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職位描述：

底薪9000-12000，綜合薪資15000-25000k，五險(xiǎn)一金，福利多。 鄭州正弘城，萬象城可選擇 一、工作內(nèi)容： 人員管理： 1、保證門店的店員編制及排班布陣 2、通過帶教保證人員合格，對店員有考核任免權(quán) 3、營造團(tuán)隊(duì)氛圍 業(yè)績管理： 1、業(yè)績目標(biāo)及拆解（到人到天） 2、門店診斷（數(shù)據(jù)分析） 3、店務(wù)管理（進(jìn)銷存、陳列） 用戶維護(hù)： 1、引流（線上線下） 2、活動（Workshop） 3、客戶群運(yùn)營 二、任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，具備2年及以上零售門店管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 較強(qiáng)的培訓(xùn)帶教能力，管理過下屬團(tuán)隊(duì)，且自身具備金牌銷售能力； 3. 較強(qiáng)的自我驅(qū)動能力和適應(yīng)能力，認(rèn)同快節(jié)奏，強(qiáng)烈的服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)意識、執(zhí)行力； 4. 熱愛電子產(chǎn)品，熱愛生活，熱愛分享，有攝影基礎(chǔ)、剪輯技能的優(yōu)先； 5. 有汽車、鐘表、高端服飾、高化、奢侈品、消費(fèi)電子等行業(yè)背景者優(yōu)先； 6.年齡20-35歲，形象氣質(zhì)佳，發(fā)送簡歷時請附上最近生活照。

職位描述：

1、熱情接待來店客戶，有很強(qiáng)的服務(wù)意識，并提供給客戶滿意發(fā)服務(wù)； 2、做好商品的要貨，上貨，補(bǔ)貨，完成商品的上架陳列擺放等工作； 3、保持與客戶良好的交流與溝通，維護(hù)我們的老客戶，并按照店長的安排，努力完成公司制度的營業(yè)額； 4、完成門店收銀結(jié)算工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)咖啡店的日常運(yùn)營管理，包括室內(nèi)外區(qū)域的環(huán)境維護(hù)、顧客服務(wù)、收銀結(jié)算及庫存管理等；
2.準(zhǔn)確記錄并整理咖啡、飲品、自動販賣機(jī)等業(yè)務(wù)臺賬，確保賬實(shí)相符，協(xié)助完成經(jīng)營數(shù)據(jù)分析；
3.維護(hù)店內(nèi)環(huán)境整潔與秩序，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生與環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)，營造舒適、安全的消費(fèi)氛圍；
4.負(fù)責(zé)咖啡機(jī)、磨豆機(jī)等設(shè)備及店內(nèi)家具的日常使用、清潔、保養(yǎng)與基礎(chǔ)維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行；
5.結(jié)合營業(yè)實(shí)際情況，逐步建立并優(yōu)化飲品食品制作流程、設(shè)備操作規(guī)范及環(huán)境清潔標(biāo)準(zhǔn)；
6.嚴(yán)格執(zhí)行食品安全、衛(wèi)生與安全生產(chǎn)相關(guān)制度；
7.處理顧客反饋與突發(fā)情況，維護(hù)店面形象與顧客關(guān)系；
8.制定并完成門店的銷售目標(biāo)與經(jīng)營計(jì)劃，參與促銷活動策劃與執(zhí)行。

任職要求：
1.全日制大專及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.持有效健康證，具有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣與服務(wù)意識；
3.熱情主動，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與客戶服務(wù)能力；
4.熟悉咖啡豆特性、咖啡制作技藝及常見咖啡設(shè)備使用與維護(hù)；
5.具備一定的門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，了解餐飲行業(yè)基本運(yùn)作流程；
6.能夠適應(yīng)排班工作制，包括周末及節(jié)假日輪班，責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)力好；
7.有咖啡師相關(guān)資格認(rèn)證或連鎖咖啡店店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目的日常經(jīng)營和管理；
2、根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)和要求，制定并實(shí)施經(jīng)營計(jì)劃，完成財(cái)務(wù)指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)工作；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全工作負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部對內(nèi)、對外關(guān)系維護(hù)。
任職資格：
1、26～40歲，大專及以上學(xué)歷；
2、有餐飲行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷；
3、熟練使用常規(guī)辦公軟件和設(shè)備；
4、溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)急能力較強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和公關(guān)能力。

