結(jié)果***化；
? 根據(jù)銷售和顧客反饋，識(shí)別商品問題和機(jī)會(huì)；
? 在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工；
? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)并且實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，推動(dòng)經(jīng)營成果發(fā)展。
? 要求：大學(xué)學(xué)歷并且具有至少2～3年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3年零售經(jīng)驗(yàn)、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
職位：組長(Lead Athlete)
人員管理 — 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)及工作配合。支持團(tuán)隊(duì)及個(gè)體員工發(fā)展；
就員工招聘、紀(jì)律行為、績效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提供建議和意見。培訓(xùn)和指導(dǎo)初級(jí)員工；
運(yùn)用高級(jí)顧客服務(wù)技能、銷售技術(shù)和產(chǎn)品知識(shí)，為顧客提供正確產(chǎn)品并且?guī)?dòng)銷售；
通過提供高級(jí)別服務(wù)和在銷售過程中融入品牌故事，建立顧客和耐克品牌之間的聯(lián)系；
除處理復(fù)雜交易及顧客服務(wù)情況之外，還要掌握所有相關(guān)部門的營運(yùn)并且能夠執(zhí)行運(yùn)動(dòng)員的各項(xiàng)職責(zé)；
擔(dān)任一個(gè)或者多個(gè)方面或者職責(zé)（庫存、收銀、銷售）的專家。持續(xù)學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)，以便進(jìn)一步提升專業(yè)知識(shí)；
協(xié)助經(jīng)理為員工實(shí)施正式上崗培訓(xùn)和各項(xiàng)工作培訓(xùn)；
主動(dòng)提供顧客服務(wù)協(xié)助預(yù)防損失工作。對(duì)入店行竊或者內(nèi)部偷竊事件保持警惕并且向主管報(bào)告可疑活動(dòng)；
協(xié)助主管協(xié)調(diào)其他員工的工作?？梢該?dān)任鑰匙管理人的職責(zé)。
要求：高中或者同等學(xué)歷以上并且具有至少4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
從打造出***雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國。
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由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)管理與招聘活動(dòng)的組織，完成招聘目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，協(xié)助上級(jí)開展人力資源的開發(fā)工作； 3、協(xié)助上級(jí)開展績效管理工作； 4、員工的溝通與活動(dòng)的策劃組織； 5、負(fù)責(zé)接待、會(huì)務(wù)、檔案、后勤保障等行政日常工作。 任職要求： 1、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上大中型企業(yè)招聘或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、性格外向有親和力；積極主動(dòng)，心態(tài)陽光； 3、良好的溝通、協(xié)調(diào)、推進(jìn)能力，高度團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 該職位有良好成長空間。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制訂商場對(duì)外宣傳，營銷活動(dòng)等企劃方案；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)商場品牌宣傳、推廣、促銷活動(dòng)方案的實(shí)施進(jìn)行總結(jié)與評(píng)估；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理視覺設(shè)計(jì)及制作等相關(guān)內(nèi)容的審核；
4.負(fù)責(zé)對(duì)市場及其它各大百貨商場企劃活動(dòng)的信息搜集與整理；
5.監(jiān)督檢查商場內(nèi)外環(huán)境氣氛的包裝和布置；
6.負(fù)責(zé)購物環(huán)境、氛圍的美化、企業(yè)形象推廣及營銷活動(dòng)的組織實(shí)施工作。

任職要求：
1.市場營銷類、設(shè)計(jì)類專業(yè)，2年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較強(qiáng)的市場營銷專業(yè)知識(shí)；
3.具有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃、組織和實(shí)施能力；
4.有較強(qiáng)的文案功底和語言表達(dá)能力；
5.具有一定的商場或線上平臺(tái)運(yùn)營、企劃、推廣經(jīng)驗(yàn)；
6.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

