任職要求：1、本科及以上，財(cái)務(wù)管理工作10年以上，有制造行業(yè)3年以上財(cái)務(wù)管理履歷優(yōu)先；2、擁有專業(yè)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)知識(shí)體系，對(duì)財(cái)務(wù)規(guī)范管理有執(zhí)著的追求；3、掌握會(huì)計(jì)法稅法知識(shí)，能獨(dú)立規(guī)劃組織實(shí)施全面預(yù)算管理，掌握出口、外匯、投融資管理知識(shí)，對(duì)資本運(yùn)作知識(shí)有初步了解，掌握電算化相關(guān)知識(shí)；4、對(duì)SAP等ERP了解熟悉或能快速學(xué)習(xí)掌握；5、具有財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)、預(yù)算管理能力、投融資管理能力、溝通協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力、文案書寫及培訓(xùn)能力；6、持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、會(huì)計(jì)師或CMA等至少一個(gè)職稱證書；7、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)數(shù)字敏感，思維縝密，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有嚴(yán)格的保密意識(shí)；8、有高效開展工作，按時(shí)完成工作目標(biāo)的職業(yè)素養(yǎng)；9、有管理會(huì)計(jì)的意識(shí)，具備從管理會(huì)計(jì)視角擬寫經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的較好能力。工作內(nèi)容：一、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度規(guī)劃制定本部門的年、月度工作計(jì)劃與總結(jié)；二、負(fù)責(zé)下級(jí)的培訓(xùn)管理、人才帶教工作以及組織制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)；三、負(fù)責(zé)完成本部門績(jī)效管理工作、部門成本費(fèi)用管控、部門制度、公司財(cái)務(wù)制度的建設(shè)和修正；五、負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算組織實(shí)施：1）負(fù)責(zé)每年根據(jù)董事會(huì)戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織實(shí)施長(zhǎng)期、中期、短期預(yù)算計(jì)劃2）負(fù)責(zé)長(zhǎng)期短期預(yù)算的執(zhí)行監(jiān)控，并跟蹤分析反饋預(yù)算執(zhí)行偏差及修正。六、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算及監(jiān)管：1）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)、賬務(wù)管理、稅務(wù)管理統(tǒng)籌和執(zhí)行，監(jiān)管公司物資盤點(diǎn)執(zhí)行；出具經(jīng)營(yíng)報(bào)表、外部報(bào)表及報(bào)表附注和分析2）負(fù)責(zé)本年度內(nèi)完成產(chǎn)品成本核算的科學(xué)機(jī)制；七、負(fù)責(zé)投融資管理和資金保障：1）負(fù)責(zé)對(duì)公司投資計(jì)劃編制資本投資預(yù)算、方案分析、報(bào)告，以供決策層分析；2）負(fù)責(zé)根據(jù)3-5年經(jīng)營(yíng)預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算，負(fù)責(zé)對(duì)資金需求進(jìn)行多渠道融資。3）負(fù)責(zé)涉及股權(quán)融資的相關(guān)中介盡調(diào)對(duì)接及財(cái)務(wù)工作；4）負(fù)責(zé)公司資金保障，按期承付、監(jiān)管貨幣資金安全。八、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃及執(zhí)行工作；九、負(fù)責(zé)公司各部門財(cái)務(wù)支持工作以及其他日常工作。 年齡要求：35-45歲 職能類別：財(cái)務(wù)總監(jiān) 關(guān)鍵字：財(cái)務(wù)總監(jiān)
吳經(jīng)理
崗位職責(zé)：1、根據(jù)上市公司的規(guī)范要求，按照上級(jí)公司財(cái)會(huì)政策要求，規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作；2、配合上級(jí)公司財(cái)務(wù)部門執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)控管理制度，落實(shí)監(jiān)管部門、稅務(wù)部門、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和內(nèi)審部門關(guān)于財(cái)務(wù)規(guī)范的檢查意見和管理建議，做好經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督工作，杜絕不符合財(cái)務(wù)紀(jì)律及相關(guān)法規(guī)制度的業(yè)務(wù)及事項(xiàng)；3、及時(shí)、準(zhǔn)確編制并報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等財(cái)務(wù)信息，為公司決策提供依據(jù)；4、組織公司全面預(yù)算的編制，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估和分析；5、組織建立健全的財(cái)務(wù)管理制度體系，根據(jù)公司發(fā)展需要及時(shí)完善財(cái)務(wù)管理制度；6、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況，做好資金預(yù)測(cè)，合理安排資金籌措，優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展，同時(shí)根據(jù)資金相關(guān)制度嚴(yán)格控制資金規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)；7、參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策，參與公司管理層會(huì)議，就重大財(cái)務(wù)、重大投融資、大宗物資采購(gòu)等問題表達(dá)獨(dú)立意見和專業(yè)建議；8、積極推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化平臺(tái)建設(shè)工作；9、建立、調(diào)整和完善稅務(wù)管理政策，研究公司稅務(wù)法律環(huán)境，及時(shí)跟蹤各級(jí)涉稅及優(yōu)惠政策，合理進(jìn)行稅務(wù)分析及籌劃工作，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；10、落實(shí)資金支付的聯(lián)簽和交叉審批，保證資金支付的合規(guī)；11、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；12、負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督；13、定期向上級(jí)財(cái)務(wù)部門匯報(bào)工作計(jì)劃及完成情況；14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求：1. 