五險(xiǎn)一金 周末雙休

職位描述：

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌家樂福門店的整體經(jīng)營管理； 2、帶團(tuán)隊(duì)管理好門店各品類的運(yùn)營、會員、營銷支持等日常管理； 3、負(fù)責(zé)提升現(xiàn)有門店經(jīng)營及改造項(xiàng)目； 4、聚焦客戶體驗(yàn)，提升客戶滿意度與履約率； 5、處理各類突發(fā)情況 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上零售業(yè)/等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，門店高潛處長、儲備店長，店長或運(yùn)營經(jīng)理，或同類崗位工作2年及以上經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉并了解零售相關(guān)法律法規(guī)，了解零售商品流通渠道，具備營銷促銷的組織能力，對相關(guān)商品的銷售與價格有深入研究，對市場變化敏感，能根據(jù)市場動向調(diào)整門店經(jīng)營策略； 3、具備一定財(cái)務(wù)知識和分析報(bào)表能力；良好的目標(biāo)管理和計(jì)劃控制能力；良好的邏輯分析和判斷能力； 4、商業(yè)思維和服務(wù)意識強(qiáng)，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；較強(qiáng)的創(chuàng)新和溝通能力； 5、對互聯(lián)網(wǎng)線上玩法和營銷有一定了解和認(rèn)識。

職位描述：

職位要求： 1.28~40歲，性格沉穩(wěn)，處事認(rèn)真細(xì)致，有高度責(zé)任感； 2.熟練操作ERP軟件及其它辦公軟件； 3.在相關(guān)耐用品行業(yè)（服裝、鞋業(yè)）有物流或商品部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位描述： 1.運(yùn)用ERP軟件根據(jù)各門店銷售和庫存狀況配置貨品并調(diào)貨合理； 2.負(fù)責(zé)日常各門店及總倉銷售、庫存數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及編制相關(guān)報(bào)表等工作； 3.家住普陀區(qū)真北路金沙江路附近者優(yōu)先；

職位描述：

（能獨(dú)立帶店鋪，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向）
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司銷售策略及公司發(fā)展方向，制定京東店鋪整體運(yùn)營策略，形成店鋪年度銷售及活動計(jì)劃；
2、對銷量承擔(dān)責(zé)任；注重推廣的性價比，以合理預(yù)算，完成店鋪流量及銷量目標(biāo)；
3、有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部運(yùn)營、以及設(shè)計(jì)等各崗位以順利有效完成以上工作；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的對外溝通協(xié)調(diào)，爭取資源；
5、收集并分析行業(yè)數(shù)據(jù)，關(guān)注行業(yè)變化，跟進(jìn)新的營銷活動和運(yùn)營變化并制定對應(yīng)策略；

任職要求：
1、有京東POP或京東自營獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉京東商城運(yùn)作流程化及規(guī)劃；
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，工作積極主動，熱愛電商行業(yè)；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)、策劃及執(zhí)行能力，能踏實(shí)穩(wěn)定工作。

職位描述：

懂管理，懂銷售，懂技術(shù)

