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職位描述：

1.質(zhì)量管理制度建設(shè)
根據(jù)企業(yè)總的質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量方針制定質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)；
根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況建立與采購部、生產(chǎn)部、銷售部等質(zhì)量相關(guān)部門的溝通協(xié)作機(jī)制
2.全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)測和分析
針對產(chǎn)品特點(diǎn)，制訂批量生產(chǎn)質(zhì)量保證計(jì)劃；
制定產(chǎn)品質(zhì)量信息流程反饋、統(tǒng)計(jì)工作辦法；
跟蹤確認(rèn)工藝狀態(tài)對產(chǎn)品質(zhì)量的影響，論證其合理性；
識別質(zhì)量問題，及時(shí)向有關(guān)部門反饋；
應(yīng)管理層和客戶的要求組織編制質(zhì)量評估報(bào)告；
3.負(fù)責(zé)組織對產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)
組織編制企業(yè)綜合的質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，制定明確的質(zhì)量改進(jìn)目標(biāo)；
監(jiān)督和指導(dǎo)各部門的質(zhì)量改進(jìn)工作；
建立質(zhì)量問題反饋機(jī)制，及時(shí)收集和處理客戶投訴和內(nèi)部質(zhì)量問題，組織相關(guān)部門對質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查和分析。

職位描述：

急招！??！缺10人，會玩手機(jī)，會用導(dǎo)航優(yōu)先入職?。。?！

【崗位職責(zé)及要求】:
1.及時(shí)接收以及配送外賣訂單;
2.系統(tǒng)自動派單，多勞多得。
3.身體健康，無不良嗜好，無犯罪前科，可以辦健康證
4、工作經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限，會使用手機(jī)導(dǎo)航、會騎電動車、有良好的交通安全意識

職位描述：

職責(zé)描述： 1、參與項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)的前期測算、項(xiàng)目的成本費(fèi)用分析工作，確定成本費(fèi)用的控制目標(biāo)并根據(jù)施工進(jìn)度預(yù)測階段性資金需求計(jì)劃，為財(cái)務(wù)部門資金安排提供依據(jù)。 2、為土建工程相關(guān)采購做好詢價(jià)、限價(jià)工作，確定工程各單項(xiàng)成本的控制目標(biāo)。 3、分階段編制成本差異分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)成本差異及產(chǎn)生原因，對異常偏差進(jìn)行原因分析上報(bào)商務(wù)經(jīng)理。 4、工程簽證的統(tǒng)計(jì)。 5、核對分包扣款項(xiàng)目，在進(jìn)度款中扣除。 6、對施工過程中因設(shè)計(jì)變更產(chǎn)生的工程量要及時(shí)準(zhǔn)確的掌握，為工程提供結(jié)算調(diào)整資料。 7、掌握施工進(jìn)度，計(jì)算工程量，并對價(jià)格、工程洽商、圖紙變更部分、定額子目、付款程序進(jìn)行審核后完成項(xiàng)目每月勞務(wù)、專業(yè)分包、機(jī)械租賃月進(jìn)度產(chǎn)值核算工作。 8、每月/每季度完成項(xiàng)目進(jìn)度款的申報(bào)和核對工作。 9、土建合同管理。 10、審核由項(xiàng)目經(jīng)理和監(jiān)理工程師簽字確認(rèn)的設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場簽證，并對相關(guān)憑證進(jìn)行歸檔管理。 11、對項(xiàng)目各種工程結(jié)算的款項(xiàng)結(jié)算資料進(jìn)行歸檔。 12、于業(yè)主以及分包單位函件歸檔。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定成本核算及成本管理、成本分析、成本考核管理制度；
2、負(fù)責(zé)組織公司各部門開展各類降本增效工作；
3、負(fù)責(zé)對各類成本核算、成本報(bào)表、成本預(yù)測、標(biāo)準(zhǔn)成本制定的復(fù)核，組織月度及年度成本月結(jié)工作；
4、負(fù)責(zé)組織與兄弟單位、行業(yè)競爭對手的各項(xiàng)成本對標(biāo)工作，并持續(xù)優(yōu)化各項(xiàng)成本；
5、負(fù)責(zé)預(yù)算管理制度的編制，負(fù)責(zé)組織預(yù)算各項(xiàng)具體工作的開展；
6、負(fù)責(zé)年度預(yù)算的具體編制工作；
7、負(fù)責(zé)日常月度各項(xiàng)預(yù)算分析、預(yù)算會議的具體工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2、大型制造業(yè)（尤其是冶金或化工行業(yè)）及新能源行業(yè)成本會計(jì)工作經(jīng)歷優(yōu)先，對新建工廠成本管理工作從0到1過程有獨(dú)到思路優(yōu)先；
3、5年以上大型企業(yè)成本管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、有注冊會計(jì)師、ACCA等證書者優(yōu)先；
5、高度責(zé)任心、執(zhí)行力和組織歸屬感。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和完善公司的人力資源管理政策和流程； 2、參與招聘工作，篩選簡歷并組織面試，確保招聘到合適的人才； 3、協(xié)助處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的企業(yè)文化氛圍； 4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)； 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有3-5年人事管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，了解人力資源管理的各項(xiàng)模塊； 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理； 5、有餓了么或類似互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。undefined