35歲以上，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2. 5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)管理等部門管理經(jīng)驗(yàn)；3. 高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅法，以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉醫(yī)藥制造業(yè)；4. 具有相應(yīng)的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、清正廉潔，具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；5. office及財(cái)務(wù)、辦公軟件操作熟練，英語(yǔ)良好。6. 此工作地點(diǎn)可能非滬。 職能類別：高級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)/財(cái)務(wù)總監(jiān)
周斌
某美妝頭部公司財(cái)務(wù)總監(jiān)/CFO 工作職責(zé)： 1. 參與公司戰(zhàn)略制定，結(jié)合行業(yè)特性與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為 CEO 及董事會(huì)提供決策依據(jù)； 2. 制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，圍繞公司階段性目標(biāo)，拆解財(cái)務(wù)目標(biāo)（營(yíng)收 / 成本 / 利潤(rùn)指標(biāo)），并聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門制定落地路徑。 3. 負(fù)責(zé)公司資金池管理，搭建成本管控體系，搭建財(cái)務(wù)核算體系，完善內(nèi)控與合規(guī)體系，確保通過投資人盡調(diào)及外部審計(jì)； 4. 組建并培養(yǎng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)財(cái)務(wù)人員從 “核算型” 向 “業(yè)務(wù)支持型” 轉(zhuǎn)型，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)與財(cái)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，持有 CPA/ACCA證書； 2. 具備5 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2 年以上創(chuàng)業(yè)公司 / 高速發(fā)展企業(yè) CFO / 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，有美妝日化、消費(fèi)零售等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備0-1、1-100業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)； 3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)洞察能力、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)理解能力； 4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)者精神和 “主人翁意識(shí)”，能從公司長(zhǎng)期發(fā)展角度思考問題。 地點(diǎn)：上海、蘇州 匯報(bào)對(duì)象：CEO 團(tuán)隊(duì)友好、年輕、有激情，公司連續(xù)多年盈利
曹毅
任職條件
1、35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，持中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱，具備CPA（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）等專業(yè)資格者優(yōu)先。
2、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)法規(guī)，擁有10年以上財(cái)會(huì)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)核心管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有汽車服務(wù)貿(mào)易或汽車產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、了解汽車行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈及商業(yè)模式，具有財(cái)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)管控、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、成本控制、資金管理、稅收籌劃及財(cái)務(wù)分析等模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
4、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠識(shí)別與管控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，踐行業(yè)財(cái)融合。
5、 具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，高度的責(zé)任心及抗壓韌性，能適應(yīng)快速變化的行業(yè)環(huán)境。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定與企業(yè)整體戰(zhàn)略匹配的財(cái)務(wù)規(guī)劃，統(tǒng)籌年度財(cái)務(wù)目標(biāo)，分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況等，為經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)，提出合理化建議，推動(dòng)企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行與實(shí)施，規(guī)范企業(yè)賬務(wù)處理與報(bào)表管理；統(tǒng)籌資金管理，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，有效管控資金風(fēng)險(xiǎn)；統(tǒng)籌稅務(wù)管理，確保各項(xiàng)稅費(fèi)合規(guī)申報(bào)。
