工作內(nèi)容： - 參與編制年度審計計劃和審計方案，負責對建設(shè)項目工程管理的真實性、合法性、規(guī)范性、效益性、合理性進行監(jiān)督、檢查與評價; - 監(jiān)督評價工程建設(shè)管理內(nèi)部制度的建立及其執(zhí)行情況，以保證制度的健全、完善，流程的合理、及執(zhí)行的有效； - 負責分析各參建部門在工程管理過程中存在的問題和原因，獨立編制審計報告; - 根據(jù)審計報告，監(jiān)督檢查各參建部門的相關(guān)業(yè)務政策、操作流程、管理控制的改進和調(diào)整，并及時做出合理的評價; - 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： - 本科及以上學歷，造價、工程管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè)； - 至少8年以上工程管理、工程審計相關(guān)工作經(jīng)驗，有土建和裝飾工程成本控制經(jīng)驗、有工程造價師證書； - 熟悉土建和裝飾工程項目的管理流程及企業(yè)內(nèi)部審計程序，曾獨立承擔工程建設(shè)項目審計工作，對土建和裝飾工程施工工藝和驗收規(guī)范（含機電）有一定認識，工程竣工結(jié)算經(jīng)驗豐富； - 為人正直、踏實細致、主動性強，有良好的溝通及文字表達能力，良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。 溫馨提示： 如果7天內(nèi)您沒有收到愛奇藝的面試邀請，那么目前我們不會安排您參加后續(xù)的面試環(huán)節(jié)，感謝您的理解和對愛奇藝的關(guān)注與認可。
趙女士
崗位職責： 1.負責公司日常行政事務，如部門用品的采購、管理、發(fā)放及各類文檔管理； 2.負責部門人員差旅、招待、物業(yè)管理等費用處理，梳理各項費用報銷流程； 3.負責策劃部門文化活動、拜訪人員接待等工作 4.負責出納工作，編制銀行憑證，匯總收支進度表； 5.協(xié)助財務經(jīng)理做好資產(chǎn)管理工作，定期參與公司資產(chǎn)的清點與盤查工作； 6.負責財務會計檔案的日常管理工作，包括憑證裝訂、報表裝訂、賬冊裝訂、其他會計資料裝訂等； 7.負責上級領(lǐng)導交代的日常工作。 職位要求： 1.本科及以上學歷，有實習經(jīng)驗優(yōu)先； 2.有具備財務從業(yè)資格，持有會計上崗證優(yōu)先； 3.熟悉財務軟件和相關(guān)辦公應用軟件的操作和使用； 4.積極主動、富有責任心，具有良好的團隊協(xié)作精神，溝通協(xié)調(diào)能力強； 5.誠信敬業(yè)、追求上進。
HR
崗位職責： 1、 負責公司銀行及其他賬戶的開立和日常管理； 2、 負責賬戶支付操作，以及收款跟蹤； 3、負責登記編制跟蹤各類資金報表； 4、協(xié)助完成現(xiàn)金投資、外匯管理、資金計劃等各項資金管理工作； 任職需求： 1、本科以上學歷，財務相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先； 2、具有1年以上資金相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉操作財務軟件； 4、工作認真，態(tài)度端正。
七七
崗位職責 1、協(xié)助組織編制公司年度審計計劃，并對實際完成情況進行檢查、總結(jié)； 2、參與內(nèi)部審計部門開展各類常規(guī)或?qū)ｍ棇徲嫻ぷ?，對公司?nèi)部控制的完整性、合理性、實施的有效性以及風險管理進行檢查、評價，并對內(nèi)控缺陷應提出審計建議； 3、協(xié)助優(yōu)化內(nèi)部審計工作流程，提高工作效率； 4、與各業(yè)務部門和職能部門的各級人員，以及外部審計師等中介機構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通； 5、獨立完成上級交辦的其他日常事務性工作。 任職要求 1、大學本科及以上學歷； 2、5年以上內(nèi)審或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)或者四大會計師事務所工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、熟悉企業(yè)風險管理和內(nèi)控流程； 4、持相關(guān)專業(yè)證書（cpa、cia等）者優(yōu)先； 5、具有良好的中英文口頭表達和文字呈現(xiàn)能力； 6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和人際關(guān)系能力、快速學習能力和自我驅(qū)動力。6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和人際關(guān)系能力、快速學習能力和抗壓能力。
七七
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
1.Support IA Leader in internal audit, corporate risk management, ESG reporting and other Corporate Governance related activities, deliver qualified outcome in a timely manner; 2. Lead/participate in audit program from planning to warp-up, including audit planning, scope and procedures setting, data collection/ analyze, perform internal audit testing procedures, keep timely and appropriate communication with stakeholders, identify issues and draft audit report with constructive recommendation and within targeted timeline; supervise follow-up actions and complete reporting accordingly; 3. Support IA Leader in corporate risk management and reporting, identify and document risk/issues with mitigation plans through risk assessment process; discuss and provide guidance on risk management approach with relevant department; track and draft relevant reports; 4. Continuously keep up with