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職位描述：

你需要擁有什么 ? 2023年-2024年應(yīng)屆畢業(yè)生； ? 全日制大專及以上學(xué)歷, 不限專業(yè)與背景； ? 認(rèn)可宜家的文化及價(jià)值觀； ? 對家居生活充滿熱情，始終以顧客為導(dǎo)向思考與解決問題； ? 具備出色的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的溝通能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；; ? 擁有良好的英語聽說讀寫能力（大學(xué)英語四級成績425分以上或具備相應(yīng)英語能力的資格證明）; ? 對自己的未來與發(fā)展負(fù)責(zé)，期待收獲快速成長的機(jī)會(huì)，愿意發(fā)揮自身領(lǐng)導(dǎo)力； ? 渴望全國發(fā)展的機(jī)會(huì)。 你的工作職責(zé) 你致力于為顧客創(chuàng)造一個(gè)非凡的瑞典風(fēng)味體驗(yàn)！你知道無論何處，食物在大眾的日常生活中起著至關(guān)重要的作用。你熱愛美食，特別是那些健康又美味的食物，你也熱衷于烹飪、銷售食品或服務(wù)顧客。 關(guān)于這個(gè)職能 在宜家，我們相信你就是人才！我們致力于為你匹配宜家專業(yè)導(dǎo)師，從入職起就將幫助你快速了解崗位，融入集體，并支持你的全方位成長。我們致力于為你提供全面的培訓(xùn)系統(tǒng)，你將獲得全方面的培訓(xùn)，提升你的零售業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)力與管理能力，收獲你的個(gè)人綜合能力。我們致力于為你規(guī)劃完整的人才發(fā)展之路，成為宜家全職員工并通過試用期考核后即可直接進(jìn)入培養(yǎng)零售商場一線部門經(jīng)理Unlimited 1項(xiàng)目，你將有機(jī)會(huì)在項(xiàng)目結(jié)束后成為宜家一線部門經(jīng)理。宜家還有更多人才發(fā)展項(xiàng)目等你來解鎖！ 如果你是2023-2024年全日制大專及以上學(xué)歷,，認(rèn)同宜家的文化和價(jià)值觀，對家居生活充滿熱情，你就是我們要尋找的未來領(lǐng)袖。加入宜家零售商場發(fā)展項(xiàng)目Unlimited Future Together ！

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)本地大客戶的銷售管理跟進(jìn) 2、負(fù)責(zé)銷售策略的制定和落地 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其他部門資源、保障目標(biāo)達(dá)成 4、分析競爭態(tài)勢，制定競爭策略 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷 2、具備3年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn) 3、英語流利，可作為工作語言

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)本地大客戶的銷售管理跟進(jìn) 2、負(fù)責(zé)銷售策略的制定和落地 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其他部門資源、保障目標(biāo)達(dá)成 4、分析競爭態(tài)勢，制定競爭策略 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷 2、具備3年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn) 3、英語流利，可作為工作語言

職位描述：

1、熟練掌握 Java 及面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)開發(fā)，對部分Java 技術(shù)有深入研究；
2、熟悉常見設(shè)計(jì)模式，熟練掌握 Spring、SpringMVC，myBatis 等框架；
3、熟練掌握 MySQL 應(yīng)用開發(fā)、數(shù)據(jù)庫原理和常用性能優(yōu)化和擴(kuò)展技術(shù)；
4、熟悉http 協(xié)議、緩存、jvm 調(diào)優(yōu)、序列化、nio、RPC 調(diào)用框架等；
5、具備較強(qiáng)的溝通能力、分析解決問題的能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和求知欲。