3、執(zhí)行和完善企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度流程，提升財(cái)務(wù)管理水平；推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化升級(jí)，提升財(cái)務(wù)分析效率。
4、參與企業(yè)核心業(yè)務(wù)決策，從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的角度審視業(yè)務(wù)發(fā)展可行性與健康度，使財(cái)務(wù)支持貫穿業(yè)務(wù)全流程，協(xié)同業(yè)務(wù)優(yōu)化資源配置，推動(dòng)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新與盈利提升。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定并實(shí)施人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
物貿(mào)HR
工作內(nèi)容：1. 按照合規(guī)性及財(cái)稅相關(guān)制度要求，結(jié)合公司實(shí)際業(yè)務(wù)，完善優(yōu)化會(huì)計(jì)核算制度，財(cái)務(wù)管理制度。2. 負(fù)責(zé)組織分析公司財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)狀況、制定財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制方案，為公司決策層提供參考依據(jù)。3. 規(guī)范財(cái)務(wù)工作程序，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。4. 負(fù)責(zé)組織部門日常會(huì)計(jì)核算工作并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)檔案管理。5. 負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)報(bào)告的編制，及時(shí)、準(zhǔn)確地對(duì)外披露財(cái)務(wù)信息。6. 負(fù)責(zé)組織公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、預(yù)算執(zhí)行過程控制、預(yù)算執(zhí)行情況分析及報(bào)告、預(yù)算評(píng)價(jià)。7. 負(fù)責(zé)對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃和管理，組織納稅申報(bào)、稅款繳納等工作，協(xié)調(diào)與稅務(wù)部門的關(guān)系。8. 負(fù)責(zé)組織公司資金的平衡和管控，做好相應(yīng)資金使用計(jì)劃、合同付款計(jì)劃、重大經(jīng)濟(jì)合同等，并對(duì)預(yù)算和計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行動(dòng)態(tài)的監(jiān)督、過程的控制和結(jié)果的考核，擬定資金使用方案，保障資金安全。9. 負(fù)責(zé)公司年度的政府申報(bào)及年檢工作。10. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求：1.一類重點(diǎn)統(tǒng)招本科（***或***）以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；會(huì)計(jì)中級(jí)職稱及以上。2. 10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)各個(gè)流程。3.熟悉相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策；具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。熟悉上市規(guī)則者優(yōu)先。4. 有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力，以及團(tuán)隊(duì)管理能力和執(zhí)行力。較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 年齡要求：35-45歲 職能類別：財(cái)務(wù)經(jīng)理 關(guān)鍵字：財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)主管主辦會(huì)計(jì)五險(xiǎn)一金做五休二
18321078828
為構(gòu)建公司核心財(cái)務(wù)人才庫(kù)，誠(chéng)邀具備復(fù)合背景的精英財(cái)務(wù)總監(jiān)/CFO加入。您將作為機(jī)動(dòng)資源，深度參與被投企業(yè)的投后管理、出任顧問，或在需要時(shí)派駐至被投企業(yè)擔(dān)任關(guān)鍵財(cái)務(wù)角色，助力企業(yè)價(jià)值提升。 核心職責(zé) 1、投后管理： 參與對(duì)被投企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)控、分析及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，提供專業(yè)改進(jìn)建議。 2、財(cái)務(wù)賦能： 作為項(xiàng)目財(cái)務(wù)顧問，或直接派駐至被投企業(yè)，主導(dǎo)財(cái)務(wù)體系搭建、預(yù)算管理、融資及上市籌劃等工作。 3、資本運(yùn)作： 負(fù)責(zé)或指導(dǎo)上市公司/準(zhǔn)上市公司的投資者關(guān)系管理、業(yè)績(jī)發(fā)布及與投資銀行、律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)的對(duì)接。 4、戰(zhàn)略支持： 為企業(yè)提供財(cái)務(wù)戰(zhàn)略決策支持，參與并購(gòu)、重組等資本運(yùn)作。 任職要求 1、背景經(jīng)驗(yàn)：四大或咨詢背景， combined with 多年企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、優(yōu)選經(jīng)驗(yàn)： 擁有上市公司投資者關(guān)系（IR）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉資本市場(chǎng)溝通與信息披露者優(yōu)先。 3、核心技能： 精通財(cái)務(wù)建模、內(nèi)控體系及資本運(yùn)作；具備出色的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力。 4、背景特質(zhì)： 80后左右，思維活躍，學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受快節(jié)奏工作壓力。 5、工作模式： 愿意接受靈活的工作安排（包括內(nèi)部顧問、項(xiàng)目派駐或全職入職等）。
虞鋒