職位描述：

【福利制度】1、薪酬福利：保障薪資 高提成（本科8000元；大專7000元） 15%-45%提成 住宿補(bǔ)貼 就近分配2、保險(xiǎn)補(bǔ)貼：健全的社保體系，太平洋基金”為員工解決后顧之憂。3、獎金體系：新人獎、季度獎、年度獎、精英大禮包、團(tuán)隊(duì)獎等眾多獎勵。4、晉升空間：6個月試用期，每月內(nèi)部選拔，3個月一次晉升考評，沒有“空降兵”的存在！5、工作氛圍：這是一個家，每個人都是我們的家人，和諧、互助團(tuán)結(jié)、融洽的工作氛圍，為大家創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境6、企業(yè)文化：簡單專注，全力以赴?！鞍偕菩橄取备卸?、正向、專注、精進(jìn)、利他。愛的 文化，家的方向。7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂...多姿多彩的文娛生活，節(jié)日中特殊的神秘禮物，優(yōu)秀員工的家庭旅游,讓大家感受家一樣的溫暖?！炯瘓F(tuán)簡介】太屋集團(tuán)1994年創(chuàng)立于上海，集地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、互聯(lián)網(wǎng)科技、地產(chǎn)金融、資產(chǎn)管理于一體的集團(tuán)企業(yè)。榮譽(yù)：人均業(yè)績和人均收入同行前茅；截至目前，市場占有率突破12.98%，上海市場前二；蟬聯(lián)全部18屆房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)“金橋獎”；集團(tuán)化產(chǎn)業(yè)，名下75家子公司，遍布東南亞及全國上海老牌房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司，立足上海27年，資源豐富門店平均業(yè)績連續(xù)五年名列前茅，優(yōu)秀時期達(dá)到第二名3倍業(yè)內(nèi)專業(yè)強(qiáng)大的培訓(xùn)體系——太屋大學(xué)，被譽(yù)為業(yè)內(nèi)真正“黃埔軍?！陛^簡單的人際關(guān)系，超強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力，超強(qiáng)戰(zhàn)斗力的專業(yè)團(tuán)隊(duì)【培訓(xùn)福利】1、入職前3天崗前培訓(xùn)（主講房地產(chǎn)知識、心理學(xué)教導(dǎo)等以上課的形式進(jìn)行）2、培訓(xùn)部針對區(qū)域提需每月可進(jìn)行區(qū)域指導(dǎo)培訓(xùn)3、博學(xué)項(xiàng)目考試增強(qiáng)員工學(xué)習(xí)能力。4、一對一老人帶教培訓(xùn)制度，專業(yè)的店經(jīng)理帶教，讓你有處所問。【晉升體系】1、太屋專業(yè)***制度（業(yè)務(wù)線的發(fā)展，不做管理，適合開拓疆土的人）今天你做的是銷售后面你做的就是銷售管理）【工作內(nèi)容】1、通過公司房源網(wǎng)站“安居客”“搜房”“58”等房源網(wǎng)站發(fā)布房源開發(fā)客戶；2、通過內(nèi)部樓盤字典匹配相應(yīng)房源，邀約客戶形成帶看；3、帶看房源、講解房源、談判房源；4、成交后協(xié)助客戶辦理“房屋貸款”“房屋審稅”“房屋過戶”“房屋交房”等事宜’；5、維護(hù)老客戶行成自己的客戶關(guān)系網(wǎng)?！居萌艘蟆?、19-35周歲，大專及以上學(xué)歷，學(xué)分無欠缺（退伍軍人可適當(dāng)放寬學(xué)歷）；2、語言表達(dá)能力強(qiáng)，綜合能力優(yōu)秀（如知識面廣泛）；3、有明確的職業(yè)規(guī)劃；4、積極向上，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)；面試地點(diǎn)：上海市徐匯區(qū)零陵路583號海洋石油大廈三樓乘車路線：地鐵4號線 （上海體育場站2號口出，右行300米）工作地點(diǎn)：全上海就近安排工作地點(diǎn)，提供房租補(bǔ)貼 ?。ㄐ靺R、浦東、長寧、寶山、閘北、靜安、普陀、嘉定、閔行、松江、黃浦、盧灣、青浦等）求職小貼士：如果您對我們公司提供的崗位有意向，請直接來電咨詢，我們會優(yōu)先為您安排面試！公司總部直招，非中介機(jī)構(gòu)，無需繳納任何費(fèi)用，請求職者放心投遞！ 年齡要求：19-35歲 職能類別：房地產(chǎn)中介/置業(yè)顧問 關(guān)鍵字：互聯(lián)網(wǎng)房地產(chǎn)營銷餐飲汽車教育退伍優(yōu)待解決住宿接受小白面銷

