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職位描述：

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度、辦法，維護(hù)公司的合法權(quán)益。 2、依法代表公司履行工程承包合同規(guī)定的全部職責(zé)和要求；全面落實(shí)與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》，自覺接受公司業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督工作。 3、負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目的驗(yàn)收、結(jié)算、索賠、變更等一切對外的經(jīng)濟(jì)事務(wù)；定期向公司上報(bào)有關(guān)報(bào)表和資料，履行報(bào)批制度。 4、按照業(yè)主對工期的要求，組織制訂和實(shí)施項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、總體計(jì)劃和月、周施工進(jìn)度計(jì)劃，控制工程節(jié)點(diǎn)施工進(jìn)度，保證工期落實(shí)，及時(shí)向公司反饋有關(guān)信息。 5、組織編制本項(xiàng)目的責(zé)任目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任成本；定期主持經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，采取有效措施，保證效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 6、對工程項(xiàng)目安全質(zhì)量環(huán)保負(fù)全面責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，制定和采取有效措施，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明施工。 7、加強(qiáng)對作業(yè)隊(duì)伍的管理，及時(shí)簽訂協(xié)議，協(xié)議條款嚴(yán)密，工程細(xì)目、單價(jià)、數(shù)量準(zhǔn)確。簽訂合同履行匯報(bào)、審批制度。 8、落實(shí)民主集中制、推行司務(wù)公開等制度，重大問題必須經(jīng)過集體討論確定。 9、加強(qiáng)對工程項(xiàng)目資金的管理，嚴(yán)格控制資金使用，大額資金撥付要征得公司同意；在保證工程正常施工的同時(shí)，確保工程款及時(shí)結(jié)算。 10、負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目作業(yè)人員的管理、教育、培訓(xùn)，貫徹各項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度。組織開展勞動(dòng)定額管理。不斷提高員工綜合素質(zhì)和激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)其凝聚力和向心力，塑造良好的團(tuán)隊(duì)精神。 12、加強(qiáng)項(xiàng)目的基礎(chǔ)管理工作，保證各種文件、資料、數(shù)據(jù)等齊全，信息準(zhǔn)確及時(shí)傳遞和反饋溝通。 13、負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的在本項(xiàng)目的持續(xù)有效運(yùn)行。 崗位要求： 1、從事項(xiàng)目管理3年及以上，有2-3個(gè)合同金額3000萬元及以上機(jī)電或建筑工程管理經(jīng)驗(yàn)； 2、要求持一級建造師，機(jī)電、建筑類專業(yè)證書； 3、工作地點(diǎn)：省內(nèi)、外新投標(biāo)項(xiàng)目。 年齡要求：25-40歲 職能類別：建筑工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)：?

1、需求分析：跟客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，調(diào)研具體業(yè)務(wù)需求，形成相關(guān)文檔；?

2、項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理，協(xié)助項(xiàng)目開發(fā)部完成團(tuán)隊(duì)成員的日常溝通、協(xié)助和能力培養(yǎng)等工作，面向客戶完成項(xiàng)目成果交付；?

3、項(xiàng)目機(jī)會跟蹤：負(fù)責(zé)客戶交流、分析客戶需求，方案設(shè)計(jì)，引導(dǎo)客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)方向拓展，規(guī)劃相應(yīng)業(yè)務(wù)場景；?

?

任職要求：?

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;?

2、具備5年以上項(xiàng)目管理或項(xiàng)目集管理經(jīng)驗(yàn)，有科研項(xiàng)目、企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；?

3、具有電力信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、有較強(qiáng)溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。?

5、具有分析判斷項(xiàng)目發(fā)展的能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)多方關(guān)系。?