工作職責(zé)： 1、協(xié)助CEO制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，擬定并組織實(shí)施財(cái)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和投融資戰(zhàn)略； 2、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)； 3、對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制； 4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；向管理團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況分析； 5、深入業(yè)務(wù)并結(jié)合需求，分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的差異以及波動(dòng)原因，并從財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)的角度進(jìn)行多元化分析； 6、規(guī)范公司的財(cái)務(wù)管理制度，完善公司的財(cái)務(wù)流程和體系建設(shè)；建立科學(xué)、系統(tǒng)的、符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和稅收籌劃，監(jiān)控、審計(jì)體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部成本控制； 7、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金流量控制及管理、監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算，運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制； 8、提供公司上市運(yùn)作過程中股權(quán)改制、股權(quán)分配、財(cái)務(wù)方案設(shè)計(jì)、內(nèi)控制度建設(shè)等工作，推動(dòng)公司上市進(jìn)程； 9、負(fù)責(zé)處理公司與投資者之間的關(guān)系；協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系；統(tǒng)籌財(cái)務(wù)體系與合作方包括券商、事務(wù)所、律所等機(jī)構(gòu)的合作和對(duì)接； 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，持有CPA或高級(jí)會(huì)計(jì)師資格； 2、38歲以上，具有15年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過公司完整上市流程； 3、熟悉國(guó)內(nèi)上市流程及規(guī)則、有科創(chuàng)板或創(chuàng)業(yè)板上市全流程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、熟悉企業(yè)成本管理體系，精通財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)核算，稅務(wù)籌劃等財(cái)務(wù)管理工作，有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺； 5、具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)； 6、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作仔細(xì)認(rèn)真； 7、很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律性，團(tuán)隊(duì)合作及開拓精神。
陳女士
1、做集團(tuán)化財(cái)務(wù)一把手、財(cái)務(wù)共享中心全面管理工作。主持制訂集團(tuán)體系內(nèi)外的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、業(yè)務(wù)路徑規(guī)劃的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況；
2、負(fù)責(zé)審核集團(tuán)體系內(nèi)外公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽體系內(nèi)外涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等；
3、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)企業(yè)權(quán)益；
4、配合推進(jìn)信息化管理；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)體系內(nèi)外子公司財(cái)務(wù)管理，督導(dǎo)融資工作；出口退稅工作
6、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神；
7、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作，做好保密工作；
8、團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)工作（部門內(nèi)部的晉升、考核、人員留用等）。
任職要求：
制造行業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)以上，
大專及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上會(huì)計(jì)資格證書；
年齡50歲以下；
有IPO全程經(jīng)驗(yàn)，有3年以上的融資經(jīng)驗(yàn)；
財(cái)務(wù)各項(xiàng)準(zhǔn)則、稅務(wù)準(zhǔn)則熟練。
交際公關(guān)能來強(qiáng)，工作仔細(xì)，有較強(qiáng)的抗壓能力；
有較強(qiáng)的集團(tuán)報(bào)表合并分析能力；
李焱梅
崗位職責(zé): 1．遵循國(guó)家的法律法規(guī)和總公司的各項(xiàng)規(guī)章制度， 全面負(fù)責(zé)和管理公司整體的財(cái)務(wù)活動(dòng)。 2. 建立、健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，崗位職責(zé)設(shè)置明確，保證信息通暢，確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 3. 建立科學(xué)系統(tǒng)、符合企業(yè)實(shí)際運(yùn)行的財(cái)務(wù)核算體系、成本控制體系和財(cái)務(wù)控制體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。 4. 負(fù)責(zé)公司預(yù)算、預(yù)測(cè)的編制、執(zhí)行和控制。 5. 主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。 5. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)目標(biāo)（KPIs）制訂、執(zhí)行、分析和評(píng)估。 6. 及時(shí)完成并提供可信的公司月度、季度、年度的財(cái)務(wù)報(bào)告（管理報(bào)告、稅務(wù)報(bào)告及財(cái)務(wù)分析），保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。 7. 