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職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，洞察組織問題，促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效規(guī)劃和實施； 2、為組織的發(fā)展提供支持；通過建立機(jī)制協(xié)助業(yè)務(wù)的部門的組織保障， 包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作； 3、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動公司文化的建設(shè)； 4、協(xié)助hr后臺功能的健全發(fā)展，參與制訂人力資源全面解決方案，切實可行的在業(yè)務(wù)部門落地； 5、持續(xù)提升員工體驗，推動員工溝通渠道建設(shè)、關(guān)注員工溝通與思想動態(tài)，提高員工穩(wěn)定性。 任職資格 1、本科學(xué)歷，3年以上綜合hr從業(yè)經(jīng)驗，有同行業(yè)hrbp任職經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熱愛物流行業(yè)，一起助力中國品牌展翅全球； 3、具備自驅(qū)力、邏輯思考、柔性溝通能力，能洞察業(yè)務(wù)問題并快速聯(lián)動業(yè)務(wù)一起調(diào)優(yōu)； 4、具備項目經(jīng)驗以及項目管理能力，能協(xié)調(diào)各種資源，通過高效協(xié)同達(dá)成目標(biāo)； 5、具備良好的人際溝通和關(guān)系建立能力，能夠適應(yīng)多任務(wù)多角色的工作環(huán)境； 6、良好的責(zé)任心和原則性，適應(yīng)能力，能夠應(yīng)對多任務(wù)多角色的工作環(huán)境。

職位描述：

職位描述: 1、負(fù)責(zé)汽車機(jī)修工作及日常維護(hù) 2、負(fù)責(zé)車輛故障診斷分析,提出維修方案并執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)完成部門主管交辦的其他任務(wù) 4、能夠獨立完成各項檢測項目,并對檢測結(jié)果進(jìn)行準(zhǔn)確記錄和報告輸出 5、能熟練操作各種維修工具和技術(shù)設(shè)備 6、配合需求人員做好車輛維護(hù)維護(hù)工作 7、負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo) 8、參與公司維修管理制度的制定和實施 9、負(fù)責(zé)收集本崗位技術(shù)資料并進(jìn)行整理歸檔 10、負(fù)責(zé)所屬地區(qū)車輛管理，車輛救援工作 職位要求: 1.年齡30歲以下,大專及以上學(xué)歷,汽車維修或新能源汽車等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.具備豐富的機(jī)械電氣知識以及一定的理論知識 3.具有較強(qiáng)責(zé)任心,具備良好的溝通能力、動手能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng) 4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊精神

職位描述：

【職位描述】：
1、組織與客戶的質(zhì)量評審會議；與客戶確認(rèn)有異議的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
2、組織準(zhǔn)備，滿足客戶對該NPI項目質(zhì)量審核；
3、參與NPI各開發(fā)階段設(shè)計評審，組織各build的質(zhì)量評審；
4、收集整理審核PMP，并輸出PMP文件；收集整理評審CQP，并輸出CQP文件；
5、參與并評審 DFMEA/PFMEA/BOM 文件；
6、NPI產(chǎn)品開發(fā)過程中，ECN/DCN 變更管理
7、收集整理 有關(guān)質(zhì)量數(shù)據(jù)及報告審核及輸出；整理 FAI/CTQ CPK 數(shù)據(jù)，良率數(shù)據(jù)/TOP3 FACA，并輸出客戶報告；
8、收集整理 NPI產(chǎn)品開發(fā)出貨 OQC 客戶報告，樣品質(zhì)量控制；
9、收集整理 NPI 產(chǎn)品開發(fā)過程中 MIL （產(chǎn)品質(zhì)量 設(shè)計開發(fā)質(zhì)量），并跟蹤改善
10、組織離線測試設(shè)備開發(fā)，以及收集整理 MSOP，并輸出客戶端 MSOP文件 （SIP word. 轉(zhuǎn)化 MSOP ppt 模式）