6、具有良好的文字處理能力，主導(dǎo)編制項(xiàng)目課題報(bào)告、匯報(bào)文檔等。

職位描述：

1.項(xiàng)目全周期管理。負(fù)責(zé)防水工程施工現(xiàn)場的質(zhì)量、安全、進(jìn)度及成本控制，編制施工方案、材料計(jì)劃及資金預(yù)算，協(xié)調(diào)材料進(jìn)場驗(yàn)收與施工班組技術(shù)交底 處理施工變更簽證，跟進(jìn)工程結(jié)算與回款，協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理及總包單位關(guān)系，技術(shù)實(shí)施與風(fēng)險(xiǎn)管控。 2.團(tuán)隊(duì)與資源協(xié)調(diào)。 管理施工團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化人員配置，定期提交施工日志及進(jìn)度報(bào)告統(tǒng)籌多項(xiàng)目進(jìn)度。 任職要求 1.學(xué)歷：大專及以上，土木工程、工程管理、建筑防水等專業(yè)優(yōu)先。 2.經(jīng)驗(yàn)：3-5年防水/土建項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過2個(gè)以上完整項(xiàng)目。 3.證書：建造證（房建）優(yōu)先，防水工程師加分。 4.持有C1駕照，能適應(yīng)出差及工地駐場管理。

職位描述：

崗位職責(zé)：?

1、需求分析：跟客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，調(diào)研具體業(yè)務(wù)需求，形成相關(guān)文檔；?

2、項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理，協(xié)助項(xiàng)目開發(fā)部完成團(tuán)隊(duì)成員的日常溝通、協(xié)助和能力培養(yǎng)等工作，面向客戶完成項(xiàng)目成果交付；?

3、項(xiàng)目機(jī)會跟蹤：負(fù)責(zé)客戶交流、分析客戶需求，方案設(shè)計(jì)，引導(dǎo)客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)方向拓展，規(guī)劃相應(yīng)業(yè)務(wù)場景；?

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任職要求：?

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;?

2、具備5年以上項(xiàng)目管理或項(xiàng)目集管理經(jīng)驗(yàn)，有科研項(xiàng)目、企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；?

3、具有電力信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、有較強(qiáng)溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。?

5、具有分析判斷項(xiàng)目發(fā)展的能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)多方關(guān)系。?