根據(jù)總公司內(nèi)審管理要求，定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，并采用有效的措施予以防范和管理。 8. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等政府部門、中介機(jī)構(gòu)的關(guān)系，維護(hù)公司利益。 9. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門運(yùn)行管理，合理安排財(cái)務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，保持適當(dāng)?shù)膶I(yè)能力水準(zhǔn)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 任職資格： 1．財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融及經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)（優(yōu)先），年齡35~50周歲。 2. 具有1000人以上大型制造業(yè)（含自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等價(jià)值鏈）財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位5年以上工作經(jīng)歷（外資制造業(yè)企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先）。 3. 擁有豐富的財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方的有關(guān)政策法規(guī)。 4．良好的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的分析、決策能力。 5. 熟練掌握OFFICE軟件操作，熟悉ERP系統(tǒng)，能操作ERP/SAP為佳。 6. 良好的商務(wù)英語(yǔ)寫作能力和口語(yǔ)交流能力。
Landon
崗位描述： 1、財(cái)務(wù)制度編制及執(zhí)行，管理流程設(shè)計(jì)及控制；財(cái)務(wù)活動(dòng)的整體分析、對(duì)城投經(jīng)營(yíng)的影響及有效建議； 2、組織財(cái)務(wù)條線會(huì)議、培訓(xùn)及考核； 3、組織全面預(yù)算上報(bào)、執(zhí)行、控制、分析和考核，簡(jiǎn)歷約談機(jī)制，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)有效完成； 4、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算管理，費(fèi)用管理與控制，確保核算質(zhì)量的提高； 5、全面負(fù)責(zé)城投經(jīng)營(yíng)過程中的成本管控，對(duì)業(yè)務(wù)板塊、部門及人員實(shí)施動(dòng)態(tài)測(cè)算和監(jiān)控，對(duì)成本偏離目標(biāo)提出余競(jìng)、制訂方案、過程跟蹤落實(shí)； 6、按照集團(tuán)要求開展各項(xiàng)審計(jì)和內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制工作，提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，監(jiān)督執(zhí)行。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷, 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè),須具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師； 2、具有十年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷,能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé),能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)估，具有大型施工企業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策； 4、具有極強(qiáng)的職業(yè)判斷及財(cái)務(wù)分析能力，思路縝密、清晰，具備良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心以及較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、高溫補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、員工食堂
秦賢客/人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé)： 1. 搭建并完善GNC公司財(cái)務(wù)管理體系，規(guī)范流程，保證財(cái)務(wù)組織的高效運(yùn)營(yíng)； 2. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和審核本公司運(yùn)營(yíng)分析工作，為管理層決策及股份公司提供有效數(shù)據(jù)分析支持。 3. 負(fù)責(zé)本公司全面預(yù)算管理工作，動(dòng)態(tài)跟蹤整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，全面參與計(jì)劃和業(yè)務(wù)管理，并做好業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和分析報(bào)告； 4. 根據(jù)政策法規(guī)相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理工作，保證稅務(wù)工作的合規(guī)性的同時(shí)合理降低整體稅務(wù)成本； 5. 全面參與到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過程中，了解業(yè)務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)，在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中提供合理的財(cái)務(wù)解決方案以適應(yīng)業(yè)務(wù)新的變化；協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定整體業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)管理； 6. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司資金籌劃和收支進(jìn)行管理，保證資金合理高效使用。 7. 監(jiān)督日常交易核算工作，保證財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心會(huì)計(jì)核算工作的有效進(jìn)行及股份公司上市財(cái)務(wù)信息披露的及時(shí)性與準(zhǔn)確性； 8. 負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。 二、 任職資格： 1、3年以上跨境電商或快消零售行業(yè)背景，并具備3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、年齡要求： 40歲以下； 4、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先、有SAP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5、具有良好的經(jīng)營(yíng)分析?財(cái)務(wù)管理?數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)； 6、具備電商平臺(tái)分析?行業(yè)分析?損益分析能力。