business development/ new businesses and perform internal control testing and health check across the Group in different business cycles to evaluate and identify emerging risk areas, provide value added advice and drive mitigations on control gaps accordingly; 5. Conduct onsite visit to business activities and provide observations/ risk managements ideas; 6. Interact with cross-functions and external consultants to build/ maintain ongoing business relationships by utilizing strong interpersonal and communication skills; 7. Support IA Leader in policy
HR
1.Support IA Leader in internal audit, corporate risk management, ESG reporting and other Corporate Governance related activities, deliver qualified outcome in a timely manner; 2. Lead/participate in audit program from planning to warp-up, including audit planning, scope and procedures setting, data collection/ analyze, perform internal audit testing procedures, keep timely and appropriate communication with stakeholders, identify issues and draft audit report with constructive recommendation and within targeted timeline; supervise follow-up actions and complete reporting accordingly; 3. Support IA Leader in corporate risk management and reporting, identify and document risk/issues with mitigation plans through risk assessment process; discuss and provide guidance on risk management approach with relevant department; track and draft relevant reports; 4. Continuously keep up with business development/ new businesses and perform internal control testing and health check across the Group in different business cycles to evaluate and identify emerging risk areas, provide value added advice and drive mitigations on control gaps accordingly; 5. Conduct onsite visit to business activities and provide observations/ risk managements ideas; 6. Interact with cross-functions and external consultants to build/ maintain ongoing business relationships by utilizing strong interpersonal and communication skills; 7. Support IA Leader in policy
HR
工作職責： 1、根據(jù)總部業(yè)務要求，負責相關(guān)業(yè)務收款及退款現(xiàn)場對接工作； 2、負責區(qū)域相關(guān)業(yè)務發(fā)票的支持工作，包含但不限于紙質(zhì)發(fā)票的申領(lǐng)、打印及郵寄； 3、負責區(qū)域月度或季度協(xié)助區(qū)域財務BP對門店的資產(chǎn)進行現(xiàn)場監(jiān)盤； 4、根據(jù)財務BP的要求及安排，對外部監(jiān)管部門的現(xiàn)場事務予以支持，包含但不限于稅務局、商務局、統(tǒng)計局的現(xiàn)場工作對接，做好備案及事后報備； 5、根據(jù)城市端需求，負責資產(chǎn)的領(lǐng)用發(fā)放，按照總部要求月度季度或不定期盤點及對賬； 6、負責區(qū)域現(xiàn)場行政工作的檢查，銜接總部行政部門對其具體要求進行考核及打分； 7、負責屬地關(guān)系維護，包括但不限于社區(qū)街道、物業(yè)、消防、治安等； 8、負責城市端日常員工關(guān)懷，如發(fā)放節(jié)日福利及文化活動等。 任職要求： 1、大專及以上學歷，財務、會計等相關(guān)專業(yè)背景，具備3年以上財務行政工作經(jīng)驗； 2、熟悉財務會計報表的編制、審核、報批等工作； 3、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； 4、普通話標準流利，語言表達能力強，善于溝通，有親和力，較強的保密意識； 5、良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，工作積極主動。
hr
WHO YOU ARE
You are a quick learner with basic accounting/tax knowledge, working experience in finance. You are good at oral and written English. You own good communication skills as well as good computer skills especially Microsoft Excel.
A DAY IN YOUR LIFE AT IKEA
Upload manual declaration files on a daily basis.
Preliminary review of the uploaded sales data, declared funds information.