職位描述：

福利待遇：
1、華為

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助hrbp參與公司hr政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)部的落地與推動(dòng)執(zhí)行； 2、學(xué)習(xí)了解所負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)與人員狀況，在hrbp帶教下獨(dú)立承擔(dān)起招聘流程的推進(jìn)，包括搜尋簡歷邀約面試等； 3、站在員工視角，制作簡單易懂，便于查詢的文化及制定指引手冊，員工指引服務(wù)線上化。 4、有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，參與研究、分析團(tuán)隊(duì)管理中的人力資源問題。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，對人力資源尤其hrbp工作感興趣，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、用戶思維，會(huì)基礎(chǔ)的宣傳文案及圖片制作能力；具備較強(qiáng)的邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力； 3、強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，良好的組織協(xié)調(diào)能力； 4、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成，充滿激情，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問題，出色的多任務(wù)、多角色平衡能力。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 與團(tuán)隊(duì)合作完成攝影企劃執(zhí)行，負(fù)責(zé)收集和跟進(jìn)服裝品類的前期拍攝需求，從服裝風(fēng)格、色彩、搭配、模特等角度溝通初步的企劃方向； 2. 基于品類的需求，負(fù)責(zé)產(chǎn)品視覺呈現(xiàn)的定位分析，策劃品類的拍攝企劃結(jié)構(gòu)及具體落地的拍攝方案； 3. 推動(dòng)方案落地執(zhí)行，策劃及執(zhí)行造景、道具管理，確保完成視覺的拍攝； 4. 與相關(guān)合作供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)洽談并確認(rèn)資源； 5. 把控拍攝方案執(zhí)行進(jìn)度（包括拍攝排期、預(yù)算、服裝安排及資源整合） 6. 跟進(jìn)后續(xù)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)，并不斷優(yōu)化視覺呈現(xiàn)，進(jìn)而提升商品的轉(zhuǎn)化增長。 7.跨境電商/互聯(lián)網(wǎng)電商背景優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)訂單的狀況，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商品到位時(shí)間，確保供應(yīng)商保質(zhì)保量交貨； 2.根據(jù)公司下單計(jì)劃與生產(chǎn)供應(yīng)商落實(shí)前期生產(chǎn)事宜； 3.監(jiān)督訂單的生產(chǎn)進(jìn)度及產(chǎn)品的品質(zhì)，及時(shí)了解生產(chǎn)進(jìn)度，對所有產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后及出貨的質(zhì)量把控，實(shí)時(shí)反饋生產(chǎn)狀況回公司； 4.積極、快速應(yīng)對生產(chǎn)突發(fā)事故，與工廠溝通、協(xié)調(diào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 5.根據(jù)公司發(fā)展所需，提升供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?；?。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，有快返類大型公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃能力、總結(jié)能力、執(zhí)行力、快速反應(yīng)能力； 3.抗壓力強(qiáng)、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、具有責(zé)任感和榮譽(yù)感。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)女裝售前售后質(zhì)量問題的分析，判定并形成標(biāo)準(zhǔn)化解決方案； 2、負(fù)責(zé)女裝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的完善，優(yōu)化及落地，確保執(zhí)行環(huán)節(jié)正確理解標(biāo)準(zhǔn)并依標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 3、監(jiān)控售前售后數(shù)據(jù)，依據(jù)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，并制定解決方案推進(jìn)改善； 4、梳理歐美不同國家對服裝產(chǎn)品法規(guī)要求，完善類目合規(guī)要求降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷 2、5年以上服裝行業(yè)質(zhì)量管控或標(biāo)準(zhǔn)制定相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有中高端品牌服裝從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、有電商行業(yè)質(zhì)量崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且要有一定的數(shù)據(jù)分析能力及數(shù)據(jù)敏感度； 4、品行良好，做事踏實(shí)認(rèn)真；具有較好的溝通協(xié)作能力和快速執(zhí)行的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.利?數(shù)據(jù)敏銳捕捉業(yè)務(wù)?向，并能通過數(shù)據(jù)視?了解業(yè)務(wù)趨勢，推演業(yè)務(wù)發(fā)展，跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展，優(yōu)化業(yè)務(wù)鏈路； 2.能夠深?了解業(yè)務(wù)，挖掘業(yè)務(wù)問題和痛點(diǎn)，通過專題分析為業(yè)務(wù)決策、產(chǎn)品?向、運(yùn)營策略提供數(shù)據(jù)?持； 3.通過?戶?為數(shù)據(jù)分析，推動(dòng)建設(shè)?戶畫像，針對不同?戶提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)建議； 4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的規(guī)劃與落地，強(qiáng)化?標(biāo)和結(jié)果。 任職要求： 1.良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)提煉核?結(jié)果，有豐富的數(shù)據(jù)分析、挖掘、建模的經(jīng)驗(yàn)； 2.對?戶畫像、標(biāo)簽體系、增?等有較深的理解與應(yīng)?； 3.精通python等?少?種數(shù)據(jù)分析?具，熟悉基于hive的數(shù)據(jù)倉庫的使?，熟練掌握hive sql，spark sql等數(shù)據(jù)查詢?具； 4.具備跨團(tuán)隊(duì)、部?的項(xiàng)?推進(jìn)能?，有團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5.本科及以上學(xué)歷，5年及以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有信貸工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、承接銷售經(jīng)營目標(biāo)：規(guī)劃達(dá)成路徑，提升品牌京東市場份額、核心競對控比等指標(biāo)；

