2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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人事
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人事部
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支持控股集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心-總賬及核算工作，包括： 一、財(cái)報(bào)準(zhǔn)備&出具： 1、根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，完成共享中心總賬賬務(wù)核算及結(jié)賬，識(shí)別賬務(wù)核算與關(guān)賬工作風(fēng)險(xiǎn)，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控和提示； 2、制定并完善總賬及核算工作流程，發(fā)現(xiàn)與提出持續(xù)優(yōu)化建議，保障賬務(wù)質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成； 3、完成單體報(bào)表輸出和相關(guān)財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)上傳反饋。 二、核算規(guī)則及賬務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)制定： 1、根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和管理層要求，制定核算規(guī)則和賬務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)； 2、指導(dǎo)業(yè)務(wù)核算方案的建立，并檢驗(yàn)落地質(zhì)量，提供核算規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)要求。 三、財(cái)報(bào)審計(jì)支持： 1、完成國內(nèi)公司年度法定審計(jì)資料整理輸出、協(xié)同審計(jì)過程中的數(shù)據(jù)與問題解決； 2、參與審計(jì)報(bào)告的審核與校對(duì)，完成報(bào)告歸檔與電子檔案管理； 3、支持內(nèi)外部專項(xiàng)審計(jì)，協(xié)助完成相關(guān)審計(jì)的資料準(zhǔn)備。 職位要求 1、本科或以上財(cái)經(jīng)專業(yè)，5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)專業(yè)扎實(shí)，有cicpa/aicpa/acca 等證書； 2、有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力、高度的責(zé)任心。追求卓越，不怕挑戰(zhàn)，樂觀皮實(shí)，充滿正能量；為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)能承受較大工作壓力； 3、具有良好的學(xué)習(xí)能力和積極進(jìn)取心、求知欲，思維邏輯清晰，能夠適應(yīng)快速變化的企業(yè)環(huán)境； 4、能熟練使用excel、ppt進(jìn)行圖表的制作，能熟練使用sql、vba優(yōu)先。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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職位描述： 1、深度理解消電自營業(yè)務(wù)模式和行業(yè)特點(diǎn)，結(jié)合業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)，主導(dǎo)或參與項(xiàng)目的投入產(chǎn)出模型設(shè)計(jì)，并有能力進(jìn)行業(yè)務(wù)方案的可行性分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估； 2、具備自營業(yè)務(wù)的商品管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于商品定價(jià)、投資、損益和目標(biāo)管理具備自主分析、提出優(yōu)化建議和推進(jìn)落地的能力； 3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和數(shù)據(jù)敏感度，能夠針對(duì)消電自營業(yè)務(wù)特點(diǎn)設(shè)計(jì)合理的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系并產(chǎn)出定期跟蹤的方案，形成月度分析報(bào)告，推進(jìn)業(yè)務(wù)不斷優(yōu)化； 4、參與業(yè)務(wù)相關(guān)流程及業(yè)務(wù)產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化，清晰感知流程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并對(duì)制度、計(jì)劃及流程的運(yùn)行進(jìn)行分析，提出流程優(yōu)化建議，協(xié)助業(yè)務(wù)完善流程制度； 職位要求： 1、 本科或以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有熟練使用excel、powerpoint或各類工具進(jìn)行財(cái)務(wù)分析建模及信息圖表展示； 2、 邏輯思維能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)歸屬感強(qiáng)，對(duì)于外部市場(chǎng)環(huán)境、業(yè)務(wù)發(fā)展過程的各類項(xiàng)目投產(chǎn)、商品分層與定價(jià)邏輯等獨(dú)立思考的能力； 3、 具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)； 4、 擁有較高的獨(dú)立性、主動(dòng)性、抗壓能力強(qiáng)，充滿好奇心，積極樂觀、適應(yīng)變化并充滿正能量；
人事部
職責(zé)描述： 1.預(yù)算&項(xiàng)目管理：協(xié)助完成tob業(yè)務(wù)線預(yù)算編制和預(yù)算管理，包括對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況跟蹤，資源利用率分析、反饋，對(duì)重大預(yù)實(shí)差異專項(xiàng)分析，給出專業(yè)財(cái)務(wù)建議 2.經(jīng)營審視：負(fù)責(zé)tob業(yè)務(wù)線關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)、經(jīng)營情況和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警分析，為管理層提供決策支持；深度參與產(chǎn)品定價(jià)、項(xiàng)目評(píng)審、資源審批、合同評(píng)審，提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)、資金等方面專業(yè)支持，嚴(yán)格把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 3.數(shù)據(jù)分析：深入業(yè)務(wù)，依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)整理、匯總、分析工作 4.業(yè)務(wù)分析：對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行逐層分析，通過用戶調(diào)研、行業(yè)對(duì)標(biāo)、特征挖掘等方式發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn), 能獨(dú)立輸出完整分析報(bào)告，并推動(dòng)產(chǎn)品化落地 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，2年及以上工作經(jīng)驗(yàn) 2. 