職位描述：

工作內(nèi)容：門店直招，不收任何費(fèi)用。 把網(wǎng)上下單的顧客商品，從賣場挑出，方在指定位置。 薪資標(biāo)準(zhǔn)：計(jì)件工資，底薪3000.加計(jì)件工資，每單0.7-0.9元。工作輕松。平均工資6000—8000， 工作時間：每天工作12個小時，做六休一。 年齡要求：18—38歲 工作地點(diǎn)：普陀區(qū)交通路2135號

職位描述：

1、熱情接待來店客戶，有很強(qiáng)的服務(wù)意識，并提供給客戶滿意發(fā)服務(wù)； 2、做好商品的要貨，上貨，補(bǔ)貨，完成商品的上架陳列擺放等工作； 3、保持與客戶良好的交流與溝通，維護(hù)我們的老客戶，并按照店長的安排，努力完成公司制度的營業(yè)額； 4、完成門店收銀結(jié)算工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)；

職位描述：

該崗位為公司新形象新品店招聘，有發(fā)展空間。崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)分店的營運(yùn)、管理；2. 負(fù)責(zé)門店日營業(yè)情況，定期與上級匯報(bào)、溝通業(yè)績狀況；3. 負(fù)責(zé)落實(shí)公司下達(dá)的工作任務(wù)和營業(yè)指標(biāo)的達(dá)成；4. 負(fù)責(zé)所屬店鋪的員工培訓(xùn)、提高員工的專業(yè)知識與技能；5. 負(fù)責(zé)處理店鋪的突發(fā)事件和投訴事件并及時做好反饋；6. 負(fù)責(zé)培養(yǎng)分店人員發(fā)展，建立團(tuán)隊(duì)合作性。7. 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。任職要求：1. 25-35歲，大專及以上學(xué)歷，五官端正、口齒清晰、形象較好；2. 具備時尚行業(yè)銷售和管理經(jīng)驗(yàn)，懂搭配，自我形象佳；3. 能配合公司執(zhí)行規(guī)章制度，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績；4. 責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力、表達(dá)能力及優(yōu)秀 年齡要求：25-35歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關(guān)鍵字：銷售管理珠寶時尚行業(yè)零售

職位描述：

時間：10-19點(diǎn)；每天工作8小時 要求：18-30周歲，男女不限（不包吃?。?薪資；200-350/天 工資按天結(jié)算，做完當(dāng)天結(jié)賬，日結(jié)臨時工 缺口有限報(bào)名從速

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店市場調(diào)研，收集整理公寓項(xiàng)目及競爭對手相關(guān)信息，熟悉區(qū)域租金水平； 2.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目產(chǎn)品租金定價、成本核算等開籌工作； 3.負(fù)責(zé)門店人員日常培訓(xùn)、考核及管理； 4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)增值資源和服務(wù)的合作與實(shí)施，提升非租金收益； 5.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系（客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會關(guān)系），突發(fā)事件處理； 6.負(fù)責(zé)處理客戶升級投訴，提升門店運(yùn)營服務(wù)質(zhì)量； 7.負(fù)責(zé)門店內(nèi)質(zhì)檢自查與整改，注重門店安全管理及風(fēng)險(xiǎn)管控。 任職要求： 1.又服務(wù)式公寓運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)以及有長租公寓店長管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2.抗壓能力強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店正常運(yùn)營以及管理； 2.具備領(lǐng)導(dǎo)能力和人才管理培訓(xùn)能力； 3.能夠根據(jù)經(jīng)營指標(biāo)，結(jié)合店鋪實(shí)際情況制定績效以及營銷計(jì)劃； 4.掌握每日／周／月的店鋪銷售完成情況，并及時向公司總部匯報(bào)店鋪動態(tài)； 5.年輕有朝氣，陽光開朗，有極強(qiáng)的自律能力和自我規(guī)劃能力。 任職要求： 1.做過集中式公寓行業(yè)店長，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)以及有長租公寓管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2.25-35歲以內(nèi)，良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力； 3.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)導(dǎo)力，公共關(guān)系維護(hù)能力。