與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責
1、構(gòu)建安全的資源布局,管控影響資源安全的風險。
2、系統(tǒng)的把握行業(yè)資源動態(tài),識別資源風險,保障交付,為技術(shù)創(chuàng)新貢獻價值。
3、發(fā)展供應商能力,構(gòu)建有利于vivo業(yè)務發(fā)展需求的供應商能力。
4、構(gòu)建vivo與供應商間的高度協(xié)同,使得供應商在適應性、靈活性、協(xié)同性上與vivo業(yè)務發(fā)展需求高度適應。
5、保障成本結(jié)構(gòu)合理,持續(xù)開展成本改進。
任職要求
1. 本科及以上學歷,工科專業(yè)背景,英語能滿足日常工作需要;
2、具有三年或以上結(jié)構(gòu)件采購ceg工作經(jīng)驗,或熟悉手機結(jié)構(gòu)件生產(chǎn)制程;
3、具備堅定的目標導向,高度的責任感和團隊意識;具備較強的內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通能力,抗壓能力;
4、形象氣質(zhì)佳,有沖勁,有志氣、有目標、有想法,樂業(yè),積極;能適應經(jīng)常出差;
5、有華為系采購ceg工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
HR
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的,請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事
崗位職責
1、構(gòu)建安全的資源布局,管控影響資源安全的風險;
2、系統(tǒng)的把握行業(yè)資源動態(tài),識別資源風險,保障交付,為技術(shù)創(chuàng)新貢獻價值;
3、發(fā)展供應商能力,構(gòu)建有利于vivo業(yè)務發(fā)展需求的供應商能力;
4、構(gòu)建vivo與供應商間的高度協(xié)同,使得供應商在適應性、靈活性、協(xié)同性上與vivo業(yè)務發(fā)展需求高度適應;
5、保障成本結(jié)構(gòu)合理,持續(xù)開展成本改進。
任職要求
1、專業(yè)不限,能在工作地順暢運用英語交流;
2、有3年或以上手機原材料采購工作經(jīng)驗;
3、堅定目標導向、有高度的責任感和團隊意識、具備較強的內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通能力和抗壓能力;
4、有沖勁、有志氣、有目標、有想法、樂業(yè)、積極;
5、有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
HR
工作內(nèi)容: 1、簡單尋源:與內(nèi)部客戶溝通,明晰采購需求,并完成供應商溝通、價格談判、合同擬制和管理; 2、訂單履行:負責月度對賬、訂單下發(fā)、發(fā)票事宜答疑和解決、付款跟進以及供應商績效評估管理; 3、數(shù)據(jù)整理:采購數(shù)據(jù)的整理和分析。 任職要求: 1、具有1-2年采購/商務/運營工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)/游戲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、工作積極、主動、認真負責,抗壓能力強,具備同時處理多種事情的能力,能主動關(guān)注細節(jié)和精準度,具備較強的問題洞察力和反應能力; 3、能夠熟練使用office等辦公軟件,掌握數(shù)據(jù)分析表及各類圖表制作能力,清晰的邏輯思維能力,具備數(shù)據(jù)敏感度; 4、良好的溝通談判能力及書面能力,能夠協(xié)助跨部門合作,可協(xié)助供應商管理及基礎(chǔ)商務談判 ; 5、可使用英語完成書面、口頭的簡單工作場景溝通。 其他: 1、如有【服務類、實物類、it軟件類】采購經(jīng)驗可在簡歷補充; 2、崗位屬于直管職位,簽署第三方合同;但人員管理,工作地點均和阿里靈犀互娛采購團隊一起
人事部
工作職責: 1、物流規(guī)劃:全球物流布局規(guī)劃,包括但不限于倉網(wǎng)規(guī)劃,資源規(guī)劃,物流模式規(guī)劃,貿(mào)易模式規(guī)劃等; 2、物流計劃與發(fā)運管理:根據(jù)客戶交付需求,識別交付風險,制定短中長期物流交付計劃及應對策略,執(zhí)行發(fā)運計劃; 3、物流成本管理:制定成本管理策略,持續(xù)優(yōu)化物流成本,保持成本競爭力; 4、物流時效管理:做好物流全流程管控,滿足客戶交付要求,持續(xù)優(yōu)化物流; 5、物流安全管理:識別物流全域安全風險,制定安全管理策略,控制貨損,提升客戶滿意度。 任職要求: 1、5年及以上物流相關(guān)工作經(jīng)驗,有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備海外物流運營經(jīng)驗和背景,熟悉物流管理運作流程,能制定并落地物流端到端流程和管理規(guī)范; 3、具備運營商項目導入經(jīng)驗,熟悉海外主流運營商物流交付要求和運作模式,熟悉運營商市場和物流解決方案優(yōu)先; 4、具備較強的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和資源整合能力,善于總結(jié)與分析; 5、具備良好的英語能力,口語出色者優(yōu)先。
