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職位描述：

崗位名稱：項(xiàng)目經(jīng)理
一、崗位任職資格
1.35歲以下，本科及以上學(xué)歷，軟件工程、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
2.擁有3-5年及以上軟件項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)，并具備2年以上的后端開發(fā)背景，能深刻理解技術(shù)原理并與開發(fā)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。
3.熟練掌握項(xiàng)目管理知識體系與方法論，擁有出色的溝通協(xié)調(diào)、問題解決及風(fēng)險(xiǎn)管控能力。持有信息項(xiàng)目管理師或PMP證書優(yōu)先。
二、崗位工作職責(zé)
1.協(xié)助部門搭建標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目管理體系，完善項(xiàng)目管理制度與實(shí)施規(guī)范，強(qiáng)化項(xiàng)目全過程管控；
2.獨(dú)立負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的實(shí)施交付全流程，包括項(xiàng)目啟動(dòng)、需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、測試、培訓(xùn)、上線及驗(yàn)收。作為項(xiàng)目核心負(fù)責(zé)人，主導(dǎo)與客戶的溝通以精準(zhǔn)把握需求，制定項(xiàng)目計(jì)劃并協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，有效管理范圍、進(jìn)度與成本，確保項(xiàng)目高質(zhì)量成功上線，同時(shí)維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

職位描述：

崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心各業(yè)務(wù)系統(tǒng)（客服、安全、工程）的全面管理；（2）根據(jù)公司下達(dá)的工作指標(biāo)和要求，負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工作計(jì)劃并達(dá)成結(jié)果；（3）對月度及年度的財(cái)務(wù)收支預(yù)算及管控、物業(yè)費(fèi)收繳率、客戶滿意度、經(jīng)營指標(biāo)、專項(xiàng)工作完成情況負(fù)責(zé)；（4）熟悉客戶情況，建立良好的客戶關(guān)系，及時(shí)妥善處理各類投訴，維護(hù)客戶關(guān)系；任職資格：（1）3年以上酒店、物業(yè)、經(jīng)營類等管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的綜合管理能力；（2）熟悉國家及地方物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；（3）具備完成工作報(bào)告的文筆能力，具有一定的財(cái)務(wù)知識基礎(chǔ)。工作地點(diǎn)：云南省內(nèi)物業(yè)項(xiàng)目，工作地點(diǎn)根據(jù)項(xiàng)目所在地而定。 年齡要求：30-45歲 職能類別：物業(yè)管理經(jīng)理

職位描述：

工作職責(zé):
1、目標(biāo)達(dá)成與KPI管理：
負(fù)責(zé)承接并確保完成分公司下達(dá)的項(xiàng)目KPI指標(biāo)（如進(jìn)度、成本、質(zhì)量、回款等）。
對項(xiàng)目的整體成功交付和回款目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、全生命周期管理：
規(guī)劃與啟動(dòng)： 理解合同要求，組織制定項(xiàng)目計(jì)劃（進(jìn)度、資源、預(yù)算）。
執(zhí)行與監(jiān)控： 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的落地實(shí)施，有效控制項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本和安全。
收尾與交付： 組織編制竣工資料、工程結(jié)算、審計(jì)送審；協(xié)調(diào)參與工程驗(yàn)收、交接；組織工程保修和服務(wù)工作，確保項(xiàng)目順利交付并完成回款。
3、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：
負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員（包括自有員工及分包團(tuán)隊(duì)）的工作部署、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)、激勵(lì)及獎(jiǎng)懲管理。
營造積極團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
4、資源協(xié)調(diào)與供應(yīng)商管理：
有效調(diào)配和管理項(xiàng)目所需的人力、資金、物資、機(jī)械設(shè)備等生產(chǎn)要素。
負(fù)責(zé)合作單位/分包服務(wù)方的篩選、談判、合同管理、過程管控、績效評估與考核。
任職資格:
1、本科學(xué)歷，通信工程、電子信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)等通信、電子相關(guān)專業(yè)；
2、知識儲(chǔ)備：了解通信行業(yè)基礎(chǔ)知識，如通信網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)（有線/無線）、主流通信設(shè)備、通信技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（4G/5G等）和施工規(guī)范。
3、綜合素養(yǎng)：
1）卓越的溝通協(xié)調(diào)能力： 能夠清晰、高效地與客戶、設(shè)計(jì)、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、等各類人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保信息準(zhǔn)確傳遞，解決沖突；
2）出色的解決問題能力： 面對項(xiàng)目中的突發(fā)問題和挑戰(zhàn)，能快速反應(yīng)，分析原因，提出并執(zhí)行有效的解決方案，具備靈活性和應(yīng)變能力；
3）客戶導(dǎo)向與服務(wù)意識： 深刻理解客戶需求，以達(dá)成客戶滿意和項(xiàng)目成功交付為核心目標(biāo)，具備良好的客情維護(hù)意識。
4）責(zé)任感與敬業(yè)精神： 工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，對項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)；
5）抗壓能力： 能承受高強(qiáng)度工作壓力，適應(yīng)通信行業(yè)快速變化的建設(shè)節(jié)奏和出差要求。
6）持續(xù)學(xué)習(xí)能力： 關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，不斷提升自身專業(yè)和管理能力。

