專職招聘海外務(wù)工人員，建筑工，裝修工。有經(jīng)驗者優(yōu)先。本公司在海外多個發(fā)達(dá)國家均有雇主合作，需要大量專業(yè)技術(shù)過硬的吃苦耐勞的中國師傅， 月薪3萬-4W左右，發(fā)當(dāng)?shù)刎泿?。出國基本費用自理或者工資里扣除。有意請咨詢電話。歡迎報名。，每天八小時，雙休。買保險，包吃住?；貒接H假一個月。聯(lián)系電話同微信號碼，可加微信詳談。 財富熱線 ：18384907059 澳大利亞急招建筑工，農(nóng)場普工 農(nóng)場：種植工、采摘工、貨運司機(jī)、包裝工、維護(hù)電工、飼養(yǎng)員（牛，羊） 建筑工：木工30人、瓦工36人（會貼瓷磚，會抹灰）、鋼筋工22人、水電安裝工18人、涂料工10人、電焊工10人（二保焊）、起重工15人、挖機(jī)司機(jī)6人、裝載司機(jī)10人、力工10人、塔吊6人，推土車司機(jī)8人、電工10人 福利待遇：種植，采摘,包裝每月工資稅后折合人民幣3萬，司機(jī)，維護(hù)電工，飼養(yǎng)員月工資稅后折合人民幣3.3萬.建筑工技術(shù)工3.8萬 工作時間：每天八小時，雙休，加班按照1.5倍起計算，每年共有2周帶薪休假. 雇主提供食宿，雇主購買休假來回機(jī)票，統(tǒng)一購買意外險及工傷險等.電話同微信18384907059彭經(jīng)理
彭月
公司人事，與政府有溝通
錢衛(wèi)清
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)茂鏈三保日?；A(chǔ)人力工作，包括員工招聘、入職、離職、合同檔案管理等流程辦理 2.負(fù)責(zé)人員信息統(tǒng)計工作，對人員信息表做數(shù)據(jù)分析處理并及時更新。 3.參與人力組織機(jī)制搭建，對已有制度進(jìn)行落地執(zhí)行，能夠發(fā)現(xiàn)機(jī)制落地過程中的問題并糾偏。 4.參與年度績效評定及薪酬獎金發(fā)放相關(guān)工作。 5.參與企業(yè)文化搭建，并負(fù)責(zé)部分企業(yè)文化相關(guān)項目制定、宣貫、執(zhí)行。 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 職位要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.3-5年HR從業(yè)經(jīng)驗，有SSC或薪酬績效工作背景優(yōu)先。 3.熟練操作excel表格，能夠做數(shù)據(jù)處理及熟練運用表格公式。 4.做事認(rèn)真踏實，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極主動，有較好的團(tuán)隊合作意識。 5.因公司人員規(guī)模較大，業(yè)態(tài)較復(fù)雜，千人以上規(guī)模公司經(jīng)驗候選人優(yōu)先；
湯沸
職責(zé)描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人才招聘、儲備計劃，完成人員招聘配置；2、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，參與公司各層級人員梯隊建設(shè)，組織落實員工培訓(xùn)管理工作；3、組織和實施員工績效考核，做好全流程管理；4、完成城市公司年度人才盤點，重點骨干的人才發(fā)展培養(yǎng)與評估等相關(guān)工作；5、組織公司各種企業(yè)文化建設(shè)活動，負(fù)責(zé)企業(yè)文化的內(nèi)宣工作。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神，積極心態(tài)，善于溝通；3、思維靈活，富有創(chuàng)新力，有長期從事人力資源工作意向。 職能類別：人事經(jīng)理
陽侃
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘工作的統(tǒng)籌、招聘效果分析、招聘預(yù)算及成本管控； 2.擅長mapping繪制，動態(tài)調(diào)研與更新目標(biāo)行業(yè)與專業(yè)人才市場，建立與管理招聘人才庫； 3.快速、準(zhǔn)確地理解業(yè)務(wù)需求，制定高效的招聘計劃并落地； 4.善于利用多種招聘手段、招聘渠道，確保招聘需求完成率、招聘周期和招聘人才質(zhì)量； 5.結(jié)果和目標(biāo)導(dǎo)向，熟悉面試技巧、談判技巧、錄用技巧以及員工心理建設(shè)； 6.組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果，并能主動提出建設(shè)性意見，持續(xù)優(yōu)化人事流程和制度； 7.負(fù)責(zé)勞動爭議，勞動糾紛仲裁、員工企業(yè)文化等勞動風(fēng)險及員工溝通的預(yù)防及處理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人事或行政管理經(jīng)驗，有科技型企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉國家、地方相關(guān)法規(guī)，尤其勞動合同管理、薪酬福利、勞動人事關(guān)系等政策法規(guī)。 4、熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；文字功底強(qiáng)，文筆流暢。 5、優(yōu)秀的社交公關(guān)、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行力及解決突發(fā)事件的快速反應(yīng)決策能力。
HR
行政主管，女性，25-40歲，身體健康，性格開朗，溝通能力好，
蔡澤強(qiáng)