人力資源部
高級物流經(jīng)理(o16) 工作職責: 1、物流規(guī)劃:全球物流布局規(guī)劃,包括但不限于倉網(wǎng)規(guī)劃,資源規(guī)劃,物流模式規(guī)劃,貿(mào)易模式規(guī)劃等; 2、物流計劃與發(fā)運管理:根據(jù)客戶交付需求,識別交付風險,制定短中長期物流交付計劃及應對策略,執(zhí)行發(fā)運計劃; 3、物流成本管理:制定成本管理策略,持續(xù)優(yōu)化物流成本,保持成本競爭力; 4、物流時效管理:做好物流全流程管控,滿足客戶交付要求,持續(xù)優(yōu)化物流; 5、物流安全管理:識別物流全域安全風險,制定安全管理策略,控制貨損,提升客戶滿意度。 任職要求: 1、三年以上物流相關(guān)工作經(jīng)驗,有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備海外物流運營經(jīng)驗和背景,熟悉物流管理運作流程,能制定并落地物流端到端流程和管理規(guī)范; 3、具備運營商項目導入經(jīng)驗,熟悉海外主流運營商物流交付要求和運作模式,熟悉運營商市場和物流解決方案優(yōu)先; 4、具備較強的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和資源整合能力,善于總結(jié)與分析; 5、具備良好的英語能力,口語出色者優(yōu)先。
人力資源部
崗位職責 1、運營管理:負責成衣前置倉出入庫管理、庫存管理及6s管理,跟進運作時效質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決運作異常,并不斷賦能提升員工技能; 2、運營優(yōu)化:通過運營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)倉庫日常運營改善點,并提出解決建議或方案,進行跨部門協(xié)調(diào)溝通及推動業(yè)務執(zhí)行落地; 3、制度考核搭建:不斷完善前置倉管理標準和制度,優(yōu)化考核指標以提升前置倉運作質(zhì)量與效率; 4、開關(guān)倉管理:根據(jù)業(yè)務需求,負責新開倉場地審核、開倉輔助及關(guān)倉主導工作; 4、項目實施:結(jié)合中心對前置倉的功能拓展要求,參入相關(guān)重點項目實施落地工作,包括從項目立項、評審到項目落地前的項目生命周期管控,確保按時、按預算、按質(zhì)量標準交付項目。 任職要求 1. 大專及以上學歷優(yōu)先,3-5年以上電商倉儲管理經(jīng)驗或供應鏈管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 2. 具有嫻熟的倉儲規(guī)劃及運營管理技能,豐富的專業(yè)知識,熟悉倉儲物流行業(yè)相關(guān)管理 3. 具備較強的團隊管理能力,較強的系統(tǒng)思維能力,注重團隊建設(shè)和精神; 4.具備突出的溝通表達能力,有效解決問題的能力; 5.具備強烈的責任心,性格樂觀、開朗,工作態(tài)度主動積極,注重團隊合作。
七七
崗位職責 1、運營管理:負責成衣前置倉出入庫管理、庫存管理及6s管理,跟進運作時效質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決運作異常,并不斷賦能提升員工技能; 2、運營優(yōu)化:通過運營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)倉庫日常運營改善點,并提出解決建議或方案,進行跨部門協(xié)調(diào)溝通及推動業(yè)務執(zhí)行落地; 3、制度考核搭建:不斷完善前置倉管理標準和制度,優(yōu)化考核指標以提升前置倉運作質(zhì)量與效率; 4、開關(guān)倉管理:根據(jù)業(yè)務需求,負責新開倉場地審核、開倉輔助及關(guān)倉主導工作; 4、項目實施:結(jié)合中心對前置倉的功能拓展要求,參入相關(guān)重點項目實施落地工作,包括從項目立項、評審到項目落地前的項目生命周期管控,確保按時、按預算、按質(zhì)量標準交付項目。 任職要求 1. 大專及以上學歷優(yōu)先,3-5年以上電商倉儲管理經(jīng)驗或供應鏈管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 2. 具有嫻熟的倉儲規(guī)劃及運營管理技能,豐富的專業(yè)知識,熟悉倉儲物流行業(yè)相關(guān)管理 3. 具備較強的團隊管理能力,較強的系統(tǒng)思維能力,注重團隊建設(shè)和精神; 4.具備突出的溝通表達能力,有效解決問題的能力; 5.具備強烈的責任心,性格樂觀、開朗,工作態(tài)度主動積極,注重團隊合作。
七七