職位描述：

面向?qū)ο螅?/p>

2024及2025屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科學(xué)歷，通信工程、電子信息工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。

崗位職責(zé)：

1、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與分公司管理層、作業(yè)層、建設(shè)單位和監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)、全面負(fù)責(zé)所在地市項(xiàng)目施工管理工作；

2、負(fù)責(zé)與分公司決策層、作業(yè)層、建設(shè)單位和監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位等協(xié)調(diào)、溝通，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題；

3、 調(diào)配并管理工程項(xiàng)目涉及的人力、資金、物資、機(jī)械設(shè)備等生產(chǎn)要素，對工程項(xiàng)目施工進(jìn)行有效控制，執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保工程質(zhì)量和工期，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)；

4、 組織編制竣工資料、工程結(jié)算、參加工程驗(yàn)收和工程交接工作，組織工程保修和工程服務(wù)工作；

5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目分服務(wù)方的選擇與分包協(xié)議內(nèi)容的談判工作。

6、維護(hù)與運(yùn)營商的客情關(guān)系。

基本要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，通信、電子相關(guān)專業(yè)；

2、良好的溝通能力和表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)；

3、有較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向和成就動(dòng)機(jī)意識。

培訓(xùn)周期：

入職集團(tuán)培訓(xùn)1個(gè)月--崗位培訓(xùn)1-2個(gè)月--實(shí)踐培訓(xùn)3個(gè)月-成長培訓(xùn)6個(gè)月；

福利：

八險(xiǎn)四金、年終獎(jiǎng)金、午餐補(bǔ)貼、員工宿舍、企業(yè)年金、帶薪年假、年度體檢；

招聘流程：

投遞簡歷→素質(zhì)測評→線上筆試（部分崗位）→視頻面試→談薪及offer→簽訂三方

職位福利：

包住宿、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、免費(fèi)班車

職位描述：

崗位要求：
1、有5年以上鋼結(jié)構(gòu)、公路、水利水電等大型施工項(xiàng)目的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理流程，國企或大型民企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有一定的項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ~外銷售績效）；
3、持有一級建造師證者優(yōu)先（額外證書補(bǔ)貼）；
4、具有較強(qiáng)的內(nèi)部外部組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、解決問題能力；
6、熟悉相關(guān)政策法規(guī)，能熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的公文寫作能力；
7、人品端正、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)、心態(tài)積極正面、吃苦耐勞者。