Ensure that all the needed sales data is available in SAREC and manually upload any missing data and register manual paperwork provided by RCMP.
Analyze and explain any discrepancies, follow-up with RCMP backline team, and take appropriate actions in SAREC .
Identify trends and escalate if needed.
Confirm the transfer to CODA and act upon PAM warnings.
Handle bank recondition on daily basis, reconcile theoretical funds with actual bank in, analyze and follow up discrepancies if any.
Provide accounting department with reports needed for manual adjustments.
TOGETHER AS A TEAM
SAREC Online Team (Sales reconciliation) is a working partner of IKEA core business – E-commerce stores, aiming to provide efficient, professional, and quality based service. Enable a timely and correct booking of the sales related financial flows in IKEA group stores. Try to secure an effective, cost-efficient handling while at the same time reducing the risk in the end-to-end process as extensively as possible.
人事部
WHO YOU ARE
You have college degree or above with basic accounting/tax knowledge, working experience in finance are preferred. You can speak and write English well.
You own good computer skills especially Microsoft Excel.
You are a quick leaner with good communicator and with good time management skills.
A DAY IN YOUR LIFE AT IKEA
61 Supports the development of SBS invoice control process
61 Responsible for the confirmation of the executing in daily invoice control(billing)tasks
61 Works proactively together with relevant stake holder to ensure the invoice control process
61 Encourages clear communication and cooperation with service providers and other IKEA stakeholders, sharing goals and ambitions that will support the overall business development
61 Supports and gives in put on set forecast to improve the ESP invoice quality and performance in cooperation with Operations Developer and Operation Specialist
61 Answers the question from service providers in relevant invoice control process
TOGETHER AS A TEAM
You will develop, and support IKEA Transport
人事部
工作職責：
1.負責建立健全公司內(nèi)部審計、風險內(nèi)控、違規(guī)責任追究等相關(guān)制度體系，負責相關(guān)制度的制定、修編和完善工作；
2.負責組織推進公司全面風險管理與內(nèi)部控制體系的建立、運行與維護；
3.負責制定年度內(nèi)審計劃，組織開展內(nèi)審項目并編制審計報告；
4.負責組織開展公司年度內(nèi)部控制自評價工作、全面風險管理評估及報告編制工作；負責協(xié)調(diào)、推動公司重大風險管控措施的落實；
5.負責督促和指導對審計發(fā)現(xiàn)問題和內(nèi)控缺陷的落實整改工作；
6.負責上級對口部門和外部監(jiān)管機構(gòu)審計、調(diào)研及檢查的協(xié)調(diào)配合工作；
招聘條件：
1.全日制本科及以上學歷，有審計學、財務管理、會計學等相關(guān)專業(yè)；具有CISA、CPA、CIA等資質(zhì)證書者優(yōu)先；
2.具有中大型會計師事務所或企業(yè)內(nèi)審3年及以上工作經(jīng)驗，熟悉采購、合同、信息系統(tǒng)等主要業(yè)務流程；有擔任過中大型審計項目主審工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
3.熟悉風險內(nèi)控管理體系建設(shè)，具備風險管理、內(nèi)控評價、內(nèi)部審計等方面的專業(yè)知識；
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、口頭和書面表達能力，能與被審計單位、同事和上級有效溝通，具備較強的問題解決能力，能對審計發(fā)現(xiàn)問題提出合理的建議。
colin