6、具有良好的文字處理能力，主導(dǎo)編制項(xiàng)目課題報(bào)告、匯報(bào)文檔等。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 管理電梯安裝調(diào)試驗(yàn)收全過程：負(fù)責(zé)電梯從安裝到調(diào)試的全過程管理，確保每個(gè)環(huán)節(jié)順利進(jìn)行。
過程檢驗(yàn)：對電梯安裝過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行檢驗(yàn)，確保質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
溝通協(xié)調(diào)：與甲方、土建、監(jiān)理等單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，解決施工中遇到的問題。
圖紙確認(rèn)：確認(rèn)電梯圖紙，并根據(jù)圖紙與甲方溝通電梯安裝前土建整改問題。
制定施工方案和進(jìn)度計(jì)劃：制定詳細(xì)的施工方案和進(jìn)度計(jì)劃，確保工程按時(shí)完成。
安全管理：負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全管理、環(huán)境管理及現(xiàn)場監(jiān)督管理。
質(zhì)量控制：對安裝工作進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保施工符合安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
進(jìn)度控制：監(jiān)督控制工程進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
費(fèi)用控制：對項(xiàng)目費(fèi)用進(jìn)行控制，確保在預(yù)算范圍內(nèi)完成項(xiàng)目。
其他任務(wù)：完成上司安排的其他任務(wù)，如設(shè)備進(jìn)場、竣工驗(yàn)收等。
具體工作內(nèi)容
技術(shù)工勘和圖紙管理：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的技術(shù)工勘、圖紙確認(rèn)和發(fā)貨計(jì)劃管理。
人員管理：定期對安裝人員進(jìn)行安全質(zhì)量考核，監(jiān)督施工質(zhì)量。
現(xiàn)場管理：組織制定施工方案、施工進(jìn)度表，安排施工現(xiàn)場文明管理，各級部門的驗(yàn)收及最終移交工作。
應(yīng)急處理：深入施工現(xiàn)場，抓好工程質(zhì)量動(dòng)態(tài)研究，提高安全、質(zhì)量、工期的措施。
日常管理：負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)日常工作及完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、機(jī)電一體化或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 具備2年以上電梯安裝項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電梯安裝流程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
- 熟練掌握土建圖紙，具備良好的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力和溝通技巧。
- 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識。
- 持有建造師證或相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施：
a.負(fù)責(zé)制定私域電商（社區(qū)團(tuán)購）項(xiàng)目的整體運(yùn)營計(jì)劃，包括策略制定、貨盤選品、分銷規(guī)則、渠道拓展、平臺運(yùn)營等，并推動(dòng)實(shí)施完成。
b.監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)，對項(xiàng)目的整體結(jié)果負(fù)責(zé)。
2.用戶關(guān)系管理：
a.建立并維護(hù)用戶與粉絲的互動(dòng)關(guān)系，通過社群運(yùn)營、活動(dòng)組織等方式提升用戶活躍度和忠誠度。
b.收集用戶反饋，進(jìn)行整理和分析，為產(chǎn)品改進(jìn)和運(yùn)營策略優(yōu)化提供依據(jù)。
3.數(shù)據(jù)分析優(yōu)化：
a.通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化用戶行為路徑和產(chǎn)品服務(wù)體驗(yàn)，提升用戶體驗(yàn)和留存率。
b.對社群運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略，提高運(yùn)營效率。
4.活動(dòng)策劃執(zhí)行：
a.負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行線上線下的社群活動(dòng)，包括社群直播、小紅書直播等，提升品牌形象和影響力。
b.配合市場部開展各種宣傳活動(dòng)，提高品牌知名度和用戶參與度。
5.團(tuán)隊(duì)管理激勵(lì)：
a.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的日常管理和協(xié)調(diào)，包括人員分配、任務(wù)安排、進(jìn)度跟蹤等。
b.制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)整體能力和士氣。
6.危機(jī)問題應(yīng)對：
a.協(xié)調(diào)處理用戶投訴和問題，確保用戶滿意度。
b.應(yīng)對突發(fā)事件，制定應(yīng)急預(yù)案，確保項(xiàng)目平穩(wěn)運(yùn)行。
7.系統(tǒng)需求優(yōu)化：
a.通過市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，提出商城系統(tǒng)的需求分析，提報(bào)給技術(shù)部門。
b.不斷優(yōu)化系統(tǒng)運(yùn)行、分銷模式、推廣引流等方案。
二、任職要求
1.教育背景：
a.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
a.至少3年以上私域運(yùn)營或社區(qū)團(tuán)購項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先。
b.熟悉私域電商的運(yùn)營模式和流程，了解微信生態(tài)相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)（如企業(yè)微信、小程序、公眾號等）。
3.技能要求：
a.具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠承擔(dān)較大工作壓力。
b.熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力。
c.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新業(yè)務(wù)。
4.個(gè)人素質(zhì)：
a.工作積極、主動(dòng)、熱情，具有高度的責(zé)任感和自驅(qū)力。
b.誠信、勇于擔(dān)當(dāng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、薪酬福利
1.薪資范圍：根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和能力面議，一般薪資水平在行業(yè)內(nèi)具有競爭力。
2.福利待遇：五險(xiǎn)一金、雙休、帶薪年假、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、節(jié)日福利等。
四、工作地點(diǎn)與時(shí)間
1.工作地點(diǎn)：根據(jù)公司實(shí)際情況安排，可能涉及遠(yuǎn)程辦公或到公司辦公。
2.工作時(shí)間：一般為9:00-18:00（午休1小時(shí)），具體根據(jù)公司規(guī)定安排。