【招聘要求】：
1、本科及以上。
2、2年及以上鋰電池行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗。
3、有1年以上A客戶對接工作經(jīng)驗。
4、英語流利掌握，可作為工作語言。
5、MSA、SPC、JMP、FMEA等品質(zhì)工具熟練掌握。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、將EPM或客戶分配給PE及MDE的任務(wù)進(jìn)行分解，細(xì)化的要求分配到具體團(tuán)隊，并跟進(jìn)進(jìn)度； 2、組織提供制程相關(guān)文件，包括圖紙過程能力評估（DFM），整線清單（Line matrix），設(shè)備認(rèn)證（FAT\SAT\MBO)，制程不良FACA,OEE等； 3、組織解決制程問題，統(tǒng)籌推動相關(guān)方積極投入，把握進(jìn)度風(fēng)險； 4、對接客戶MDE，理解并輸出客戶要求。 招聘要求： 1、 本科學(xué)歷，3年對接A客戶項目經(jīng)驗； 2、英語可作為工作語言； 3、3年電池工作經(jīng)驗（熟悉電芯工藝制程及自動化制造設(shè)備原理）； 4、能夠解決復(fù)雜項目問題，系統(tǒng)性思維，設(shè)計DOE及數(shù)據(jù)分析；

職位描述：

職位描述 職位描述 1. 負(fù)責(zé)通過電話、企微等渠道與客建立聯(lián)系并協(xié)助辦理提車所需的相關(guān)手續(xù)； 2. 針對客戶需求，提供準(zhǔn)確、清晰的產(chǎn)品信息和邀約相關(guān)的服務(wù)信息，解答客戶的疑問； 3. 按照公司的策略和目標(biāo)計劃，制定邀約計劃并完成邀約任務(wù)； 4. 定期與客戶跟進(jìn)，了解他們的提車需求，協(xié)助推動問題解決，并最大程度地提高客戶轉(zhuǎn)化率； 5. 跟蹤邀約結(jié)果和指標(biāo)，完成分析、復(fù)盤，為邀約效果的評估和改進(jìn)提供支持； 6. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門之間的合作，保持信息流暢和良好的團(tuán)隊協(xié)作。 職位要求 職位要求 1. 具備相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，特別是在新能源汽車交付或邀約方面； 2. 具有良好的溝通和表達(dá)能力，能夠準(zhǔn)確地傳達(dá)產(chǎn)品和服務(wù)信息，并與客戶建立良好的關(guān)系； 3. 具備良好的電話溝通技巧和客戶服務(wù)意識，能夠主動地了解客戶需求并提供滿意的解決方案； 4. 具備團(tuán)隊合作精神、快速學(xué)習(xí)新產(chǎn)品和適應(yīng)環(huán)境的能力，能夠高效地完成邀約任務(wù)； 5. 具備自我驅(qū)動和自我管理能力，能夠獨立工作并在壓力下保持良好的表現(xiàn)。

職位描述：

職位描述 職位描述 1. 負(fù)責(zé)安排和組織客戶的交付接待流程，確?？蛻粼谔彳嚂r能夠得到良好的體驗和服務(wù)； 2. 協(xié)助客戶填寫相關(guān)交付文件和手續(xù)等，并確保所有文件的準(zhǔn)確性和完整性； 3. 向客戶介紹產(chǎn)品的功能、操作方法、用車場景等相關(guān)信息，解答客戶的疑問； 4. 協(xié)調(diào)和安排相關(guān)部門（如PDI、銀行、保司）的資源，確保交付過程的順利進(jìn)行； 5. 處理客戶的問題和投訴，并及時跟進(jìn)解決方案，以提高客戶滿意度； 6. 維護(hù)交付接待區(qū)的整潔和有序，確保環(huán)境符合公司形象和標(biāo)準(zhǔn)； 7. 協(xié)助上級完成其他相關(guān)的行政和接待工作。 職位要求 職位要求 1. 具備相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，特別是在新能源汽車交付接待或客戶服務(wù)方面； 2. 具有良好的溝通和表達(dá)能力，能夠與客戶建立良好的關(guān)系，并有效傳達(dá)信息； 3. 對于新能源汽車的功能和相關(guān)知識有一定的了解，并能清晰地向客戶介紹和解答疑問； 4. 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神，能夠處理客戶問題并有效解決。