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目全過程管理，包括施工準(zhǔn)備、報(bào)量、計(jì)量、簽證、結(jié)算、催收款項(xiàng)、資料歸檔、驗(yàn)收交工、質(zhì)保等直至合同執(zhí)行完成；
2、組織合同交底、技術(shù)解答，參與工程驗(yàn)收和質(zhì)量檢查；
3、協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場布置和資源調(diào)配；
4、維護(hù)與政府、監(jiān)理、建設(shè)單位等的合作關(guān)系，配合檢查驗(yàn)收；
5、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，控制項(xiàng)目成本，處理資金回收和開支；
6、辦理現(xiàn)場簽證、工程款項(xiàng)結(jié)算，完成索賠事宜；
7、確保工程半產(chǎn)品和成品的保護(hù)及交付防護(hù)；
8、完善技術(shù)性文件和資料的報(bào)驗(yàn)移交，制作工程竣工驗(yàn)收申請書，參與驗(yàn)收至合格。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、配合拓展團(tuán)隊(duì)進(jìn)行售前支撐相關(guān)事項(xiàng)，致力達(dá)成項(xiàng)目合作；
2、項(xiàng)目資料設(shè)計(jì)：針對客戶需求和項(xiàng)目要求，進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施方案設(shè)計(jì)對調(diào)研內(nèi)容、對象、問卷、質(zhì)檢要求進(jìn)行設(shè)計(jì)、完善；
3、 參與項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)工作,計(jì)劃書的撰寫、競標(biāo)、談判及報(bào)告;
4、 負(fù)責(zé)與客戶溝通，反饋客戶需求，處理客戶交辦的其他工作;
5、 負(fù)責(zé)資料整理匯總、數(shù)據(jù)對比分析工作，參與定性、定量的研究方案設(shè)計(jì)環(huán)節(jié);
6、 熟悉市場調(diào)研行業(yè)的操作流程，有較強(qiáng)的項(xiàng)目計(jì)劃、管控能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的調(diào)查研究并對項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行控制。
7、 熟悉應(yīng)用各種定量/定性研究方法、流程及各類研究模型，具有較強(qiáng)的分析能力及表達(dá)能力，帶領(lǐng)項(xiàng)目組成員完成項(xiàng)目報(bào)告的撰寫。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、市場營銷等專業(yè)畢業(yè)，有市場調(diào)查、數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
2、具有市場調(diào)研行業(yè)至少3年持續(xù)從業(yè)經(jīng)歷。具有多領(lǐng)域項(xiàng)目的全流程管理經(jīng)驗(yàn)并至少有一個(gè)擅長行業(yè)領(lǐng)域；
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能協(xié)助進(jìn)行抽樣與問卷設(shè)計(jì)，精通1種及以上統(tǒng)計(jì)分析工具軟件，如SPSS、SAS等；
4、有獨(dú)立的報(bào)告撰寫能力；
5、具備良好的溝通能力、理解能力、統(tǒng)籌能力、抗壓能力；
6、誠實(shí)守信、性格開朗、思維敏捷，具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的日常管理工作，根據(jù)公司的年度經(jīng)營計(jì)劃制定部門工作計(jì)劃報(bào)公司核準(zhǔn)后，按照物業(yè)管理委托合同的要求開展工作；
2、執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)文件及行業(yè)管理要求，協(xié)調(diào)好與政府相關(guān)職能部門的公共關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)建立和完善部門工作流程和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、負(fù)責(zé)所轄物業(yè)的裝修審批，違章和投訴的處理工作；
5、對所屬小區(qū)的財(cái)務(wù)情況有監(jiān)督職責(zé)；
6、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目創(chuàng)建品牌價(jià)值，實(shí)現(xiàn)業(yè)主物業(yè)保值增值；
7、負(fù)責(zé)落實(shí)和實(shí)施安全經(jīng)營管理，確保項(xiàng)目不發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故；
8、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全生產(chǎn)和對風(fēng)險(xiǎn)的管理把控；
職位要求：五年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上物業(yè)公司管理的工作經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
1、教育程度：本科，性別不限,年齡40歲以下,黨員優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的溝通能力；
3、經(jīng)驗(yàn)：3年以上從事住宅/寫字樓項(xiàng)目工作管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工的能力；
5、能熟練使用辦公軟件。