職責描述: 1、負責整車/零件進出口單證制作及相關(guān)船務工作; 2、負責整車/零件訂單及物流跟進,保證車輛交付質(zhì)量; 3、負責海關(guān)及商檢關(guān)系協(xié)調(diào)等; 4、公司及部門內(nèi)部業(yè)務流程拉通。 能力要求: 1、具有從事國際貿(mào)易或國際物流工作經(jīng)驗,有整車或零件進出口船務經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉整車/零件進出口物流單證操作流程; 3、了解整車/零件進出口海關(guān)政策; 4、熟悉整車/零件進出口物流業(yè)務,具備解決和應對每個環(huán)節(jié)產(chǎn)生的問題等; 5、良好的協(xié)調(diào)及溝通能力,有主機廠工作經(jīng)驗優(yōu)先; 6、良好的物流成本控制意識; 7、良好的英語書面及口語能力。
人事
要求對電腦熟悉,做過倉管優(yōu)先,年齡18到40歲,男女不限,接受兩班倒
人事經(jīng)理袁順要
崗位要求: 機械行業(yè)。熟練操作ERP系統(tǒng)和辦公軟件。思路清晰、做事細致、有條理。 福利待遇:五險一金,餐補,房補,帶薪年假,工資+年終獎 工作內(nèi)容: 庫存盤點、入庫和發(fā)貨,日常倉庫管理工作。
米開羅那
崗位職責: 1、根據(jù)部門安全標指標要求,推進年度安全防控計劃實施及責任區(qū)域的監(jiān)管,定期評估安全指標完成情況,設(shè)立挑戰(zhàn)目標并不斷改進,落實改進措施,保證各項安全指標達成; 2、完善各項質(zhì)量體系標準,推進質(zhì)量管控流程的實施,對質(zhì)量問題進行分析整改,保證質(zhì)量有效管控; 3、人才培養(yǎng)和團隊建設(shè),人員技能培訓,現(xiàn)場人員運作管理; 4、推動精益管理,優(yōu)化現(xiàn)場物流操作,提高現(xiàn)場物料配送響應速度,打造高效響應團隊; 5、有效完成年度成本管理和賬務管理,推進改善物流成本方案,降低運營費用; 6、供應商3PL管理。 任職要求: 1、本科及以上學歷,物流工程、車輛工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年及以上整車企業(yè)工作經(jīng)驗,熟知生產(chǎn)制造工藝流程; 3、具備強烈的責任心、高執(zhí)行力,具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,團隊合作能力; 4、有較強的抗壓能力; 5、熟練使用CAD、Office辦公軟件。
人事
注:
1.本崗位為雙休崗位,前期到中山總部學習半月后到深圳駐點;
2.客戶開發(fā)主要通過電話/郵箱/展會/出國拜訪客戶等,需要從0到1開發(fā)業(yè)務;
3.業(yè)務送樣給客戶和運費免費;
4.薪資由底薪 提成構(gòu)成(提成按月度回款額/分新老客戶)。
崗位要求:
1、年齡:40歲以下;
2、學歷:大專及以上;
3、業(yè)務技能:具有良好的中英文表達能力(英語水平四級以上),了解外貿(mào)流程和國際貿(mào)易法律、法規(guī)、公約 與慣例;
4、工作經(jīng)驗:具有3年以上的外貿(mào)銷售經(jīng)驗,有B端客戶經(jīng)驗,能從0到1自主開發(fā)客戶;
5、工作態(tài)度:具有良好的客戶服務意識、良好的團隊合作意識,良好的溝通協(xié)調(diào)意識和能力。工作積極主動,責任感強;較強的執(zhí)行力;
6、身體狀況:健康良好(能適應一定頻次的國際出差旅行)。
崗位職責:
1、負責執(zhí)行公司制定的相關(guān)銷售計劃及實施方案 ,努力完成公司制定的營銷目標;
2、負責主動搜尋目標客戶、積極推銷公司產(chǎn)品;
3、負責接收客戶的詢單 ,及時準確報價,合理確認交期;
4、負責對客戶的訂單進行嚴格管理和密切 監(jiān)控 ,包括:跟蹤客戶訂單產(chǎn)品的生產(chǎn)進程,保持與客戶和工廠之間的有效溝通 ,準確 、迅速的傳達相關(guān) 信息 ,確??蛻粲唵蔚臏蕰r完成、貨物的準時出運 ,物流和通關(guān)環(huán)節(jié)的通暢,等;
5、負責客戶訂單的后續(xù)工作,包括:及時有效的做好銷售貨款的回籠, 以及客戶的售后服務;
6、負責協(xié)助公司進行海內(nèi)外展會參展,提高公司知名度;
7、及時完成領(lǐng)導安排的其他工作。
崗位職責
1、負責廠內(nèi)物流日常生產(chǎn)運作管理協(xié)調(diào)及改善推進;
2、負責廠內(nèi)物流及交付及質(zhì)量管理;
3、負責廠內(nèi)物流安全管理;
4、負責廠內(nèi)物流KPI考核、結(jié)算及運營降本管理;
5、負責統(tǒng)籌及策劃廠內(nèi)物流生產(chǎn)組織;
6、負責對現(xiàn)場物流3PL服務供應商的管理,完善現(xiàn)場物流管理體系及考核體系。
任職要求:
1、本科或以上學歷,物流類等相關(guān)專業(yè);
2、合資或主流主機廠3年以上物流運營管理經(jīng)驗;
3、受過四大工藝生產(chǎn)、物流、3PL預結(jié)算等培訓
4、具備較強的邏輯思維、分析能力、溝通能力、抗壓能力。
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的,請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事
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