崗位職責： 1、負責執(zhí)行收入、成本及費用結(jié)算操作，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常，確保結(jié)算工作正常有序開展； 2、負責執(zhí)行應收賬款跟催工作，落實回款計劃情況； 3、負責執(zhí)行應付賬款跟催工作，落實資金計劃執(zhí)行情況； 4、負責配合執(zhí)行結(jié)算流程優(yōu)化專項課題，輸出執(zhí)行實績報告； 5、負責配合執(zhí)行自動化系統(tǒng)上線功能測試工作，及時反饋操作異常，協(xié)同解決操作異常； 6、負責履行集團的安全、質(zhì)量、環(huán)保等相關(guān)要求，本領(lǐng)域課程開發(fā)、知識傳遞以及領(lǐng)導交辦的其它工作.。 任職要求： 1、學歷：無硬性要求，大學專科及以上學歷同等情況下優(yōu)先考慮； 2、年齡要求：無硬性要求，≤40 歲同等情況下優(yōu)先考慮； 3、工作經(jīng)驗：有賬務管理/單據(jù)保管與傳遞/成本預算、管控、結(jié)算/收入結(jié)算/結(jié)算差異的分析/納稅相關(guān)知識等相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、工作技能：掌握具體資產(chǎn)管理\收入及成本結(jié)算\運營分析工作流程和方法/成本改善工作流程和方法/能夠有效利用系統(tǒng)、報表信息進行信息確認、開展營收分析、成本分析工作，及時高效輸出/結(jié)算日常管控及預實差異分析方法/能夠使用相應的收入成本信息管理系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)查詢、異常排查及數(shù)據(jù)確認/掌握業(yè)務運作要求、運作狀態(tài)判斷及異常處理內(nèi)容和相關(guān)流程，會使用標準操作流程進行自檢/具備較強的執(zhí)行能力、一定的溝通、協(xié)調(diào)能力。
羅樟林
崗位職責：
1.根據(jù)監(jiān)管、集團和公司管理層要求獨立開展內(nèi)部審計，出具內(nèi)部審計報告，跟蹤落實整改情況；
2.按要求完成對分支機構(gòu)、子公司合規(guī)工作的稽核檢查，撰寫合規(guī)報告，跟蹤落實整改情況；根據(jù)外部監(jiān)管和內(nèi)部控制要求健全審計內(nèi)控合規(guī)制度和實施細則；
3.負責內(nèi)外部審計、檢查過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)、溝通和日常聯(lián)系；
4.配合完成與集團各類活動的牽頭匯總、撰稿以及相關(guān)數(shù)據(jù)的采集、報送；
5.配合完成其他與內(nèi)控合規(guī)、法務、風險管理相關(guān)的事項。
任職要求：
1.碩士研究生及以上學歷，會計、審計、金融、法律等相關(guān)專業(yè)；
2.具有金融企業(yè)內(nèi)控管理、審計稽核、風險管理工作經(jīng)歷以及崗位相關(guān)資格證書；
3.學習能力強，具有良好的文字與溝通協(xié)調(diào)能力；
4.中共黨員，有期貨從業(yè)資格證書以及有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
建信期貨
職位描述 崗位職責： 1、全面負責公司財務部的日常管理工作； 2、參與公司資金、稅務事務，并負責具體執(zhí)行； 3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃； 4、負責公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作；負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告； 5、協(xié)助總經(jīng)理和領(lǐng)導處理其他日常工作。 任職資格： （1）本科學歷，年齡25-35歲；具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗，財務相關(guān)資質(zhì)； （2）熟悉國家財稅法律規(guī)范，具備職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗； （3）誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，敬業(yè)負責，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；有較強的對外交接合作能力； （4）有建筑工程、房地產(chǎn)等行業(yè)經(jīng)驗。
楊劍
崗位職責: 主要職責：銀行票據(jù)受理與審核，現(xiàn)金款收付/保管/借款，對外匯款，資金臺賬登記，收付憑證及支票保管，其他事項； 1. 負責受理和審核各類票據(jù)收支業(yè)務，并辦理資金款項收付； 2. 負責做好資金收付、保管和借款相關(guān)工作； 3. 辦理公司對外付款，包括支票、電匯單據(jù)、貸記憑證等的填制及外匯資料備案； 4. 負責ERP系統(tǒng)采購訂單及合同審核，每日逐筆登錄收付憑證，并做好相關(guān)憑證，同時負責打印相關(guān)月報表，月未編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表； 5. 負責保管好支票、憑證等重要結(jié)算票據(jù)，負責保管好相關(guān)網(wǎng)銀處理的口令和授權(quán)卡； 6. 應收款的整理及催收； 7. 發(fā)票相關(guān)業(yè)務，稅務大廳涉稅業(yè)務處理； 8. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作,部門內(nèi)部有人請假及調(diào)休時,主動協(xié)調(diào)共同完成部門工作。 任職資格: 1. 大專以上學歷，經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)； 2. 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3. 熟悉國內(nèi)會計準則以及相關(guān)的財務、稅務、審計法規(guī)、政策，熟悉財務軟件和office軟件，熟悉ERP系統(tǒng)； 4. 正直、嚴謹、責任心強、仔細認真，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
肖磊
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