會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)，具備全面財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)及稅務(wù)相關(guān)政策法規(guī)，具備cpa、cfa資格優(yōu)先 3. 精通office, 尤其能熟練使用excel函數(shù)公式、數(shù)據(jù)透視表、各種圖表應(yīng)用功能 4. 具備較強(qiáng)結(jié)構(gòu)化思維、邏輯思維能力、戰(zhàn)略視野格局，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)信息整合及分析能力，能熟練使用sql等編程技能優(yōu)先 5. 工作積極主動(dòng)，善于思考，具備良好的心理素質(zhì)、溝通能力及抗壓能力 6. 具備互聯(lián)網(wǎng)tob，尤其云計(jì)算財(cái)務(wù)bp、預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)或四大工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
人事
職位描述 1、 編制月度管理報(bào)表，多維度財(cái)務(wù)分析與差異管理，準(zhǔn)備月度經(jīng)營管理/董事會(huì)報(bào)告； 2、 整體/bu線/x線的滾動(dòng)預(yù)測(cè)&預(yù)算制作/分析并及時(shí)跟蹤，為管理層決策提供財(cái)務(wù)分析方案； 3、 外部視角以及上級(jí)安排的專項(xiàng)分析； 4、 部分業(yè)務(wù)線的財(cái)務(wù)bp支持, 對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展中的財(cái)務(wù)問題, 提供財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范和落實(shí)財(cái)務(wù)建議； 職位要求 1、財(cái)務(wù)專業(yè)，二年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn), 學(xué)習(xí)能力好； 2、有四大會(huì)計(jì)事務(wù)所、大型互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)企業(yè)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、聰明, 勤奮, 抗壓能力強(qiáng), 能夠適應(yīng)快速變化,； 4、仔細(xì)負(fù)責(zé)、有較強(qiáng)的溝通能力，能協(xié)助推進(jìn)跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的執(zhí)行落地； 5、能熟練使用excel和ppt, 有數(shù)據(jù)分析能力/sql經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
人事部
崗位內(nèi)容： 按照中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則準(zhǔn)確核算租金費(fèi)用 審核租賃合同及根據(jù)合同維護(hù)租賃主檔 審核所有付款憑證的有效性，準(zhǔn)確和及時(shí)處理租金付款相關(guān)日常業(yè)務(wù)，租金發(fā)票管理 遵守公司政策流程完成相關(guān)賬務(wù)處理，對(duì)相關(guān)科目余額進(jìn)行追蹤及管理 與內(nèi)外部門溝通日常租金事務(wù)以及對(duì)特殊事項(xiàng)的跟進(jìn)處理 崗位要求： 財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，大學(xué)英語4級(jí) 3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉各種基本辦公軟件操作 較好的學(xué)習(xí)及溝通能力 較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，時(shí)間管理能力及抗壓能力
人事
負(fù)責(zé)綜合經(jīng)營分析及管理；業(yè)務(wù)部的財(cái)經(jīng)解決方案和商業(yè)模式設(shè)計(jì)；支撐sdt決策；承擔(dān)財(cái)經(jīng)要素業(yè)務(wù)改進(jìn)，和風(fēng)控管理，具體有： 1、組織商業(yè)計(jì)劃達(dá)成管理，提供準(zhǔn)確可信的經(jīng)營、預(yù)算、預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)和分析報(bào)告，支撐經(jīng)營決策，推動(dòng)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成 2、支撐業(yè)務(wù)部項(xiàng)目財(cái)經(jīng)解決方案和商業(yè)模式設(shè)計(jì)，支撐sdt決策，承擔(dān)后續(xù)的項(xiàng)目四算，協(xié)助項(xiàng)目組進(jìn)行項(xiàng)目分析和管理 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的回款管理，提高運(yùn)營資產(chǎn)效率 4、負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)要素業(yè)務(wù)改進(jìn)，如稅務(wù)、資金、信用和會(huì)計(jì)政策執(zhí)行 5、推動(dòng)業(yè)務(wù)部風(fēng)控管理措施落地
孫亞芳
職責(zé)描述： 1. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理制定年度信息及數(shù)據(jù)審計(jì)計(jì)劃； 2. 開展公司sox it審計(jì)、數(shù)據(jù)安全、個(gè)保合規(guī)審計(jì)等工作，具體內(nèi)容包括方案制定、流程測(cè)試、底稿編制、發(fā)現(xiàn)溝通、項(xiàng)目匯報(bào)、審計(jì)發(fā)現(xiàn)整改跟進(jìn)等； 3. 通過流程梳理、數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行審計(jì)等，發(fā)現(xiàn)潛在問題并評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)敞口； 4. 輸出風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)指標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)模型，沉淀風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和數(shù)字化審計(jì)能力； 5. 完成上級(jí)主管安排的其他協(xié)助事項(xiàng)。 任職要求： 1、信息安全、計(jì)算機(jī)、通信、軟件或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；具有1-2年信息及數(shù)據(jù)審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和風(fēng)險(xiǎn)挖掘能力，熟練運(yùn)用sql等數(shù)據(jù)分析工具；有一定的代碼能力，能夠?qū)ava、 php、python、go等代碼進(jìn)行解析和審計(jì)； 3、有cisa、cissp、cia、cpa等資質(zhì)證書者優(yōu)先；有信息安全相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、良好的溝通、團(tuán)隊(duì)合作、組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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