職位描述：

一、整體管理職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的物業(yè)管理服務(wù)工作，制定園區(qū)年度運(yùn)營計(jì)劃、預(yù)算及管理目標(biāo)，確保服務(wù)品質(zhì)與經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成。 2. 建立健全物業(yè)管理制度、服務(wù)流程及應(yīng)急預(yù)案，監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化。 3. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，對接政府部門、業(yè)主方、租戶及第三方服務(wù)單位，維護(hù)良好合作關(guān)系。 二、"四保一服"管理職責(zé) 1. 保潔管理 - 制定園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及保潔作業(yè)流程，監(jiān)督公共區(qū)域、設(shè)施設(shè)備的清潔消殺工作。 - 定期檢查垃圾分類、垃圾清運(yùn)及特殊廢棄物處理合規(guī)性，確保符合環(huán)保要求。 2. 保綠管理 - 負(fù)責(zé)園區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)、景觀維護(hù)及節(jié)日氛圍布置，監(jiān)督第三方綠化單位服務(wù)質(zhì)量。 - 制定綠化改造方案，提升園區(qū)環(huán)境品質(zhì)。 3. 保安管理 - 統(tǒng)籌園區(qū)安全保衛(wèi)工作，包括門崗管理、巡邏監(jiān)控、車輛管控及消防隱患排查。 - 組織消防演練、安全培訓(xùn)及突發(fā)事件應(yīng)急處理，確保園區(qū)安全零重大事故。 4. 保修管理 - 督導(dǎo)設(shè)施設(shè)備（供電、供水、電梯、空調(diào)等）的日常維護(hù)、定期檢修及臺賬管理。 - 快速響應(yīng)租戶報(bào)修需求，監(jiān)督維修效率與質(zhì)量，降低投訴率。 5. 客戶服務(wù) - 建立租戶服務(wù)體系，包括入駐辦理、物業(yè)費(fèi)用收繳、投訴處理及滿意度調(diào)查。 - 定期組織客戶溝通會，收集需求并推動(dòng)服務(wù)改進(jìn)，提升租戶粘性。 三、多種經(jīng)營管理職責(zé) 1. 挖掘園區(qū)資源潛力，策劃并實(shí)施增值服務(wù)（如廣告位出租、會議室租賃、餐飲配套等），提升非主營業(yè)務(wù)收入。 2. 引入第三方合作資源（如便利店、快遞柜、共享辦公等），完善園區(qū)配套服務(wù)。 3. 制定多種經(jīng)營方案，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并優(yōu)化創(chuàng)收模式，完成年度創(chuàng)收指標(biāo)。 四、團(tuán)隊(duì)與成本管理 1. 負(fù)責(zé)物業(yè)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)及績效考核，提升員工專業(yè)能力與服務(wù)意識。 2. 控制物業(yè)管理成本，審核采購、外包合同及費(fèi)用支出，確保預(yù)算合理使用。 五、其他職責(zé) 1. 配合產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作，提供物業(yè)支持及現(xiàn)場接待服務(wù)。 2. 完成上級交辦的臨時(shí)性任務(wù)，如專項(xiàng)改造、重大活動(dòng)保障等。 五、關(guān)鍵考核指標(biāo)（KPI） - 園區(qū)服務(wù)滿意度 ≥90% - 設(shè)施設(shè)備完好率 ≥95% - 多種經(jīng)營收入達(dá)標(biāo)率 - 安全事故發(fā)生率 ≤1起/年 - 成本控制符合預(yù)算偏差范圍 六、任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、五年以上商業(yè)物業(yè)或產(chǎn)業(yè)園物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠管理多項(xiàng)目； 3、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，以及物業(yè)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)； 4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，具備良好的職業(yè)操守，工作嚴(yán)謹(jǐn)，為人正直。

職位描述：

1、規(guī)范各部門運(yùn)作，帶領(lǐng)項(xiàng)目部全體員工執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件、各項(xiàng)規(guī)章制度及操作手冊等；
2、建立、完善項(xiàng)目部內(nèi)部管理體系，確保管理處各項(xiàng)工作的有序開展；
3、管理處經(jīng)營管理工作及日常費(fèi)用支出的審核工作，對管理處的整體經(jīng)營狀況負(fù)責(zé)；
4、組織、協(xié)調(diào)本管理處內(nèi)人員的工作安排，組織本管理處員工績效考評工作，審批本管理處每月的培訓(xùn)計(jì)劃，有效監(jiān)督各類員工培訓(xùn)工作；
5、組織與業(yè)主溝通，及時(shí)認(rèn)真地解決業(yè)主提出的合理要求；
6、負(fù)責(zé)跟蹤業(yè)主提出的有效投訴，不斷完善管理流程；
7、制定、審核本管理處每月工作計(jì)劃，根據(jù)工作需要，主持召開管理處工作例會，聽取工作匯報(bào)，了解工作中的不足、疑點(diǎn)、難點(diǎn)，檢查、總結(jié)和布置工作；
8、監(jiān)督檢查管理區(qū)域公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)，確保各類機(jī)電設(shè)備運(yùn)作正常；