劉存周
職責(zé)描述： 1.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制、合規(guī)經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、重大財(cái)務(wù)十項(xiàng)監(jiān)管及報(bào)告工作； 2組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、方針政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益； 3.參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作； 4.推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，保證財(cái)務(wù)信息及時(shí)、準(zhǔn)確、完整； 5.負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司財(cái)務(wù)管理工作的組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。 任職要求： 1.年齡45周歲以下，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等同等財(cái)經(jīng)專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格； 3.10年以上財(cái)務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上財(cái)務(wù)或相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； 4.愿意接受異地工作； 5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)造性。
國(guó)藥控股
職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)上海項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理工作； 2、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的維護(hù)與協(xié)調(diào)，包括但不限于銀行、金融機(jī)構(gòu)等的溝通； 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，985、211優(yōu)先； 2、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程； 3、擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)； 薪酬面議
黃其森
職責(zé)描述： 1.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制、合規(guī)經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、重大財(cái)務(wù)十項(xiàng)監(jiān)管及報(bào)告工作； 2組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、方針政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益； 3.參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作； 4.推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，保證財(cái)務(wù)信息及時(shí)、準(zhǔn)確、完整； 5.負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司財(cái)務(wù)管理工作的組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。 任職要求： 1.年齡45周歲以下，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等同等財(cái)經(jīng)專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格； 3.10年以上財(cái)務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上財(cái)務(wù)或相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； 4.愿意接受異地工作； 5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)造性。
國(guó)藥控股
職責(zé)描述： 1.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制、合規(guī)經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、重大財(cái)務(wù)十項(xiàng)監(jiān)管及報(bào)告工作； 2組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、方針政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益； 3.參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作； 4.推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，保證財(cái)務(wù)信息及時(shí)、準(zhǔn)確、完整； 5.負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司財(cái)務(wù)管理工作的組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。 任職要求： 1.年齡45周歲以下，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等同等財(cái)經(jīng)專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格； 3.10年以上財(cái)務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上財(cái)務(wù)或相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； 4.愿意接受異地工作； 5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)造性。
國(guó)藥控股
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