1、負(fù)責(zé)制訂和落實(shí)單位文書(shū)工作規(guī)范和管理制度。組織推進(jìn)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的建設(shè)及推進(jìn)應(yīng)用; 2、負(fù)責(zé)相關(guān)辦公用品、印刷、辦公電話等可控費(fèi)用的使用及管理，使費(fèi)用控制在指標(biāo)范圍內(nèi)； 3、負(fù)責(zé)各種公文的起草工作，做好公文收、發(fā)文過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題；負(fù)責(zé)公司文件的打印、復(fù)印、傳真；書(shū)報(bào)的訂閱、收發(fā)；交通費(fèi)的發(fā)放等; 4、負(fù)責(zé)公司各種公文撰寫(xiě)工作，包括總結(jié)、分析報(bào)告、調(diào)研材料等; 5、負(fù)責(zé)單位印信管理及各類(lèi)證照的管理。 6、負(fù)責(zé)會(huì)議室的管理，做好會(huì)議的布置、簽到、服務(wù)等工作，為辦公人員提供良好的工作環(huán)境; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
代先生
【工作內(nèi)容】
- 協(xié)助經(jīng)理處理日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)，確保超市正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
- 負(fù)責(zé)超市配送日常運(yùn)營(yíng)管理、庫(kù)存管理、商品陳列及補(bǔ)貨安排；
- 支持銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析與報(bào)表整理，協(xié)助制定銷(xiāo)售策略；
- 協(xié)助經(jīng)理做好員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率；
-維護(hù)超市安全衛(wèi)生，落實(shí)食品安全、消防安全等規(guī)定，保障購(gòu)物環(huán)境安全有序；
- 處理師生咨詢、投訴及突發(fā)問(wèn)題，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
【任職要求】
- 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。有零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉
超市運(yùn)營(yíng)流程者優(yōu)先考慮；
- 有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)分析和解決問(wèn)題的能力，能熟
練操作辦公軟件；
- 工作態(tài)度積極，有服務(wù)意識(shí)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
云師大二附中
1.Overall management of Lab’s technical department (TD), storage, purchasing, health, safety and environment (HSE). 2. Directing the activities of the Automation Project by providing direction
MAARTEN CORNELIS VAN HERK
主要職責(zé)： - 招聘支持：招聘活動(dòng)的策劃、執(zhí)行和跟蹤，確保招聘程序的順利進(jìn)行； - 薪資福利管理：薪資福利政策的管理和執(zhí)行，包括員工的薪資結(jié)構(gòu)、保險(xiǎn)福利等； - 培訓(xùn)支持：培訓(xùn)體系的建立及實(shí)施培訓(xùn)。 - 績(jī)效考核管理：績(jī)效考核管理，包括績(jī)效考核制度的制定和執(zhí)行等。 - 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的策劃及實(shí)施。 - 雇主品牌：利用各種渠道及方式提升企業(yè)雇主品牌建設(shè)。 職位要求： - 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； - 5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； - 擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)及績(jī)效管理模塊； - 熟悉人力資源管理法規(guī)和政策，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力； - 熟練掌握辦公軟件，如Office等； - 具備良好的邏輯思維能力，能夠獨(dú)立處理人事管理工作。
MAARTEN CORNELIS VAN HERK
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