職位描述： 一、崗位職責(zé)： （一）負(fù)責(zé)保障營業(yè)部交易服務(wù)、人事行政的安全有效運行； （二）負(fù)責(zé)按照公司規(guī)定的操作細(xì)則具體辦理各項業(yè)務(wù)； （三）根據(jù)公司的規(guī)定和要求，具體服務(wù)營業(yè)部的營銷人員； （四）根據(jù)公司的規(guī)定和要求，配合營業(yè)部營銷人員服務(wù)營業(yè)部的客戶； （五）積極參加公司和營業(yè)部組織的各項活動，服從管理和工作分配； （六）完成營業(yè)部交辦的其他事項。 二、教育程度：全日制本科及以上學(xué)歷。 三、從業(yè)資格： 取得證券從業(yè)資格 四、有一定的工作經(jīng)驗 五、知識結(jié)構(gòu)與能力要求：具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；具有良好的客戶服務(wù)能力和柜面業(yè)務(wù)能力；誠實守信、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守；具有交易柜面、客戶服務(wù)或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 薪資待遇：底薪+飯貼+住宿+車貼+通信費+績效+年終獎。 工作時間：做五休二
朱君
有財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗
王娜娜
職責(zé)描述：一、任職條件 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；3、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策； 4，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和語言組織能力 5、具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力。 6、熟練掌握office等辦公自動化軟件及相關(guān)的人事管理軟件? 二、崗位職責(zé) 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供建議和信息支持； 2、負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選； 3、負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓(xùn)；參與公司人才梯隊建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價人員； 4、?編制公司年度薪酬計劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的工資；參與人工成本管控及降低活動的推進(jìn)。 5、負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系的處理，受理員工投訴，并組織相關(guān)部門妥善解決； 6、負(fù)責(zé)公司各部門組織及個人的年度績效考評管理。
王者
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18321825513
1、根據(jù)倉實際需要，橫向?qū)觽}相關(guān)的招聘、薪酬、培訓(xùn)等HR全模塊的工作； 2、協(xié)助建立HR相關(guān)的服務(wù)流程，確保人力資源管理的合規(guī)性； 3、開拓各種招聘渠道，完成人員的招募，尤其是中、高級人才和關(guān)鍵崗位的及時到崗； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，建立培訓(xùn)體系和員工職業(yè)發(fā)展體系； 5、建立員工績效發(fā)展機(jī)制和獎勵機(jī)制； 6、推動公司文化的落地，能有效處理各種員工關(guān)系，不斷提升員工的穩(wěn)定性和組織效率； 7、督導(dǎo)外包團(tuán)隊的人員效率，支持業(yè)務(wù)的快速發(fā)展； 任職要求： 1、本科學(xué)歷，一線HR實操經(jīng)驗豐富者優(yōu)先； 2、具備五年以上零售業(yè)，大型物流行業(yè)等領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)驗； 3、工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力； 4、具備敏銳的洞察能力，分析判斷力以及風(fēng)險控制能力； 5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)助意識； 6、熟練使用各類辦公軟件； 7、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。 備注：本崗位為做六休一，介意者慎投。
于超
1、大專以上學(xué)歷，二年以上相關(guān)工作的管理經(jīng)驗；優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生。 2、能使用工程制圖軟件； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心； 4、制定新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，參與新模具的試模； 5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝在車間內(nèi)的實施和必要的培訓(xùn)； 6、檢查生產(chǎn)過程中產(chǎn)品工藝的執(zhí)行情況； 7、制定工裝（模具、檢具等）維修、保養(yǎng)方案；
李洪華
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17717910264
1、有2年以上人力資源工作經(jīng)驗，電腦辦公軟件操作熟練； 2、工作原則性強(qiáng)，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)。
黃先生
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