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策和決定。組織、落實(shí)、監(jiān)督和管控項(xiàng)目日常管理運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的管理目標(biāo)及委托管理合同承諾的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容。
2、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項(xiàng)目的三個(gè)管理體系的推行和日常維護(hù)，跟據(jù)體系要求持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目管理工作，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)與甲方直屬管理部門、客戶代表（各病區(qū)護(hù)士長等）保持良好的工作關(guān)系，主動(dòng)了解甲方的需求、意見和建議，以積極、專業(yè)的態(tài)度解決甲方的訴求。貫徹落實(shí)甲方的重大決定，并定期向甲方及本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)的收取工作。
5、負(fù)責(zé)編制和審核項(xiàng)目各部門的財(cái)務(wù)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)預(yù)算，控制成本。
6、負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目內(nèi)已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務(wù)，實(shí)施監(jiān)管及預(yù)防糾正措施。
7、根據(jù)測量報(bào)告和服務(wù)合同，負(fù)責(zé)擬定本項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制。
8、根據(jù)公司人事政策，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目管理人員的聘用、獎(jiǎng)懲、考評以及審批各部門的用工建議，且對項(xiàng)目內(nèi)各級管理崗位的任免具有主導(dǎo)建議權(quán)。
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工勞動(dòng)關(guān)系管理的督查并控制和處理勞務(wù)糾紛。
10、負(fù)責(zé)職工隊(duì)伍的建設(shè)和整體素質(zhì)的提高，根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算和人事政策妥善處理職工分配和福利待遇，充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性和主觀能動(dòng)性。
11、負(fù)責(zé)管理本項(xiàng)目的備用金及專項(xiàng)費(fèi)用借款工作。
12、負(fù)責(zé)審批各下屬部門預(yù)算計(jì)劃內(nèi)的物料采購報(bào)告及現(xiàn)金費(fèi)用報(bào)銷報(bào)告。
13、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)合同續(xù)簽、服務(wù)費(fèi)增加等變更。經(jīng)區(qū)域公司/事業(yè)部總監(jiān)授權(quán)后，負(fù)責(zé)合同外新增服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容的更改和費(fèi)用變更。
14、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目的檔案管理工作。
15、負(fù)責(zé)完成公司和本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡30~45歲；
2、從事物業(yè)管理、酒店管理等現(xiàn)場管理類工作三年以上、持有全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理或全國物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證書；
3、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)；
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
5、語言表達(dá)能力、文字寫作處理能力強(qiáng)，熟練辦公自動(dòng)化等辦公軟件。

職位描述：

工作內(nèi)容：

一、完成部門下達(dá)的招標(biāo)代理業(yè)務(wù)指標(biāo)
1.在業(yè)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作
2.在業(yè)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目，并對項(xiàng)目的完成質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任
3.對以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人角色承擔(dān)的項(xiàng)目的后評估情況負(fù)主要責(zé)任
4.負(fù)責(zé)承擔(dān)項(xiàng)目的臺賬記錄、代理費(fèi)的催收等工作
5.承擔(dān)部門、合作單位開展招標(biāo)代理業(yè)務(wù)過程中的技術(shù)支撐
二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組內(nèi)人員管理
1.協(xié)助業(yè)務(wù)主管做好團(tuán)隊(duì)人員能力的提升工作
三、其他工作事項(xiàng)
1、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格：

1.熟悉招標(biāo)代理行業(yè)基本知識；熟悉招標(biāo)代理行業(yè)政策、法規(guī)；掌握管理知識和技能
2.3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
3.較強(qiáng)的執(zhí)行能力和溝通能力、吃苦耐勞

此崗位招聘專業(yè)需求3T，不符合的請勿投遞，感謝

職位描述：

崗位職責(zé):

1、目標(biāo)達(dá)成與KPI管理：

負(fù)責(zé)承接并確保完成分公司下達(dá)的項(xiàng)目KPI指標(biāo)（如進(jìn)度、成本、質(zhì)量、回款等）。

對項(xiàng)目的整體成功交付和回款目標(biāo)負(fù)責(zé)。

2、全生命周期管理：

規(guī)劃與啟動(dòng)： 理解合同要求，組織制定項(xiàng)目計(jì)劃（進(jìn)度、資源、預(yù)算）。

執(zhí)行與監(jiān)控： 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的落地實(shí)施，有效控制項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本和安全。

收尾與交付： 組織編制竣工資料、工程結(jié)算、審計(jì)送審；協(xié)調(diào)參與工程驗(yàn)收、交接；組織工程保修和服務(wù)工作，確保項(xiàng)目順利交付并完成回款。

3、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：

負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員（包括自有員工及分包團(tuán)隊(duì)）的工作部署、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核。