職位描述：

售前與售后技術(shù)支持等 截止日期：2024年06月30日

職位描述：

1、主責(zé)：負(fù)責(zé)粘結(jié)劑/隔膜/電解液材料的開發(fā)和機(jī)理分析研究，開發(fā)滿足平臺需求； 2、負(fù)責(zé)：負(fù)責(zé)制定Roadmap、新材料開發(fā)、材料技術(shù)支持、制定控制技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、專利規(guī)劃布局、供應(yīng)商的溝通和技術(shù)合作； 3、參與：材料變更的小試及中試評估，并完成ECN申請；料號申請、plm系統(tǒng)維護(hù) 4、協(xié)助：協(xié)助資源、品質(zhì)完成對正極供應(yīng)商的定期審核 任職要求： 1、學(xué)歷專業(yè)：博士學(xué)歷；電化學(xué)、材料相關(guān)專業(yè)； 2、知識技能：粘結(jié)劑、隔膜、電解液開發(fā)為先； 3、工作經(jīng)驗：2年以上材料廠和電池廠的工作經(jīng)驗； 4、職業(yè)素養(yǎng)：有責(zé)任心和團(tuán)隊精神、溝通協(xié)作能力佳、鉆研精神足、吃苦耐勞

職位描述：

工作內(nèi)容： 1. 分析當(dāng)?shù)乜蛻舴?wù)體驗感知特點，制定服務(wù)中心的服務(wù)體驗?zāi)繕?biāo)和服務(wù)策略； 2. 分解服務(wù)中心滿意度、投訴率、人效、維修、配件、保險、附件銷售等指標(biāo)，并指導(dǎo)下屬確定工作目標(biāo)及計劃； 3. 貫徹品牌要求，監(jiān)督、推進(jìn)各項指標(biāo)的達(dá)成； 4. 完善組織、優(yōu)化本部門各項規(guī)章制度和工作流程； 5. 負(fù)責(zé)完善售后部門的安全生產(chǎn)管理相關(guān)制度并執(zhí)行，確保安全生產(chǎn)； 6. 負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊建設(shè)，推動門店員工的招聘、培養(yǎng)、儲備、績效管理工作，建立人才梯隊； 7. 不斷提高客戶滿意度，維護(hù)客戶關(guān)系； 8. 負(fù)責(zé)處理售后部門重大的突發(fā)事件，如投訴、緊急事件等； 9. 負(fù)責(zé)門店預(yù)算制定及費用管理，包括人員配備、門店用品、庫存管理、服務(wù)費用等； 10. 建立并維護(hù)服務(wù)中心與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，與服務(wù)中臺等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào); 11. 完成服務(wù)中臺及區(qū)域管理交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1. ?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，汽車或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 2. 8年以上中高端汽車品牌門店/集團(tuán)售后運營管理工作經(jīng)驗，3年以上中高端汽車品牌的售后管理經(jīng)歷，具備新能源品牌門店管理經(jīng)驗； 3. 熟悉汽車?yán)碚?企業(yè)管理.服務(wù)營銷.客戶管理.汽車法律法規(guī)等知識； 4. 具有較強(qiáng)的溝通能力.協(xié)調(diào)能力.應(yīng)變能力； 5. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和結(jié)果導(dǎo)向能力，能凝聚團(tuán)隊力量完成經(jīng)營目標(biāo)； 6. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力.市場洞察和市場開拓能力； 7. 具備良好的用戶導(dǎo)向能力.投訴處理經(jīng)驗和能力； 8. 具備創(chuàng)新精神和意識，能夠不斷優(yōu)化工作，追求工作效率； 9. 積極主動.充滿激情，能夠持之以恒的追求自我價值的實現(xiàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)電機(jī)產(chǎn)品電磁方案的正向開發(fā)； 2.開展中小功率永磁同步、直流無刷電機(jī)的電磁仿真、電機(jī)設(shè)計，參與合理選擇電機(jī)的材料規(guī)格，制定材料規(guī)范（例如：軟、硬磁材料，絕緣和結(jié)構(gòu)材料）； 3.參與電機(jī)設(shè)計及試制、生產(chǎn)、測試過程中技術(shù)問題解決； 4.參與研究提升電機(jī)性能指標(biāo)； 職位要求： 1.電機(jī)相關(guān)專業(yè)，電機(jī)理論扎實； 2.永磁同步、直流無刷電機(jī)的豐富開發(fā)經(jīng)驗，正向開發(fā)過3個及以上電機(jī)平臺，并成功量產(chǎn)，成本意識強(qiáng)； 3.精通電磁原理，至少熟練使用一種電磁仿真軟件（MAXWELL/JMAG/MotorCAD等）進(jìn)行電機(jī)電磁設(shè)計； 4.熟悉電機(jī)制造工藝、了解電機(jī)結(jié)構(gòu)、熱、振動和噪音、控制理論等相關(guān)知識者優(yōu)先；