職位描述：

主要職責(zé)： · 帶領(lǐng)陳列團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)門店陳列調(diào)整與維護(hù)。包括相關(guān)工作的計(jì)劃，執(zhí)行，反饋以及陳列物 料的管理 · 執(zhí)行當(dāng)季和每月的視覺陳列和造型策略，配合團(tuán)隊(duì)完成店內(nèi)所有元素執(zhí)行（櫥窗、模特、 燈光、整體陳列） · 關(guān)注暢銷品的陳列狀況。以陳列手段配合換季貨品的清理。以陳列為工具，推動(dòng)銷售達(dá)成。 · 輔導(dǎo)，監(jiān)督，培訓(xùn)和發(fā)展陳列團(tuán)隊(duì)成員。 · 計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就 員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見 · 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)并且實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，推動(dòng)經(jīng) 營成果發(fā)展 職位要求： · 大學(xué)學(xué)歷并且具有 2-5 年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上的陳列經(jīng)驗(yàn)?；竟υ鷮?shí)。能夠完成 KPI 分析，以陳列為工具，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo) · 具有主動(dòng)溝通意識(shí)和較強(qiáng)的輔導(dǎo)能力 · 具有賣場營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)，可以完成門店值班工作

職位描述：

崗位職責(zé)：帶領(lǐng)SR團(tuán)隊(duì)，有效的執(zhí)行公司市場推廣活動(dòng)，有效的市場拜訪，達(dá)成銷售業(yè)績。同時(shí)維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶服務(wù)水平。




完成出貨目標(biāo)。通過計(jì)劃和實(shí)施有效的市場拜訪來確保負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

根據(jù)公司的市場促銷活動(dòng)，有效執(zhí)行，達(dá)成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售銷量及增長指標(biāo)

根據(jù)業(yè)務(wù)需求在零售渠道進(jìn)行有效的促銷活動(dòng)

財(cái)務(wù)控制：按時(shí)申請核銷各類促銷及其他費(fèi)用資源，按時(shí)保質(zhì)核銷；負(fù)責(zé)客戶100%無拖、欠款。

團(tuán)隊(duì)成員管理，及發(fā)展與培養(yǎng)

確保符合雀巢***及各項(xiàng)規(guī)章制度。




崗位要求：

1. 3年以上快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)

2. 1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.?？萍耙陨蠈W(xué)歷

職位描述：

崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)案場秩序管理；
執(zhí)行案場秩序維護(hù)制度、應(yīng)急預(yù)案及標(biāo)準(zhǔn)化流程，確保銷售現(xiàn)場安全、有序。
監(jiān)督日常安保、車輛引導(dǎo)、人員接待等環(huán)節(jié)的規(guī)范運(yùn)作，維護(hù)案場形象。
領(lǐng)導(dǎo)秩序維護(hù)團(tuán)隊(duì)（保安、保潔、接待協(xié)調(diào)等），分配工作任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行。
組織定期培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)在服務(wù)禮儀、突發(fā)事件處理、消防技能等方面的專業(yè)能力。
巡查案場重點(diǎn)區(qū)域（樣板間、財(cái)務(wù)室、停車場等），排查安全隱患，及時(shí)整改。
處理突發(fā)事件（如客戶糾紛、治安事件、自然災(zāi)害等），協(xié)調(diào)相關(guān)部門妥善解決。
配合營銷團(tuán)隊(duì)維護(hù)案場秩序，確?？蛻魠⒂^、簽約等流程順暢，避免因秩序問題影響客戶體驗(yàn)。
處理客戶投訴或沖突，保持冷靜、專業(yè)，維護(hù)案場服務(wù)品質(zhì)。
崗位要求：

學(xué)歷：高中/中專以上，安保、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)：2年以上物業(yè)安保或案場秩序管理經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理能力。
技能：熟悉消防法規(guī)、安防系統(tǒng)操作，具備基礎(chǔ)急救知識(shí)。
素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力突出，能承受高強(qiáng)度工作壓力。

職位描述：

負(fù)責(zé)人力資源招聘、會(huì)議、公眾號(hào)、培訓(xùn)等板塊業(yè)務(wù)工作。

任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、3-5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家勞動(dòng)人事政策法規(guī)；

