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職位描述：

有同行管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具體薪資可面議。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，監(jiān)督把控商品企劃部全面工作； 2.結(jié)合品牌戰(zhàn)略發(fā)展方向，負(fù)責(zé)優(yōu)化、梳理部門工作流程，制作各類數(shù)據(jù)報(bào)表，并對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合、梳理與分析，定期總結(jié)并制作商品的分析報(bào)告； 3.結(jié)合品牌戰(zhàn)略發(fā)展方向、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)訊息等，組織落實(shí)商品規(guī)劃項(xiàng)目，完成商品各環(huán)節(jié)的推進(jìn)計(jì)劃跟進(jìn)； 4.結(jié)合品牌戰(zhàn)略發(fā)展，制定年度/月度各品類商品采購(gòu)額預(yù)算，審核全品類月度生產(chǎn)計(jì)劃，統(tǒng)一進(jìn)銷平衡，保障倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存合理; 5.負(fù)責(zé)從0-1建立與完善部門制度、工作細(xì)則及及激勵(lì)考核機(jī)制; 6.依據(jù)細(xì)類銷售庫(kù)存結(jié)合新品屬性審核新品首次訂貨量，并完成后期銷售監(jiān)； 7.關(guān)注單品銷售與庫(kù)存、剩余在單等數(shù)據(jù)，對(duì)暢銷品及時(shí)給出追單建議； 8.備貨計(jì)劃：與品類溝通單品未來去向，依據(jù)銷售與庫(kù)存等數(shù)據(jù)制定各單品備貨量，把控單品剩余在單的合理性。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，有百貨行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，曾從事數(shù)據(jù)分析、商品分析及商品企劃等相關(guān)工作2年以上優(yōu)先考慮； 2.有0至1團(tuán)隊(duì)組建及管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉數(shù)據(jù)分析與商品管理工作，對(duì)市場(chǎng)需求、產(chǎn)品開發(fā)有一定的理解； 4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，熟悉數(shù)據(jù)分析的基本理論與分析方法，熟練使用excel等辦公軟件； 5.工作積極主動(dòng)，溝通表達(dá)能力良好，致力于零售行業(yè)及企劃管理發(fā)展者優(yōu)先。 福利待遇： 1. 薪酬結(jié)構(gòu)：固定工資+獎(jiǎng)金+福利津貼； 2. 社會(huì)保障：購(gòu)買五險(xiǎn)一金； 3. 上班時(shí)間：9：30~18：30（大小周）； 4. 試用期3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正； 5. 有下午茶、帶薪年假、團(tuán)建等活動(dòng)，公司有咖啡、微波爐和冰箱提供。 職位福利：大小周、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工生日會(huì)、下午茶 職位亮點(diǎn)：1.CBD辦公環(huán)境 2.90后團(tuán)隊(duì)氛圍

職位描述：

職責(zé)描述： 工作職責(zé):1、根據(jù)品牌定位，收集整理競(jìng)品、行業(yè)信息及目標(biāo)人群分析，形成品類市場(chǎng)分析報(bào)告，對(duì)客戶的全年運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和布局給出合理建議； 2、跟進(jìn)客戶品類的年季月銷售情況復(fù)盤，了解客戶全年產(chǎn)品上新規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)客戶全案管理，推動(dòng)并監(jiān)督客戶按照品牌管理規(guī)范，落實(shí)質(zhì)量、包裝輔料、視覺、價(jià)格體系等規(guī)范； 4、負(fù)責(zé)授權(quán)客戶內(nèi)部流程事項(xiàng)對(duì)接，包括但不限于開店協(xié)助、產(chǎn)品送審、上架跟進(jìn)等； 5、負(fù)責(zé)品類授權(quán)客戶的賦能管理工作，保障年度銷售目標(biāo)達(dá)成和品牌授權(quán)費(fèi)回款。 任職要求： 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷，5年以上內(nèi)衣、家紡、鞋服、收納等相關(guān)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 2、了解電商數(shù)據(jù)（行業(yè)大盤、品類、競(jìng)品），爆款玩法，有行業(yè)經(jīng)銷商、供應(yīng)商客戶資源優(yōu)先，有較強(qiáng)的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及敏銳的市場(chǎng)觸覺，具有較強(qiáng)的整合能力和推動(dòng)執(zhí)行力；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 產(chǎn)品分類與管理：負(fù)責(zé)建材行業(yè)產(chǎn)品的分類和歸檔工作； 2. 市場(chǎng)調(diào)研與分析關(guān)注建材行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解市場(chǎng)趨勢(shì)及客戶需求，及時(shí)更新分類策略與產(chǎn)品目錄。 3. 數(shù)據(jù)維護(hù)與管理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品分類相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和定期更新，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。 利用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)產(chǎn)品銷售、庫(kù)存等情況進(jìn)行分析，支持業(yè)務(wù)決策。 4. 部門協(xié)作與支持：與各業(yè)部部門緊密協(xié)作。 5. 標(biāo)準(zhǔn)化流程制定：制定并優(yōu)化產(chǎn)品分類管理流程，推動(dòng)分類工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化； 培訓(xùn)與知識(shí)共享：定期對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行分類管理培訓(xùn)。 任職資格： 1.擁有3年以上五金建材、工程或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建材行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求優(yōu)先考慮（臨時(shí)設(shè)施、電線電纜、管道管材、鋼貿(mào)、水暖器材、防水保溫、涂料化工、模板方木、電氣設(shè)施、工具勞保、安防設(shè)施、消防設(shè)施、門窗等）； 2.具有良好的組織能力、溝通能力，思路清晰，具有積極性和創(chuàng)造性； 3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能熟練使用各種辦公軟件。