2、品線生命周期管理：基于品線生命周期管理及價(jià)位段份額需求考慮，做好渠道新品期、平銷期、清尾期等策略輸出，溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)共同推進(jìn)項(xiàng)目落地執(zhí)行；

3、行業(yè)情況跟蹤應(yīng)對：通過分析洞察了解品線對應(yīng)價(jià)位段人群特征、品牌策略、競品數(shù)據(jù)及動(dòng)作，發(fā)現(xiàn)異常點(diǎn)和機(jī)會(huì)點(diǎn)，及時(shí)反饋內(nèi)部制定對標(biāo)策略及落地；

4、平臺(tái)客情維護(hù)及資源獲?。和ㄟ^與京東采銷溝通，獲取平臺(tái)資源和補(bǔ)貼，維持客情良好穩(wěn)定。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有京東渠道銷售運(yùn)營、產(chǎn)品操盤相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具備良好的經(jīng)營規(guī)劃能力、敏銳的市場洞察力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4、具備較強(qiáng)的資源整合能力，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性和抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)手機(jī)新產(chǎn)品的可靠性測試工作：包括對結(jié)構(gòu)/電子/器件設(shè)計(jì)方案的評審與可靠性風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，并制定針對性的測試策劃；跟進(jìn)試驗(yàn)的實(shí)施、并推動(dòng)問題的分析與解決；

2.負(fù)責(zé)維護(hù)及完善整機(jī)試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；并對重點(diǎn)項(xiàng)次，建立市場風(fēng)險(xiǎn)評估模型；

3.分析市場可靠性失效，快速改進(jìn)；

4.研究新試驗(yàn)技術(shù)及方法；并對重點(diǎn)測試技術(shù)及重點(diǎn)問題進(jìn)行攻關(guān)；

5.實(shí)驗(yàn)室試驗(yàn)?zāi)芰ㄔO(shè)：根據(jù)新的試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、試驗(yàn)技術(shù)及方法等，建立相應(yīng)的試驗(yàn)?zāi)芰Γㄔ囼?yàn)設(shè)備的引入、試驗(yàn)方法的培訓(xùn)等）；同時(shí)對已有的試驗(yàn)，進(jìn)行測試系統(tǒng)分析、梳理影響試驗(yàn)結(jié)果的因素并采取應(yīng)對措施，確保試驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性；同事還需提升測試效率等；

6.負(fù)責(zé)本模塊業(yè)務(wù)規(guī)劃，致力于建立一流測試能力。

任職要求

1.熟知可靠性基礎(chǔ)理論、相關(guān)可靠性試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，了解各種材料的失效機(jī)理，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力，并具備問題分析判斷能力；

2.掌握一定的結(jié)構(gòu)、電子、器件設(shè)計(jì)、工藝及工作原理的相關(guān)基礎(chǔ)；

3.能夠獨(dú)立承擔(dān)本模塊工作；

4.工作積極主動(dòng)，具有良好的品質(zhì)意識(shí)、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力；

5.5年及以上電子產(chǎn)品可靠性測試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

6.有獨(dú)立建立測試技術(shù)/測試標(biāo)準(zhǔn)，以及市場可靠性失效問題處理工作經(jīng)驗(yàn)。