職位描述：

核心崗位職責(zé)：參與物流園汽車配件項(xiàng)目的前期策劃，從行業(yè)、市場、供應(yīng)鏈等角度出具專業(yè)計(jì)劃，并推動(dòng)項(xiàng)目落地實(shí)施。（包括新業(yè)務(wù)前期策劃、立項(xiàng)推進(jìn)，組織實(shí)施運(yùn)營管理、庫存管理、團(tuán)隊(duì)管理） 1.組織開展市場調(diào)研，對競爭對手進(jìn)行分析，能獨(dú)立出具相關(guān)調(diào)研報(bào)告； 2.根據(jù)項(xiàng)目立項(xiàng)決議推進(jìn)項(xiàng)目落地，制定項(xiàng)目實(shí)施方案，鋪排時(shí)間進(jìn)度計(jì)劃、完成項(xiàng)目預(yù)算編制及目標(biāo)分解; 3.根據(jù)項(xiàng)目預(yù)算，協(xié)助完成物業(yè)、場地裝修改造及必要的設(shè)施設(shè)備報(bào)采買; 4.根據(jù)項(xiàng)目定位拓展上下游供應(yīng)商、渠道商，開展商務(wù)治談，進(jìn)行資源整合; 5.統(tǒng)籌汽車配件項(xiàng)目集采、展銷、物流配送等工作（線上線下拓展）； 6.負(fù)責(zé)汽車配件項(xiàng)目市場營銷活動(dòng)方案制定并主導(dǎo)實(shí)施; 7.參與物流園汽車配件項(xiàng)目組織架構(gòu)及崗位設(shè)置，完成團(tuán)隊(duì)組建; 8.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成物流園汽車配件項(xiàng)目招商業(yè)績指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)利潤; 9.負(fù)責(zé)汽車配件項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理，開展人員培訓(xùn)、績效考核，協(xié)助制定項(xiàng)目薪酬激勵(lì)機(jī)制。 崗位要求： 1.具備3-5年以上重卡汽車配件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有在重卡維修店、重卡配件經(jīng)銷商或大型物流車隊(duì)等相關(guān)領(lǐng)域擔(dān)任配件管理崗位的經(jīng)歷者優(yōu)先。 2.熟悉重卡汽車配件市場的運(yùn)作模式和行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解不同品牌重卡汽車配件的供應(yīng)渠道和市場價(jià)格走勢，有成功管理配件部門的經(jīng)驗(yàn)。 3.了解重卡汽車的構(gòu)造、原理、性能以及各類配件的功能和特點(diǎn)。熟悉汽車發(fā)動(dòng)機(jī)、變速器、底盤、制動(dòng)系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)等關(guān)鍵部件的知識，能夠準(zhǔn)確識別不同型號重卡汽車的配件差異。 4.熟練掌握配件庫存管理、采購計(jì)劃制定、供應(yīng)商管理等方面的技能。能夠運(yùn)用專業(yè)的庫存管理軟件，對配件的出入庫、庫存盤點(diǎn)、周轉(zhuǎn)率等進(jìn)行有效監(jiān)控和管理，確保庫存水平合理，既滿足客戶需求又避免積壓。 5.具備良好的責(zé)任心與抗壓能力、學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識、商業(yè)意識與成本觀念

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目前期運(yùn)作，配合售前人員編寫完善的項(xiàng)目解決方案，引導(dǎo)客戶推動(dòng)項(xiàng)目向有利于公司方向發(fā)展，配合市場銷售人員進(jìn)行項(xiàng)目投標(biāo)工作；
2、按照項(xiàng)目要求，完成任務(wù)分派和項(xiàng)目管控，按照部門規(guī)章制度，進(jìn)行項(xiàng)目工作匯報(bào)；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的能力培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。保證項(xiàng)目成員具備合格的能力，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)具備凝聚力和戰(zhàn)斗力；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求收集，客戶溝通匯報(bào)，與后臺開發(fā)溝通，推進(jìn)項(xiàng)目驗(yàn)收工作。