職位描述：

工作職責(zé) :1、負(fù)責(zé)所屬品類業(yè)務(wù)的需求規(guī)劃，制定相關(guān)采購(gòu)規(guī)劃，并提出品類發(fā)展建議，提升品類成本效益及響應(yīng)時(shí)效和客戶滿意度；2、負(fù)責(zé)所屬品類的采購(gòu)工作和流程執(zhí)行推進(jìn)，保證采購(gòu)業(yè)務(wù)有效運(yùn)轉(zhuǎn)及管控；3、負(fù)責(zé)所屬品類的戰(zhàn)略尋源、供應(yīng)商開發(fā)、談判、關(guān)系維護(hù)、合同、履約及風(fēng)險(xiǎn)等考核管理工作；4、負(fù)責(zé)關(guān)鍵供應(yīng)商全生命周期管理，包括準(zhǔn)入、選擇、績(jī)效評(píng)估、日常關(guān)系管理等；5、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)品類的采購(gòu)數(shù)據(jù)收集及追蹤工作，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，挖掘潛在的優(yōu)化機(jī)會(huì)；6、推動(dòng)公司采購(gòu)政策和標(biāo)準(zhǔn)在各部門進(jìn)行落地，完成上級(jí)交辦其他事項(xiàng)。任職資格 :1、本科及以上學(xué)歷，科技型大中企業(yè)采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年或以上優(yōu)先；2、邏輯思維強(qiáng)，良好數(shù)據(jù)分析及解決問題的能力；3、溝通能力強(qiáng)，優(yōu)秀商務(wù)談判技巧，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；4、具備采購(gòu)管理的相關(guān)知識(shí)及技能，較強(qiáng)的關(guān)系管理及項(xiàng)目管理能力；5、抗壓力及內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，能適應(yīng)具有挑戰(zhàn)性的工作。 職能類別：采購(gòu)主管 關(guān)鍵字：采購(gòu)工程師

職位描述：

1.新品管理-負(fù)責(zé)所有核心商圈新品引入全鏈路管理，包括但不限于核對(duì)品類商品池、新品毛利標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、試銷收退、新增上架等。并負(fù)責(zé)對(duì)接各品類新品上架、分貨到店；
2.長(zhǎng)尾品管理-負(fù)責(zé)每月刷新整體商品池?cái)?shù)據(jù)，給出結(jié)構(gòu)品標(biāo)準(zhǔn)，識(shí)別池中滯銷、長(zhǎng)尾商品，跟進(jìn)此類商品淘汰及門店下架處理；
3.單品貢獻(xiàn)-負(fù)責(zé)檢測(cè)各品類下單品貢獻(xiàn)情況，對(duì)于低貢獻(xiàn)品類給出改善建議并跟進(jìn)品類調(diào)整，提升整體商品貢獻(xiàn)；
4.商品等級(jí)管理-負(fù)責(zé)全商品池下商品等級(jí)劃分，每月刷新商品等級(jí)表。識(shí)別必做品鋪貨全門店，并監(jiān)控門店有貨情況。日常監(jiān)控各等級(jí)商品運(yùn)營(yíng)情況，及時(shí)識(shí)別經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，做出提醒；
5.與門店運(yùn)營(yíng)及總部品類保持密切溝通，確保對(duì)齊公司戰(zhàn)略，政策落地執(zhí)行。

①具備良好的商品管理能力，了解品類銷售特性，較強(qiáng)的跨部門溝通；
②對(duì)數(shù)字敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
③良好的服務(wù)意識(shí)和客戶導(dǎo)向思維，注重細(xì)節(jié)，追求卓越；
④從事連鎖便利店/快消/零售等行業(yè)品類運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。
①專業(yè)能力：具備良好的商品管理能力，了解品類銷售特性
②數(shù)據(jù)分析：具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
③跨部門溝通能力：具有較強(qiáng)的跨部門交流及確保執(zhí)行效果。

職位描述：

有較強(qiáng)的溝通能力及執(zhí)行力，熱愛零售行業(yè)。