職位描述：

導(dǎo)師一對一帶賺回本【白導(dǎo)企額：8562329】? 罔：fc19點(diǎn)vip?購彩首選? 實(shí)力帶賺? 首存即送? 信譽(yù)實(shí)力老品牌?加入我們只為下水的上岸，岸上的拼搏，一期邁進(jìn)美好的生活有夢想就去追，不嘗試你永遠(yuǎn)不知道你的潛力有多大 最重要還是要找對一個(gè)能引領(lǐng)你的人我是這么認(rèn)為的：心態(tài)只能讓我們錦上添花，但是并不能給我們雪中送炭，一個(gè)人光有心態(tài)，肯定是不夠的，只不過良好的心態(tài)可能讓你虧的比較少而已，但是你也是在虧，因?yàn)樾膽B(tài)根本解決不了概率的問題，概率問題是只有技術(shù)才能解決舉個(gè)例子，一個(gè)人如果技術(shù)夠好，那么他掛的可能性就比較小，一個(gè)人之所以心態(tài)不好，很多時(shí)候是因?yàn)檫B著掛，所以選對方向和跟對人很重要，本人有著十余年的經(jīng)驗(yàn)，歡迎大家+我咨詢討論，一次對的選擇，可以改變你的一生

職位描述：

備注：工作地點(diǎn)在安寧草鋪，能接受工作地點(diǎn)再投遞。1、熟悉機(jī)械構(gòu)造原理，有較強(qiáng)的機(jī)械故障處理經(jīng)驗(yàn)、機(jī)械設(shè)計(jì)和機(jī)械維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；2、熟知研磨、噴霧、燒結(jié)、氣流磨等設(shè)備保養(yǎng)、維修流程及規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；3、熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件、Auto CAD等制圖軟件、辦公設(shè)備；4、具有相關(guān)的項(xiàng)目施工、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)常識；5、勤奮好學(xué)、動手能力強(qiáng)，有工作責(zé)任心、主動性；6、團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，正能量，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力； 職能類別：工程/設(shè)備工程師

職位描述：

1、根據(jù)公司年度策略，協(xié)助部門總監(jiān)和各大區(qū)總，規(guī)劃所負(fù)責(zé)區(qū)域的分銷網(wǎng)絡(luò)布局、經(jīng)銷商及門店開發(fā)計(jì)劃；
2、協(xié)助所負(fù)責(zé)區(qū)域城市經(jīng)理/客戶經(jīng)理完成現(xiàn)有經(jīng)銷商評估調(diào)整及汰換計(jì)劃，協(xié)同和跟進(jìn)新開經(jīng)銷商目標(biāo)達(dá)成，并實(shí)地評估把關(guān)新開經(jīng)銷商；
3、經(jīng)銷商日常拜訪和管理，每周跟進(jìn)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商活躍度和經(jīng)銷商銷量目標(biāo)達(dá)成；
4、每月跟進(jìn)通路盤點(diǎn)統(tǒng)計(jì)，每月收集經(jīng)銷商庫存盤點(diǎn)，出分析報(bào)告，跟進(jìn)異常庫存處理及核查經(jīng)銷商庫存；
5、每月跟進(jìn)城市/客戶經(jīng)理制定并落地聯(lián)合生意計(jì)劃，推動經(jīng)銷商對銷售計(jì)劃的優(yōu)異執(zhí)行；
6、重點(diǎn)拜訪轄區(qū)TOP100經(jīng)銷商，做生意回顧，并聽取經(jīng)銷商反饋意見并跟進(jìn)處理；
7、協(xié)助渠道管理部總監(jiān)規(guī)劃產(chǎn)品管理、品類鋪市計(jì)劃、品類促銷方案，TS費(fèi)用執(zhí)行等；
8、協(xié)助渠道管理部總監(jiān)規(guī)劃完成終端線路規(guī)劃、行銷系統(tǒng)數(shù)據(jù)、終端覆蓋計(jì)劃；
9、完成一線市場調(diào)研并完成市場動態(tài)分析；