職位描述：

1) 負(fù)責(zé)所在區(qū)域客戶開拓與維護(hù)工作，挖掘客戶需求，制定并執(zhí)行銷售計劃及達(dá)成銷售業(yè)績目標(biāo)

2) 對所管轄區(qū)域內(nèi)的市場信息進(jìn)行調(diào)研和分析，定期提交市場調(diào)研報告和分析報告

3) 與客戶保持良好溝通，實時把握客戶的需求動向，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系

4) 熟悉公司產(chǎn)品，能夠為客戶提供專業(yè)的售前咨詢，幫助客戶選擇適合的產(chǎn)品，解答客戶的疑問并提供合理的建議

5) 做好客戶檔案的建立和管理，定期進(jìn)行客戶拜訪和跟蹤服務(wù)

6) 及時反饋市場需求信息和客戶意見，并提出建設(shè)性的意見或建議

完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜

1.25-40歲，中專以上學(xué)歷

2.有1年以上建材行業(yè)直銷工作經(jīng)驗，只有經(jīng)銷經(jīng)驗的請勿投

3.具有獨立運作開發(fā)管理市場的能力，能適應(yīng)長期出差。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、按公司要求負(fù)責(zé)貨物的裝卸和搬運工作；
2、使用液壓車?yán)洸⒇浳餃?zhǔn)確放入卡位；
3、合理碼放場地的貨物，并執(zhí)行掃描、核對相關(guān)的操作。
【職位要求】
1、20-45周歲，身體健康，吃苦耐勞，服從管理；
2、有裝卸工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉貨運的出入庫作業(yè)。
3、綜合薪資 8-10k。
4、其他區(qū)域也可安排，具體請咨詢?nèi)耸?，這邊是直招，非中介！

職位描述：

能夠熟練操作普通車床、會機(jī)械裝配等機(jī)械設(shè)備并且能看懂圖紙

職位描述：

核92要求
8年 德育/教育管理經(jīng)驗，有年級主任或校級管理經(jīng)驗優(yōu)先
獨98談判能90：能代表校91處理家97、學(xué)91、政府部98的復(fù)雜問題
結(jié)果導(dǎo)向：能推動學(xué)9195為管理、家校關(guān)系顯著提升
溝通95格：溫柔97堅定，擅97與新時代92少年及家97建98信任， 有95為矯正91案設(shè)計經(jīng)驗更佳
90壓90決策：在沖突或危機(jī)中保持冷靜，協(xié)助校97落實關(guān)鍵事務(wù)
資源協(xié)調(diào)：能聯(lián)動92理96師、班主任、95政團(tuán)隊形成合90
核92職責(zé)
1. 德育體系升級
落地學(xué)校核92價值觀，主導(dǎo)學(xué)9195為管理策略
設(shè)計獎懲機(jī)制，重點解決3級及以上95為問題（含IBP矯正計劃）
建98沖突調(diào)解流程，主持修復(fù)性會談
2. 跨部98協(xié)作
聯(lián)動92理96師、級部主任等，制定個性化學(xué)9196持91案
定期向?qū)W91發(fā)展中92（SDC）/家97/校領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊（SLT）同步進(jìn)展
完善學(xué)9195為檔案系統(tǒng)（SDC存檔），確?？勺匪?、可分析
3. 戰(zhàn)略與社區(qū)建設(shè)
參與學(xué)校戰(zhàn)略規(guī)劃，將德育90標(biāo)融9293常運營
策劃并領(lǐng)導(dǎo)課外社區(qū)活動，強(qiáng)化學(xué)91歸屬感