負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)、激勵(lì)及獎(jiǎng)懲管理。

營造積極團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。

4、資源協(xié)調(diào)與供應(yīng)商管理：

有效調(diào)配和管理項(xiàng)目所需的人力、資金、物資、機(jī)械設(shè)備等生產(chǎn)要素。

負(fù)責(zé)合作單位/分包服務(wù)方的篩選、談判、合同管理、過程管控、績效評估與考核。

任職要求:

1、本科學(xué)歷，通信工程、電子信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)等通信、電子相關(guān)專業(yè)；

2、知識儲(chǔ)備：了解通信行業(yè)基礎(chǔ)知識，如通信網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)（有線/無線）、主流通信設(shè)備、通信技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（4G/5G等）和施工規(guī)范。

3、綜合素養(yǎng)：

1）卓越的溝通協(xié)調(diào)能力： 能夠清晰、高效地與客戶、設(shè)計(jì)、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、等各類人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保信息準(zhǔn)確傳遞，解決沖突；

2）出色的解決問題能力： 面對項(xiàng)目中的突發(fā)問題和挑戰(zhàn)，能快速反應(yīng)，分析原因，提出并執(zhí)行有效的解決方案，具備靈活性和應(yīng)變能力；

3）客戶導(dǎo)向與服務(wù)意識： 深刻理解客戶需求，以達(dá)成客戶滿意和項(xiàng)目成功交付為核心目標(biāo)，具備良好的客情維護(hù)意識。

4）責(zé)任感與敬業(yè)精神： 工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，對項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)；

5）抗壓能力： 能承受高強(qiáng)度工作壓力，適應(yīng)通信行業(yè)快速變化的建設(shè)節(jié)奏和出差要求。

6）持續(xù)學(xué)習(xí)能力： 關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，不斷提升自身專業(yè)和管理能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 根據(jù)公司的決策執(zhí)行并完成每年度的加盟店計(jì)劃，為公司發(fā)展加盟店提供充足的投資加盟者。 1、負(fù)責(zé)酒店目標(biāo)市場加盟店的招商、監(jiān)督跟進(jìn)各項(xiàng)目的情況，保證完成加盟店拓展業(yè)務(wù)； 2、負(fù)責(zé)加盟項(xiàng)目獨(dú)立招商洽談、物業(yè)分房、項(xiàng)目市場調(diào)查、項(xiàng)目測算、合同撰寫、初級談判等加盟開發(fā)工作技能； 3、負(fù)責(zé)加盟合同的條件談判及項(xiàng)目篩選決策。 任職要求： 教育背景：大專以上，管理、經(jīng)濟(jì)或市場營銷類相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷：不限 經(jīng) 驗(yàn)：從事招商類管理工作3年以上 技能技巧：同上 個(gè)性特征：性格開朗