3、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力和組織能力、善于溝通；

4、具職業(yè)操守、富工作激情，辦公軟件應(yīng)用能力優(yōu)秀；

5、富有成就導(dǎo)向、主動(dòng)精神、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)上市公司3座辦公樓，含無菌實(shí)驗(yàn)室30人保潔團(tuán)隊(duì)的管理工作。
2、根據(jù)甲方要求，負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)保潔作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和流程，監(jiān)督落實(shí)。
3、制定并落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，保證每位保潔按照各區(qū)域作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作。
4、制定巡查計(jì)劃，具體到日、周、月、季度；每天對(duì)管理區(qū)域的保潔進(jìn)行品質(zhì)巡查，做好相關(guān)記錄并存擋。
5、做好月度小結(jié)，主持保潔員工的例會(huì)，上傳下達(dá)布置工作，解決難題，做好原始工作資料的收集與存檔。
6、針對(duì)不合格項(xiàng)制定整改方案，限期整改；及時(shí)解決甲方投訴事件，滿足甲方需求，維系良好關(guān)系。
7、編制清潔用品、物料使用計(jì)劃，安排部門清潔耗材使用，做到調(diào)度合理，節(jié)能降耗。
8、根據(jù)現(xiàn)場情況制定作息時(shí)間、崗位安排、實(shí)施定人定崗定位、定標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一管理。
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目保潔人員招聘和面試工作，新員工入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正考核工作。
10、完成項(xiàng)目保潔入離職、轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)，每周報(bào)人力部備檔。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

二、任職要求：

1、年齡55歲以下，高中及以上學(xué)歷，3年以上醫(yī)院、公司、機(jī)關(guān)類公建項(xiàng)目保潔主管經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉辦公樓保潔作業(yè)規(guī)范，醫(yī)院及實(shí)驗(yàn)室操作規(guī)范，醫(yī)療垃圾處理規(guī)范，具有20人以上保潔團(tuán)隊(duì)管理、安全管理、試劑使用工作經(jīng)驗(yàn)。
3、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件處理能力。
4、身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，無家庭負(fù)擔(dān)，無犯罪記錄。
三、工作時(shí)間：7：30—5：00，午休1小時(shí)，單休。

職位描述：

VM - 陳列主管 主要職責(zé)： -帶領(lǐng)陳列團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)門店陳列調(diào)整與維護(hù)。包括相關(guān)工作的計(jì)劃，執(zhí)行，反饋以及陳列物 料的管理。 -執(zhí)行當(dāng)季和每月的視覺陳列和造型策略，配合團(tuán)隊(duì)完成店內(nèi)所有元素執(zhí)行（櫥窗、模特、 燈光、整體陳列） -關(guān)注暢銷品的陳列狀況。以陳列手段配合換季貨品的清理。以陳列為工具，推動(dòng)銷售達(dá)成。 -輔導(dǎo)，監(jiān)督，培訓(xùn)和發(fā)展陳列團(tuán)隊(duì)成員。 -計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就 員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見； - 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)并且實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，推動(dòng)經(jīng) 營成果發(fā)展。 職位要求： -大學(xué)學(xué)歷并且具有 2-5 年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上的陳列經(jīng)驗(yàn)?；竟υ鷮?shí)。能夠完成 KPI 分析，以陳列為工具，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 -具有主動(dòng)溝通意識(shí)和較強(qiáng)的輔導(dǎo)能力。 -具有賣場營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)，可以完成門店值班工作。 由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

1，負(fù)責(zé)采購計(jì)劃的編制及實(shí)施，2，負(fù)責(zé)詢價(jià)，比價(jià)，供應(yīng)商的篩選工作，3，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商協(xié)商解決商品到貨，退貨，換貨等問題，4，負(fù)責(zé)采購體系的優(yōu)化。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建

職位亮點(diǎn)：公司免費(fèi)提供食宿