職位描述：

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化供應(yīng)計(jì)劃，確保物資及時(shí)供應(yīng)
2. 與團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保供應(yīng)計(jì)劃的順利執(zhí)行
3. 分析供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)，持續(xù)改進(jìn)供應(yīng)流程

任職要求:
1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效完成任務(wù)
2. 能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員共同努力
3. 具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠應(yīng)對供應(yīng)鏈中的各種挑戰(zhàn)

職位描述：

工作職責(zé)：
1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念，全面負(fù)責(zé)倉儲物流部-成品倉庫管理工作；
2、負(fù)責(zé)公司及倉儲物流部各項(xiàng)制度、流程、規(guī)范的貫徹執(zhí)行、檢核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)，并對流程的不斷再造。對工作質(zhì)量、工作效率的分析、診斷、不斷改進(jìn)；
3、指導(dǎo)和督促下屬員工做好產(chǎn)品收發(fā)、儲存、分揀、復(fù)核、出庫、盤點(diǎn)等日常工作；做好倉庫、產(chǎn)品、庫存信息系統(tǒng)的安全管理工作，確保無安全隱患；
4、對倉庫人員的績效考核成績負(fù)管理責(zé)任；嚴(yán)格執(zhí)行績效考核方案；規(guī)范對本部門員工工作目標(biāo)和工作質(zhì)量考核，做到公平、合理；對工作量、差錯(cuò)的核定及考核，改進(jìn)工作，提高效率；
5、按要求規(guī)定對庫存商品進(jìn)行全面盤點(diǎn)，盤點(diǎn)準(zhǔn)確性100%,嚴(yán)格按發(fā)貨原則發(fā)貨；
6、按照食品法相關(guān)要求執(zhí)行公司倉庫管理；
7、定期組織制度、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)知識和工作流程的培訓(xùn)；提高整體專業(yè)化水平；
8、做好各種文檔、表格、單據(jù)傳遞及保管工作；嚴(yán)格按照要求執(zhí)行到位；
9、提高服務(wù)質(zhì)量、降低配送成本，保證日常工作正常運(yùn)行；
10、全面負(fù)責(zé)倉庫管理工作，負(fù)責(zé)與其它部門的溝通與配合，保證高效，順暢；
11、對儲運(yùn)場所、設(shè)施設(shè)備、工具的管理，明確責(zé)任；

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具有管理類、物流類、倉儲類相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上相關(guān)倉儲物流管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉WMS/ERP系統(tǒng)

職位描述：

負(fù)責(zé)云南校企合作項(xiàng)目的常規(guī)管理：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好校企合作的對外聯(lián)系工作，參與校企合作項(xiàng)目談判；

2、負(fù)責(zé)各類校企合作項(xiàng)目日常的運(yùn)營維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)校企合作各類文書匯編、文件收集、信息統(tǒng)計(jì)和檔案管理等；

4、接受并完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

職位描述：

工作地點(diǎn)：安寧太平 冬冬食品總部
崗位職責(zé):
一、招聘：
1.根據(jù)公司各部門的招聘需求，擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動并完成招聘目標(biāo)；
2.挖掘、開發(fā)和維護(hù)招聘渠道，豐富招聘方法；
3.配合部門優(yōu)化和完善招聘流程，搭建招聘體系，完善人員識別與篩選方法；
4.配合部門進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員招聘能力的培訓(xùn)；
5.員工面談等上級交辦的其他人事專項(xiàng)工作。

二、培訓(xùn)：
1.根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系及人才梯隊(duì)，發(fā)展和保留組織內(nèi)部的高潛人才，創(chuàng)建內(nèi)部人才庫，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理；
2.根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司培訓(xùn)計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作，做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評估的管理工作。

任職要求：
1.全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2.良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的適應(yīng)能力與執(zhí)行力；
3.敏銳的洞察力與分析判斷能力；
4.良好的跟進(jìn)與問題解決能力；
5.3年以上招聘、培訓(xùn)、績效模塊工作經(jīng)驗(yàn)，有軟件行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6.熟練使用辦公軟件，文字能力好，***者優(yōu)先考慮。