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)智慧社區(qū)、智慧公安、智慧園區(qū)、智慧水務(wù)等項(xiàng)目全流程管理，確保項(xiàng)目的開發(fā)、實(shí)施、落地及項(xiàng)目的交付；
2、對單體項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量管理、成本管理、進(jìn)度管理及風(fēng)險(xiǎn)控制；
3、與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，制作方案；
4、各方溝通協(xié)調(diào)。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2. 具有3年或以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 善于溝通，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、多項(xiàng)目計(jì)劃管理能力，執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)意識；
4. 具有公安、政法、電力行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)，制定并完成年度項(xiàng)目運(yùn)營計(jì)劃，完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招商工作、日常運(yùn)營管理以及客戶關(guān)系的維護(hù)； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建，管理制度的制定和監(jiān)督； 4.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目物業(yè)管理公司的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督； 5.負(fù)責(zé)維護(hù)與外部單位的公共關(guān)系以及與公司內(nèi)部各職能部門之間的協(xié)調(diào)工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具備5年以上寫字樓運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有知名樓盤工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.對昆明辦公樓市場有良好的了解，具備良好的商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 其他說明： 本崗位薪酬結(jié)構(gòu)為底薪 提成。底薪10000-15000元/月，提成上不封頂按月計(jì)發(fā)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策和決定。組織、落實(shí)、監(jiān)督和管控項(xiàng)目日常管理運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的管理目標(biāo)及管理合同承諾的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容。 2、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項(xiàng)目的三個(gè)管理體系的推行和日常維護(hù)，跟據(jù)體系要求持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目管理工作，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)與甲方直屬管理部門、客戶代表（各病區(qū)護(hù)士長等）保持良好的工作關(guān)系，主動(dòng)了解甲方的需求、意見和建議，以積極、專業(yè)的態(tài)度解決甲方的訴求。貫徹落實(shí)甲方的重大決定，并定期向甲方及本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)的收取工作。 5、負(fù)責(zé)編制和審核項(xiàng)目各部門的財(cái)務(wù)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)預(yù)算，控制成本。 6、負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目內(nèi)已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務(wù)，實(shí)施監(jiān)管及預(yù)防糾正措施。 7、根據(jù)測量報(bào)告和服務(wù)合同，負(fù)責(zé)擬定本項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制。 8、根據(jù)公司人事政策，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目管理人員的聘用、獎(jiǎng)懲、考評以及審批各部門的用工建議，且對項(xiàng)目內(nèi)各級管理崗位的任免具有主導(dǎo)建議權(quán)。 9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工勞動(dòng)關(guān)系管理的督查并控制和處理勞務(wù)糾紛。 10、負(fù)責(zé)職工隊(duì)伍的建設(shè)和整體素質(zhì)的提高，根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算和人事政策妥善處理職工分配和福利待遇，充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性和主觀能動(dòng)性。 11、負(fù)責(zé)管理本項(xiàng)目的備用金及專項(xiàng)費(fèi)用借款工作。 12、負(fù)責(zé)審批各下屬部門預(yù)算計(jì)劃內(nèi)的物料采購報(bào)告及現(xiàn)金費(fèi)用報(bào)銷報(bào)告。 13、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)合同續(xù)簽、服務(wù)費(fèi)增加等變更。經(jīng)區(qū)域公司/事業(yè)部總監(jiān)授權(quán)后，負(fù)責(zé)合同外新增服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容的更改和費(fèi)用變更。 14、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目的檔案管理工作。 15、負(fù)責(zé)完成公司和本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡30~45歲； 2、從事物業(yè)管理、酒店管理等現(xiàn)場管理類工作三年以上、持有全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理或全國物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證書； 3、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)； 4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力； 5、語言表達(dá)能力、文字寫作處理能力強(qiáng)，熟練辦公自動(dòng)化等辦公軟件； 6、能接受出差。

職位描述：

面向?qū)ο螅?br />2024及2025屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科學(xué)歷，通信工程、電子信息工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。

崗位職責(zé)：
1、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與分公司管理層、作業(yè)層、建設(shè)單位和監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)、全面負(fù)責(zé)所在地市項(xiàng)目施工管理工作；
2、負(fù)責(zé)與分公司決策層、作業(yè)層、建設(shè)單位和監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位等協(xié)調(diào)、溝通，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題；
3、 調(diào)配并管理工程項(xiàng)目涉及的人力、資金、物資、機(jī)械設(shè)備等生產(chǎn)要素，對工程項(xiàng)目施工進(jìn)行有效控制，執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保工程質(zhì)量和工期，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)；
4、 組織編制竣工資料、工程結(jié)算、參加工程驗(yàn)收和工程交接工作，組織工程保修和工程服務(wù)工作；
5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目分服務(wù)方的選擇與分包協(xié)議內(nèi)容的談判工作。
6、維護(hù)與運(yùn)營商的客情關(guān)系。

基本要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，通信、電子相關(guān)專業(yè)；
2、良好的溝通能力和表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)；
3、有較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向和成就動(dòng)機(jī)意識。

培訓(xùn)周期：
入職集團(tuán)培訓(xùn)1個(gè)月--崗位培訓(xùn)1-2個(gè)月--實(shí)踐培訓(xùn)3個(gè)月-成長培訓(xùn)6個(gè)月；

福利：
八險(xiǎn)四金、年終獎(jiǎng)金、午餐補(bǔ)貼、員工宿舍、企業(yè)年金、帶薪年假、年度體檢；

招聘流程：
投遞簡歷→素質(zhì)測評→線上筆試（部分崗位）→視頻面試→談薪及offer→簽訂三方


職位福利：
包住宿、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、免費(fèi)班車