任職資格：
1、具有較強(qiáng)的市場感知、組織協(xié)調(diào)、題判斷與解決、壓力管理能力；
2、具有很強(qiáng)的計(jì)劃與溝通能力；
3、掌握項(xiàng)目管理知識；
4、對軟件工程項(xiàng)目實(shí)施的流程、規(guī)范、工具及方法論有全面深入的理解。
5、能適應(yīng)長期出差。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的日常管理工作，根據(jù)公司的年度經(jīng)營計(jì)劃制定部門工作計(jì)劃報(bào)公司核準(zhǔn)后，按照物業(yè)管理委托合同的要求開展工作；
2、執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)文件及行業(yè)管理要求，協(xié)調(diào)好與政府相關(guān)職能部門的公共關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)建立和完善部門工作流程和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、負(fù)責(zé)所轄物業(yè)的裝修審批，違章和投訴的處理工作；
5、對所屬小區(qū)的財(cái)務(wù)情況有監(jiān)督職責(zé)；
6、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目創(chuàng)建品牌價(jià)值，實(shí)現(xiàn)業(yè)主物業(yè)保值增值；
7、負(fù)責(zé)落實(shí)和實(shí)施安全經(jīng)營管理，確保項(xiàng)目不發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故；
8、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全生產(chǎn)和對風(fēng)險(xiǎn)的管理把控；
職位要求：七年以上物業(yè)公司管理的工作經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
1、教育程度：本科，性別不限,年齡40歲以下,黨員優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的溝通能力；
3、經(jīng)驗(yàn)：5年以上從事住宅項(xiàng)目工作管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工的能力；
5、能熟練使用辦公軟件。
福利待遇：
五險(xiǎn)二金 年終獎(jiǎng)金 年休 節(jié)日福利 健康體檢

職位描述：

職位要求：
- 40歲以下，大專及以上學(xué)歷，至少3年以上單一業(yè)主或多業(yè)主項(xiàng)目服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉項(xiàng)目管理流程和原則，具有項(xiàng)目管理的理論知識。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠有效地與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員和其他相關(guān)方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
- 具備良好的管理和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理和協(xié)調(diào)項(xiàng)目中的各種資源。
要求身體健康，無慢性疾病和重癥疾病。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和管理，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
2、制定項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)各方資源，控制項(xiàng)目成本和風(fēng)險(xiǎn)。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。
4、與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解和分析業(yè)務(wù)需求，提供有效的信息化解決方案。
5、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)解決項(xiàng)目過程中的問題，確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。

二、崗位要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)。
2、具備5年以上中大型企業(yè)信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉項(xiàng)目管理流程和方法論，具備PMP證書者優(yōu)先。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目管理工作。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和管理，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
2、制定項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)各方資源，控制項(xiàng)目成本和風(fēng)險(xiǎn)。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。
4、與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解和分析業(yè)務(wù)需求，提供有效的信息化解決方案。
5、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)解決項(xiàng)目過程中的問題，確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。

二、崗位要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)。
2、具備5年以上中大型企業(yè)信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉項(xiàng)目管理流程和方法論，具備PMP證書者優(yōu)先。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目管理工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目前期運(yùn)作，配合售前人員編寫完善的項(xiàng)目解決方案，引導(dǎo)客戶推動(dòng)項(xiàng)目向有利于公司方向發(fā)展，配合市場銷售人員進(jìn)行項(xiàng)目投標(biāo)工作；
2、按照項(xiàng)目要求，完成任務(wù)分派和項(xiàng)目管控，按照部門規(guī)章制度，進(jìn)行項(xiàng)目工作匯報(bào)；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的能力培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。保證項(xiàng)目成員具備合格的能力，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)具備凝聚力和戰(zhàn)斗力；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求收集，客戶溝通匯報(bào)，與后臺開發(fā)溝通，推進(jìn)項(xiàng)目驗(yàn)收工作。
任職資格：
具有較強(qiáng)的市場感知、組織協(xié)調(diào)、題判斷與解決、壓力管理能力；

具有很強(qiáng)的計(jì)劃與溝通能力；

掌握項(xiàng)目管理知識；

對軟件工程項(xiàng)目實(shí)施的流程、規(guī)范、工具及方法論有全面深入的理解。

能試適長期出差。